эйчарли | HR вакансии

Менеджер по подбору персонала Корпорация “ЭЛАР” Что делать: — Поиск и подбор персонала (массовый подбор). — Подготовка и размещение вакансий. — Обработка входящих откликов и холодный поиск (ресурсы предоставляются). — Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. — Поддержание численности. — Ведение отчётности о проделанной работе. Требования: — Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. — Успешный опыт ведения от 10 вакансий единовременно. — Уверенное владение ПК (MS Word, Excel, Outlook). Условия: — Офис/гибрид, Москва. Контакты: shelebliz@gmail.com ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

IT Recruiter | От 1000$. Привет! Мы – OQTACORE – швейцарская IT-компания, специализирующаяся на заказной web2, web3 и мобильной разработке. Любим современные стеки и сложные задачи. Что делать: — Точечный подбор IT специалистов (разработчики, проектные менеджеры и другие) для внутренних потребностей компании. — Ведение среднего портфолио вакансий (3-4 активных позиции). — Поиск кандидатов на российском и международных рынках, используя разные инструменты поиска. — Проведение первичных, вторичных интервью и оценка квалификации кандидатов. — Ведение базы данных кандидатов и постоянное обновление статусов по текущим позициям в нашей CRM системе. Требования: — Опыт работы на подобной позиции от 2 лет. — Желание развиваться в сфере IT рекрутинга (в частности – web3 рекрутинга). — Грамотная речь и письмо. — Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. — Знание английского языка на уровне B2+. — Знание принципов web2 и web3 разработки. Условия: — Удалёнка. — Гибкий график с обязательным пересечением рабочего времени с командой в Московском часовом поясе 4 часа. — Участие в передовых проектах с международными клиентами. — Полностью оплачиваемые больничные и 3 недели отпуска в год. — Четко прописанные должностные обязанности и поддержка профессиональной команды. — Возможности для углубленного обучения web3 и карьерного роста. — Доступ к корпоративным версиям ChatGPT, MidJourney, Cursor и другим ИИ-инструментам для повседневного использования. Контакты: @oqtacore_hr ➖➖➖ ❗️Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!

HR-cпециалист | 50 000 - 80 000 р. Привет! Мы — кадровое агентство BusinessHR, и нам нужен HR-специалист, который поможет найти идеального кандидата на одну, но важную вакансию. Если ты любишь общаться с людьми, умеешь находить "тех самых" сотрудников — давай знакомиться! Что делать: — Проводить собеседования онлайн, оценивать опыт и мотивацию. — Работать с hh. ru, соцсетями и чатами. — Общаться с кандидатами дружелюбно и профессионально — чтобы они чувствовали интерес к вакансии. — Сопровождать процесс до выхода сотрудника. Требования: — Опыт в подборе (даже небольшой, но с пониманием процесса). — Умение слушать и договариваться. — Готовность работать удаленно и самостоятельно организовывать свой график. — Плюсом будет, если ты знаешь, как искать кандидатов не только на hh. ru. Условия: — Удалёнка. — График — 5/2 с 09:00 до 18:00. — Достойную оплату (обсудим индивидуально, исходя из опыта). — Поддержку команды — мы всегда на связи и поможем советом. Контакты: @alinascs1 Напиши нам в Telegram с темой "HR для классной вакансии". Расскажи пару слов о себе и почему тебе интересно это предложение. Заполни небольшую анкету. ➖➖➖ ❗️Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!

Младший HR-менеджер Integraaal Что делать: — Административная поддержка отдела персонала. — Подбор сотрудников на производство. — Координация процесса адаптации новых сотрудников. — Участие в организации корпоративных мероприятий. — Помощь в документообороте. — Помощь менеджеру кадрового делопроизводства. Требования: — Высшее образование (либо последний курс института). — Уверенный пользователь ПК, знание программ Microsoft Office. Условия: — Офис/гибрид, Москва. Контакты: a.adamovskaya@integraaal.com ➖➖➖ Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

