
⚡️ Заказывайте в AI-каталоге — получайте скидку!
5% скидка на размещения в каналах, которые подобрал AI. Промокод: TELEGA-AI
Подробнее

РегистрацияВойтиВойти
Скидка 3,5% на первые три заказа
Получите скидку на первые три заказа!
Зарегистрируйтесь и получите скидку 3,5% на первые рекламные кампании — промокод активен 7 дней.
84.4

Про HR и не только | Наталья Володина
5.0
27
Работа и вакансии
795
38
Авторский канал Натальи Володиной, действующего директора по персоналу.
Заметки, наблюдения, результаты исследований, интервью на тему управления персоналом.
Поделиться
В избранное
Канал временно
не принимает заявки
не принимает заявки
Выберите другой из рекомендаций или получите готовую корзину под ваш бюджет с помощью AI
Персональный AI-подбор
Последние посты канала
imageИзображение не доступно для предпросмотра
HR как спецназ изменений
В компании стартует множество изменений каждый год – то бизнес-модель меняется, то цифровая трансформация, то клиентоцентричность, а уж про оргструктуру и говорить нечего, запоминать не успеваем. И, казалось бы, у всех изменений есть ответственный вдохновлённый лидер, но если что-то идёт не так (а это примерно каждый раз), то разгребать последствия приходится HR.
Вроде бы народ в организации регулярно проходит обучение управлению изменениями по самым разным известным методикам. И под нужды конкретной трансформации, и в рамках кадрового резерва, и на внешнем обучении, а воз в целом недалеко отъехал.
Дело в том, что большинство известных методик управления изменениями легко понять, но трудно применить. Страдает именно выход в практику. Людям нужен инструмент, который они могли бы применять на любом проекте изменений в более-менее неизменном виде, стандартный алгоритм, который приносит предсказуемые результаты.
Такой инструмент есть – это российская методика внедрения изменений 5встреч, разработанная в наших широтах и учитывающая наш менталитет и особенности национальных внедрений. 5встреч подходит под любые проекты изменений — от цифровых до организационных.
Это пакет из пяти стандартных встреч для каскадирования изменений на пять ключевых аудиторий: топов, среднего звена, чемпионов изменений, конечных пользователей и всю организацию.
Для каждой встречи есть готовые (красивые) материалы: повестка, список участников, презентация, протокол, чек-лист подготовки – наливай да пей. Встречи организовывать каждый умеет, здесь просто нужный, адаптированный под изменения пакет материалов уже готов, только фамилии и сроки поправить, поэтому выход в практику после обучения происходит легче.
Существуют разные корпоративные форматы обучения – однодневный, двухдневный, трёхдневный, четырёх… (нет, четырёхдневного нет). С “Сертификатом практика” и без. Онлайн и оффлайн.
Методика управления изменениями 5встреч упакована в отличный тренинг, который уже прошли сотрудники Сбера, Т-Банка, Яндекса, Росатома, Газпром нефти, Россетей, ИнтерРАО, Билайна, Додо Пиццы и многих других компаний.
Подробнее можно почитать на сайте
Что удобно для HR?
– высокий NPS
– материалы высокого качества
– лёгкий выход в практику после обучения
– российская методика без английских слов
– тренеры с практическим опытом управления изменениями
Познакомиться с методикой управления изменениями 5встреч, можно также в канале про управления изменениями.
Реклама ООО "Пять встреч"
ИНН 9729345401 erid: 2VtzqwHNGS2
В компании стартует множество изменений каждый год – то бизнес-модель меняется, то цифровая трансформация, то клиентоцентричность, а уж про оргструктуру и говорить нечего, запоминать не успеваем. И, казалось бы, у всех изменений есть ответственный вдохновлённый лидер, но если что-то идёт не так (а это примерно каждый раз), то разгребать последствия приходится HR.
Вроде бы народ в организации регулярно проходит обучение управлению изменениями по самым разным известным методикам. И под нужды конкретной трансформации, и в рамках кадрового резерва, и на внешнем обучении, а воз в целом недалеко отъехал.
Дело в том, что большинство известных методик управления изменениями легко понять, но трудно применить. Страдает именно выход в практику. Людям нужен инструмент, который они могли бы применять на любом проекте изменений в более-менее неизменном виде, стандартный алгоритм, который приносит предсказуемые результаты.
Такой инструмент есть – это российская методика внедрения изменений 5встреч, разработанная в наших широтах и учитывающая наш менталитет и особенности национальных внедрений. 5встреч подходит под любые проекты изменений — от цифровых до организационных.
