эйчарли | HR вакансии

Менеджер по подбору персонала | 150 000 - 230 000 р. Тетрика Что делать: — Полный цикл подбора персонала (менеджеры вводного урока). — Самостоятельное размещение вакансий и сбор откликов, холодный поиск резюме на job-сайтах. — Коммуникация с кандидатами для проведения собеседований и презентации вакансии. — Запись кандидатов на собеседование с руководителем. — Сопровождение и доведение кандидата до оформления. Требования: — Опыт в точечном подборе, поиск по портрету. — Обладаешь всем необходимым (Стационарный ПК/Ноутбук, стабильный доступ в интернет). — Умеешь отсеивать лишнее в разговоре и работать с главной информацией. Условия: — Удалёнка. Контакты: evgeniy.marshalov@tetrika.school ➖➖➖ Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

Рекрутер | 50 000 - 55 000 р. LASERETTY Что делать: — Публикация вакансий в соответствии с запросом. — Разбор откликов по критериям. — Проведение телефонных интервью и онлайн-интервью с использованием платформ Zoom с видео фиксацией. — Работа с AMO CRM для управления процессом подбора и отчетности. — Ведение базы данных кандидатов и поддержание её актуальности. — Планирование рабочего дня и распределение задач по приоритетности. — Предоставление отчетности Требования: — Обладаете опытом работы с массовыми вакансиями от 1 года (желательно в компаниях типа МТС, Билайн). — Умеете вести переговоры и планировать свой рабочий день. — Знаете, как работать с Google Таблицами и являетесь уверенным пользователем ПК. — Имеете ПК/ноутбук, камеру, стабильный интернет, тишину на рабочем месте. Условия: — Удалёнка. Контакты: volohova642@gmail.com ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Помощник менеджера по персоналу | 80 000 - 100 000 р. МОСКОМСТРОЙ Что делать: — Разбор откликов на рабочих сайтах и проведение первичного отбора кандидатов. — Холодный поиск и привлечение новых кандидатов. — Прозвон кандидатов для уточнения информации и проведения первичных интервью. — Организация и проведение опросов, приглашение кандидатов на собеседования. — Ведение отчетности и документации по HR-процессам. Требования: — Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. — Навыки работы с офисными программами. Условия: — Офис, Москва. Контакты: bruslavskayami@moscom-stroy.ru ➖➖➖ Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

Специалист по кадрам | 80 000 р. Экомилк Что делать: — Ведение КДП (прием, перевод, увольнение) в 1С ЗУП 8.3. — Отправка ежедневных отчетов ЕФС-1. — Работа со штатным расписанием: внесение изменений. — Умение работать с графиком отпусков, переносами отпусков. — Подготовка доп. соглашений к трудовым договорам. — Учет табеля рабочего времени. — Ведение внутренней отчетности. Требования: — Высшее образование или прошли переподготовку по направлению кадрового делопроизводства. — Аналогичный опыт работы от 1 года до 3-х лет. — Вы эксперт в трудовом законодательстве и постоянно актуализируете свои знания. Условия: — Офис, Озерецкое. — Корпоративный транспорт от МЦД Лобня и ж/д. ст. Дмитров. Контакты: k.korolkova@omkmilk.ru ➖➖➖ Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

Специалист по кадрам ФГБУ ФНКЦ Что делать: — Перенос электронных личных дел медицинских работников из программы 1С 8.3 в специализированную информационную систему работодателя «Кадровый компас». — Поддержка изменений в информационной системе работодателя «Кадровый компас», информационной системе Федеральный регистр медицинских работников , Федеральный регистр медицинских организаций. — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на участке до 200 человек. Требования: — Наличие высшего образования (управление персоналом, менеджмент организации, экономист). — Уверенный пользователь программы 1С 8.3 "Зарплата и кадры" - обязательно. — Опыт работы с документами. — Знание требований законодательства РФ по оформлению трудовых отношений, нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права РФ. Условия: — Офис, Москва. Контакты: bugrova.ai@fnkc-fmba.ru Указывайте ожидания по з/п в сопроводительном письме. ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

