Про HR и не только | Наталья Володина

HR как спецназ изменений

В компании стартует множество изменений каждый год – то бизнес-модель меняется, то цифровая трансформация, то клиентоцентричность, а уж про оргструктуру и говорить нечего, запоминать не успеваем. И, казалось бы, у всех изменений есть ответственный вдохновлённый лидер, но если что-то идёт не так (а это примерно каждый раз), то разгребать последствия приходится HR.

Вроде бы народ в организации регулярно проходит обучение управлению изменениями по самым разным известным методикам. И под нужды конкретной трансформации, и в рамках кадрового резерва, и на внешнем обучении, а воз в целом недалеко отъехал.

Дело в том, что большинство известных методик управления изменениями легко понять, но трудно применить. Страдает именно выход в практику. Людям нужен инструмент, который они могли бы применять на любом проекте изменений в более-менее неизменном виде, стандартный алгоритм, который приносит предсказуемые результаты.

Такой инструмент есть – это российская методика внедрения изменений 5встреч, разработанная в наших широтах и учитывающая наш менталитет и особенности национальных внедрений. 5встреч подходит под любые проекты изменений — от цифровых до организационных.

Это пакет из пяти стандартных встреч для каскадирования изменений на пять ключевых аудиторий: топов, среднего звена, чемпионов изменений, конечных пользователей и всю организацию.

Для каждой встречи есть готовые (красивые) материалы: повестка, список участников, презентация, протокол, чек-лист подготовки – наливай да пей. Встречи организовывать каждый умеет, здесь просто нужный, адаптированный под изменения пакет материалов уже готов, только фамилии и сроки поправить, поэтому выход в практику после обучения происходит легче.

Существуют разные корпоративные форматы обучения – однодневный, двухдневный, трёхдневный, четырёх… (нет, четырёхдневного нет). С “Сертификатом практика” и без. Онлайн и оффлайн.

Методика управления изменениями 5встреч упакована в отличный тренинг, который уже прошли сотрудники Сбера, Т-Банка, Яндекса, Росатома, Газпром нефти, Россетей, ИнтерРАО, Билайна, Додо Пиццы и многих других компаний.

Подробнее можно почитать на сайте

Что удобно для HR?
– высокий NPS
– материалы высокого качества
– лёгкий выход в практику после обучения
– российская методика без английских слов
– тренеры с практическим опытом управления изменениями

Познакомиться с методикой управления изменениями 5встреч, можно также в канале про управления изменениями.

Реклама ООО "Пять встреч"
ИНН 9729345401 erid: 2VtzqwHNGS2

HR Наставничество по Инструментам НОРМИРОВАНИЯ

💼 Все инструменты нормирования 2025: системно, по делу, без воды
Собирала это годами. На производственных площадках, в переговорках с акционерами, на проектах — от пищевки до металлоконструкций.

📌 Вся методика, которую я даю в личном наставничестве, будет освещена в июне в моём канале Оксан, ФОТ растет! Что делать? — по трём ключевым направлениям нормирования:

1️⃣ Нормирование ПРОИЗВОДСТВА (рабочие)

▪️ Хронометраж и фотография рабочего времени
▪️ ЕНиР, технологические карты
▪️ Метод машино-часов
▪️ Расчёт по тактовому времени
▪️ Годовой объём производства
▪️ Lean-инструменты: VSM, 5S, SMED
📎 Разложим, как рассчитать норму, выстроить смену и убрать лишнее.

2️⃣ Нормирование ОФИСА (бухгалтерия, HR, юристы, IT)

▪️ Функционально-нормативный подход
▪️ Документооборот / SLA / кейсы
▪️ RACI-матрица + BPMN
▪️ Workload-модель (нагрузка по сложности)
▪️ Метод анализа документооборота
📎 Считаем FTE, выявляем дубли и перераспределяем офис.

3️⃣ Нормирование АУП (административно-управленческий персонал)

▪️ Нормативы управляемости
▪️ Бенчмаркинг численности
▪️ FTE (эквивалент полной занятости)
▪️ Матрица функций (функциональный анализ)
▪️ Zero-Based Headcount Planning (нормирование с нуля)
📎 Покажу, где управленцы перегружены, а где просто лишние.

🔧 Кросс-функциональные инструменты:

📊 ABC/XYZ-анализ задач
🔍 VSM (карта потока)
📈 BI-аналитика (Power BI)
🧭 KPI + трудозатраты
📎 Интеграция всех методов в систему управления ФОТ и результатом труда.

