Трудовое право | Трудовые споры | Трудовые ссоры

Яндекс.Нейроюрист и Гарант теперь доступны в единой подписке. Яндекс и Гарант запустили совместное решение, которое объединяет доступ к СПС Гарант-Лайт и Нейроюристу — ИИ-помощнику для юристов. Сервис помогает отвечать на юридические вопросы, анализировать договоры, подбирать судебную практику и работать с документами быстрее. Главное преимущество — материалы Гаранта, на которые ссылается Нейроюрист, теперь доступны без отдельной регистрации в Гаранте. Пользователи могут загружать документы, презентации, изображения, аудио и видеофайлы, а ИИ учитывает эту информацию при подготовке ответов. Нейроюрист поддерживает 9 направлений права, включая трудовое, корпоративное, информационное право, интеллектуальную собственность и арбитражные процессы. Сервис работает на базе языковой модели Alice AI, дообученной юристами, поэтому пользоваться им можно без навыков написания промптов. Для новых пользователей действует специальное предложение: первый месяц — за 1₽. В подписку входят от 50 запросов к Нейроюристу + 20 бесплатных запросов в месяц, доступных всем пользователям сервиса. Реклама, ООО Яндекс ИНН 7736207543, erid: 2Vfnxw1XNdxв

Суды признали сокращение правомерным, хотя работодатель не уведомил о нем службу занятости. ——— Специалист после сокращения обратился в суд. Он требовал восстановить его на работе, так как организация среди прочего не уведомила службу занятости о предстоящем увольнении. Три инстанции сошлись во мнении: права сотрудника не нарушены. Работодатель действительно не сообщил в службу занятости о сокращении, но этого недостаточно, чтобы признать увольнение незаконным. В остальном процедуру провели правильно. Определение 2-го КСОЮ от 24.02.2026 N 88-4750/2026 Источник ———

💸 От работника требовали приходить раньше и задерживаться – суды взыскали плату за сверхурочный труд. ——— Сотрудников предприятия обязали входить на территорию за 10 минут до смены и на столько же позже выходить после нее. Один из специалистов через суд потребовал оплатить ему переработку. Три инстанции сошлись во мнении: организация незаконно увеличила рабочий день на 20 мин. Она должна оплатить это время как сверхурочный труд. Определение 7-го КСОЮ от 31.03.2026 N 88-4420/2026 Источник ——— 🫂 Трудовые ссоры | Подписаться 📱 Мы в MAX

🔥 Все трюки выполнены профессионалами 22 мая впервые вы сможете увидеть настоящий кадровый цирк. И помимо развлечений вас ждут выступления экспертов — неповторимых профессионалов своего дела! Звезды шоу-конференции: ⭐ Вячеслав Филиппов, главный редактор журнала «Кадровое дело», разберет главные изменения в законодательстве и покажет, как работать по новым правилам; ⭐ Андрей Криницын, главный госинспектор труда по правовым вопросам в Республике Бурятия, покажет, что остается за кулисами проверок ГИТ, и научит вас видеть в глуби бумаг самые незаметные ошибки; ⭐ Екатерина Горшкова-Бекетова, карьерный консультант высшего менеджмента, научит левитировать над вершинами профессионального успеха без страха выгореть. Попасть в кадровый цирк можно абсолютно бесплатно! Регистрируйтесь на онлайн-трансляцию на сайте↖️ 🎁 И еще мы разыгрываем 2 билета на очное представление в Москве. Спешите поучаствовать в MAX↖️ #реклама О рекламодателе

🙃 Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение. ——— С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд. Три инстанции признали действия работодателя неправомерными. Он нарушил процедуру: расторг трудовой договор до того, как истек 2-месячный срок предупреждения о сокращении. Нельзя менять дату увольнения без согласия сотрудника после того, как отношения с ним уже прекращены. Специалиста восстановили в должности. Определение 1-го КСОЮ от 30.03.2026 N 88-7066/2026 Источник ——— 🫂 Трудовые ссоры | Подписаться 📱 Мы в MAX

Оформили командировку без согласия сотрудника на обработку и передачу персональных данных? Компания может получить штраф от 300 тысяч рублей❗️ Какие еще ошибки в документах по деловым поездкам приводят к юридическим рискам? Узнайте на бесплатном вебинаре 14 мая в 12:00 по Москве. Директор юридического департамента Smartway Наталья Терентьева расскажет: — Как оформлять командировки после вступления в силу Постановления Правительства РФ от 01.09.2025 №501. — Как составить положение и приказ, чтобы уберечь компанию от правовых рисков. — Как действовать, если сотрудник заболел, уволился в командировке или не вернул аванс. Регистрируйтесь, чтобы всего за 30 минут разобраться в правилах оформления поездок по актуальным законам. Зарегистрироваться бесплатно на сайте или в чат-боте.

