Трудовое право | Популярно о труде | HR | Охрана труда

⠀ ⁉️ ⠀ Почему профсоюзы против перевода инструктажей по охране труда в электронный формат? ⠀------ ⠀ 📚 ⠀ На сегодняшний день в соответствии со статьей 22.1 ТК РФ применение электронного документооборота (ЭДО) в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, НЕДОПУСТИМО. ⠀ 🆕 ⠀ В конце 2025 Минэкономразвития совместно с Минтрудом подготовили поправки в ТК, в случае принятия которых, запрет на регистрацию инструктажей посредством ЭДО будет снят. ⠀ Ссылка на проект закона. ⠀ ☝️ ⠀ Это далеко не первая попытка цифровизации инструктажей - предыдущую не поддержали профсоюзы по следующим причинам:

⠀ ➡️ ⠀ «Живая» подпись работника в журнале - не просто формальность, а подтверждение того, что он осознал важность правил безопасности. ⠀ ➡️ ⠀ Переход на ЭЦП может снизить уровень ответственности и внимания к процессу, что чревато ростом производственного травматизма. ⠀ ➡️ ⠀ ЭЦП может быть утеряна, украдена или использована третьими лицами, что создает угрозу фальсификации данных. ⠀ ➡️ ⠀ Не все работники имеют доступ к стабильному интернету или мобильной связи, особенно на производствах с ограничениями на использование телефонов. ⠀ ➡️ ⠀ ГИТ не обладает достаточными полномочиями и знаниями для проверки подлинности ЭЦП, что усложнит надзорные процедуры. ⠀ ➡️ ⠀ Уже проведенные пилотные проекты в крупных компаниях показали свою экономическую неэффективность.

⠀ 📰 ⠀ Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность». ⠀ 🙅‍♂️ ⠀ Честно говоря, так себе аргументы… Просто громкие слова. ⠀ 👮‍♂️ ⠀ ИМХО, нововведение нужно исключительно для удобства надзора. ⠀ ☝️ ⠀ Проблема в другом - это не надзор за реально полученными работниками знаниями, а надзор за их регистрацией - цифровизация оформления. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Новшество вообще никак не повлияет на формализм - ведь те, кто подменял инструктажи банальным сбором подписей, продолжат в том же духе, просто в новом формате. Согласны - ставьте 👍, если поддерживаете профсоюз - 🔥 #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🎄 ⠀ Календарь праздников специалиста по охране труда в 2026 ⠀------ ⠀ 🎉 ⠀ Работая в охране труда, к официальным 118 выходным и праздничным дням добавляются еще как минимум 12 поводов для радости. ⠀ 📆 ⠀ Доставайте разноцветные маркеры и раскрашивайте ваши офисные календари:

⠀ ⠀ 01.02 - День рождения Трудового кодекса; ⠀ 07.02 - День рождения огнетушителя; ⠀ 05.04 - День закупщика и тендерного работника (для тех, кто сам занимается закупкой СИЗов, СОУТ, обучения и т.д.); ⠀ 28.04 - Всемирный день охраны труда; ⠀ 30.04 - День пожарной охраны; ⠀ 05.06 - День эколога; ⠀ 05.08 - День работай как собака; ⠀ 13.09 - (Вторая суббота сентября) - Всемирный день оказания первой помощи; ⠀ 04.10 - День гражданской обороны; ⠀ 07.10 - День рождения ТГ-канала @TRUD_FACT; ⠀ 20.11 - День транспортной безопасности; ⠀ 22.12 - День энергетика.

⠀ 💃 ⠀ Друзья, какие праздники еще отмечаете? #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ ⏲🔥 ⠀ ПЕРЕРЫВЫ ДЛЯ ОБОГРЕВА: ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН И КАК ИХ ОРГАНИЗОВАТЬ? ⠀------ ⠀ 📖 ⠀ Ст.109 ТК РФ требует от работодателя предоставлять перерывы для обогревания и отдыха работникам, работающим:

⠀- ⠀ в холодное время года на открытом воздухе; ⠀- ⠀ в закрытых необогреваемых помещениях; ⠀- ⠀ грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах.

⠀ ☝️ ⠀ Перерывы включаются в рабочее время. ⠀ 🤔⠀ Какой продолжительности должны быть такие перерывы?