📌 В каждом выпуске:
✅ Формулы и кейсы с предприятий
✅ Excel-шаблоны и BI-визуализации
✅ Офферы и инструменты, которые можно сразу внедрять

🎓 Хочешь глубже?
В июне я открываю новый поток наставничества по численности, ФОТ и нормированию.

✉️ Напиши в личку @oks_us
«НАСТАВНИК», если хочешь:
– выстроить нормирование под свой бизнес,
– перестроить оргструктуру под результат,
– и научиться управлять численностью, а не подстраиваться под неё.

📆 Старт программы — 1 июля
👥 Возьму только 5 человек в поток

‼️ Будет системно, мощно и с практикой!

С уважением,
Оксана Усачёва
Эксперт №1 в России по эффективности человеческого актива.

Реклама. ИП Усачёва Оксана Александровна. ИНН: 772135741410. Erid: 2Vtzqwttx6A

🎯 Работаете в госсекторе и развиваете HR-направление?

Пора заявить о себе на всю страну — подайте заявку на HR-премию «В кадре» от Правительства Москвы.

📌 Участие бесплатное
📌 Заявки принимаются до 11 июля
📌 Призовой фонд — 48 млн ₽

Это отличная возможность:
✔️ представить проект, который вы реализовали для сотрудников и команд
✔️ рассказать о своем опыте в масштабах страны
✔️ пообщаться с лидерами HR-рынка
и экспертами из жюри
✔️ получить приглашение на церемонию награждения
✔️ попасть в медиа и показать свои решения широкой аудитории

Даже если не станете победителем — есть шанс рассказать о своем проекте в интервью, трансляциях и публикациях.
📲 Подробности и подача заявки — на сайте

Подпишитесь на Телеграм-канал проекта — следите за новостями и вдохновляйтесь опытом коллег.

🩺+🏃‍♀️ ДМС + спорт — теперь вместе в одном пакете

Если вы оформляете ДМС для команды и используете налоговые льготы, самое время добавить к полису пакет со спортом от Фитмоста.

Теперь физическая активность — не просто приятный бонус, а часть комплексного ДМС-продукта.

Что это даёт сотрудникам и компании:
🟢доступ к 3000+ мест для фитнеса и wellness в 80+ городах по всей России
🟢 частичную компенсацию расходов через ДМС
🟢 дополнительные налоговые преимущества
🟢 профилактику и поддержание здоровья, а не только лечение

Это новый уровень заботы о благополучии — просто, эффективно и без лишней бюрократии.

📌 Ряд страховых уже включили Фитмост в свои продукты. Хотите так же?

Оставьте заявку на сайте — расскажем, как внедрить ДМС + спорт в вашей компании

Реклама, ООО «Фитмост», ИНН: 9701004306,
erid:2SDnjezqna9

«Я знаю, что нужно улучшить, но меня не пускают в высшую лигу».

Знакомо это чувство?
✔️ Видите неочевидные проблемы бизнеса через призму HR
✔️ Готовы внедрять изменения, которые помогут бизнесу вырасти
✔️ Знаете, что ваша экспертиза важна в принятии стратегических решений

Но вместо этого продолжаете закрывать операционку и «горящие вакансии».

Курс «HR-директор» от Moscow Business Academy — ваш билет в высшую лигу. За 7 месяцев вы:

♦️Научитесь доказывать ценность HR цифрами (не просто «нужно развивать людей», а «это даст +23% к продуктивности»)
♦️ Освоите язык топ-менеджеров (KPI, EBITDA, ROI — без воды)
♦️ После обучения получите диплом о профессиональной переподготовке и помощь в трудоустройстве

До 27.06 по промокоду MOSCOW10 получите -10% на курс и закрепите за собой место на потоке с максимальной выгодой.