🔨 Кассация не согласилась взыскать расходы на повышение квалификации с досрочно уволившегося работника. ——— С сотрудником заключили ученический договор, по которому он должен был пройти курс, а затем отработать в организации 3 года. Так как он уволился досрочно, организация решила взыскать расходы на обучение. Мнения судов разделились. Две инстанции нашли основания для взыскания, но кассация с ними не согласилась. Она отметила, в частности, что специалист повысил свою квалификацию, а не получил новую профессию. Суды должным образом не оценили условия договора об отработке. В нем не указали конкретную специальность, профессию и квалификацию, которую должен был приобрести работник. Кроме того, суды не установили, повысили ли его в должности после обучения. Также они не проанализировали причину увольнения до окончания срока отработки и состав затрат на обучение. Дело направили на новое рассмотрение. Определение 4-го КСОЮ от 24.03.2026 N 88-5383/2026 Источник ——— 🫂 Трудовые ссоры | Подписаться 📱 Мы в MAX

Коллеги, обратите внимание на три юридических канала, в которых рассматриваются вопросы трудового права 🔥 СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА - обзоры судебных решений, которые создают прецедент, содержат анализ судом нормы НПА, являются наиболее типичным примером разрешения дела для данного вида споров. Telegram | MAX. Трудовые споры - канал о судебной практике по делам которые связанны с трудовым правом. Новости, прецедентные решения, аналитика. Telegram | MAX. Трудовой кодекс (разъяснения)- позиции Минтруда России и Роструда по применению трудового законодательства. Telegram | MAX.

🔨 Уголовное дело по ч. 2 ст. 143 УК РФ в отношении производителя работ (прораба). ——— Монтажнику наружных трубопроводов в составе бригады необходимо было провести работы по монтажу труб в траншее. Стыкуемая труба, подвешенная на кране-трубоукладчике, выскочила и ударила монтажника наружных трубопроводов, от полученных травм работник скончался на месте происшествия. По результатам расследования установлено множество нарушений со стороны производителя работ, среди которых:

- не обеспечено соблюдение технологической последовательности производства работ; - отсутствие инструктажа по безопасным методам выполнения работ непосредственно на рабочем месте; - выполнение работ не в соответствии с технологической картой и другой проектной документацией.

Обвиняемый признал свою вину, а также выплатил компенсацию морального вреда супруге погибшего в размере 600 тыс. руб. В суде супруга погибшего обратилась с ходатайством о прекращении уголовного дела. Суд прекратил уголовное дело в связи с примирением с потерпевшей и заглаживанием причиненного вреда. Производитель работ (прораб) был освобожден от уголовной ответственности. Постановление Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 09.02.2024 по делу № 1-85/2024 ——— 🫂 Трудовые ссоры | Подписаться 📱 Мы в MAX

Привет, друзья! 👋Сегодня мы подготовили для вас особенную подборку каналов и также, для удобства пользования, разбили её по конкретным категориям: 🙂 Каналы, где знают всё о бизнесе с юр. стороны и законной деятельности в интернете. Возможна работа с вашими проектами ☺️ Налоговые каналы о том, как оптимизировать платежи и отвернуть от себя внимание налоговой. 😉 Земельные вопросы и банкротство: Как решить трудные вопросы связанные с имуществом, а также стоит ли становиться банкротом (если ещё не стали 😅). 😎 Военное и мед. право: внутри есть каналы и на такую тематику, если актуально - забирайте. 👋 Каналы о трудовом праве и работе в сфере закона. ↖️ Тут вы найдёте всё необходимое, чтобы чувствовать себя уверенно. 😍 Каналы юристов, которые станут вашей «правой рукой» в делах. 😏 Адвокаты: легенды мира адвокатов, в том числе и "Адвокатское радио", и "Строптивый адвокат" 💯 Всё о праве: общие каналы по судебной практике и правовому вмешательству. Наша папка это маст-хэв для многих людей из самых разных отраслей: Уверены и для вас тут что-то да найдётся 😉 Кстати, прямо сейчас проводится розыгрыш классных призов из мира юриспруденции и закона (бесплатные консультации и тп...) от владельцев каналов, вот ссылка. Также вы можете подписаться на всю папку сразу в один клик: Один клик:)