Трудовое право | Популярно о труде | HR | Охрана труда

#охрана_труда, #СОУТ #производственный_контроль ⠀------ Охрана труда в ➡️ MAX

⠀ 🆕 ⠀ Глобальное обновление всех санитарных правил ⠀ 🏁 ⠀ В 2027 истекает срок действия практически всех санитарных правил (СП и СанПиН), а это значит, что, начиная с 01.09.2026 нас ждёт глобальный СанПиНопад! ⠀ 1. ⠀ 01.01.2027 истекает срок действия Санитарных правил СП2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к условиям труда».

⠀ Правила содержат обязательные требования к порядку проведения ПК за условиями труда, сан-быт помещениям, рабочим местам с ПЭВМ, габаритам рабочих мест и пр.

⠀ Ссылка на проект нового НПА, который 01.09.2026 должен заменить СП2.2.3670-20. ⠀ 2. ⠀01.03.2027 года истекает срок действия СанПиН1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы к обеспечению безопасности для человека факторов среды обитания».

⠀ Это громадный глобальный документ, содержащий нормативы (ПДК, ПДУ) для всех вредных производственных факторов, воздействующих на работников.

⠀ Ссылка на проект нового НПА, который 01.09.2026 должен заменить СанПиН1.2.3685-21. ⠀ 3. ⠀01.01.2027 истекает срок действия СП2.5.3650-20 «Сан-эпид требования к отдельным видам транспорта и объектам транспортной инфраструктуры».

⠀ СП содержат требования к морским и речным судам, воздушным судам, подвижному составу (ЖД и метрополитен).

⠀ Ссылка на проект НПА, который 01.01.2027 должен заменить СП2.5.3650-20. ⠀ 4. ⠀01.01.2027 истекает срок действия СП2.1.3678-20 «Сан-эпид требования к эксплуатации, зданий, сооружений, оборудования и транспорта … оказание услуг».

⠀ СП содержат требования к гостиницам, парикмахерским, медицинским объектам, бассейнам и магазинам, в т.ч. к производственному контролю.

⠀ Ссылка на проект НПА, который 01.01.2027 должен заменить СП2.1.3678-20. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Что можно сказать о предстоящих обновлениях? ⠀ 🫠 ⠀ Делать обзоры на новые СанПиНы очень легко, потому разработчики придерживаются мудрого принципа: «Зачем стараться, что-либо дорабатывать и анализировать, если всё равно никто не читает?». ⠀ ‼️ ⠀ Все проекты, «вываленные» на регулятор, перезалиты слово в слово со всеми арфаграфичискими, лагичискими ашипками и нистыковками, каторые за 6 лет действия даже ни пытались исправеть. #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда в ➡️ MAX

⠀ 📃 ⠀ Нужен ли приказ работодателя о завершении СОУТ? ⠀----- ⠀ 📚 ⠀ Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не требует издавать приказ о завершении СОУТ и введении в действие её результатов. ⠀ ☝️ ⠀ Результаты СОУТ вступают в силу после их внесения в систему ФГИС независимо от наличия приказа. ⠀ 👨‍💼 ⠀ Издание такого приказа связано с внутренним документооборотом организации и целесообразно, если по локальным документам работникам полагаются бОльшие размеры компенсаций, по сравнению с минимальными, определенными ТК РФ.

⠀ ❌ ⠀ Отдельные организации приказом о завершении СОУТ распускают комиссию. Это делать необязательно, т.к. в дальнейшем может возникнуть необходимость принятия решения о непроведении внеплановой СОУТ в связи с реорганизацией и (или) переименованием рабочих мест.

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда в ➡️ MAX

✨ Приглашаем на Бесплатный Вебинар 29 апреля 2026 года в 11:00 «Новый Порядок обучения по охране труда: разбор проекта, сравнительная таблица, первые выводы» 🎓 Программа вебинара: ✦ Блок 1. Обзор изменений - Сравнительная таблица "Как сейчас/Как будет" ✦ Блок 2. Процесс утверждения изменений по проекту Порядка обучения по охране труда - Этапы согласования и утверждения - Крайний срок утверждения изменений ✦ Блок 3. Действия работодателей в связи с изменениями - Какие документы необходимо разработать или актуализировать - Необходимые инструктажи и обучения для работников 💥 Специальные бонусы от ЭкоСтар 🔥 🔥 Каждому участнику - СЕРТИФИКАТ участника Вебинара по Охране труда 🚀 Регистрируйтесь на вебинар по ссылке: https://clck.ru/3TDvCE Реклама. ООО "ЭкоСтар" ИНН 7838035501 erid 2Vtzqw24AwR

