Охрана труда. Трудовое право. Кадры (HR).

⚡️ Индикаторы риска продлили. ☝️ Список индикаторов риска ГИТ продлили на 1 год – до конца 2026 года. 😏 Сам перечень не изменили. 📎 Приказ Минтруда от 19.11.2025 № 658н 📄 Перечень индикаторов утвержден Приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н. 📣 В январе делали небольшой обзор на эту тему. (🔗перейти почитать) 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться

🤖🎄ИИ зажигает Голубой огонёк для HR Подводим итоги года и смотрим в будущее вместе с ИИ 📆 24 декабря в 11:00 по Москве: бесплатный онлайн-вебинар для HR 🎙 Спикеры Анна Набокина и Никон Климов, специалисты WorkHere в уютной предновогодней атмосфере обсудят: ✨ Какие задачи ИИ успешно закрыл в подборе в 2025 ✨ Почему HR выигрывает от внедрения ИИ ✨ ИИ заменит рекрутера?! — честный разбор мифа ✨Заглядываем в будущее: делимся планами на 2026 год 🎁 Новогодний подарок для участников: 3 месяца бесплатного пользования ИИ и чек-лист «Как составить правильный запрос для ИИ» 🎓 Все участники получат сертификат от аккредитованной IT-компании. 🦾 Регистрация и подробности. Встретимся онлайн, зажжём бенгальские огни и подготовимся к найму будущего 🚀

Уважаемые подписчики! Мы собрали в одну папку - Юр.Каналы юридические каналы, которые качественно и интересно пишут о праве. Каналы очень полезные и достойны вашего внимания. Очень удобно, когда правовая информация находится в одном месте! Получить доступ к папке. Хотите попасть в следующую папку - напишите сюда.

🤔 Возможно ли устранить нарушения в ходе проведения проверки? ❗️ Если нарушение уже выявлено, но его можно устранить до окончания проверки, то это можно и нужно делать. 📌 Вот почему: 📃 Формы Актов проверки (выездной и документарной) предусматривают сведения о фактах устранения выявленных нарушений. ☑️ Если до окончания проверки инспектору будут предоставлены документы/сведения, подтверждающие устранение нарушения, то он будет обязан указать это в Акте проверки. 😏 Чем это может «сыграть на руку»: 1️⃣ У ГИТ не будет повода выдать предписание об устранении нарушения, поскольку оно уже устранено. 2️⃣ Административное наказание будет минимальным, а точнее «предупреждение», но только в том случае, если:

🟠 Нарушение совершено впервые; 🟠 Отсутствует причинение вреда или угроза его причинения.

🤔 Например, 🔍 При проверке установили, что работник не отстранен от работы и работает без медосмотра. 😏 Пока шла проверка вы его отстранили и организовали медосмотр. 🤷‍♂️ Но факт нарушения уже зафиксирован - работник в определенный период времени уже осуществлял свою деятельность без медосмотра. 🙃 Нарушение есть, но последствий нет, поскольку нарушение устранено. ☝️ В этом случае наказание будет, но минимальным (также нужно помнить, что многое зависит от самого инспектора). 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться

🎉 РОЗЫГРЫШ от 1ПА! Уже 3 000 специалистов доверяют каналу «Гид по охране труда | 1ПА» — и мы решили отметить это вместе с вами в преддверии Нового года. 🎁 Разыгрываем 3 сертификата по 2 000 ₽ Каждый победитель сможет выбрать сертификат сам: — Ozon — Wildberries — Золотое Яблоко 🏆 Победителей выберем 26 декабря случайным образом. 📌 Как принять участие — быть подписанным на наш Telegram-канал — оставить любой комментарий под этим постом Пост для участия в розыгрыше - https://clck.ru/3QwxLX Вы можете написать поздравление, итоги года, пожелания или просто пару слов — формат комментария не важен. Испытайте удачу и участвуйте в розыгрыше. Всем удачи и с наступающим Новым годом 🎄 Реклама. ООО”ППА”, ИНН: 7743381870. erid: " "2VtzqvCWYhQ"

🤩 Организация работы с аптечками для оказания первой помощи. 📔 Основные требования установлены Приказом Минтруда России от 09.08.2024 № 398н. 🤷‍♂️ Все требования описаны поверхностно, из-за чего многие специалисты не понимают, что же нужно делать? 👀 Давайте разберем основные действия: 1️⃣ Определить количество аптечек и мест для их хранения.