⠀ 15 минут после каждого часа работы? 20 минут? Или, может, формально - 1 минута за 8 часовую смену?

⠀ ❌⠀ Единого НПА, который бы регламентировал минимальную продолжительность таких перерывов НЕТ. ⠀ Риск-ориентированный подход: ⠀

Какие-то перерывы обязательно должны быть - работодатель самостоятельно устанавливает длительность перерывов, закрепляя порядок их предоставления в ЛНА, например, в правилах внутреннего трудового распорядка.

⠀ 📚 ⠀Для этих целей можно использовать документ добровольного применения: ⠀ Методические рекомендации МР2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях». ⠀ В частности, для II климатического региона (Москва) при температуре -10оС и скорости ветра 2м/с рекомендуется:

⠀ не более 115 мин непрерывного нахождения на холоде один 10-минутный перерыв за 4 часовой период рабочей смены.

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🧻⚖️ ⠀ Законодательные качели или ТОП-7 событий 2025 года по мнению редакции канала @TRUD_FACT ⠀------ ⠀ 🐎 ⠀ Прежде чем нырнуть в водоворот 2026‑го, давайте вспомним, чем нас «радовал» ушедший год. Приготовьтесь: будет жарко, смешно и немного грустно - как в хорошем ситкоме про … бюрократию. ⠀ 1. ⠀ Начнем с биполярочки и сдвг - депутаты и общественные деятели в 2025 вбрасывали следующие инициативы (в хронологическом порядке):

⠀- ⠀ ввести 4-дневную рабочую неделю; ⠀- ⠀ сократить в пятницу рабочий день на 1 час; ⠀- ⠀ предоставить неделю отпуска тем, кто бросит курить; ⠀- ⠀ 7 дней отпуска за эмоциональное выгорание; ⠀- ⠀ 7 дней отпуска за стресс; ⠀- ⠀ запретить мужчинам заниматься «женской» работой (визажисты там всякие); ⠀- ⠀ рассаживать одиноких работников вместе; ⠀- ⠀ уменьшить отпуск всем с 28 до 21 дня; ⠀- ⠀ снова ввести 4 дневку; ⠀- ⠀ сократить рабочий день с 8 до 6 часов; ⠀- ⠀ россияне должны работать 6 дней в неделю!

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Итог: дальше заголовков новостей дело, конечно же, не пошло. Прогнозирую: в 2026‑м нас ждёт тот же сценарий - иначе как ещё партиям напоминать о себе? ⠀ 2. ⠀ В очередной раз не вступил в силу новый порядок проведения медосмотров взамен приказа-уродца 29н. ⠀ 3. ⠀ Продлены сроки действия 41 правила по охране труда и дословно переизданы 8 особенностей проведения СОУТ.

Это, пожалуй, лучшее в ушедшем году - большое спасибо Министерству.

🙏

🙏

🙏

⠀ 4. ⠀ Внесли давно назревшие изменения в порядок проведения психиатрического освидетельствования, однако многие «СМИ» понесли эту новость так, как будто с 2026 работодатели начнут направлять неугодных работников в психушку.

Уровень компетенции журналистов

соответствует

описанным выше предложениям народных избранников.

⠀ 🚑 ⠀ В итоге в ситуацию вмешался Минздрав, официально прокомментировав этот испорченный телефон. ⠀ 5. ⠀ Роспотребнадзор заявил, что недостоверная 10 летняя практика проведения СОУТ негативно исказила статистику по проф заболеваниям. ⠀ 6. ⠀ Двух инженеров по охране труда привлекли к административной и уголовной ответственности!

Подробности по 👉

ссылке

и еще одной

ссылке.

⠀ 7. ⠀ Побит рекорд по дизлайкам. ⠀ Минтруд выкатил проект нового профстандарта специалиста в области охраны труда, который захейтили СОТы-практики, отсрочив дату вступления у силу «очень нужного» документа.

⠀ 👎👎👎 По состоянию на 12.01.2026 - 668 дизлайков - такого еще не было.