Она там, где ваши кандидаты 🙏

AI рекрутер Qooqa сама найдет кандидатов, проведет собеседования и назначит встречи прямо в календарь

Что делает AI рекрутер Qooqa

🔵Разбирает отклики и собеседует каждого
🔵Ищет лучших кандидатов через холодный поиск
🔵Назначает встречи финалистам прямо в календарь рекрутеру
🔵Общается через любой Job board, мессенджер, соц сеть и email

Результаты компаний на основе 100.000+ интервью AI рекрутера Qooqa

🔵Скорость ответа кандидатам - 3 секунды
🔵Скорость подготовки шорт-листа - 2 часа
🔵Индекс вежливости HH - 99%
🔵Сокращение стоимости найма - в 1.5 раза
🔵Увеличение скорости найма - в 4 раза

👉 Узнать все возможности Qooqa

Рекламодатель: ООО Кука Тех, ИНН: 9731150939 | ЕРИД: 2VtzqxSxVdp

HR и T&D — не простая специализация. Это люди, которые каждый день балансируют между хаосом изменений, рутиной и задачей развивать других.

Возможно здесь поможет суперсила? Именно так!

Приглашаем погрузиться во Вселенную почти как Marvel, но здесь вместо врагов — цифровая перегрузка, а вместо супероружия — мышление, данные, технологии и чёткие действия.

📍 Курс «Цифровая смелость HR: как приручить прогресс» создан для всех, кто отвечает за развитие и обучение сотрудников

Курс для тех, кто хочет:

- разобраться во всем этом ИИ шуме
- уверенно действовать в условиях цифровой турбулентности
- внедрять автоматизацию не для хайпа, а там, где это действительно полезно
- говорить с бизнесом про технологии на языке бизнеса
- собрать свой цифровой трек развития, не теряя фокус
- получить суперсилу и стать главным героем в компании и примером в индустрии

🎬 Смотрите трейлер и успевайте зарегистрироваться

Реклама. ООО «Теории от практиков», ИНН 7714454041

Она любит холодный поиск 🙏

AI рекрутер Qooqa сама найдет кандидатов, проведет собеседования и назначит встречи в календаре

Что делает AI рекрутер Qooqa

🔵Разбирает отклики и собеседует каждого
🔵Ищет лучших кандидатов через холодный поиск
🔵Назначает встречи финалистам прямо в календарь рекрутеру
🔵Общается через любой Job board, мессенджер, соц сеть и email

Результаты компаний на основе 100.000+ интервью AI рекрутера Qooqa

🔵Скорость ответа кандидатам - 3 секунды
🔵Скорость подготовки шорт-листа - 2 часа
🔵Индекс вежливости HH - 99%
🔵Сокращение стоимости найма - 1,5 раза
🔵Увеличение скорости найма - в 4 раза

👉 Узнать все возможности Qooqa и разместить 3 вакансии бесплатно

Рекламодатель: ООО Кука Тех, ИНН: 9731150939 | ЕРИД: 2VtzqwDxorf

✅ «Поток» — платформа для HR-процессов с искусственным интеллектом.

Что входит в платформу:

◽️ «Поток Рекрутмент» — умная CRM, в которой ИИ:
1) сорсит и оценивает кандидатов,
2) проводит первичные интервью,
3) составляет тексты вакансий, офферов и пр.
◽️ «Поток Адаптация» — цифровой сервис для онбординга.
◽️ «Поток Пульс-опросы» — решение для проведения HR-опросов.
◽️ «Поток Вовлеченность» — система для оценки вовлеченности и удовлетворенности с помощью ИИ.
◽️ «Поток Оценка 360» — сервис для оценки компетенций с продвинутой аналитикой и ИПР от AI.

Вы можете выбрать как отдельные модули, так и все решения целиком.

🎁 Всем новым пользователям предоставим бесплатный 14-дневный демо-доступ к «Поток Рекрутмент».

Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724, erid: 2W5zFGRKFBN

Пройдите обновленный игровой онлайн-курс для руководителей

«Стандартные практики руководителя» — инновационный онлайн-курс от Samolov Group, который помогает лидеру развивать 10 ключевых инструментов управления.

😀Игровой тренажер с 3D-симуляцией — главное отличие курса, которое позволяет отработать управленческие навыки
😀Полноценная замена тренингов — все навыки отрабатываются в интерактивной среде, и обучение можно проходить с любого устройства
😀Аналитика для HR — отслеживайте прогресс команды в удобном кабинете
😀Масштабируемость — подходит как для индивидуального развития, так и для запуска в масштабах всей компании

Мы обновили курс: видеоуроки стали короче и динамичнее, а игровые тренажеры — ещё ближе к реальности. Обучение уже прошли более 3 300 руководителей, и его средняя оценка — 4.81 из 5.

😀 Хотите попробовать? Получите демо-доступ

Реклама. ООО «Самолов Груп» ИНН 7701925649 erid: 2Ranymt4gkZ