⠀ 👷‍♂️ ⠀ Всемирный день охраны труда (28 апреля) учрежден Международной организацией труда (МОТ) в 2003 ⠀ 🏢 ⠀ Давайте разберемся: МОТ - что ты такое? ⠀ МОТ создана в 1919, с 1946 является специализированным учреждением ООН. ⠀ ☝️ ⠀ МОТ призвана содействовать установлению всеобщего и прочного мира на основе социальной справедливости путем улучшения условий труда:

⠀ - регламентации рабочего времени; ⠀ - борьбы с безработицей; ⠀ - защиты трудящихся от проф заболеваний и несчастных случаев на производстве; ⠀ - обеспечения прав детей и женщин; ⠀ - равной оплаты труда.

⠀ Организация разрабатывает и принимает международные акты по социально-трудовым вопросам в форме конвенций, протоколов и рекомендаций. ⠀ 📚 ⠀ За время существования МОТ принято 188 конвенций. ⠀ Членами МОТ являются 180+ государств. ⠀ 🚩 ⠀ СССР был членом МОТ с 1934 по 1938 и с 1954 по 1991 ⠀ СССР был инициатором принятия ряда конвенций, в частности: ⠀ - о 40-часовой рабочей неделе (1935); ⠀ - об оплачиваемых отпусках (1936). ⠀ 🇷🇺 ⠀ С 1991 РФ полноправный член МОТ как продолжатель #СССР.

⠀

❌

⠀ В марте 2022 руководящий совет МОТ принял резолюцию, которая приостанавливает сотрудничество МОТ с Россией

⠀ Список литературы: ⠀ 📘 ⠀ Источник 1 ⠀ 📔 ⠀ Источник 2 #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда в ➡️ MAX 🚀

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда в ➡️ MAX

⠀ ⏱️ ⠀ СОУТ и хронометраж рабочего времени ⠀------ ⠀ 📚 ⠀ При проведении спецоценки (СОУТ) классы условий труда зависят от времени воздействия вредных факторов на работника, т.е. от времени нахождения работника в рабочей зоне и продолжительности выполнения технологических операций. ⠀ 🎧 ⠀ Например, имеется помещение, в котором зафиксировано превышение по шуму. Одно дело находиться в таком помещении полный 8-часовой рабочий день, другое – эпизодически (на 10-15 минут) заходить туда в целях снятия показаний приборов учета. ⠀ ⚖️ ⠀ В обоих случаях имеется превышение вредного фактора, но класс условий труда будет разный.

⠀ ⏱️ ⠀ Особенно важную роль хронометраж имеет при оценке тяжести и напряженности трудового процесса, ведь как еще можно оценить такие показатели как: ⠀- ⠀ нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемых работником в течение недели); ⠀- ⠀ статическая нагрузка (сколько времени за смену работник удерживает инструмент (деталь) определенного веса).

⠀ ❌ ⠀ При всей важности хронометража, внятная методика его проведения отсутствует. ⠀ ☝️ ⠀ Объективно определить время нахождения в рабочих зонах возможно только для постоянных рабочих мест, в остальных случаях хронометраж сводится до уровня «плюс-минус километр» или «да напишите им 50% здесь и 50% там». ⠀ 🤔⠀ Кто должен проводить хронометрирование? ⠀ 📚 ⠀ Если говорить о рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, то в законе № 426-ФЗ сказано так:

⠀ Время выполнения каждой операции определяется экспертом на основании ЛНА, путем опроса работников и их руководителей, а также путем хронометрирования.

⠀ 🫠 ⠀ На практике встречал множество подходов к хронометражу: ⠀ Oт раздолбайского варианта «2 зоны 50/50 или 60/40» до замороченного - рабочее место с 93 рабочими зонами, время нахождения в каждой из которых от 5 до 10 минут. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Оба варианта вполне себе рабочие в равной степени со своими плюсами и минусами

⠀

⚡️

⠀ Важно понимать, что надзорные органы этот вопрос не проверяют и по сути хронометрирование находится в зоне ответственности комиссии по проведению СОУТ – как они решат – так и правильно.

