Трудовое право | Популярно о труде | HR | Охрана труда

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 👮‍♂️ ⠀ Роструд разъяснил: какие документы должны быть оформлены по итогам проведения оценки профессиональных рисков (ОПР) на рабочих местах. ⠀ 📝 ⠀ По информации ГИТ в Республике Мордовия по итогам ОПР должны быть подготовлены следующие обязательные документы:

⠀ 1. ⠀ Перечень идентифицированных опасностей, включающий информацию о возможных рисках на рабочем месте, их вероятности и мерах по снижению. ⠀ 2. ⠀ Документ, описывающий метод оценки уровня риска (например, раздел Положения о системе управления охраной труда). ⠀ 3. ⠀ Документ с подтверждением проведения оценки рисков и указанием установленных уровней по каждому из них. ⠀ 4. ⠀ Документ с перечнем мер по исключению, снижению или контролю рисков.

⠀ 📝 ⠀ Также из рекомендованных:

⠀- ⠀ Карты ОПР; ⠀- ⠀ Приказ о создании комиссии по ОПР или назначении ответственного лица.

⠀ 📝 ⠀ Если у вас нет этих документов, можно ориентироваться на дату договора или акта выполненных работ, если ОПР проводилась по договору с организацией. ⠀ ☝️ ⠀ Если документы не найдены, необходимо провести ОПР заново. ⠀ 📚 ⠀ Приказ Минтруда № 776н обязывает СИСТЕМАТИЧЕСКИ выявлять опасности и профессиональные риски. ⠀ 💬 ⠀ Что значит «СИСТЕМАТИЧЕСКИ», читайте в нашем МАХ-канале по ссылке: ➡️ https://max.ru/trud_fact/AZttNwBJaqE #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🎄 ⠀ Елочные гирлянды - красота страшная и опасная сила ⠀------

⠀ 📰 ⠀ 20.12.2025: Пожар, причиной которого могла стать оставленная включенной гирлянда. (источник) ⠀ 📰 ⠀ 20.12.2025: Крупный пожар из-за неисправности гирлянды. (источник) ⠀ 📰 ⠀ 27.12.2023. Чуть не сгорела квартира из-за новогодней гирлянды. С пожаром хозяева жилья справились своими силами. При этом женщина получила ожоги лица и руки. (источник)

⠀ 🔥 ⠀ Причины возгорания новогодних гирлянд: ⠀- ⠀механические повреждения проводов (брак,натяжение, неправильное хранение); ⠀- ⠀сбои блока питания, контроллера,трансформатора; ⠀- ⠀плохой контакт вилки с розеткой. ⠀ 🔥 ⠀ Эти несоответствия могут стать причиной искрения и нагрева гирлянды с последующим возгоранием! ⠀ Достаточно искры на елке или шторах, чтобы огонь быстро распространился по всему помещению! ⠀ 💨 ⠀ Помимо огня, опасность представляет дым. ⠀ Несколько вдохов могут привести к потере сознания человека. ⠀ ‼️ ⠀ Меры предосторожности:

⠀ - ⠀ покупайте сертифицированные гирлянды; ⠀ - ⠀ выключайте их перед выходом из дома и наночь; ⠀ - ⠀ избегайте пластиковых/пенопластовыхигрушек и ваты на ёлке; ⠀ - ⠀ регулярно проверяйте гирлянды наповреждения.

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🗓 ⠀ 12 лет СОУТ ⠀------ ⠀ 📚 ⠀ Федеральному закону от 28.12.2013 Nº426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» исполнилось 12 лет. ⠀ 📉 ⠀ За эти годы закон изрядно соскуфился - многие процессы СОУТ утратили свою актуальность и смотрятся, мягко говоря, странно и несуразно: ⠀ 1. ⠀ Бессмысленная Декларация СОУТ и реестр деклараций, которые существуют сами ради себя (бюрократическая избыточность, которую зачем-то держат на плаву). ⠀ 2. ⠀ Утратившее свою актуальность очень странное разделение рабочих мест на те, где проводится идентификация и где не проводится (ЗАЧЕМ?) ⠀ 3. ⠀ Направление копии всего утвержденного отчета (не титульного листа, а всех документов отчета) в 3-дневный срок в экспертную организацию (ЗАЧЕМ?!) ⠀ 4. ⠀ Утверждение Отчета в 30-дневный срок с даты направления его экспертом работодателю, при том что срок проведения и действия СОУТ в отношении рабочего места итак установлен законом. ⠀ 5. ⠀ Почти 2 десятка НПА с особенностями проведения СОУТ, суть которых в том, что есть рабочие места отдельных профессий, условия труда на которых по умолчанию должны быть вредными ради сохранения нужных компенсаций, а «номинальный» процесс СОУТ эту вредность ставит под сомнение. ⠀ 6. ⠀ Список несуразностей не исчерпывающий, можете дополнить его в комментариях. ⠀ ❌ ⠀ При этом на правовом уровне вообще никак не решён важнейший вопрос: ⠀ Как правильно считать и определять рабочие места (яркий пример - рабочие места водителей автомобиля, когда нет закрепления).