💸 Хочешь зарабатывать от 100.000₽ в месяц на партнёрках — без продукта, без общения и без офиса? Сейчас это реально. Не нужно продавать, звонить или придумывать что-то с нуля. Всё уже готово. 📌 Как работает система: 1. Берёшь курс от онлайн-школы — они платят за продажи 2. Создаёшь простую страницу по шаблону 3. Подключаешь программу, которая отслеживает заходы 4. Программа сама рассылает письма потенциальным покупателям 5. С каждой покупки ты получаешь до 30% комиссии 💰 Один курс стоит от 15.000₽ до 150.000₽ И да — у партнеров по партнёркам по 4–5 таких продаж в неделю. Настроили один раз — потом только проверяют, сколько пришло. 🤝 На обычной работе человек обменивает время на деньги. В партнёрках — создаёт систему, которая работает на него. 📲 Хочешь разобраться, как это сделать? Запишись на бесплатный мастер-класс от ментора по партнёрскому маркетингу — расскажет и покажет всё по шагам. ➡️ ВОТ ССЫЛКА

IT-рекрутер Top Selection Что делать: — Поиск кандидатов под проекты (Java, DevOps, аналитики и др.). — Активный сорсинг (в т.ч. «в холодную»), публикация вакансий на релевантных ресурсах. — Полный цикл общения с кандидатом: от первичного контакта до онбординга. — Оценка релевантности, проведение интервью, подготовка и форматирование резюме. — Взаимодействие с партнерами, организация собеседований, сбор обратной связи. — Ведение базы в CRM, соблюдение стандартов оформления. Требования: — Опыт в IT подборе от 1 года. — Опыт подбора на краткосрочные проекты (по модели аусорс IT персонала). — Умение работать с KPI и вести несколько вакансий параллельно. — Навыки коммуникации с партнерами и кандидатами. Условия: — Удалёнка. Контакты: @Katya_Pozyalova Присылай резюме. ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Рекрутер | От 60 000 р. FOLK TEAM Что делать: — Поиск и подбор линейных сотрудников. — Формирование отчетности о проделанной работе. — Участие в HR проектах компании. Требования: — Опыт работы: 1–3 года. — Готовы отвечать за укомплектованность штата всех ресторанов. — Желание работать на удержание и развитие команды. Условия: — Удалёнка. — Корпоративные мероприятия: английский, йога, волейбол, танцы, актерское мастерство. Контакты: leylaalnair26@mail.ru ➖➖➖ Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

Рекрутер | От 60 000 р. FOLK TEAM Что делать: — Поиск и подбор линейных сотрудников. — Формирование отчетности о проделанной работе. — Участие в HR проектах компании. Требования: — Опыт работы: 1–3 года. — Готовы отвечать за укомплектованность штата всех ресторанов. — Желание работать на удержание и развитие команды. Условия: — Удалёнка. — Корпоративные мероприятия: английский, йога, волейбол, танцы, актерское мастерство. Контакты: leylaalnair26@mail.ru ➖➖➖ Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

Специалист по кадровому делопроизводству | До 100 000 р. Safe-tec Что делать: — Ведение КДП в полном объеме (4 юр.лица - до 100 чел). — Составление внутренней и внешней отчетности по учету кадров. — ЛНА есть в полном объеме, но необходимо поддерживать изменения. Требования: — Хороший опыт работы: в 1с ЗУП (8.3) - желательно, HRLink (ЭДО) -желательно. — Мы также готовы рассмотреть начинающих кдп-специалистов, так как у нас есть опытный и комфортный наставник. Условия: — Офис, Москва. Контакты: ikerimova@safe-tec.ru ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Менеджер по персоналу | 80 000 - 120 000 р. Галерея самоцветов Что делать: — Активный поиск и подбор персонала, точечный подбор. — Проведение телефонного и очного интервью. — Прием входящих и исходящих звонков от соискателей. — Контроль выхода стажеров. — Определение эффективных источников поиска (предоставляем доступ к hh, авито; superjob.). — Размещение информации о вакансиях в интернет-ресурсах. — Ведение отчетности и статистических таблиц. Требования: — Опыт работы в подборе массового персонала от 1 года. — Знание методов поиска и подбора персонала. Условия: — Офис, Москва. Контакты: galleris@bk.ru ➖➖➖ Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры