(не)Типичный HR

Методы мотивации персонала #10. Культурные бонусы 🎭 Предложите сотрудникам поощрения в виде билетов на концерт, в кино, экскурсии или на спортивные мероприятия.  Можно выстроить определенную систему, как выделять каждому проходки/билеты. Это можно делать ежемесячно для каждого сотрудника, опираясь на то, что им больше нравится (поход в театр или на футбол, например). Или тем сотрудникам, которые хорошо себя показали за месяц/квартал.  Придумать можно много чего! Зависит от вашего бюджета, возможностей и фантазии.  Помимо прочего, можно еще выделить немного денег для сотрудников с детьми, чтобы могли найти для них няню, пока будут на мероприятии.  #мотивацияперсонала

✅ Как ускорить адаптацию новых сотрудников с помощью современных технологий? 12 февраля Сергей Ахметов, генеральный директор HRtech-компании «Поток», подробно расскажет, как автоматизировать процесс онбординга и помочь сотрудникам пройти этот этап с минимальным стрессом и максимальной эффективностью. Вы узнаете: 🔵 Актуальные технологии и методы для быстрой интеграции сотрудников в команду 🔵 5 необходимых элементов системы онбординга 🔵Метрики адаптации: как выявить узкие места в работе с новичками А ещё мы поделимся кейсом компании «Поток»: как поддержать сотрудников на старте карьеры. Вебинар будет интересен HR-специалистам и HRD. 📆 Когда: 12 февраля в 11:00 (МСК). 🎁 Всех участников ждёт подарок после регистрации: «Чек-лист. 12 обязательных этапов в процессе адаптации новичков». Ссылка на регистрацию Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724

Прилетел вопрос нам в менеджерскую личку) Давайте обсудим: внедрил ли уже кто-то из вас ИИ в свою работу? Ну и поотвечаем на то, что написано в сообщении, помогает ли, что именно внедрили 🎸

🔥🧠 Лучшие вебинары для HR от topcareer! Хотите развиваться и добиться карьерного роста? HR BP в IT и C&B HR - востребованные профессии, которые щедро вознаграждаются. 💰Обеспечьте себе высокий доход, стабильный спрос на рынке труда и возможность влиять на успех бизнеса. Мы поможем вам достичь амбициозных целей! 1️⃣ Открытый урок: HR BP в IT: Как выстроить эффективное партнерство с бизнесом? 📅 8 февраля в 13:00 ▫️Разберем, как выстроить доверие с IT-лидерами и презентовать свою роль. ▫️Практические кейсы по созданию ценности HR BP через дизайн команды и стратегическое взаимодействие с бизнесом. ▫️Уверенность в своей роли и понимание, как стать важным звеном в достижении бизнес-результатов. Зарегистрируйтесь и получите бонус — гайд по ключевым метрикам для HR BP в IT! 👉 Зарегистрироваться 2️⃣ Интенсив по компенсациям и льготам 📅 10-13 февраля 3 дня мощной практики на реальных кейсах от лучших экспертов C&B. 💪 Решаем задачи! Проверяем ответы! Разбираем решение! ▫️11 готовых инструментов для работы ▫️4 бесплатных урока по C&B ▫️Возможность выиграть бесплатно курс «HR-бюджет+финансы» ▫️Доступ к записям эфиров на 1 год + презентации разборов с решениями экспертов 👉 Узнать подробнее Учитесь у лучших экспертов-практиков из topcareer! Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360

🍗 Упражнения для сидячей работы #1. Разминка В этой рубрике мы будем делиться с вами упражнениями и лайфхаками, которые подойдут людям, у которых сидячая работа (то есть, 99% из нас………) Сидячая работа может привести к ряду негативных последствий для организма. К ним относится: ❌Ожирение  ❌Снижение мышечной массы и силы ❌Заболевания сердца и сосудов  ❌Боли в спине и шеи  ❌Проблемы со здоровьем пищеварительной системы  ❌Боли в спине и шее  ❌Ухудшение психического здоровья ❌Заболевания мужской и женской мочеполовой системы Необязательно придерживаться одной и той же схемы, главное, чтобы разминки и тренировки были хотя бы более-менее регулярными. Держите первую небольшую тренировку, полезную при сидячей работе: 1️⃣Не вставая с рабочего кресла, сделать разминку шеи, наклоны головы. 2️⃣Сцепить руки в замок за спиной, прочувствовать, как распрямляются мышцы. Поменять руки местами, повторить. 3️⃣Сделать круговые упражнения ступнями. 4️⃣Поднять ноги 8-10 раз, удерживаясь руками за сиденье. 5️⃣Встать, поставить ноги на ширину плеч. Сделать 10 наклонов вперед, столько же в каждую из сторон. Медленно прогнуться назад и держать положение: это одно из эффективных упражнений для копчика. 6️⃣Повернуться спиной к столу, упереться о столешницу руками. Ноги выставить вперед, выполнить присед, удерживая опору на руки. Повторить упражнение 10-15 раз, стараясь удерживать осанку. 7️⃣Выполните упражнения для глаз: фокусируйтесь на близких и отдаленных предметах в течение 2-3 минут. 8️⃣Завершить разминку расслабляющей растяжкой. Ставьте ❤️ за полезное упражнение и если хотите видеть что-то такое почаще. И обязательно сохраните и попробуйте это в деле! 

