Беспринципная HR

Ну ржу))) И прямо продолжу: У вас наверняка тоже есть мысли по этому важному поводу? Ваша БеспринципнаяHR Теперь и в МАХе - подписывайтесь

Совы vs Жаворонки? ГОЛУБИ! Вот только сегодня узнала, что я голубь ... Ну а в целом пост посвящен очередному ... совету, которыми кишит сеть и которые хочется засунуть ..., но с другой стороны, проблема-то есть! И надо решать как ее решать! Во-первых, почему выбрали именно голубя? Поинтереснее птиц что ли мало? Но, ясенкрасен, это новый циркадный хронотип, промежуточный между уже известными Чистых сов, оказывается, в мире мало - всего 5% А большинство людей, ожидаемо, голуби - ложатся между 23:00 и 01:00 ночи и просыпаются около 7-8 утра. И у них/нас у всех острая проблема с пробуждением, т.к. многим вставать в 6 Поэтому "ученые" предлагают нам-голубям "Правило 15-ти минут", чтобы просыпаться рано с легко Правило смешное: 1. Вначале надо ответить себе:

зачем мне ранние подъемы?

Но ответ «потому что так делают успешные люди» — не подойдет, надо найти личную мотивацию: рассветы, тишина, утренний кофе без спешки😡 Ответ, что мне на гребаную-мать-ее-работу, не предполагается 2. Дальше переходим к новому режиму постепенно:

в течение каждой следующей недели встаем на 15 минут раньше. Так за 2 месяца можно сместить режим почти на 2 часа

Вот серьезно? Т.е. после 2-х месяцев поиска работы и, естественно, сломанного циркадного ритма, на собесе так и сообщаем: мне все подходит, но к 8 утра я смогу приезжать месяца через два - у меня режим сна поломался) 3. Перестаем откладывать будильник по утрам

это опасно для организма: портит фазу быстрого сна, которая отвечает за память, когнитивные возможности и эмоциональную стабильность

Есть тут любители поставить 10 будильников? Я - однозначно, через каждые 7 минут? И, кстати, на каждый следующий будильник я просыпаюсь все бодрее) Но в целом, проблема, канеш, присутствует Я вот уже лет 10 мантру повторяю: "я высыпаюсь за 6 часов" - пока не действует, но я не теряю надежды) Ну и надо бы другую птицу выбрать, я не хочу быть противным голубем! У них там чего только не происходит - альбатросы спят во время полета, гуси - на одной ноге, колибри вверх тормашками, павлин - просто красивый, почему голуби-то? А еще предлагаю проверить статистику этих "ученых" - правда ли сов так мало?👇 Ваша БеспринципнаяHR Теперь и в МАХе - подписывайтесь #околопсихология

Или вообще вот ТАК! Ваша БеспринципнаяHR Теперь и в МАХе - подписывайтесь

Ну или так)) Ваша БеспринципнаяHR Теперь и в МАХе - подписывайтесь

Ваша БеспринципнаяHR Теперь и в МАХе - подписывайтесь

Ваша БеспринципнаяHR

Трудоустройство детей от 14 лет: за или против? По недавнему опросу в России выросло число родителей, одобряющих раннее трудоустройство своих детей 4% оглашенных вообще одобряют трудоустройство до 12 лет (ну к ним вопросики, конечно) 9% — с 12 до 13 лет 39% — с 14 до15 лет 26% — с 16 до 17 лет И всего 12% убеждены, что работа нужна только с 18 лет Папы чаще поддерживают подработку с 14 лет: 41% пап против 36% мам Ну, и недавно принятые поправки к ТК РФ о праве работодателей привлекать к работе детей с 14 лет в выходные и на каникулах, получается, согласны с запросами современных родителей Я начала работать с 17, но там все по классике: провалила экзамены в универ и надо было где-то поболтаться на передержке А вот уже собственного детеныша отправила на работу как только исполнилось 15 (на 1-ом курсе колледжа) А вы с какого возраста вы начали работать и что сейчас по детям - прямо на работу в 13? В целом понятно - им хочется финансовой свободы, определиться с профессиональными хотелками, да и в подростковой среде сейчас вроде бы работающие дети имеют более высокий статус среди сверстников, но в 12-13 лет? Ну прямо рано вроде... Ваша БеспринципнаяHR Теперь и в МАХе - подписывайтесь #дивный_новый_мир #эйджизм

«А-люди». Конгресс для специалистов по кадрами и HR пройдет в прямом эфире В программе Конгресса 32 сессии: трудовые споры, изменение кадровой отчетности, мотивация и удержание персонала, персональные данные, личные навыки роста. Спикеры — только практики — директора по персоналу, юристы по трудовому праву, психологи и главреды крупнейших профессиональных СМИ. Конгресс пройдет 22 и 23 июня в прямом эфире. Посмотрите программу, запланируйте просмотр, предупредите коллег, что 22 и 23 июня вы в прямом эфире вместе с тремя тысячами коллег. Подписывайтесь на канал HR-конгресса там будет движуха со спикерами в день мероприятия, топовые фразочки с выступлений и маленькие, но очень полезные видео.

У меня на пред-предыдущем месте работы финдир прямо феерично умела потом еще 50 копеек в $50 превратить, поделить в свою пользу и всех сделать виноватыми🕷 Ваша БеспринципнаяHR