⠀ Друзья, было интересно - накидайте огоньков 🔥🔥🔥 #охрана_труда, #СОУТ #медицинский_осмотр ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 👋 ⠀ Друзья, многие уже, наверное, отказались от WhatsApp и перешли на национальный мессенджер МАХ, который… ловит даже на подземной парковке. ⠀ 📲 ⠀ Если вы пользуетесь МАХ, подпишитесь на наш канал, там мы публикуем такие же интересные статьи, как и в ТГ:

⠀ 👉 ⠀ Компенсация молока за вредность деньгами, а именно: «Сколько конкретно в рублях?» ⠀ 👉 ⠀ Почему разработчики нового профстандарта не могут учесть замечания и предложения СОТов-практиков? ⠀ 👉 ⠀ По какой причине многие «забивают» на производственный контроль?

⠀ ✍️ ⠀ ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на наш МАХ-канал, а мы приложим все усилия, чтобы вам было интересно и тут и там: ⠀ 👉 ⠀ https://max.ru/trud_fact #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 📚 ⠀ «Тёмные лошадки» - 2026 или обновления каких НПА мы 100% увидим в этом году 🐎🐎🐎 ⠀------ ⠀ 🏁 ⠀ В 2026, начале 2027 истекают сроки действия многих основополагающих нормативных правовых актов (НПА) по охране труда, а это значит, что нас ждут «интересные» перемены: ⠀ 📚 ⠀ 01.09.2026 истекает срок действия Постановления от 24.12.2021 Nº2464 «О порядке обучения по охране труда..».

⠀ Скорее всего порядок обучения продлят на 6 лет (по аналогии с Правилами по охране труда в 2025), дополнив документ парочкой пунктов, в т.ч. связанных с таким новшеством, как электронная регистрация инструктажей по ОТ (подробности по ссылке).

⠀ 📚 ⠀ 01.04.2027 истекает срок действия: ⠀- ⠀ приказа от 28.01.2021 Nº29н «Об утв. порядка проведения медосмотров...»; ⠀- ⠀ совместного приказа Минтруда/Минздрава от 31.12.2020 Nº988н/1420н «Об утв. перечня вредных факторов и работ, при выполнении которых проводятся медосмотры».

⠀ Перечисленные документы являются рекордсменами по трудовым спорам, ссорам, дракам, разводам и дискуссиям, т.к. по-разному трактуются всеми участниками процесса: Минтрудом, Рострудом, Минздравом, Роспотребнадзором, работодателями, спикерами, экспертами и работниками. ⠀ С выпуском нового НПА Минздраву необходимо уложиться до 01.03.2027, а это значит, что в 2026 мы 100% увидим проект нового

повода для

трудовых ссор

порядка.

⠀ Очень бы хотелось, чтобы в министерствах учли все накопленные противоречия и, наконец-то, выпустили нормальный НПА, а не продолжили традицию, когда «каждый новый порядок проведения медосмотров хуже предыдущего».

⠀ 📚 ⠀ 01.01.2027 истекает срок действия Санитарных правил СП2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к условиям труда», которыми установлен порядок проведения Производственного контроля за условиями труда.

⠀ В 2026 мы 100% увидим либо проект нового СП, либо проект приказа о продлении срока действующего СП2.2.3670-20, который вступит в силу 01.09.2026. ⠀ Правила написаны с орфографическими и логическими ошибками, которые не мешало бы исправить (Подробности по

ссылке Nº1

и

ссылке Nº2

).

⠀ 📚 ⠀ Аналогичная ситуация и с другими санитарными правилами:

⠀- ⠀ СП2.5.3650-20 «Сан-эпид требования к отдельным видам транспорта» (действуют до 01.01.2027); ⠀- ⠀ СП2.1.3678-20 «Сан-эпид требования к ... субъектам, осуществляющим продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг» (действуют до 01.01.2027); ⠀- ⠀ Большой СанПиН1.2.3685-21, который содержит гигиенические нормативы ПДК, ПДУ (действуют до 01.03.2027).

⠀ 📚 ⠀ Есть еще новый проф стандарт специалиста в области охраны труда, но вероятность, что этот «темный конь» «скакнёт» именно в 2026 году меньше 100%, в конце концов срок действующего профстандарта истекает аж 01.09.2027 (подробности по ссылке). #охрана_труда, #СОУТ #Производственный_контроль #медицинский_осмотр ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🎄 ⠀ Друзья, с наступающим 2026 годом!   ⠀ 📉 ⠀ Уходящий 2025 НПА-год выдался относительно спокойным - как будто законодатели решили: «А давайте-ка просто отдохнём. Хватит этих треш-обновлений». ⠀ 🙏 ⠀ Хочется выразить особую благодарность Минтруду за то, что не стали менять правила по охране труда, а просто продлили сроки их действия! Всегда бы так! ⠀ 👍 ⠀ Судя по нормативно-правовым обновкам, вступающим в силу в 2026 году, нас ждет такой же спокойный год (ну пожалуйста).