⠀ 🫣 ⠀ Отдельные, мягко выражаясь, пробелы спецоценки неофициально решены разработчиками программного обеспечения (!) ⠀ Так, например, в Методике проведения СОУТ отсутствуют нормативы и критерии отнесения к классам условий труда для ТРЁХ показателей напряженности труда: ⠀- ⠀ длительность сосредоточенного наблюдения; ⠀- ⠀ нагрузка на слуховой анализатор; ⠀- ⠀ активное наблюдение за ходом производственного процесса. ⠀ Разработчики ПО не растерялись и взяли отсутствующие нормативы из не имеющего к СОУТ никакого отношения Руководства P2.2.2006-05, а ФГИС СОУТ без проблем принимает такие нелегитимные оценки (нормально?).

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Очевидно, что СОУТ целесообразно сократить и упростить, однако вместо этого процедуру наполняют новыми «блестящими» идеями типа производственного контроля за патогенными микроорганизмами в целях установления вредности работникам ЖКХ. ⠀ Согласны? Ставьте 👍 #охрана_труда #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ ☝️ ⠀ России пора перейти на 6-дневную рабочую неделю! ⠀ 👩‍🎓 ⠀ Именно так заявил академик РАН, зам президента Российской академии образования Геннадий Онищенко.

⠀ 🗣️ ⠀ Вполне нормально, давно пора, если мы собираемся поднимать экономику. ⠀ Что касается здоровья - никаких проблем.

⠀ 📰 ⠀ Источник ⠀ 🐎 ⠀ Как видите, наш утренний «конский» гороскоп уже начинает сбываться в части «бреда сивой кобылы» и «столько дел, что конь рядом не валялся» 🫣🫣🫣 #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🎆 ⠀ Охрана труда - 2026. ⠀ Конский прогноз и лошадиные тренды - гороскоп от @TRUD_FACT ⠀ 🐎 ⠀ 2026 год - год Красной Огненной Лошади, а это значит, что нас ждут: ⠀ КОНСКИЕ ЦЕННИКИ НА ВСЁ!

⠀ 📈 ⠀ Рост затрат коснётся почти всех направлений, кроме услуг по охране труда и цен на СОУТ - там ценообразование живет по каким-то своим законам (конюшня с особыми правилами).

⠀ ЛОШАДИНЫЕ ДОЗЫ ЦИФРОВИЗАЦИИ.

⠀

🧑‍💻

⠀ Реестры, электронные подписи, электронный документооборот, информирование через ГОСУСЛУГИ, индикаторы рисков и даже регистрация инструктажей по ОТ скоро скакнёт в онлайн-формат. ⠀

👀

⠀ Полный цифровой надзор за оформлением и регистрацией обязанностей по охране труда галопом врывается в нашу жизнь.

⠀ ПАРОЧКА ТЁМНЫХ ЛОШАДОК...

⠀

🐴

🐴

⠀ В сентябре 2026‑го возможны неожиданные«выпады»: ⠀- ⠀ новый Профстандарт СОТа

🤞

🤞

🤞

; ⠀- ⠀ замена Порядка обучения № 2464 на что-то еще более идеальное и совершенное.

⠀ БРЕД СИВОЙ КОБЫЛЫ.

⠀

💦

⠀ Поток воды, оригинальных трактовок, волшебных разъяснений и экспертных мнений в чатах, каналах, письмах и пабликах только усилится.

⠀ СТОЛЬКО ДЕЛ, ЧТО КОНЬ РЯДОМ НЕ ВАЛЯЛСЯ.

⠀

🫣

⠀ Тут все стабильно - загруженность специалистов по ОТ останется хронической, независимо от зодиакальных прогнозов. Однако, если в игру вступят «тёмные лошадки», то придется закусить удила.