Наиболее правильным будет определить конкретные места хранения. Не забываем учитывать мнение профсоюза (при его наличии).

2️⃣ Обеспечить контроль за комплектацией аптечек (пополнение, контроль сроков годности).

Мы рекомендуем назначить ответственных в каждом подразделении.

3️⃣ Установить периодичность контроля за комплектацией аптечек.

Периодичность определяется индивидуально. Например, в офисе достаточно проверять аптечку раз в квартал, а в производственных цехах — ежемесячно.

4️⃣ Решить каким способом будет доведена вся вышеизложенная информация до работников.

Ознакомление с документом под подпись или просто доведение информации при проведении инструктажей - решать вам.

📝 Работодатель сам решает, как эти вопросы регламентировать: можно одним распоряжением, приказом или отдельным положением. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться

❄️ Уборка снега с крыш. ☝️ Некоторые выполняют данную работу силами своих работников, но многие для этих целей нанимают специализированные организации. 🧐 Рассмотрим этот вопрос при выполнении таких работ подрядными организациями. ❗️ Работы по очистке крыш зданий от снега относятся к работам повышенной опасности, и когда наступает период таких работ, то специалисты начинают волноваться даже за подрядчиков. 😏 Как обезопасить себя в этом случае? 📌 Поскольку эти работы являются периодическими, то в организации должно быть Положение «О допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя». 📃 В данном Положении необходимо указать перечень документов, представляемых подрядчиком перед допуском к работам. 🤔 Какие документы требовать от подрядной организации? 🤷‍♂️ Сам перечень документов может быть любым и зависит от вашего отношения к безопасному выполнению работ. 💡 Нет смысла запрашивать сведения о пройденных медосмотрах или о проведенном вводном инструктаже. ❗️ Стоит обратить внимание на: 🟠 Наличие плана производства работ (ППР) или технологической карты (ТК). Из этого документа мы увидим какими образом подрядчик будет выполнять данный вид работы. 🟠 Наличие наряда-допуска. Обращаем внимание на проведение целевого инструктажа. 🟠 Объем выданных СИЗ. Можно запросить карточки учета выдачи СИЗ или проверить фактическое наличие СИЗ перед допуском на территорию организации. 🟠 Объем обучения по охране труда. Стоит проверить наличие обучение по Программам обучения «Б», «В», «оказания первой помощи», «использования СИЗ». 🟠 И самое главное - наличие соответствующих групп по безопасности работ на высоте. 💬 Можете дополнять в комментариях, исходя из своей практики. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться

📝 Что необходимо для того, чтобы организовать обучение на микропредприятии посредством проведения инструктажа? 1️⃣ Решение работодателя. В Постановлении № 2464 не указано в каком виде должно быть данное решение, можно издать отдельный приказ или прописать это в СУОТ или даже обойтись без письменных решений. 2️⃣ Один обученный работник в учебном центре по тем видам программ, по которым проводит обучение и проверку знания. Данного работника необходимо назначить приказом ответственным за проведение обучения и проверки знания требований охраны труда. 3️⃣ Документ для регистрации инструктажей. Не важно журнал это или личная карточка работника, главное, чтобы в данном документе отображались все обязательные сведения (п. 86, 87 Постановления № 2464). 4️⃣ Программы проведения инструктажей. Программы можно составить, опираясь на примерные перечни тем, указанные в приложениях к Постановлению № 2464. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться

⚖️ О трудовом праве еще никогда не писали настолько просто! 🔝 На канале ПРАВО РАБОТНИКА вы найдете судебную практику, описанную человеческим языком, и разбор прав работника максимально просто и без лишней информации. ➡️ Льготные категории работников, которые могут идти в отпуск, независимо от утвержденного графика отпусков ➡️ Судебная практика: директора осудили за гибель 2 работников ➡️ Право на обеденный перерыв ➡️ Работа в холодных условиях: когда можно отказаться от труда Коротко, по делу и без воды! Подписывайтесь: https://t.me/pravo_na_truth .