
Получите клиентов в любой нише!
Делегируйте запуск рекламы нам — бесплатно
Подробнее
63.6

Массовый HR 🖤🧡🤍
5.0
9
Работа и вакансии
534
10
Канал для HR, кто занимается массовым подбором, постоянно в этом развивается, обучается и делится опытом.
Поделиться
В избранное
Купить рекламу в этом канале
Формат:
keyboard_arrow_down
- 1/24
- 2/48
- 3/72
- Нативный
- 7 дней
- Репост
1 час в топе / 24 часа в ленте
Количество:
%keyboard_arrow_down
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 8
- 10
- 15
Стоимость публикации:
local_activity
13 986.00₽13 986.00₽local_mall
0.0%
Осталось по этой цене:0
Последние посты канала
imageИзображение не доступно для предпросмотра
БЕСПЛАТНЫЙ МАРАФОН
«Как найти кандидата за 3 копейки?» – приглашаем на марафон по рекрутмент-маркетингу.
⏳ Когда: с 12 по 19 февраля 2025
📍 Где: в закрытом канале, https://t.me/+YjwF4ANzn-Q3YThi
🤓 Кто: марафон для вас проведут два мощных эксперта – Дарья Дегтярева, основатель «Школы Массового Подбора» и лектор школы HR-маркетолог Татьяна Слепцова
👉🏻Что вы получите в результате марафона:
🔥Проаудируете свою систему привлечения кандидатов и поймете свои зоны роста
🔥Прокачаетесь как HR-маркетолог, разбирая кейсы вместе с экспертами
🔥Найдете ответы на свои вопросы по привлечению кандидатов
👋🏻Формат марафона: мы даем вам кейсы-ситуации и варианты решений, затем Дарья и Татьяна разбирают эти кейсы и делятся с вами лайфхаками по рекрутмент-маркетингу
💎А что еще?
❤ Мы соберем ВАШИ кейсы и ответим на вопросы
❤ Будет эфир с разборами ваших карьерных страниц/профилей на работных сайтах/ описаний вакансий
ОЧЕНЬ ХОЧУ КУДА БЕЖАТЬ?
Ждем вас в закрытом чате по рекрутмент-маркетингу, присоединяйтесь!
509
07:36
12.02.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
🚀 БЕСПЛАТНЫЙ МАРАФОН 🚀
«Как найти кандидата за 3 копейки?» – приглашаем на марафон по рекрутмент-маркетингу.
⏳ Когда: с 12 по 19 февраля 2025
📍 Где: в закрытом канале, https://t.me/+YjwF4ANzn-Q3YThi
🤓 Кто: марафон для вас проведут два мощных эксперта – Дарья Дегтярева, основатель «Школы Массового Подбора» и лектор школы HR-маркетолог Татьяна Слепцова
👉🏻Что вы получите в результате марафона:
🔥Проаудируете свою систему привлечения кандидатов и поймете свои зоны роста
🔥Прокачаетесь как HR-маркетолог, разбирая кейсы вместе с экспертами
🔥Найдете ответы на свои вопросы по привлечению кандидатов
👋🏻Формат марафона: мы даем вам кейсы-ситуации и варианты решений, затем Дарья и Татьяна разбирают эти кейсы и делятся с вами лайфхаками по рекрутмент-маркетингу
💎А что еще?
❤ Мы соберем ВАШИ кейсы и ответим на вопросы
❤ Будет эфир с разборами ваших карьерных страниц/профилей на работных сайтах/ описаний вакансий
ОЧЕНЬ ХОЧУ КУДА БЕЖАТЬ?
Ждем вас в закрытом чате по рекрутмент-маркетингу, присоединяйтесь!
509
07:36
12.02.2025
Всем добрый день, здравствуйте!
На связи Дарья Дегтярёва
Конечно же марафон будет про HR маркетинг, или, как мы теперь это направление называем
РЕКРУТМЕНТ МАРКЕТИНГ
Курс стартуем 25 февраля, а вот прокачивать скиллы начнем уже сегодня
🔽🔽🔽
439
07:34
12.02.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
Коллеги, в 2025-м HR-процессы могут стать гораздо проще, если доверить рутину искусственному интеллекту 🤖
AI-рекрутер Qooqa обновлён и теперь:
— мгновенно обрабатывает отклики;
— самостоятельно ищет подходящих специалистов;
— проводит первичные интервью и даёт развёрнутую оценку.
Достаточно разместить вакансию, и через пару часов появится шорт-лист лучших кандидатов. Тем, кто хочет начать год без гор резюме, стоит записаться на демо
509
05:05
12.02.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
Один интенсив закончился, стартуем второй 🩷
Да, наш команда неугомонная, мы не понаслышке знаем - что такое подготовка к сезону массового найма.
Готовим сани, так сказать.
А что нужно сделать перед сезоном?
1️⃣ Провести самоакдит всех ваших бизнес процессов связанных с подбором персона
2️⃣ Оценить качество вашего маркетинга, а это значит проверить: структуры ваших вакансий, оценить на предмет продает она или нет, и что она продает. Ещё важно проверить – используете ли вы платные или бесплатные методы продвижения
3️⃣ Готовы ли у вас планы подбора как минимум на шесть месяцев, знаете ли вы, какой объем рекрутеров вам необходимо и какие бюджеты на маркетинг вам нужны на этот период
4️⃣ Какие инструменты автоматизации вам удалось подключить на этот период, как вы будете ими пользоваться, как будут пользоваться рекруты, а как будете оценивать их эффективность
5️⃣ Что у вас с отчётностью? Готовы ли воронки по трём блокам? Кто их собирает, откуда и куда тянутся данные, какова погрешность при расчётах? Что вы из них понимаете, какие вы выводы делаете, какие управленческие решения принимаете?
В таком чек листе у меня порядка 160 пунктов по 10 направлениям управления массовым подбором.
Хотите взглянуть как он выглядит?
Ставьте огонёчек
Ваша Дарья
🖤🧡🤍
PS. А про новый марафон расскажу через один пост. Или через два.
573
17:38
11.02.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
Один интенсив закончился, стартуем второй 🩷
Да, наш команда неугомонная, мы не понаслышке знаем - что такое подготовка к сезону массового найма.
Готовим сани, так сказать.
А что нужно сделать перед сезоном?
1️⃣ Провести самоаудит всех ваших бизнес процессов связанных с подбором персонала
2️⃣ Оценить качество вашего маркетинга, а это значит проверить: структуры ваших вакансий, оценить на предмет продает она или нет, и что она продает. Ещё важно проверить – используете ли вы платные или бесплатные методы продвижения
3️⃣ Готовы ли у вас планы подбора как минимум на шесть месяцев, знаете ли вы, какой объем рекрутеров вам необходимо и какие бюджеты на маркетинг вам нужны на этот период
4️⃣ Какие инструменты автоматизации вам удалось подключить на этот период, как вы будете ими пользоваться, как будут пользоваться рекруты, а как будете оценивать их эффективность
5️⃣ Что у вас с отчётностью? Готовы ли воронки по трём блокам? Кто их собирает, откуда и куда тянутся данные, какова погрешность при расчётах? Что вы из них понимаете, какие вы выводы делаете, какие управленческие решения принимаете?
В таком чек листе у меня порядка 160 пунктов по 10 направлениям управления массовым подбором.
Хотите взглянуть как он выглядит?
Ставьте огонёчек
Ваша Дарья
🖤🧡🤍
PS. А про новый марафон расскажу через один пост. Или через два.
573
17:38
11.02.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
⭐️Что делает HR сильнее? Инновации, автоматизация и вдохновляющие примеры!
13 февраля 2025 года мы приглашаем вас на ежегодную Конференцию e-staff 2025 в онлайн-формате, созданную специально для рекрутеров и HR-специалистов!
Главные темы:
🔜Успешные кейсы клиентов e-staff: как лидеры рынка решают сложные задачи.
🔜Новейшие инструменты и аналитика: полный обзор возможностей платформы.
🔜Будущее HR-технологий: куда движется индустрия и как быть на шаг впереди.
Будет полезно, если:
🔜Вы хотите оптимизировать процесс найма и сделать его действительно эффективным.
🔜Вас интересует, как улучшить коммуникацию с руководством и командой.
🔜Вы стремитесь быть первым в освоении HR-новинок.
📇Регистрация бесплатна, но места ограничены (при регистрации укажите "Массовый HR" в поле «Компания»)!
❤️ Зарегистрируйтесь сейчас и начните 2025 год с новых возможностей!
767
05:32
10.02.2025
play_circleВидео недоступно для предпросмотра
🔥 HR ZAVOD 🔥
в самом разгаре
Только ЖИРЖИР
А вот и фрагмент первого эфира, как и обещали.
Да, присоединиться можно,
по ссылке ниже 🔽🔽🔽
Проходите на сайт для регистрации
Сегодня разбираем программу обучения, а завтра уже финальный эфир про воронки и KPI, с призами и розыгрышами ценных подарков.
Канал «Массовый HR 🖤🧡🤍»
1120
13:20
05.02.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
Как не бесить людей своей речью от слова совсем
6 февраля, в 18:00, в «Усах Кузина»
Сергей Кузин — канд. псих. наук, эксперт по устным выступлениям и
Александр Григорьев — канд. филологических наук, языковед, эксперт по письменной речи в прямом эфире обсудят:
🔹Как ваше письмо и речь влияют на вашу репутацию
🔹Откуда берутся слова-паразиты и как от них избавляться
🔹Когда можно вставить «крепкое словцо» и роль мата в языке
🔹Как заменить популярные англицизмы или "как это по-русски?"
6 февраля, в 18:00, в «Усах Кузина».
Автор лучшего вопроса получит в подарок книгу Александра Григорьева.
Реклама ИП Кузин Сергей Александрович
ИНН 505304780027
erid: 2Vtzqwmb9Sk
552
05:02
05.02.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
HR ZAVOD: закулисье второго дня.
HR всегда все делают для других, а на себя времени никогда не хватает.
390 участников нашли в себе силы, чтобы найти время для себя и своих команд: как понять, чего тебе не хватает для эффективности, в чем ты уже эксперт, и как описать свои зоны роста и экспертность.
В общем, ребят.
Мы уже 🚀 , а вы?
Что сделали на вчерашнем эфире (кстати, есть возможность смотреть в записи):
🟣 Создали матрицу оценки кандидата на должность рекрутера. Это самое сложное: очистить рекрутера от хаоса задач и дать ему возможность делать его работу качественно.
🟣 Погрузились в создание модели компетенций рекрутера 2-мя способами, выиграл самый рабочий и быстрый вариант: как понять связку между задачами, ЗУНами и выполнением KPI
🟣 Разбирали критерии оценки кандидата на должность рекрутера: как понять, что рекрутер тот, за кого себя выдает.
🟣 Описали, где когда и каким образом эти компетенции сможем оценить: как оценить свой уровень развития компетенций и при чем тут вождение автомобиля.
Ставьте 🔥, если хотите посмотреть кусочек видео с эфира.
839
04:29
05.02.2025
close
С этим каналом часто покупают
Отзывы канала
keyboard_arrow_down
- Добавлен: Сначала новые
- Добавлен: Сначала старые
- Оценка: По убыванию
- Оценка: По возрастанию
5.0
5 отзыва за 6 мес.
Превосходно (100%) За последние 6 мес
n
**zarova@*********.ru
на сервисе с октября 2024
30.01.202513:01
5
Оперативное размещение
Показать еще
Новинки в тематике
Лучшие в тематике
Выбрано
0
каналов на сумму:0.00₽
Подписчики:
0
Просмотры:
lock_outline
Перейти в корзинуКупить за:0.00₽
Комментарий