Это пакет из пяти стандартных встреч для каскадирования изменений на пять ключевых аудиторий: топов, среднего звена, чемпионов изменений, конечных пользователей и всю организацию.
Для каждой встречи есть готовые (красивые) материалы: повестка, список участников, презентация, протокол, чек-лист подготовки – наливай да пей. Встречи организовывать каждый умеет, здесь просто нужный, адаптированный под изменения пакет материалов уже готов, только фамилии и сроки поправить, поэтому выход в практику после обучения происходит легче.
Существуют разные корпоративные форматы обучения – однодневный, двухдневный, трёхдневный, четырёх… (нет, четырёхдневного нет). С “Сертификатом практика” и без. Онлайн и оффлайн.
Методика управления изменениями 5встреч упакована в отличный тренинг, который уже прошли сотрудники Сбера, Т-Банка, Яндекса, Росатома, Газпром нефти, Россетей, ИнтерРАО, Билайна, Додо Пиццы и многих других компаний.
Подробнее можно почитать на сайте
Что удобно для HR?
– высокий NPS
– материалы высокого качества
– лёгкий выход в практику после обучения
– российская методика без английских слов
– тренеры с практическим опытом управления изменениями
Познакомиться с методикой управления изменениями 5встреч, можно также в канале про управления изменениями.
Реклама ООО "Пять встреч"
ИНН 9729345401 erid: 2VtzqwHNGS2
889
08:50
17.06.2025
HR Наставничество по Инструментам НОРМИРОВАНИЯ
💼 Все инструменты нормирования 2025: системно, по делу, без воды
Собирала это годами. На производственных площадках, в переговорках с акционерами, на проектах — от пищевки до металлоконструкций.
📌 Вся методика, которую я даю в личном наставничестве, будет освещена в июне в моём канале Оксан, ФОТ растет! Что делать? — по трём ключевым направлениям нормирования:
1️⃣ Нормирование ПРОИЗВОДСТВА (рабочие)
▪️ Хронометраж и фотография рабочего времени
▪️ ЕНиР, технологические карты
▪️ Метод машино-часов
▪️ Расчёт по тактовому времени
▪️ Годовой объём производства
▪️ Lean-инструменты: VSM, 5S, SMED
📎 Разложим, как рассчитать норму, выстроить смену и убрать лишнее.
2️⃣ Нормирование ОФИСА (бухгалтерия, HR, юристы, IT)
▪️ Функционально-нормативный подход
▪️ Документооборот / SLA / кейсы
▪️ RACI-матрица + BPMN
▪️ Workload-модель (нагрузка по сложности)
▪️ Метод анализа документооборота
📎 Считаем FTE, выявляем дубли и перераспределяем офис.
3️⃣ Нормирование АУП (административно-управленческий персонал)
▪️ Нормативы управляемости
▪️ Бенчмаркинг численности
▪️ FTE (эквивалент полной занятости)
▪️ Матрица функций (функциональный анализ)
▪️ Zero-Based Headcount Planning (нормирование с нуля)
📎 Покажу, где управленцы перегружены, а где просто лишние.
🔧 Кросс-функциональные инструменты:
📊 ABC/XYZ-анализ задач
🔍 VSM (карта потока)
📈 BI-аналитика (Power BI)
🧭 KPI + трудозатраты
📎 Интеграция всех методов в систему управления ФОТ и результатом труда.
📌 В каждом выпуске:
✅ Формулы и кейсы с предприятий
✅ Excel-шаблоны и BI-визуализации
✅ Офферы и инструменты, которые можно сразу внедрять
🎓 Хочешь глубже?
В июне я открываю новый поток наставничества по численности, ФОТ и нормированию.
✉️ Напиши в личку @oks_us
«НАСТАВНИК», если хочешь:
– выстроить нормирование под свой бизнес,
– перестроить оргструктуру под результат,
– и научиться управлять численностью, а не подстраиваться под неё.
📆 Старт программы — 1 июля
👥 Возьму только 5 человек в поток
‼️ Будет системно, мощно и с практикой!
С уважением,
Оксана Усачёва
Эксперт №1 в России по эффективности человеческого актива.
Реклама. ИП Усачёва Оксана Александровна. ИНН: 772135741410. Erid: 2Vtzqwttx6A
Собирала это годами. На производственных площадках, в переговорках с акционерами, на проектах — от пищевки до металлоконструкций.
📎 Разложим, как рассчитать норму, выстроить смену и убрать лишнее.
📎 Считаем FTE, выявляем дубли и перераспределяем офис.
📎 Покажу, где управленцы перегружены, а где просто лишние.
🔧 Кросс-функциональные инструменты:
📊 ABC/XYZ-анализ задач
🔍 VSM (карта потока)
📈 BI-аналитика (Power BI)
🧭 KPI + трудозатраты
📎 Интеграция всех методов в систему управления ФОТ и результатом труда.
🎓 Хочешь глубже?
В июне я открываю новый поток наставничества по численности, ФОТ и нормированию.
«НАСТАВНИК», если хочешь:
– выстроить нормирование под свой бизнес,
– перестроить оргструктуру под результат,
– и научиться управлять численностью, а не подстраиваться под неё.
📆 Старт программы — 1 июля
👥 Возьму только 5 человек в поток
С уважением,
Оксана Усачёва
Эксперт №1 в России по эффективности человеческого актива.
Реклама. ИП Усачёва Оксана Александровна. ИНН: 772135741410. Erid: 2Vtzqwttx6A
1000
12:01
18.06.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
🎯 Работаете в госсекторе и развиваете HR-направление?
Пора заявить о себе на всю страну — подайте заявку на HR-премию «В кадре» от Правительства Москвы.
📌 Участие бесплатное
📌 Заявки принимаются до 11 июля
📌 Призовой фонд — 48 млн ₽
Это отличная возможность:
✔️ представить проект, который вы реализовали для сотрудников и команд
✔️ рассказать о своем опыте в масштабах страны
✔️ пообщаться с лидерами HR-рынка
и экспертами из жюри
✔️ получить приглашение на церемонию награждения
✔️ попасть в медиа и показать свои решения широкой аудитории
Даже если не станете победителем — есть шанс рассказать о своем проекте в интервью, трансляциях и публикациях.
📲 Подробности и подача заявки — на сайте
Подпишитесь на Телеграм-канал проекта — следите за новостями и вдохновляйтесь опытом коллег.
Пора заявить о себе на всю страну — подайте заявку на HR-премию «В кадре» от Правительства Москвы.
Это отличная возможность:
и экспертами из жюри
Даже если не станете победителем — есть шанс рассказать о своем проекте в интервью, трансляциях и публикациях.
Подпишитесь на Телеграм-канал проекта — следите за новостями и вдохновляйтесь опытом коллег.
785
17:37
23.06.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
Если вы оформляете ДМС для команды и используете налоговые льготы, самое время добавить к полису пакет со спортом от Фитмоста.
Теперь физическая активность — не просто приятный бонус, а часть комплексного ДМС-продукта.
Что это даёт сотрудникам и компании:
Это новый уровень заботы о благополучии — просто, эффективно и без лишней бюрократии.
Оставьте заявку на сайте — расскажем, как внедрить ДМС + спорт в вашей компании
Реклама, ООО «Фитмост», ИНН: 9701004306,
erid:2SDnjezqna9
537
08:50
24.06.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
«Я знаю, что нужно улучшить, но меня не пускают в высшую лигу».
Знакомо это чувство?
✔️ Видите неочевидные проблемы бизнеса через призму HR
✔️ Готовы внедрять изменения, которые помогут бизнесу вырасти
✔️ Знаете, что ваша экспертиза важна в принятии стратегических решений
Но вместо этого продолжаете закрывать операционку и «горящие вакансии».
Курс «HR-директор» от Moscow Business Academy — ваш билет в высшую лигу. За 7 месяцев вы:
♦️Научитесь доказывать ценность HR цифрами (не просто «нужно развивать людей», а «это даст +23% к продуктивности»)
♦️ Освоите язык топ-менеджеров (KPI, EBITDA, ROI — без воды)
♦️ После обучения получите диплом о профессиональной переподготовке и помощь в трудоустройстве
До 27.06 по промокоду
Знакомо это чувство?
Но вместо этого продолжаете закрывать операционку и «горящие вакансии».