⠀ 🎩 ⠀ Есть вероятность, что в сентябре случится новый профстандарт - будем надеяться, что писать его будут практики, а не продавцы КБ.

⠀ 🎉 ⠀ Редакция канала @TRUD_FACT от всей души поздравляет Вас с наступающим Новым годом!  ⠀ ⠀ 🎅 ⠀ Пусть Новый 2026 будет мирным, профессиональным и с нулевым травматизмом! ⠀Накидайте на этот пост ёлочек 🎄🎄🎄 и снеговиков ⛄️⛄️⛄️, и тогда всё сбудется)))  ⠀ #охрана_труда, #СОУТ ⠀----- Охрана труда - это интересно 🟡

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 👮‍♂️ ⠀ Роструд разъяснил: какие документы должны быть оформлены по итогам проведения оценки профессиональных рисков (ОПР) на рабочих местах. ⠀ 📝 ⠀ По информации ГИТ в Республике Мордовия по итогам ОПР должны быть подготовлены следующие обязательные документы:

⠀ 1. ⠀ Перечень идентифицированных опасностей, включающий информацию о возможных рисках на рабочем месте, их вероятности и мерах по снижению. ⠀ 2. ⠀ Документ, описывающий метод оценки уровня риска (например, раздел Положения о системе управления охраной труда). ⠀ 3. ⠀ Документ с подтверждением проведения оценки рисков и указанием установленных уровней по каждому из них. ⠀ 4. ⠀ Документ с перечнем мер по исключению, снижению или контролю рисков.

⠀ 📝 ⠀ Также из рекомендованных:

⠀- ⠀ Карты ОПР; ⠀- ⠀ Приказ о создании комиссии по ОПР или назначении ответственного лица.

⠀ 📝 ⠀ Если у вас нет этих документов, можно ориентироваться на дату договора или акта выполненных работ, если ОПР проводилась по договору с организацией. ⠀ ☝️ ⠀ Если документы не найдены, необходимо провести ОПР заново. ⠀ 📚 ⠀ Приказ Минтруда № 776н обязывает СИСТЕМАТИЧЕСКИ выявлять опасности и профессиональные риски. ⠀ 💬 ⠀ Что значит «СИСТЕМАТИЧЕСКИ», читайте в нашем МАХ-канале по ссылке: ➡️ https://max.ru/trud_fact/AZttNwBJaqE #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🎄 ⠀ Елочные гирлянды - красота страшная и опасная сила ⠀------

⠀ 📰 ⠀ 20.12.2025: Пожар, причиной которого могла стать оставленная включенной гирлянда. (источник) ⠀ 📰 ⠀ 20.12.2025: Крупный пожар из-за неисправности гирлянды. (источник) ⠀ 📰 ⠀ 27.12.2023. Чуть не сгорела квартира из-за новогодней гирлянды. С пожаром хозяева жилья справились своими силами. При этом женщина получила ожоги лица и руки. (источник)

⠀ 🔥 ⠀ Причины возгорания новогодних гирлянд: ⠀- ⠀механические повреждения проводов (брак,натяжение, неправильное хранение); ⠀- ⠀сбои блока питания, контроллера,трансформатора; ⠀- ⠀плохой контакт вилки с розеткой. ⠀ 🔥 ⠀ Эти несоответствия могут стать причиной искрения и нагрева гирлянды с последующим возгоранием! ⠀ Достаточно искры на елке или шторах, чтобы огонь быстро распространился по всему помещению! ⠀ 💨 ⠀ Помимо огня, опасность представляет дым. ⠀ Несколько вдохов могут привести к потере сознания человека. ⠀ ‼️ ⠀ Меры предосторожности:

⠀ - ⠀ покупайте сертифицированные гирлянды; ⠀ - ⠀ выключайте их перед выходом из дома и наночь; ⠀ - ⠀ избегайте пластиковых/пенопластовыхигрушек и ваты на ёлке; ⠀ - ⠀ регулярно проверяйте гирлянды наповреждения.

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