Трудовое право | Популярно о труде | HR | Охрана труда

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🎨 ⠀ Маляр. Особенности льготной пенсии. ⠀------ ⠀ 📖 ⠀ Основные условия для выхода на льготную пенсию по Федеральному закону № 400-ФЗ следующие:

⠀- ⠀ наименование профессии должно соответствовать наименованию профессии в соответствующем Списке; ⠀- ⠀ вредные условия труда по результатам СОУТ.

⠀ ☝️ ⠀ Однако выход на льготную пенсию для МАЛЯРОВ усложняется тем, как фонд трактует описание профессии в Списке. ⠀ ☝️ ⠀ Список №2, XXXIII Общие профессии, 23200000-13450:

⠀ «Маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности».

⠀ 🎨 ⠀ Некоторые фонды домысливают наименование профессии таким образом, что вредные условия труда Маляра должны быть обусловлены превышением именно по химическим веществам 1, 2 и (или) 3 класса опасности. ⠀ ☝️ ⠀ Однако есть маляры, вредность которых обусловлена не химией, а только тяжестью труда. ⠀ С веществами нужного класса опасности они работают, но без превышений: по химическому фактору класс 2, по тяжести – 3.1. ⠀ 📕 ⠀ Требование статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ в данном случае выполняется:

⠀- ⠀ маляр с вредными веществами необходимого класса опасности работает; ⠀- ⠀ условия труда вредные.

⠀ ❌ ⠀ Однако отдельные фонды таким малярам пенсию не дают, считая, что превышение должно быть именно по химическим веществам. #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда в ➡️ MAX

Подписывайтесь на нас в МАХ: ⠀ ➡️ ⠀ https://max.ru/trud_fact #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 👨‍💼👨‍💼 ⠀ Можно ли принять на одну ставку 2 работников по 0,5? ⠀------ ⠀ ☝️ ⠀ Структура организации, ее штатное расписание, численность состава работников определяется работодателем и относится исключительно к его компетенции.

⠀ 📕 ⠀ Трудовым законодательством определена нормальная продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40ч в неделю.

⠀ 👨‍💼 ⠀ Понятием «ставка», как правило, определяется норма труда, выраженная в продолжительности рабочего времени. ⠀ ☝️ ⠀ Штатная единица, отраженная в штатном расписании, означает потребность работодателя в труде одного работника в течение нормальной продолжительности рабочего времени - «ставки», т. е. количество штатных единиц обозначает количество работников, замещающих указанную должность. ⠀ 📃 ⠀ В тоже время штатное расписание может предусматривать наличие неполных ставок, например, для совместителей. ⠀ 👮‍♂️ ⠀ По нашему мнению, штатная единица может быть занята только одним работником, независимо от установленного ему объема рабочего времени, поэтому при необходимости привлечения к работе 2 и (или) более работников для выполнения объема работы в пределах одной нормы рекомендуем внести изменения в штатное расписание и предусмотреть соответствующее необходимое количество штатных единиц с конкретизацией объема рабочего времени, например: две единицы по 0,5 ставки. ⠀ 👮‍♂️ ⠀ Источник: ГИТ в Республике Коми #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда в ➡️ MAX

⠀ 👼😈 ⠀ Милота или пренебрежение безопасностью? ⠀------ ⠀ 📽️ ⠀ На видео разворачивается трогательная сцена: строители, желая порадовать маленького мальчика, с помощью настоящего экскаватора насыпают немного земли в кузов его детской машинки. ⠀ 👼 ⠀ Ребёнок сияет от счастья - кажется, этот момент запомнится ему на всю жизнь. ⠀ 😈 ⠀ Но за внешней милотой скрывается серьезная опасность. ⠀ Обратимся к пункту 199 Правил по охранетруда при производстве дорожных, строительных и ремонтно‑строительных работ (приказ № 882н):

⠀ Во время работы экскаватора работникам запрещено находиться в радиусе действия его стрелы плюс 5 метров.

⠀ 🦾 ⠀ Требование про 5 метров появилось не на пустом месте. ⠀ 🫨 ⠀ На видео ковш машины расположен всего в метре от мамы с малышом. ⠀ 🤏⠀ Одно неверное движение - и радость малыша могла обернуться трагедией: травмой для ребёнка и уголовной ответственностью для машиниста.

⠀

☝️

⠀ В данном случае очень подходит поговорка: «Благими намерениями вымощена дорога в ад».

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда в ➡️ MAX

⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих юридических каналов в Telegram и MAX ▫️Новости ВС РФ - Telegram | MAX ▫️Кадровику - Telegram | MAX ▫️Госзакупки и тендеры - Telegram | MAX ▫️Конституционный Суд РФ - Telegram | MAX ▫️Бывший прокурор - Telegram | MAX ▫️Поворот на Право - Telegram | MAX ▫️OFD24 | ККТ, ЧЗ, проверки бизнеса - Telegram | MAX ▫️ЖКХ - Telegram | MAX ▫️ЖКХ Ньюс - Telegram | MAX ▫️Прокурорские будни - Telegram | MAX ▫️Privacy Advocates - Telegram | MAX ▫️Охрана труда - Telegram | MAX ▫️Медицинский юрист - Telegram | MAX ▫️Законодатель - Telegram | MAX ▫️Недвижимость и закон - Telegram | MAX ▫️Юриспруденция - Telegram | MAX ▫️Народный Юрист - Telegram | MAX ▫️Охрана труда по факту - Telegram | MAX ▫️Трудовик - Telegram | MAX ▫️Прочёл в законе - Telegram | MAX ▫️Адвокатская газета - Telegram | MAX ▫️Полезное для Кадровика - Telegram | MAX ▫️Правовые новости - Telegram | MAX ▫️Самозанятость - Telegram | MAX ▫️ИП на УСН / АУСН / ПСН - Telegram | MAX ▫️Правовой дайджест - Telegram | MAX ▫️ГАРАНТ.РУ RSS - Telegram | MAX ▫️Новости права - Telegram | MAX ▫️Правовые акты Правительства РФ - Telegram | MAX ▫️Пенсионный Фонд - Telegram | MAX Пока Telegram для всех нас остается основной площадкой. Но в свете последних новостей, на случай полной или частичной блокировки Telegram ссылки на соответствующие MAX каналы будут совсем не лишние. Подписывайтесь на наши каналы и читайте их там, где Вам удобнее!

⠀ 🤕⠀ Поддон вместо лестницы = тяжелый несчастный случай (НС) ⠀------ ⠀ 🏁 ⠀ Завершено расследование тяжелого НС, произошедшего 17.02.2026 с грузчиком. ⠀ 📦 ⠀ Во время сборки доставок грузчик заметил течь атмосферных осадков на складируемую продукцию. ⠀ 🧗‍♂️ ⠀ Чтобы накрыть товар пленкой, работник взял два поддона, облокотил их на штабель товара и начал подниматься по ним. ⠀ 🤦‍♂️ ⠀ Нога грузчика соскользнула и грузчик, потеряв равновесие, упал.

⠀ ☝️ ⠀ Комиссия пришла к выводу, что данный НС является связанным с производством и подлежит оформлению акта формы Н-1.

⠀ 👮‍♂️ ⠀ Источник: ГИТ в Ростовской области #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда в ➡️ MAX

⠀ 👨‍🏫 ⠀ Нужна ли оценка напряженности труда на рабочих местах педагогических работников ⠀------ ⠀ 📚 ⠀ В соответствии с Методикой проведения СОУТ напряженность трудового процесса идентифицируются для очень узкого круга рабочих мест: диспетчеры, операторы, водители автомобиля, машинисты поездов и т.п. (п.8 п.п.К приказа 817н). ⠀ 😐 ⠀ А как же учителя, преподаватели, инструкторы? Ведь одним из показателей напряженности труда является «нагрузка на голосовой аппарат» – фактор, характерный именно для педагогических работников. ⠀ ☝️ ⠀ Давайте разбираться! ⠀ Описанные ограничения касаются рабочих мест, на которых проводится идентификация. А есть еще рабочие места, где идентификация не проводится, на таких рабочих местах необходимость оценки напряженности определяет эксперт СОУТ. ⠀ ❌ ⠀ Идентификация потенциально вредных производственных факторов НЕ ПРОВОДИТСЯ для рабочих мест:

⠀ 1. ⠀ работников, профессии которых включены в Списки на досрочную пенсию; ⠀ 2. на которых ранее были установлены вредные условия труда; ⠀ 3. на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативно-правовыми актами (НПА) предоставляются компенсации за работу с вредными условиями труда.

⠀ 📚 ⠀ Т.к. в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лица осуществлявшие педагогическую деятельность в организациях для детей имеют право на досрочную пенсию, однозначно можно сказать, что на рабочих местах школьных учителей идентификация НЕ ПРОВОДИТСЯ, а значит необходимость оценки «нагрузки на голосовой аппарат» определяется экспертом СОУТ, минуя описанные выше ограничения. ⠀ ❌ ⠀ А вот для преподавателей ВУЗов и учебных центров действуют ограничения при проведении идентификации, т.к. их профессии в списки на досрочную пенсию НЕ ВКЛЮЧЕНЫ, следовательно, по закону «нагрузка на голосовой аппарат» на таких рабочих местах может не оцениваться.

⠀

🤷‍♂️

⠀ Интересно, что до 01.09.2024 по предыдущей методике проведения СОУТ (приказ 33н) таких, мягко выражаясь, странных ограничений не было. Почему они появились – загадка.

⠀ 🔥 ⠀ Если вы тоже считаете, что законодательство по проведению СОУТ избыточно усложнено накидайте огоньков 🔥🔥🔥 #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда в ➡️ MAX

⠀ ☀️🌚 ⠀ Куда жаловаться если в кабинете нет окна ⠀------ ⠀ 🤦‍♂️ ⠀ Не редки случаи, когда офисные рабочие места располагают в кабинетах без окон. ⠀ 📢 ⠀ Куда жаловаться в данном случае? ⠀ 👮‍♂️ ⠀ Многие ошибочно полагают, что данный вопрос относится к специальной оценке условий труда (СОУТ) и жалуются в Государственную инспекцию труда. ⠀ ❌ ⠀ НЕТ! ⠀ При проведении СОУТ естественное освещение не оценивается! ⠀ ❌ ⠀ Также не надо сразу же подавать в суд, там, мягко выражаясь, не сильно понимают, о чем идет речь и одним из вероятных решений будет направление результатов СОУТ на экспертизу условий труда, которая ничего не даст, а время будет упущено. ⠀ ☝️ ⠀ От чего надо отталкиваться? ⠀ ☀️ ⠀ Почему в кабинете вообще должно быть окно? ⠀ 📖 ⠀ В соответствии с СанПиН1.2.3685-21 (п.1, Табл.5.25) в кабинетах и офисах нормируется коэффициент естественного освещения (КЕО).

⠀ ☀️ ⠀ КЕО в офисе при боковом расположении окна должен быть не ниже 1%.

⠀ ‼️ ⠀ Если окна нет, значит КЕО=0, значит юрлицом не выполняется требование санитарного законодательства:

⠀ Нарушение статьи 11 Федерального закона №52-ФЗ «О сан-эпид благополучии населения».

⠀ 👮 ⠀ Надзор за санитарным законодательством осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека – Роспотребнадзор. ⠀ 📢 ⠀ Жаловаться на отсутствие окна в кабинете следует в Роспотребнадзор. ⠀ 📖 ⠀ Причем лучше жаловаться не на отсутствие окна, а на нарушение действующих санитарных правил и гигиенических нормативов (как написано в статье 6.3 КоАП). ⠀ ⚖️ ⠀ И уже после реакции Роспотребнадзора, где будет зафиксировано несоответствие КЕО гигиеническому нормативу, обращайтесь в суд. #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда в ➡️ MAX

⠀ 🎉 ⠀ Друзья, сегодняшний день - это праздник профессионалов по охране труда на международном уровне! ⠀ ☝️ ⠀ Хочу пожелать вам реальных вещей:

⠀ 1. ⠀ Вовлеченного в вопросы обеспечения безопасности адекватного руководства! ⠀ 2. ⠀ Повышения или хотя бы реальной индексации зарплат! ⠀ 3. ⠀ Нормативно-правовой паузы на уровне государства на год-два, а лучше 5!

⠀ 🥲⠀ Мечты-мечты, однако это реально поможет сократить травматизм ⠀ 🎉 ⠀ С праздником, друзья! #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда в ➡️ MAX