HR-директор | 180 000 – 200 000 р. «ВЭД Агент» Что делать: — Разработка HR-стратегии и её внедрение. — Подбор, адаптация, мотивация сотрудников. — Развитие корпоративной культуры и коммуникаций. — Внедрение современных HR-инструментов и систем мотивации. — Анализ HR-метрик, повышение вовлечённости. Требования: — Опыт HRD от 3 лет. — Отличное знание трудового законодательства. — Навыки построения систем мотивации и оценки персонала. Условия: — Офис, Новосибирск. Контакты: @eglin_1 ➖➖➖ Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

HR-менеджер АЭРО Что делать: — Вести полный цикл подбора (до 5 вакансий одновременно). — Сопровождать новых сотрудников: адаптация, онбординг, поддержка на старте. — Работать с руководителями и командами: быть HR-партнёром, помогать выстраивать процессы и находить решения. — Организовывать и администрировать Performance Review, опросы 360, индивидуальные планы развития (ИПР). — Проводить Stay/Exit interview и анализировать результаты. — Работать над привлекательностью офферов и анализировать конкурентов — делать так, чтобы к нам хотелось прийти. — Поддерживать HR-бренд и участвовать в развитии корпоративной культуры. Требования: — Опыт подбора специалистов (маркетинг, продажи, будет плюсом — IT). — Умеешь качественно адаптировать сотрудников и выстраивать процесс онбординга. — Понимаешь, как проводить Performance Review, 360 и работать с ИПР. — Владеешь инструментами Stay/Exit interview. — Умеешь анализировать рынок и конкурентов. Условия: — Офис, Москва. — ДМС со стоматологией, компенсацию 50% на психолога и изучение английского, до 100% компенсации профильных курсов. Контакты: @Irina_Maslova_HR ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Бесплатный практикум от HRD с опытом работы 12+ лет в Smartway, X5, Skyeng: как повысить ключевые HR-метрики в компании через командировки.  2 октября в 12:00 по Москве Илья Понукалин расскажет, как внедрить ИИ и онлайн-инструменты и автоматизировать деловые поездки. А также — как это повысит лояльность и вовлеченность сотрудников. После практикума вы:  — Получите рекомендации, как использовать ИИ для HR-задач — и не только по командировкам. — Перестанете тратить время на согласования, сбор документов и однотипные вопросы от команды. — Выясните, как управлять поездками, чтобы экономить бюджет компании. В подарок участникам: гайд для HR-специалистов «Первая командировка: как подготовить сотрудника за 15 минут».  Занять место бесплатно

HR-менеджер | От 150 000 р. Российский институт стандартизации Что делать: — Разрабатывать и внедрять HR-стратегии на год-три с нуля, полностью интегрированные в бизнес-цели. — Выстраивать систему развития и мотивации: от оценки компетенций и кадрового резерва до модернизации систем оплаты труда и программ удержания ключевых сотрудников. — Создать и внедрить системы адаптации, от прохождения наставничества до обучения сотрудников. — Разрабатывать и корректировать системы материальной и нематериальной мотивации. — Организовывать внутреннее обучение работников. — Организовывать и участвовать в стратегических сессиях. — Закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму. — Работать над развитием и продвижением корпоративной культуры внутри команды. — Подготавливать и предоставлять регулярную отчетность по результатам работы. Требования: — Проектный менеджмент, системность и четкость в работе. — Опыт успешной реализации программ трансформации и цифровизации HR-функции с применением искусственного интеллекта. — Знание и умение применять на практике : 1. Современные концепции управления персоналом; 2. Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; 3. Этапы формирования и развития кадрового резерва, систему адаптации и наставничества. — Высшее профессиональное образование. — Релевантный опыт работы от 3-х лет. Условия: — Офис, Москва. Контакты: a.a.shatkovskaya@gostinfo.ru ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Специалист по кадрам Офис Премьер Что делать: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков и т.д). — Формирование и ведение личных дел работников. — Ведение графика отпусков. — Воинский учет (без бронирования). — Выдача справок, связанных с трудовой деятельностью. — Работа в системе по типу СКУД (оформление и контроль выдачи/блокирования пропусков для сотрудников, контроль режима труда сотрудников офиса). — Ведение и заполнение трудовых книжек. — Участие в разработке локальных нормативных актов. — Знание и умение применять на практике Трудовой Кодекс Российской Федерации. Требования: — Опыт работы от 1-3-х лет. — Знание 1С,стандартный пакет MS OF. — Высшее образование, приветствуется наличие программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Условия: — Офис, Москва. Контакты: m.kiseleva@premier.ru ➖➖➖ Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры