HRTechRU

Каждый отзыв о компании — новый аргумент в поддержку ваших идей Вы наверняка держите руку на пульсе показателей — и это логично, учитывая, что в среднем соискатели рассматривают более 15 вакансий, прежде чем откликнуться. 64% детально изучают отзывы о компании, а 48% формируют мнение на основе ответов работодателя*. Когда отзывы проникли во все сферы жизни, для HR это не просто цифры — это записи в ежедневнике. Каждая пометка показывает, где стоит усилить работу с HR-брендом, где «не дотягивает» адаптация или проседает менеджмент. Крупные компании и небольшие команды уже используют Dream Job и превращают отзывы в конкретные инсайты — выявляют точки роста, которые раньше оставались «за кадром» без единой  платформы.На основе прозрачных данных HR-специалисты аргументируют свои решения перед руководством и оперативно внедряют улучшения. Проверьте и вы отзывы о вашей компании на Dream Job. Начните диалог с талантами уже сегодня. *по данным исследования Dream Job в 2024 году

#новости рынка Платформа по работе с молодежью Changellenge >> приобрела платформу по организации хакатонов и Data-Science соревнований Boosters pro Источник - инфо от компании

Хочешь, чтобы нужные соискатели не просто лениво просматривали вакансии, а приходили работать? Приходи на вебинар про HR-маркетинг, где мы покажем, как превратить карьерный сайт, вакансию и работу с инфлюенсерами и брендом в рабочую воронку найма 📆 Когда: 16 мая • 17:00 Что внутри: ✅ Как писать вакансии, на которые откликаются ✅ Что должен уметь карьерный сайт, чтобы не сливать трафик ✅ Почему визуал решает (и почему фотки “у стены с логотипом” — плохая идея) ✅ Как запустить таргет и контекст, чтобы не ждать и не грустить ✅ И главное: инфлюенсеры в подборе — как они формируют доверие Все участники получат подробный гайд по использованию всех инструментов Кому будет полезно: — HR или рекрутерам с задачей по найму — маркетологам, работающим с наймом — руководителям, у которых беда с воронкой найма Формат: – эфир будет в Zoom – длительность: 1 часа 30 минут – участие бесплатное, регистрация обязательна по ссылке

ProdavAI https://prodavai.io/hr "AI-рекрутер, который помогает HR закрывать вакансии эффективно" #подбор

#новости рынка Setters приобрели контрольный пакет (65,5% ) сервиса нетворкинга Random Coffee

📣 Как HR выстроить отношения с нанимающим менеджером и закрывать вакансии без стресса 22 мая в 11:00 (мск) Хантфлоу проводит бесплатную онлайн-конференцию «Как вовлечь заказчика в подбор и разделить ответственность за результат». Эксперты из Mindbox, «‎СпросиВрача»‎, Spice IT и Хантфлоу расскажут: – Как наладить прозрачную коммуникацию с нанимающим менеджером – Как снизить уровень стресса при работе с любыми типами заказчиков – Как рекрутеру опираться на точные данные, чтобы перестать «угадывать», чего хочет заказчик – И как аналитика помогает укрепить позицию HR в переговорах 🔗 Зарегистрироваться Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxyMpWYG

FoxTailBox https://foxtailbox.ru Оценка технических навыков ИТ специалистов #оценка

MD Audit — инструмент для повышения эффективности бизнес-процессов и нормирования операций Презентация с конференции Russian Retail Show 2025 от SL Soft и Zenden

MD Audit — инструмент для повышения эффективности бизнес-процессов и нормирования операций Презентация с конференции Russian Retail Show 2025 от SL Soft и Zenden

📉 Часто HR и бизнес как будто говорят на разных языках. 📈 А ведь сильная HR-стратегия напрямую влияет на выручку, прибыль и развитие команды! 📢 Вебинар: Как поженить HR-стратегию с целями бизнеса? И перестать быть просто “про людей”, а стать про результат 🎙 Спикер — Светлана Купрейчик, HRD Hurma Group (да, это те самые рестораны Дмитрия Левицкого и Гоши Карпенко), CEO Hurma Consulting, коуч ICF, эксперт по стратегическому HR и обучению, соавтор образовательной программы Gastreet Show 2025. 🗓 15 мая в 11:00 (мск) В прямом эфире обсудим: ✅ Как HR действительно влияет на финальные бизнес-показатели: прибыль, выручку, лояльность ✅ Какие бывают HR- и бизнес-стратегии, и как выбрать свою ✅ Как строить HR-стратегию, которая работает: пошаговый алгоритм ✅ Какие метрики использовать, чтобы доказывать эффективность HR ✅ Почему стратегия может не «сработать» — и как этого избежать 📎Регистрируйтесь сейчас и получите 🎁 Чек-лист по сокращению текучки в ресторане! Реклама ООО «Сервис Гуру», ИНН 7722330804 erid:2VtzqvBB2LB