Трудовое право | Популярно о труде | HR | Охрана труда

📚⠀Сидишь, читаешь 10-страничную инструкцию по охране труда? Глаза слипаются? Слишком много букаф? 🫣⠀Кто-то когда-то решил, что текст - это круто. 🎦⠀Но мы-то с вами знаем, что видео - это огонь! 🤳⠀Канал «в каске» - как раз то место, где охрану труда, написанную кровью, объясняют именно через боль и кровь без скучных бумажек. ☝️⠀Только живые примеры, понятные видео и минимум текста. 📲 ⠀Видосики для рабочих чатов ваших работяг:

🔥 ⠀ Что случится, если невнимательно управлять погрузчиком 🔥 ⠀ К чему может привести неправильное складирование грузов 🔥 ⠀ Почему на сверлильном станке нельзя работать в перчатках 🔥 ⠀ Почему огнетушитель должен быть надежно закреплен 🔥 ⠀ Видео с работником, который никогда не читал инструкции по охране труда 🔥 ⠀ Видосик о том, как не надо работать с бензопилой

⠀ 🤝⠀ ГИТ помогла работнику получить денежные средства за медосмотр. ⠀------ ⠀ 📑 ⠀ В ГИТ Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение работника о том, что он прошел предварительный медосмотр при устройстве на работу за счет собственных средств. ⠀ ☝️ ⠀ Работодателю подано заявление на оплату, а также предоставлены чеки, однако оплаты медосмотра не последовало. ⠀ 🤌⠀ ГИТ было запрошено пояснение в отношении указанных в заявлении сведений и предложено добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником. ⠀ 👌 ⠀ Работодатель не стал спорить с ГИТ и компенсировал работнику прохождение медосмотра (6856 руб.). ⠀ 🗞️ ⠀ Источник: ⠀ ГИТ в Кемеровской области - Кузбассе

⠀ 🫣 ⠀ Интересно, что работник устраивался на работу не в ООО, где подобный подход к людям не удивляет, а в ГКУ (Государственное казённое учреждение), это же запросто вскроется при ближайшей проверке. Да и случай, вероятно, не единичный…

#охрана_труда #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно

⠀ 📑 ⠀ Новый классификатор профессий ОК 016-2025 с 01.01.2026. ⠀ Карты СОУТ и льготники. ⠀------ ⠀ ✍️ ⠀ При оформлении СОУТ в строке 011 карты указывается код профессии. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ В инструкцию по заполнению карты СОУТ (приказ 817н) изменения в связи с обновлением классификатора не вносились, написано ориентироваться на старенький ОК 016-94.

⠀ 🧏‍♂️ ⠀ Аналогичная ситуация была с кодами ОКАТО и ОКТМТО. ⠀ В 2014 код ОКАТО переименовали в ОКТМО, однако в форму карты СОУТ изменения внесли только в 2024, спустя 10 лет.

⠀ 👨‍🦳 ⠀ По сути все эти коды профессий и ЕТКСы выполняют функцию наполнителя, ни на что не влияя, за исключением профессий, включенных в списки на досрочную пенсию за условия труда. ⠀ 📑 ⠀ Сейчас кодировка в списках на досрочную пенсию синхронизирована с действующим до конца этого года ОК 016-94, например: ⠀- ⠀ Электрогазосварщик в Списке Nº2 код 23200000-19756; ⠀- ⠀ Электрогазосварщик в ОК 016-94 код 19756. ⠀ 👨‍🏭 ⠀ В новом же классификаторе ОК 016-2025 все коды изменились и код для профессии «Электрогазосварщик» теперь выглядет так - 105466. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ На сегодняшний день остаётся неясным, какой код вписывать в карту СОУТ с 1 января 2026 и как смена кодов повлияет на оформление документов для досрочной пенсии. #охрана_труда #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно

⠀ 🆕 ⠀ Новый классификатор профессий и должностей ⠀------ ⠀ 📕 ⠀ 01.01.2026 ступает в силу обновленный Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025.

⠀ Принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 16.05.2025 N423-ст.

⠀ 📕📗 ⠀ Новый классификатор заменит действующий с 1994 ОК 016-94. ⠀ 👨‍🦳⠀ ОК 016-2025 используется в т.ч. для идентификации профессий (должностей) при применении СписковNº1 и Nº2 на досрочную пенсию за работу с вредными условиями труда. ⠀ 👉 ⠀ Классификатор состоит из 2 разделов «профессии рабочих» и «должности служащих». ⠀ ✍️ ⠀ Наименования профессий (должностей) в новом классификаторе приведены в соответствие с ЕТКС, ЕКС, профстандартами и другими НПА, определяющими квалификационные требования к профессиям (должностям).

⠀ 🧏‍♂️ ⠀ По сравнению с предыдущей прошловековой версией классификатора в новую редакцию добавили такие профессии (должности) как SMM-менеджер, тестировщик, интернет-маркетолог.

⠀ 🔢 ⠀ Изменились абсолютно все коды профессий: ⠀ раньше коды были 5-значные, с 2026 года - 6-значные. #охрана_труда #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно

⠀ 📑 ⠀ Когда вступит в силу новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда»? ⠀ 👉 ⠀ Проект нового профстандарта размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов по ссылке: https://regulation.gov.ru/projects/161532/ ⠀ Документ должен вступить в силу 01.03.2026 (так написано в тексте проекта).

