
⚡️ Telega AI — персональный каталог и пост за 30 секунд
AI-агент подберет каналы и напишет рекламный пост на основе вашего продукта
В каталог

РегистрацияВойтиВойти
Скидка 3,5% на первые три заказа
Получите скидку на первые три заказа!
Зарегистрируйтесь и получите скидку 3,5% на первые рекламные кампании — промокод активен 7 дней.
Купить рекламу в этом канале
Формат:
keyboard_arrow_down
- 1/24
- 2/48
- 3/72
- Нативный
- 7 дней
- Репост
1 час в топе / 24 часа в ленте
Количество:
keyboard_arrow_down
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 8
- 10
- 15
Стоимость публикации:
local_activity
6 993.00₽6 993.00₽local_mall
0.0%
Осталось по этой цене:0
Последние посты канала
С 11.08.2025 вступает в силу Федеральный закон от 31.07.2025 N 329-ФЗ, который разрешает визовым иностранцам не сдавать экзамены по русскому языку для получения разрешения на работу.
В связи с чем, Минтруда подготовил проект Приказа в соответсвии с которым, планируется отклонять заявки работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных рабочих мест, ❕ при наличии в заявке профессий, которые предполагают социальное взаимодействие и коммуникацию с гражданами РФ (например, "водитель автомобиля", "продавец продовольственных товаров", "продавец непродовольственных товаров", медицинские работники).
📂 услуги по разработке документов
🤝 закрытый клуб для кадровиков
👩💻 больше информации об авторе канала
1997
06:29
06.08.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
Приглашаем вас принять участие в Подготовке к аттестации, чтобы проработать актуальные требования к кадровой работе.
На онлайн-встрече 9 сентября разберем темы из новой программы «Ежегодная аттестация кадровых специалистов — 2026»:
💠ЕФС-1: как исправить ошибочный отчет и кодировать по новым правилам
💠 Проверка ГИТ: что дополнительно проверить в документах инспектора перед допуском в компанию
💠 Персональные данные: как избежать огромных штрафов за утечку информации
💠 Выходное пособие: новые правила расчета при увольнении сотрудника
💠 Материальная ответственность: кого теперь могут привлечь и отвечает ли кадровик за ошибки
Участие бесплатное, регистрируйтесь сами и зовите коллег!
1033
11:10
06.08.2025
❌Нельзя взять и переложить штраф, уплаченный работодателем, на работника.
А теперь более подробно:
⭕️ штраф является мерой административной ответственности, применяемой к юридическому лицу за совершенное административное правонарушение.
⭕️ уплата штрафа является непосредственной обязанностью юридического лица, привлеченного к административной ответственности.
⭕️уплаченный штраф не может быть признан ущербом, подлежащим возмещению в порядке привлечения работника к материальной ответственности.
В противном случае указанное расширяет пределы материальной ответственности работника перед работодателем, установленные положениями главы 39 ТК РФ и работодатель фактически освобождается от ответственности перед государством, что не отвечает ни целям административного наказания.📎Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22 мая 2025 г. по делу N 8Г-7667/2025[88-8443/2025]
1853
13:02
06.08.2025
play_circleВидео недоступно для предпросмотра
МВД у себя на сайте опубликовали памятку для работодателей про реестр контролируемых лиц и про урегулирование правового статуса иностранных граждан попавших в реестр, в частности:
➡️ при трудоустройстве иностранного гражданина важно ознакомиться с информацией на сайте МВД России о наличии сведений о нем в реестре контролируемых лиц;
➡️ для трудовых мигрантов из стран ЕАЭС, сведения о которых значатся в реестре контролируемых лиц, условием урегулирования правового статуса, согласно Указу № 1126, является заключение с работодателем, заказчиком работ (услуг) трудового или гражданско-правового договора и представление копии договора в территориальный орган МВД России.
Заключение трудового или гражданско-правового договора с отлагательным сроком вступления в силу (с даты исключения сведений о нем из реестра контролируемых лиц) не является нарушением.
❗️‼️ В данном случае потенциальный работодатель привлечению к административной ответственности за нарушение порядка привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан не подлежит.
📂 услуги по разработке документов
🤝 закрытый клуб для кадровиков - можно скачать положение о дистанционной работе
👩💻 мой личный блог
1665
07:20
07.08.2025
play_circleВидео недоступно для предпросмотра
🎙 На связи Алексей Еременко, автор курса «Воинский учет: организация, работа в Реестре и учет военнообязанных».
Он рассказал о том, как обучение по программе пригодится и новичку, и профессионалу.
С помощью программы проведете аудит воинского учета в компании и оформите недостающие ЛНА, стенд, а также внедрите необязательные, но полезные журналы, которые помогут в работе и оценит военный комиссариат. Получите не просто образцы документов, но и узнаете от эксперта, какие положения включить, чтобы упростить себе работу.
⚡ Станьте экспертом по теме воинского учета для своей компании за 2 месяца. Всем, кто сегодня оставит заявку, мы бесплатно откроем доступ к курсу на 2 дня — самое время начать грамотно вести воинский учет.
📚 А если вы хотите получить еще больше полезных кейсов от Алексея Еременко, регистрируйтесь на вебинар по воинскому учету, который состоится 26 августа.
1393
11:11
07.08.2025
✏️ Разъяснение по заполнению ЕФС-1
В случае если при реорганизации юридического лица происходит изменение наименования должности работника, то нужно подать:
➡️ подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием "Переименование" (п. 53 Приказ Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 17 ноября 2023 г. N 2281);
➡️подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности формы ЕФС-1 представляется кадровое мероприятие "Перевод".
❗️При этом представление сведений с кадровым мероприятием "Перевод" возможно только организацией-правопреемником.
✅ Сведения с кадровым мероприятием "Переименование" могут быть представлены в СФР как организацией-правопредшественником, так и организацией-правопреемником с указанием прежнего и нового регистрационных номеров страхователя в СФР. При этом в приоритетности представление указанных сведений организацией-правопреемником.
Письмо Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 3 июня 2025 г. N 19-20/29043
📂 услуги по разработке документов
🤝 закрытый клуб для кадровиков - можно скачать положение о дистанционной работе
👩💻 мой личный блог
1178
17:30
07.08.2025
Родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) не вправе требовать установления ему удобного для него режима работы при сохранении полной продолжительности рабочего времени.
❗️ Если родитель подаст заявление об установлении ему неполного рабочего времени и установления удобного режима работы, работодатель не вправе ему отказать в этом.Вопрос № 226930 от 04.08.2025 с сайта Роструда. 📂 услуги по разработке документов 🤝 закрытый клуб для кадровиков - можно скачать положение о дистанционной работе 👩💻 мой личный блог
431
06:06
08.08.2025
close
С этим каналом часто покупают
Отзывы канала
keyboard_arrow_down
- Добавлен: Сначала новые
- Добавлен: Сначала старые
- Оценка: По убыванию
- Оценка: По возрастанию
5.0
1 отзыва за 6 мес.
Превосходно (100%) За последние 6 мес
i
**s.webinar@****.ru
на сервисе с февраля 2025
03.03.202507:19
5
Оперативное размещение
Лучшие в тематике
Статистика канала
Рейтинг
82.2
Оценка отзывов
5.0
Выполнено заявок
64
Подписчики:
12.0K
Просмотры на пост:
lock_outline
ER:
15.3%
Публикаций в день:
2.0
CPV
lock_outlineВыбрано
0
каналов на сумму:0.00₽
Подписчики:
0
Просмотры:
lock_outline
Перейти в корзинуКупить за:0.00₽
Комментарий