⠀ 🙃 ⠀ Встречается еще один интересный кейс в отношении работников-жалобщиков, суть которого сводится к фразе: ⠀ «Раз ты такой умный, давай мы к тебе нормировщиков с секундомерами на весь день приставим и тогда у тебя вообще вся вредность уйдет». #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда в ➡️ MAX

Друзья, подобрали несколько интересных статей про трудовые права для сотрудников от кадрового аудитора. 🟠 Когда работодатель может уменьшить оклад по своей инициативе? 🟠 Как понять обоснованно ли вам отказывают в приеме на работу. 🟠 В каком случае работодатель может взыскать стоимость билетов во время командировки 🟠 Дискриминация в описании вакансии 🟠 Когда можно запрашивать у работодателя копии документов и справки в электронном виде? Эту и другую полезную информацию по трудовому праву вы найдете в МАХ-канале. https://max.ru/wow_tkrf 🔥 Было интересно, поставьте огоньки под постом.

⠀ 💘 ⠀ Санитарно-бытовое обслуживание работников (трудовое законодательство) ⠀------ ⠀ 📚 ⠀ Трудовой кодекс (ТК РФ) обязывает работодателя обеспечить сан-быт обслуживание работников (ст. 214) в соответствии с требованиями охраны труда (ст. 216.3). ⠀ 📚 ⠀ В соответствии со ст. 216.3 работодателем по установленным нормам оборудуются:

⠀ Сан-быт помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, устанавливаются аппараты для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ В целом написано правильно и понятно, но возникает закономерный вопрос:

⠀ Что это за такие «требования охраны труда» и «нормы», в соответствии с которыми работодатель должен обеспечить сан-быт обслуживание работников?

⠀ 🤔⠀ Ведь, очевидно, что, например:

⠀- «комнаты отдыха в рабочее время» и «комнаты психологической разгрузки» вещи специфические и требуются далеко не всем категориям работников (или всем?); ⠀- насколько соленой должна быть вода, которой обеспечивают работников горячих цехов и какова дневная норма этой воды на 1 работника?

⠀ ☝️ ⠀ Читаем ТК РФ дальше и видим, что в соответствии со ст. 211.2 в целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти устанавливают порядок обеспечения работников за счет средств работодателей сан-быт помещениями и устройствами. ⠀ 🤔⠀ Выходит, должен быть подзаконный АКТ(ы), более детально раскрывающий написанные «крупными мазками» требования статей ТК РФ. ⠀ ❌ ⠀ Если говорить о трудовом законодательстве, то единого НПА по сан-быту нет. ⠀ ☝️ ⠀ Есть точечные требования в отдельных правилах по охране труда (ПОТ), также написанные общими фразами, например: ⠀ 📚 ⠀ Пункт 33 ПОТ в строительстве (приказ 883н):

⠀ Работодатель обязан обеспечить работников, занятых в строительном производстве, сан-быт помещениями (гардеробными, сушилками для одежды и обуви, душевыми, туалетами, помещениями для приема пищи, отдыха и обогрева) и устройствами обогрева, снабжения питьевой водой, горячей водой.

⠀ 📚 ⠀ Более подробно, чем в трудовом, требования в сан-быту можно встретить в санитарном законодательстве, в частности в СП 2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к условиям труда» (раздел VIII). Однако санитарные правила разработаны в развитие Федерального закона №52-ФЗ, а не ТК РФ и к реализации статьи 216.3 относятся не очень. #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда в ➡️ MAX

⠀ 2️⃣8️⃣🔣0️⃣4️⃣ ⠀ Близится Всемирный день охраны труда! ⠀ 🎉 ⠀ Многие организации в связи с этим устраивают различные мероприятия:

⠀- ⠀ семинары; ⠀- ⠀ интерактивные игры; ⠀- ⠀ выставки рисунков, в т.ч. детских; ⠀- ⠀ разборы известных фильмов; ⠀- ⠀ конкурсы: фото, видео, песен.

⠀ ‼️ ⠀ Главное - привлечь внимание работников, руководителей и общественности к важности вопросов охраны труда. ⠀ 📦 ⠀ Коллеги-СОТы сняли интересный видео ролик об особенностях охраны труда на складе. ⠀ 🔥 ⠀ Давайте поддержим их огоньками 🔥 ⠀ 💃 ⠀ Если вы тоже творческая личность, присылайте свои шедевры (фото, видео, фильмы, песни) в личку или в комментарии под этим видео - самые интересные разместим в наших каналах. #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда в ➡️ MAX 🚀