Трудовое право | Трудовые споры | Трудовые ссоры

☝️ Приостановить работу из-за задержки зарплаты можно только до полного погашения долга.
———
Сотрудники вправе приостановить работу, если зарплату задержали более чем на 15 дней.

Частичная выплата средств не будет основанием для возвращения персонала к обязанностям, считает Роструд.

Она не прервет период приостановки, поскольку он длится до полного погашения долга.

Письмо Роструда от 27.02.2025 № ПГ/02240-6-1

Источник
———
🫂 Трудовые ссоры | Подписаться

145 готовых шаблонов заявлений для любой ситуации: навигатор по образцам 

Эксперты Системы Кадры подготовили навигатор, который поможет быстро подобрать и скачать в работу образец безопасного заявления под любую кадровую ситуацию. Все образцы протестированы на практике экспертов и авторов Системы. 

Найдете образцы, которые нужны каждый день, и те, что могут понадобится разово, а готового шаблона нет. 

❗Отдельно выделили заявления, ошибки в которых чаще всего приводят к судебным разбирательствам и оставили к ним комментарии по заполнению. 

⬇️ Оставьте заявку, менеджер отправит вам на почту ссылку на навигатор – сможете скачать все нужные вам шаблоны. А еще откроет доступ к Системе Кадры и покажет, где искать другие готовые решения.

Пока ты читаешь этот пост, кто-то уже нашёл разработчика мечты 💫
Времена, когда на поиск специалиста уходили недели, закончились.

SkillStaff — это более 20 000 проверенных профи из ИТ, маркетинга, финансов, юриспруденции и HR по всей России и СНГ. Подключай людей на любой проект и срок, в аутстафф или на разовую задачу — быстро, без лишних движений.
 
✔️ Всё в одном окне — без муторных согласований 
✔️ Выход на проект за несколько дней 
✔️ Гибкость, удобство, топовые специалисты 
✔️ Один договор со SkillStaff — и никакой лишней волокиты

На рынке побеждают те, кто быстрее находит нужных людей. Пока кто-то согласовывает бюджеты, ты уже подписываешь контракт с лучшим специалистом. SkillStaff — твой быстрый найм.

Реклама. ООО "СКИЛЛСТАФФ". ИНН 7728764477.

🔨 Организация не обязана переводить работника на свободную вышестоящую должность, указали суды.
———
Основное из дела:

Специалиста не перевели на вышестоящую должность, когда та освободилась, хотя он сообщал работодателю о преимущественном праве занять это место.

Работник счел, что его дискриминируют, и обратился в суд.

Три инстанции нарушений со стороны организации не увидели.

Даже если у сотрудника есть подходящие квалификация, образование и опыт, это не безусловное основание для перевода на должность.

Работодатель сам принимает кадровые решения, в том числе о повышении.

Наем конкретного лица – право, а не обязанность компании.

Определение 8-го КСОЮ от 04.02.2025 № 88-1841/2025

Источник
———
🫂 Трудовые ссоры | Подписаться

⚡️ Как организовать обучение по охране труда и избежать ошибок?

Правила обучения по охране труда применяются с 1 сентября 2022 года и утратят силу в 2026 году. За это время почти все компании столкнулись с рядом проблем.

Во время бесплатного прямого эфира от федерального портала по охране труда «ОТ Медиа» вы сможете разобрать, как грамотно организовать обучение, избежать ошибок и не тратить лишние ресурсы.

Спикер: Алёна Титова, директор департамента ДПО ООО «Смарта»
Дата: 1 апреля 2025 года, вторник
Время: 11.00 по МСК
Условия: участие бесплатно, по регистрации

В эфире ОТ Медиа Live вы узнаете:
⏺как адаптировать программы обучения под специфику деятельности;
⏺как планировать и учитывать обучение в соответствии с требованиями;
⏺как повысить качество обучения без лишних затрат;
⏺нужно ли обучать работников дважды или это миф;
⏺распространённые ошибки и способы их избежать.

❔Задайте вопрос спикеру заранее в телеграм-чате ОТ Медиа Live или во время эфира.

ОТ Медиа Live – цикл прямых эфиров с лучшими экспертами России в сфере охраны труда. ОТ Медиа помогает специалистам в ежедневной работе: разбирает законодательство, делится лучшими практиками, проводит аналитику и обзоры рынка, рассказывает, как вырасти в профессии.

Узнайте, как эффективно решить проблемы при организации обучения по охране труда!

◀️ РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ

Реклама. ООО «Охрана труда медиа». ИНН 9701293961. Erid: 2VtzqwcaPjN

🗂 Одна папка – множество возможностей. 100 правовых каналов, которые всегда под рукой. Они помогут не терять время на поиск нужной информации.

Подписывайтесь на нашу ПАПКУ и расширяйте круг профессиональных знаний и знакомств!

➡️ Вот ссылка на папку: https://t.me/addlist/Bnr3Vi5iHJthNTIy
Просто нажмите на неё и добавьте все нужные Вам каналы нажатием одной кнопки!

📝 Проверка трудовой инспекции, аудит знаний по ОТ или сертификация эксперта? Всё это легко, когда уверен в своих знаниях!

С 27 по 29 марта пройдет открытый онлайн-марафон для специалистов по охране труда «СОТы, к высотам!». Более 400 специалистов уже проверили свои знания в прошлом году – теперь ваша очередь!

📌 Что будет на марафоне:

🔹 27 марта: «Расследование несчастных случаев»
Проверьте знания по срокам расследования, ведению документации и требованиям к работодателю в случае ЧП.

🔹 28 марта: «Техническое регулирование, идентификация и оценка соответствия СИЗ»
Подтвердите, что вы знаете, какие документы нужны на СИЗ, и по каким стандартам их проверяют.

⏱️ Формат: 2 онлайн-теста, по 20 минут на каждый, 2 попытки.

💰 Участие бесплатное.

🎁 Победители получат официальное признание экспертности и бесплатную сертификацию в системе «Сертика ЭКСПЕРТ» по одной выбранной специальности!

⚡️ Зарегистрироваться и получить полезные материалы можно уже сейчас по ссылке: bi-ot.ru

📌 Бонус: Дополнительные 10 баллов за создание и публикацию персонального постера марафона (конструктор на странице регистрации).

Повышайте уровень профессиональных знаний и открывайте новые карьерные возможности!

Реклама. НКО «Ассоциация СИЗ», ИНН 7719238492, erid: 2VfnxxY9oSG

😱 Не привлекайте внимание ФНС: проверьте свои договоры с самозанятыми!

С каждым годом налоговая усиливает контроль, и ошибки при сотрудничестве с самозанятыми могут стоить вашему бизнесу крупных штрафов.

Разберем все подводные камни на бесплатном вебинаре “Как составить законные документы для сотрудничества с исполнителями”:

📅  Когда: 20 марта, в 11:00

✔️ Какие документы обязательны
✔️ Типичные ошибки 
✔️ Как учитывать особенности 

🎙 Спикер: Арина Юсупова — юрист платформы «Консоль», эксперт по сотрудничеству с самозанятыми, ИП и физлицами.

👉 Регистрируйтесь: https://clck.ru/3Hs3zq 

__________________________

🚀  Попробуйте «Консоль» — платформу для эффективных и законных отношений с самозанятыми. Она поможет выстроить сотрудничество без рисков и автоматизировать документооборот.

💰 Для взыскания материального ущерба с работника требуется строгая процедура (еще одно дело о ДТП).
———
Основное из дела:

Мужчина трудился водителем у предпринимательницы и в один из дней своей работы устроил ДТП.

Виновником происшествия признали его, и потерпевшая третья сторона взыскала с работодателя более 600 тысяч рублей.

Предпринимательница со своей стороны подала на работника в суд, чтобы истребовать с него деньги в порядке регресса.

Судьи поначалу встали на сторону работодателя, но потом это решение отменили.

Выяснилось, что предпринимательница не провела проверку для установления размера причинённого ущерба и причин его возникновения, а также не истребовала с водителя письменные объяснения.

Этого факта суды посчитали достаточным, чтобы отказать работодателю в его требованиях.

Работник, кстати, пытался доказать свою невиновность тем, что на момент совершения ДТП он официально не находился в трудовых отношениях с предпринимательницей – договора не было, записи в трудовую книжку и прочего тоже.

Но суды всё равно отдельным решением признали их отношения трудовыми.

Определение 7-го КСОЮ от 25.02.2025 № 88-2389/2025

Источник
———
🫂 Трудовые ссоры | Подписаться

Как избежать трудовых споров из-за деловых поездок и защитить права сотрудников?

👉 Узнайте на бесплатном практикуме с юристом Smartway 20 марта в 12:00 по Мск:

— Какие документы нужны до, во время и после командировки.
— Как учитывать права сотрудников и избежать конфликтов.
— Как упростить работу с документами и согласованиями.

Подарок участникам: гайд «Как за 10 минут организовать командировки, когда их целый поток». Присоединяйтесь к вебинару, чтобы разобраться во всех тонкостях организации командировок и избавиться от ошибок в работе.

Занять место