⠀ 🐎 ⠀ Кароче, готовимся к скачкам, но не забываем анекдот про лошадь, которая больше всех работала в колхозе, а председателем так и не стала! ⠀ 😅 ⠀ Вы только что прочитали самый правдивый гороскоп из всех, накидайте на пост огоньков 🔥🔥🔥 и ёлочек 🎄🎄🎄 #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда: ТГ | MAX 🟡

⠀ 🖥 ⠀ Перевод регистрации инструктажей по охране труда в электронный формат ⠀------ ⠀ 📝 ⠀ Минэкономразвития совместно с Минтрудом подготовлены поправки в ТК РФ, в случае принятия которых судут сняты ограничения на применение электронного документооборота (ЭДО) к документам, подтверждающим прохождение работниками инструктажей по охране труда. ⠀ ➡️ ⠀ С проектом закона можно ознакомиться по ссылке: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1103297-8#bh

⠀ 👩‍💻 ⠀ Проведение ннструктажей по охране труда можно будет подтвердить в единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». ⠀ При оформлении документов, подтверждающих прохождение инструктажей могут использоваться: ⠀-⠀ усиленная квалифицированная электронная подпись; ⠀-⠀ усиленная неквалифицированная электронная подпись, выданная с использованием инфраструктуры электронного правительства. ⠀ Основные требования к организации, формам и порядку взаимодействия в области электронного документооборота по вопросам охраны труда устанавливаются Правительством РФ.

⠀ 🗣️ ⠀ В пояснительной записке к законопроекту сказано:

⠀ Перевод инструктажей в электронный вид позволит оптимизировать работу крупных промышленных предприятий и госкомпаний, минимизировать возможность фальсификации документов, автоматизировать контроль за прохождением работниками инструктажей.

⠀ 📆 ⠀ Изменения должны вступить в силу 01.09.2027. ⠀ ❌ ⠀ На сегодняшний день в соответствии со статьей 22.1 ТК РФ применение ЭДО недопустимо в отношении: ⠀- ⠀ акта о несчастном случае на производстве по установленной форме; ⠀- ⠀ документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⚡️ Друзья, важно! ✉️ Блокировка WhatsApp уже практически произошла, Тelegram следующий - это дело времени. 🥺 Очевидно, что этот «каток» принудительного перехода на новую площадку уже не даст заднюю… 📩 Все мы в ближайшее время будем общаться через новый мессенджер MAХ. 📱 У нас есть канал в МАХе, где мы размещаем более эксклюзивный контент. ✨ Например, вчера опубликовали статью-прогноз: «ТРИ главных НПА из мира охраны труда, обновление которых с высокой долей вероятности произойдет в 2026 году»: ➡️ https://max.ru/trud_fact/AZtOWN2Ocz8 ✍️ Друзья, очень просим поддержать нас подпиской в МАХе!

А мы продолжим писать про охрану труда интересно по-честному и по факту.

⠀ 🚑 ⠀ Медосмотр «раз в год» - это «12 месяцев», а не «календарный год». ⠀------ ⠀ 🫣 ⠀ В ходе расследования несчастного случая было установлено, что пострадавший был допущен к работе с 11.10.2024 без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра. ⠀ ☝️ ⠀ Предыдущий осмотр им был пройден 10.10.2023. ⠀ 🕵️ ⠀ ГИТ привлекла юрлицо к ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП, поскольку срок действия предыдущего медосмотра истек 10.10.2024.

⠀ ❌ ⠀ Т.е. работа в период с 11 октября до даты несчастного случая осуществлялась с нарушением закона.

⠀ 🫣 ⠀ Работодатель, обжалуя постановление, настаивал на том, что требование о медосмотре «1 раз в год» следует трактовать как обязанность пройти его «1 раз в течение календарного года», а не «в течение 12 месяцев» с даты предыдущего осмотра. ⠀ 🙅‍♂️ ⠀ Суд Мурманска, а затем и Мурманский областной суд не согласились с данной позицией и подтвердили правомерность подхода ГИТ, указав, что периодичность медицинского осмотра, установленная как «1 раз в год», означает, что следующий осмотр должен быть пройден не позднее чем через 12 месяцев с даты предыдущего. ⠀ 🕵️ Источник: ГИТ в Мурманской области ⠀ ☝️ ⠀ Хоть в данном случае работодатель и оказался хитропопым буквоедом, однако, во избежание недопониманий, манипуляций и злоупотреблений, даже такие, на первый взгляд очевидные вещи не помешало бы изначально нормально прописывать в НПА. #охрана_труда #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