⠀ 📕 ⠀ В соответствии с законом об обязательных требованиях, прежде чем вступить в силу, НПА должен быть официально опубликован не менее, чем за 90 дней до даты вступления в силу.

⠀ 📉 ⠀ Эти самые «не менее, чем за 90 дней» истекают 30.11.2025. ⠀ ✍️ ⠀ Т.е. разработчики должны опубликовать зарегистрированный в Минюсте документ до 30.11.2025 - в течение 25 дней. ⠀ ❌ ⠀ Проект на портале словил более 500 дизлайков от неравнодушных СОТов. ⠀ 🫣 ⠀ Если мнение специалистов, работающих на земле, будет учтено, то есть вероятность, что дата вступления стандарта в силу будет перенесена. 🤞🤞🤞 #охрана_труда #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно

⠀ ⚡️ ⠀ ТРУД ФАКТ в МАХ ⠀------ ⠀ 📲 ⠀ Друзья! Вы, наверное, уже слышали про «белый список», будущие ограничения ТГ и новый мессенджер MAX, который «ловит даже на подземной парковке»? ⠀ 👮‍♀️ ⠀ Канал @trud_fact теперь тоже есть в MAX: ⠀ 👉 ⠀ https://max.ru/trud_fact П Р И С О Е Д И Н Я Й Т Е С Ь ! #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно

⠀ 🙆‍♂️ ⠀ Рабочие места, которые почему-то нельзя декларировать ⠀------ ⠀ 📕 ⠀ Статья 10 Федерального закона Nº426-ФЗ ЗАПРЕЩАЕТ декларировать рабочие места:

⠀ 1. ⠀ работников, профессии которых включены в Списки на досрочную пенсию; ⠀ 2. ⠀ на которых ранее были установлены вредные условия труда; ⠀ 3. ⠀ на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативно-правовыми актами (НПА) предоставляются компенсации за работу с вредными условнями труда.

⠀ 🔎 ⠀ С пунктами 1 и 2 всё понятно, интересен пункт 3. Давайте еще раз его перечитаем:

⠀ Рабочие места, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными НПА предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными условнями труда.

⠀ ☝️ ⠀ Я читаю пункт так, что на момент проведения СОУТ работникам уже предоставляются гарантии и компенсации за вредные условия труда (по факту - это дубль пункта 2). ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Такие рабочие места действительно нельзя декларировать. ⠀ 👮‍♀️ ⠀ Однако отдельные ГИТ при приеме Деклараций трактуют это требование по-другому, считая, что нельзя декларировать рабочие места профессий, которые включены в списки из Постановления от 25.10.1974 Nº298/П-22 по аналогии с досрочной пенсией. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ В частности, Декларацию могут не принять, если в нее включены Жестянщики, Дефектоскописты, Такелажники и многие др., даже если условия труда на таких рабочих местах по результатам предыдущей СОУТ допустимые и компенсации на дату проведения СОУТ работникам не предоставляются. ⠀ ☝️ ⠀ Причины, по которым это неправильно (но кого это волнует?):

⠀ 1. ⠀ В ст.10 Закона Nº 426-Ф3 нет отсылки именно к Постановлению Nº298/П-22; ⠀ 2. ⠀ Постановление Nº298/П-22 - документ добровольного применения и в рамках госнадзора оценке не подлежит.

⠀ 😵‍💫 ⠀ Откуда пошла эта мутация? ⠀ 🦖⠀ До 2014 во времена аттестации рабочих мест (АРМ) было не мало случаев, когда работники получали компенсации, в т.ч. по ПостановлениюNº298/П-22, независимо от класса условий труда. ⠀ 🫣 ⠀ Т.е. на момент проведения СОУТ в период 2014-2018 встречались рабочие места с допустимыми условиями по результатам АРМ и одновременно с дополнительным отпуском за вредные условия труда просто за наличие профессни в списках Nº298/П-22. ⠀ ☝️ ⠀ Именно в целях охвата таких рабочих мест, для отмены необоснованных бонусов и ввели это странное на сегодняшний день ограничение. ⠀ 🐒 ⠀ Переходный период давно закончился и сейчас предоставление работникам компенсаций четко привязано к результатам СОУТ на уровне федеральных законов, а рудимент остался. #охрана_труда #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно

⠀ ⛱⠀ Друзья, с праздником! ⠀ ☝️ ⠀ 4 ноября в РФ отмечается День народного единства. ⠀ Праздник был учрежден в 2005 и с этого момента является выходным. ⠀ 📕 ⠀ Историческая справка:

⠀ 4 ноября (22 октября по старому стилю) 1612 народное ополчение во главе с земским старостой Кузьмой Мининым и князем Дмитрием Пожарским освободило Москву от польских интервентов. ⠀ С изгнанием поляков из Кремля завершился долгий период Смутного времени в России.

⠀ 🚩 ⠀ В СССР 4 ноября не отмечалось и не было выходным. ⠀ Праздничным днем считалось 7 ноября - День Великой Октябрьской социалистической революции. ⠀ 🇷🇺 ⠀ В 1996 праздник переименовали в День примирения и согласия. ⠀ В сентябре 2004 Межрелигиозный совет РФ предложил сделать 4 ноября праздничным днем и отмечать его как День народного единства. ⠀ Этот день стал выходным, заместив 7 ноября! ⠀ 🗞 ⠀ Источник #охрана_труда #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно