
Получите клиентов в любой нише!
Делегируйте запуск рекламы нам — бесплатно
Подробнее
56.7

Трудовое право | Популярно о труде | HR | Охрана труда
5.0
39
Юриспруденция
1.8K
27
Канал о трудовом праве, оценке условий труда, истории труда
Наша аудитория: кадровики (HR), специалисты по охране труда и юристы
Поделиться
В избранное
Купить рекламу в этом канале
Формат:
keyboard_arrow_down
- 1/24
- 2/48
- 3/72
- Нативный
- 7 дней
- Репост
1 час в топе / 24 часа в ленте
Количество:
%keyboard_arrow_down
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 8
- 10
- 15
Стоимость публикации:
local_activity
7 832.16₽7 832.16₽local_mall
0.0%
Осталось по этой цене:0
Последние посты канала
play_circleВидео недоступно для предпросмотра
⠀ 😁 ⠀ Что это?
⠀ Соревнования по работам на высоте или проср…анный дедлайн?
⠀ 🗞️ ⠀ Источник видео
#охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ Соревнования по работам на высоте или проср…анный дедлайн?
⠀ 🗞️ ⠀ Источник видео
#охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно
1200
10:12
19.02.2025
play_circleВидео недоступно для предпросмотра
⠀ 📕 ⠀ Опасные условия труда (4 класс) – это условия, когда на работника воздействуют факторы, уровни которых способны создать угрозу жизни или острого проф заболевания
⠀ Отнесение условий труда к опасным возможно только по результатам СОУТ
⠀ Условия труда спасателей относятся к опасным без проведения измерений
⠀ (статья 12 Федерального закона № 426-ФЗ)
⠀ ☝️ ⠀ Условия труда признаются ОПАСНЫМИ не экспертом, а решением комиссии
⠀ Комиссия СОУТ принимает решение о невозможности проведения измерений, т.к. это создает угрозу жизни эксперту
⠀ 📄 ⠀ Решение оформляется протоколом и является неотъемлемой частью отчета СОУТ
⠀ Копия протокола направляется в ГИТ
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ Отнесение условий труда к опасным возможно только по результатам СОУТ
⠀ Условия труда спасателей относятся к опасным без проведения измерений
⠀ (статья 12 Федерального закона № 426-ФЗ)
⠀ ☝️ ⠀ Условия труда признаются ОПАСНЫМИ не экспертом, а решением комиссии
⠀ Комиссия СОУТ принимает решение о невозможности проведения измерений, т.к. это создает угрозу жизни эксперту
⠀ 📄 ⠀ Решение оформляется протоколом и является неотъемлемой частью отчета СОУТ
⠀ Копия протокола направляется в ГИТ
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
2000
10:12
18.02.2025
play_circleВидео недоступно для предпросмотра
⠀ 🏗️ ⠀ Интересное приспособление для минимизации ручного труда
⠀ 🙀 ⠀ Представьте сколько работников нужно было бы задействовать, что бы выполнять такие операции в ручную
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ 🙀 ⠀ Представьте сколько работников нужно было бы задействовать, что бы выполнять такие операции в ручную
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
2200
10:12
17.02.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
3200
07:12
14.02.2025
⠀ ❤️ ⠀ СЛУЖЕБНЫЕ РОМАНЫ
⠀------
⠀ 🥰⠀ По статистике у каждого третьего россиянина был служебный роман
⠀ 😍 ⠀ С одной стороны, отношения с коллегой могут оказаться любовью на всю жизнь, с другой – служебный роман может стоить репутации и карьеры
⠀ 💕 ⠀ Предлагаю порассуждать о плюсах и минусах служебных романов
⠀ ❤️ ⠀ ПЛЮСЫ:
⠀ 1. Без отрыва от «производства»
⠀ На работе мы проводим 1/3 жизни и зачастую времени на личную жизнь не остается
⠀ При этом потребность в романтических отношениях никто не отменял, поэтому волей-неволей мы начинаем рассматривать в качестве потенциальных партнеров коллег
⠀ 2. Возможность хорошо изучить человека
⠀ У пар, сложившихся не на работе, на изучение характера и привычек друг друга уходят месяцы, а то и годы, работая бок о бок это происходит гораздо быстрее
⠀ 3. Повышение продуктивности
⠀ Окситоцин и дофамин дают нам «ощущение полета», что может положительно сказаться на результатах работы
⠀ 💔 ⠀ МИНУСЫ:
⠀ 1. Необходимость работать вместе после расставания
⠀ Пережить разрыв проще, если ваши пути больше не пересекаются, в случае служебного романа – это невозможно
⠀ Плюс у бывшего возможен новый служебный роман, прямо на ваших глазах
⠀ 2. Слишком много времени вместе
⠀ Каждому человеку важно иметь личное пространство, а в ситуации служебного романа его практически нет
⠀ Постоянно находясь вместе, быстро утрачивается ощущение радости и новизны в отношениях
⠀ 3. О(б)суждение коллег
⠀ Начиная близкие отношения на работе, надо быть готовыми к повышенному вниманию со стороны коллег – как позитивному, так и негативному
⠀ 📕 ⠀ Источник 1 и Источник 2
⠀ Ставь ❤️, если встретил(а) свою вторую половинку на работе
⠀Ставь 🏆, если тебя зовут Роман и у тебя был роман на работе
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 🥰⠀ По статистике у каждого третьего россиянина был служебный роман
⠀ 😍 ⠀ С одной стороны, отношения с коллегой могут оказаться любовью на всю жизнь, с другой – служебный роман может стоить репутации и карьеры
⠀ 💕 ⠀ Предлагаю порассуждать о плюсах и минусах служебных романов
⠀ ❤️ ⠀ ПЛЮСЫ:
⠀ 1. Без отрыва от «производства»
⠀ На работе мы проводим 1/3 жизни и зачастую времени на личную жизнь не остается
⠀ При этом потребность в романтических отношениях никто не отменял, поэтому волей-неволей мы начинаем рассматривать в качестве потенциальных партнеров коллег
⠀ 2. Возможность хорошо изучить человека
⠀ У пар, сложившихся не на работе, на изучение характера и привычек друг друга уходят месяцы, а то и годы, работая бок о бок это происходит гораздо быстрее
⠀ 3. Повышение продуктивности
⠀ Окситоцин и дофамин дают нам «ощущение полета», что может положительно сказаться на результатах работы
⠀ 💔 ⠀ МИНУСЫ:
⠀ 1. Необходимость работать вместе после расставания
⠀ Пережить разрыв проще, если ваши пути больше не пересекаются, в случае служебного романа – это невозможно
⠀ Плюс у бывшего возможен новый служебный роман, прямо на ваших глазах
⠀ 2. Слишком много времени вместе
⠀ Каждому человеку важно иметь личное пространство, а в ситуации служебного романа его практически нет
⠀ Постоянно находясь вместе, быстро утрачивается ощущение радости и новизны в отношениях
⠀ 3. О(б)суждение коллег
⠀ Начиная близкие отношения на работе, надо быть готовыми к повышенному вниманию со стороны коллег – как позитивному, так и негативному
⠀ 📕 ⠀ Источник 1 и Источник 2
⠀ Ставь ❤️, если встретил(а) свою вторую половинку на работе
⠀
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
3400
03:12
14.02.2025
⠀ ❤️ ⠀ СЛУЖЕБНЫЕ РОМАНЫ
⠀------
⠀ 🥰⠀ По статистике у каждого третьего россиянина был служебный роман
⠀ 😍 ⠀ С одной стороны, отношения с коллегой могут оказаться любовью на всю жизнь, с другой – служебный роман может стоить репутации и карьеры
⠀ 💕 ⠀ Предлагаю порассуждать о плюсах и минусах служебных романов
⠀ ❤️ ⠀ ПЛЮСЫ:
⠀ 1. Без отрыва от «производства»
⠀ На работе мы проводим 1/3 жизни и зачастую времени на личную жизнь не остается
⠀ При этом потребность в романтических отношениях никто не отменял, поэтому волей-неволей мы начинаем рассматривать в качестве потенциальных партнеров коллег
⠀ 2. Возможность хорошо изучить человека
⠀ У пар, сложившихся не на работе, на изучение характера и привычек друг друга уходят месяцы, а то и годы, работая бок о бок это происходит гораздо быстрее
⠀ 3. Повышение продуктивности
⠀ Окситоцин и дофамин дают нам «ощущение полета», что может положительно сказаться на результатах работы
⠀ 💔 ⠀ МИНУСЫ:
⠀ 1. Необходимость работать вместе после расставания
⠀ Пережить разрыв проще, если ваши пути больше не пересекаются, в случае служебного романа – это невозможно
⠀ Плюс у бывшего возможен новый служебный роман, прямо на ваших глазах
⠀ 2. Слишком много времени вместе
⠀ Каждому человеку важно иметь личное пространство, а в ситуации служебного романа его практически нет
⠀ Постоянно находясь вместе, быстро утрачивается ощущение радости и новизны в отношениях
⠀ 3. О(б)суждение коллег
⠀ Начиная близкие отношения на работе, надо быть готовыми к повышенному вниманию со стороны коллег – как позитивному, так и негативному
⠀ 📕 ⠀ Источник 1 и Источник 2
⠀ Ставь ❤️, если встретил(а) свою вторую половинку на работе
⠀Ставь 🏆, если тебя зовут Роман и у тебя был роман на работе
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 🥰⠀ По статистике у каждого третьего россиянина был служебный роман
⠀ 😍 ⠀ С одной стороны, отношения с коллегой могут оказаться любовью на всю жизнь, с другой – служебный роман может стоить репутации и карьеры
⠀ 💕 ⠀ Предлагаю порассуждать о плюсах и минусах служебных романов
⠀ ❤️ ⠀ ПЛЮСЫ:
⠀ 1. Без отрыва от «производства»
⠀ На работе мы проводим 1/3 жизни и зачастую времени на личную жизнь не остается
⠀ При этом потребность в романтических отношениях никто не отменял, поэтому волей-неволей мы начинаем рассматривать в качестве потенциальных партнеров коллег
⠀ 2. Возможность хорошо изучить человека
⠀ У пар, сложившихся не на работе, на изучение характера и привычек друг друга уходят месяцы, а то и годы, работая бок о бок это происходит гораздо быстрее
⠀ 3. Повышение продуктивности
⠀ Окситоцин и дофамин дают нам «ощущение полета», что может положительно сказаться на результатах работы
⠀ 💔 ⠀ МИНУСЫ:
⠀ 1. Необходимость работать вместе после расставания
⠀ Пережить разрыв проще, если ваши пути больше не пересекаются, в случае служебного романа – это невозможно
⠀ Плюс у бывшего возможен новый служебный роман, прямо на ваших глазах
⠀ 2. Слишком много времени вместе
⠀ Каждому человеку важно иметь личное пространство, а в ситуации служебного романа его практически нет
⠀ Постоянно находясь вместе, быстро утрачивается ощущение радости и новизны в отношениях
⠀ 3. О(б)суждение коллег
⠀ Начиная близкие отношения на работе, надо быть готовыми к повышенному вниманию со стороны коллег – как позитивному, так и негативному
⠀ 📕 ⠀ Источник 1 и Источник 2
⠀ Ставь ❤️, если встретил(а) свою вторую половинку на работе
⠀
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
3400
03:12
14.02.2025
play_circleВидео недоступно для предпросмотра
⠀ 🚘 ⠀ Тестирование надувного чехла для автомобиля
⠀ 🙀 ⠀ Ваше сердце тоже сжималось за эту Ferrari
⠀ ⚔️ ⠀ Главное не кидать ничего острого
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀ 🙀 ⠀ Ваше сердце тоже сжималось за эту Ferrari
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
3200
10:12
13.02.2025
⠀ 📃 ⠀ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ,
СОДЕРЖАЩИЕ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА (ЛНА)
⠀------
⠀ 📄 ⠀ Трудовые отношения помимо трудового законодательства регулируются также ЛНА
⠀ 📃 ⠀ ЛНА принимают работодатели в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, иными НПА, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями
⠀ 📄 ⠀ Наиболее распространенные формы ЛНА: положения, правила и инструкции
⠀ По мнению #Роструд к ЛНА также относятся штатное расписание и график отпусков
⠀ 📃 ⠀ ЛНА можно разделить на следующие виды:
⠀- обязательные, разработка которых регламентирована трудовым законодательством
⠀ (например, наличие Правил внутреннего трудового распорядка обусловлено требованием статьи 189 ТК РФ)
⠀- необязательные, которые прямо не предусмотрены трудовым законодательством
⠀ 📃 ⠀ Отдельные ЛНА, в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими НПА, принимаются с учетом мнения профсоюза
⠀ Изменения в такие ЛНА вносятся также с учетом мнения профсоюза
⠀ Порядок учета мнения профсоюза установлен статьей 372 ТК РФ
⠀ 📃 ⠀ ЛНА вступает в силу со дня его принятия работодателем или со дня, указанного в этом документе
⠀ 📄 ⠀ ЛНА либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:
⠀- истечением срока действия
⠀- отменой ЛНА (отдельных его положений) другим ЛНА
⠀- вступлением в силу закона или иного НПА, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным ЛНА)
⠀ 📃 ⠀ ЛНА принимаются путем утверждения или издания приказа (распоряжения) об утверждении ЛНА
⠀ ✍️ ⠀ Работники должны быть ознакомлены под роспись (гжель, хохлома ) со всеми ЛНА, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью
#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
СОДЕРЖАЩИЕ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА (ЛНА)
⠀------
⠀ 📄 ⠀ Трудовые отношения помимо трудового законодательства регулируются также ЛНА
⠀ 📃 ⠀ ЛНА принимают работодатели в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, иными НПА, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями
⠀ 📄 ⠀ Наиболее распространенные формы ЛНА: положения, правила и инструкции
⠀ По мнению #Роструд к ЛНА также относятся штатное расписание и график отпусков
⠀ 📃 ⠀ ЛНА можно разделить на следующие виды:
⠀- обязательные, разработка которых регламентирована трудовым законодательством
⠀ (например, наличие Правил внутреннего трудового распорядка обусловлено требованием статьи 189 ТК РФ)
⠀- необязательные, которые прямо не предусмотрены трудовым законодательством
⠀ 📃 ⠀ Отдельные ЛНА, в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими НПА, принимаются с учетом мнения профсоюза
⠀ Изменения в такие ЛНА вносятся также с учетом мнения профсоюза
⠀ Порядок учета мнения профсоюза установлен статьей 372 ТК РФ
⠀ 📃 ⠀ ЛНА вступает в силу со дня его принятия работодателем или со дня, указанного в этом документе
⠀ 📄 ⠀ ЛНА либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:
⠀- истечением срока действия
⠀- отменой ЛНА (отдельных его положений) другим ЛНА
⠀- вступлением в силу закона или иного НПА, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным ЛНА)
⠀ 📃 ⠀ ЛНА принимаются путем утверждения или издания приказа (распоряжения) об утверждении ЛНА
⠀ ✍️ ⠀ Работники должны быть ознакомлены под роспись (
#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
3300
03:12
13.02.2025
⠀ 📃 ⠀ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, СОДЕРЖАЩИЕ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА (ЛНА)
⠀------
⠀ 📄 ⠀ Трудовые отношения помимо трудового законодательства регулируются также ЛНА
⠀ 📃 ⠀ ЛНА принимают работодатели в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, иными НПА, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями
⠀ 📄 ⠀ Наиболее распространенные формы ЛНА: положения, правила и инструкции
⠀ По мнению #Роструд к ЛНА также относятся штатное расписание и график отпусков
⠀ 📃 ⠀ ЛНА можно разделить на следующие виды:
⠀- обязательные, разработка которых регламентирована трудовым законодательством
⠀ (например, наличие Правил внутреннего трудового распорядка обусловлено требованием статьи 189 ТК РФ)
⠀- необязательные, которые прямо не предусмотрены трудовым законодательством
⠀ 📃 ⠀ Отдельные ЛНА, в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими НПА, принимаются с учетом мнения профсоюза
⠀ Изменения в такие ЛНА вносятся также с учетом мнения профсоюза
⠀ Порядок учета мнения профсоюза установлен статьей 372 ТК РФ
⠀ 📃 ⠀ ЛНА вступает в силу со дня его принятия работодателем или со дня, указанного в этом документе
⠀ 📄 ⠀ ЛНА либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:
⠀- истечением срока действия