#алфавитэйчара Ё-моё — просто мы решили не материться… Это HR-эквивалент фейспалма, когда сотрудник приходит к нему с фразой “А у меня премия в этом месяце должна быть?” Но мы знаем, что скорее вы выразите ваши эмоции немного в иной формулировке

Подборка тестов для вашего коллектива #1. Психологический тест СМИЛ (MMPI) Друзья-коллеги, у нас новая рубрика! Многие эйчары для того, чтобы глубже узнать свою команду (например, склонен ли кто-то в коллективе к лидерству или у кого какой тип личности) дают им тесты и опросники.  И если вы из тех самых эйчаров или хотите попробовать давать своим ребятам проходить тесты, то специально для вас 🫵🏻 мы будем периодически делать подборку с интересными тестами.  Перед этим давайте немного раскроем, почему тесты полезны и помогают:  ✔️ Дают понять сильные и слабые стороны сотрудников ✔️ Определяют личностные типы ✔️ Повышают командную эффективность ✔️ Выявляют мотивацию сотрудников ✔️ Оптимизируют найм и адаптацию ✔️ Прокачивают корпоративную культуру ✔️ Снижают текучку кадров  Сегодня делимся с вами тестом MMPI — Minnesota Multiphasic Personality Inventory (Миннесотский многоаспектный личностный опросник).  По результатам тестирования будет ясно, как человек действует в той или иной ситуации, выявляет особенности его поведения и психологическую устойчивость. Ответы на тест СМИЛ позволяют получить многосторонний портрет сотрудника или кандидата на вакансию. Он поможет выявить: черты и тип характера; профессиональную пригодность; способность к адаптации; мотивационную направленность; уровень самооценки; стиль поведения в группе; выраженность лидерских качеств; тип реагирования на стресс.  Вопросов в тесте дохрена много… Уже вам решать, необходимо ли вам провести настолько глубокую диагностику сотрудников.  Но мы отправим ссылку на две версии, полную (566 вопросов) и сокращенную (65 вопросов). Также в интернете можно найти еще варианты этого теста.  Как проверить результаты?  Самый подходящий вариант — чтобы сотрудник отправил вам сообщением или на почту свои результаты после прохождения. Или может каждый будет проходить на корпоративных компьютерах/на вашем поочередно. Если вы уже проводили тесты, то, наверняка, у вас есть своя выстроенная методика.  Делимся ссылками ниже 👇🏻 Полный вариант: https://psytests.org/mmpi/smilF_1.html  Укороченный вариант: https://psytests.org/mmpi/minismil-run.html  #тесты

Вебинар для эйчаров, тимлидов и фаундеров 5 февраля в 12:00 по мск Фитмост проведёт вебинар: «Корпоративный спорт и well-being: тренды и лучшие практики». Анна Кулакова, руководитель корпоративного направления Фитмоста, расскажет: — Как вовлекать команду в спорт? — Какие занятия всех объединят и заинтересуют, а куда никто не пойдёт? — Какие вообще боли есть у команды? Кроме того, на встрече выступит Мария Надеева, специалист по внутренним коммуникациям Selectel. Она поделится опытом внедрения в компанию корпоративного спорта и well-being: что уже сделали и чего конкретно удалось добиться. Всё это — с примерами, цифрами и аналитикой. Вебинар бесплатный, нужно только зарегистрироваться по ссылке. До встречи!

Идея для тимбилдинга #11. Музыкальные конкурсы 🎸 Музыкальный тимбилдинг — формат, который объединяет команду через веселье, эмоции и энергетику любимых песен. Один из самых популярных конкурсов — "Угадай мелодию", где участники соревнуются в быстроте и музыкальной эрудиции. Но это не единственная опция — музыкальные игры можно адаптировать под любой коллектив. Популярные музыкальные конкурсы для тимбилдинга 🎶 "Угадай мелодию" — ведущий включает короткий отрывок песни, а команды должны как можно быстрее назвать название и исполнителя.  Можно добавить усложнения: угадывать по перевернутому фрагменту, по инструментальной версии или даже по напетому отрывку. 🎤 "Музыкальная караоке-битва" — команды исполняют песни в разных жанрах, придумывают смешные пародии или соревнуются в знании слов (например, останавливать трек в середине, а игроки должны продолжить). 📀 "Хиты нашей молодости" — угадывание песен по годам, стилям или тематике (например, "90-е хиты", "киносаундтреки", "детские песни"). 🕺 "Музыкальный крокодил" — один человек изображает песню без звуков, а команда пытается ее угадать. 🎧 "Музыкальный аукцион" — участники по очереди называют песни на заданную тему (например, "песни с именами", "песни про любовь"), пока не исчерпают варианты. Если организуете тимбилдинг самостоятельно, то нужно подготовить плейлист, вопросы и реквизит, разбить участников на команды и провести конкурсы в неформальной обстановке. Или же можете обратиться к ведущему или организаторам, которые подготовят интерактивную программу, обеспечат оборудование и эффект присутствия на настоящем шоу. Отличный вариант для душевного вечера с командой! 😎 А вы накидайте огонечков 🔥 на пост за идею!  #тимбилдинг

Без развитой культуры обратной связи невозможно выстроить доверительные отношения в коллективе и достичь высоких бизнес-результатов. На открытом вебинаре «Как выстроить культуру обратной связи в компании?» вы узнаете: - Как не превратить обратную связь в формальность - Каков алгоритм внедрения обратной связи в компании - Как избежать сопротивления сотрудников при внедрении культуры ОС - Как использовать обратную связь для развития лидерских качеств и улучшения командной работы Вебинар проведёт Дарья Горбатова, HR бизнес-партнёр с опытом 13+ лет в управлении персоналом. Будет интересно: владельцам бизнеса, руководителям, эйчарам, лидерам команд. Бонус! Всем участникам – скидка 5% на любой курс OTUS и чек-лист для оценки корпоративной культуры в вашей IT-компании. 5 февраля, 19:00 МСК, Бесплатно Записаться на событие - https://otus.pw/3TTQ/?erid=2W5zFGB1Y3r Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.