⠀- отменой ЛНА (отдельных его положений) другим ЛНА
⠀- вступлением в силу закона или иного НПА, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным ЛНА)
⠀ 📃 ⠀ ЛНА принимаются путем утверждения или издания приказа (распоряжения) об утверждении ЛНА
⠀ ✍️ ⠀ Работники должны быть ознакомлены под роспись (гжель, хохлома ) со всеми ЛНА, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью
#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 📄 ⠀ Трудовые отношения помимо трудового законодательства регулируются также ЛНА
⠀ 📃 ⠀ ЛНА принимают работодатели в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, иными НПА, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями
⠀ 📄 ⠀ Наиболее распространенные формы ЛНА: положения, правила и инструкции
⠀ По мнению #Роструд к ЛНА также относятся штатное расписание и график отпусков
⠀ 📃 ⠀ ЛНА можно разделить на следующие виды:
⠀- обязательные, разработка которых регламентирована трудовым законодательством
⠀ (например, наличие Правил внутреннего трудового распорядка обусловлено требованием статьи 189 ТК РФ)
⠀- необязательные, которые прямо не предусмотрены трудовым законодательством
⠀ 📃 ⠀ Отдельные ЛНА, в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими НПА, принимаются с учетом мнения профсоюза
⠀ Изменения в такие ЛНА вносятся также с учетом мнения профсоюза
⠀ Порядок учета мнения профсоюза установлен статьей 372 ТК РФ
⠀ 📃 ⠀ ЛНА вступает в силу со дня его принятия работодателем или со дня, указанного в этом документе
⠀ 📄 ⠀ ЛНА либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:
⠀- истечением срока действия
⠀- отменой ЛНА (отдельных его положений) другим ЛНА
⠀- вступлением в силу закона или иного НПА, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным ЛНА)
⠀ 📃 ⠀ ЛНА принимаются путем утверждения или издания приказа (распоряжения) об утверждении ЛНА
⠀ ✍️ ⠀ Работники должны быть ознакомлены под роспись (
#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
3300
03:12
13.02.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
Коллеги, в 2025-м HR-процессы могут стать гораздо проще, если доверить рутину искусственному интеллекту 🤖
AI-рекрутер Qooqa обновлён и теперь:
— мгновенно обрабатывает отклики;
— самостоятельно ищет подходящих специалистов;
— проводит первичные интервью и даёт развёрнутую оценку.
Достаточно разместить вакансию, и через пару часов появится шорт-лист лучших кандидатов. Тем, кто хочет начать год без гор резюме, стоит записаться на демо
AI-рекрутер Qooqa обновлён и теперь:
— мгновенно обрабатывает отклики;
— самостоятельно ищет подходящих специалистов;
— проводит первичные интервью и даёт развёрнутую оценку.
Достаточно разместить вакансию, и через пару часов появится шорт-лист лучших кандидатов. Тем, кто хочет начать год без гор резюме, стоит записаться на демо
1600
05:18
12.02.2025
close
Спецпредложения
3 канала по трудовому праву

Каналов
3
31.2K
lock_outline
CPV
lock_outline19 300.68 ₽₽
11 580.41 ₽₽
-40%
С этим каналом часто покупают
Отзывы канала
keyboard_arrow_down
- Добавлен: Сначала новые
- Добавлен: Сначала старые
- Оценка: По убыванию
- Оценка: По возрастанию
5.0
1 отзыва за 6 мес.
Превосходно (100%) За последние 6 мес
a
**na-milia@******.ru
на сервисе с ноября 2022
24.10.202407:45
5
Оперативное размещение

Трудовое право | Популярно о труде | HR | Охрана труда
на сервисе с марта 2023
25.10.202422:20
Рады сотрудничеству 👍
Показать еще
Лучшие в тематике
Статистика канала
Рейтинг
56.7
Оценка отзывов
5.0
Выполнено заявок
99
Подписчики:
16.4K
Просмотры на пост:
lock_outline
ER:
11.8%
Публикаций в день:
1.0
CPV
lock_outlineВыбрано
0
каналов на сумму:0.00₽
Подписчики:
0
Просмотры:
lock_outline
Перейти в корзинуКупить за:0.00₽
Комментарий