Курс «HR-директор» от Moscow Business Academy — ваш билет в высшую лигу. За 7 месяцев вы:
♦️Научитесь доказывать ценность HR цифрами (не просто «нужно развивать людей», а «это даст +23% к продуктивности»)
♦️ Освоите язык топ-менеджеров (KPI, EBITDA, ROI — без воды)
♦️ После обучения получите диплом о профессиональной переподготовке и помощь в трудоустройстве
До 27.06 по промокоду
MOSCOW10
получите -10% на курс и закрепите за собой место на потоке с максимальной выгодой.1200
08:50
26.06.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
Она там, где ваши кандидаты 🙏
AI рекрутер Qooqa сама найдет кандидатов, проведет собеседования и назначит встречи прямо в календарь
Что делает AI рекрутер Qooqa
🔵 Разбирает отклики и собеседует каждого
🔵 Ищет лучших кандидатов через холодный поиск
🔵 Назначает встречи финалистам прямо в календарь рекрутеру
🔵 Общается через любой Job board, мессенджер, соц сеть и email
Результаты компаний на основе 100.000+ интервью AI рекрутера Qooqa
🔵 Скорость ответа кандидатам - 3 секунды
🔵 Скорость подготовки шорт-листа - 2 часа
🔵 Индекс вежливости HH - 99%
🔵 Сокращение стоимости найма - в 1.5 раза
🔵 Увеличение скорости найма - в 4 раза
👉 Узнать все возможности Qooqa
Рекламодатель: ООО Кука Тех, ИНН: 9731150939 | ЕРИД: 2VtzqxSxVdp
AI рекрутер Qooqa сама найдет кандидатов, проведет собеседования и назначит встречи прямо в календарь
Что делает AI рекрутер Qooqa
Результаты компаний на основе 100.000+ интервью AI рекрутера Qooqa
👉 Узнать все возможности Qooqa
Рекламодатель: ООО Кука Тех, ИНН: 9731150939 | ЕРИД: 2VtzqxSxVdp
1210
08:50
02.07.2025
play_circleВидео недоступно для предпросмотра
HR и T&D — не простая специализация. Это люди, которые каждый день балансируют между хаосом изменений, рутиной и задачей развивать других.
Возможно здесь поможет суперсила? Именно так!
Приглашаем погрузиться во Вселенную почти как Marvel, но здесь вместо врагов — цифровая перегрузка, а вместо супероружия — мышление, данные, технологии и чёткие действия.
📍 Курс «Цифровая смелость HR: как приручить прогресс» создан для всех, кто отвечает за развитие и обучение сотрудников
Курс для тех, кто хочет:
- разобраться во всем этом ИИ шуме
- уверенно действовать в условиях цифровой турбулентности
- внедрять автоматизацию не для хайпа, а там, где это действительно полезно
- говорить с бизнесом про технологии на языке бизнеса
- собрать свой цифровой трек развития, не теряя фокус
- получить суперсилу и стать главным героем в компании и примером в индустрии
🎬 Смотрите трейлер и успевайте зарегистрироваться
Реклама. ООО «Теории от практиков», ИНН 7714454041
Возможно здесь поможет суперсила? Именно так!
Приглашаем погрузиться во Вселенную почти как Marvel, но здесь вместо врагов — цифровая перегрузка, а вместо супероружия — мышление, данные, технологии и чёткие действия.
Курс для тех, кто хочет:
- разобраться во всем этом ИИ шуме
- уверенно действовать в условиях цифровой турбулентности
- внедрять автоматизацию не для хайпа, а там, где это действительно полезно
- говорить с бизнесом про технологии на языке бизнеса
- собрать свой цифровой трек развития, не теряя фокус
- получить суперсилу и стать главным героем в компании и примером в индустрии
Реклама. ООО «Теории от практиков», ИНН 7714454041
1130
08:50
03.07.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
Она любит холодный поиск 🙏
AI рекрутер Qooqa сама найдет кандидатов, проведет собеседования и назначит встречи в календаре
Что делает AI рекрутер Qooqa
🔵 Разбирает отклики и собеседует каждого
🔵 Ищет лучших кандидатов через холодный поиск
🔵 Назначает встречи финалистам прямо в календарь рекрутеру
🔵 Общается через любой Job board, мессенджер, соц сеть и email
Результаты компаний на основе 100.000+ интервью AI рекрутера Qooqa
🔵 Скорость ответа кандидатам - 3 секунды
🔵 Скорость подготовки шорт-листа - 2 часа
🔵 Индекс вежливости HH - 99%
🔵 Сокращение стоимости найма - 1,5 раза
🔵 Увеличение скорости найма - в 4 раза
👉 Узнать все возможности Qooqa и разместить 3 вакансии бесплатно
Рекламодатель: ООО Кука Тех, ИНН: 9731150939 | ЕРИД: 2VtzqwDxorf
AI рекрутер Qooqa сама найдет кандидатов, проведет собеседования и назначит встречи в календаре
Что делает AI рекрутер Qooqa
Результаты компаний на основе 100.000+ интервью AI рекрутера Qooqa
👉 Узнать все возможности Qooqa и разместить 3 вакансии бесплатно
Рекламодатель: ООО Кука Тех, ИНН: 9731150939 | ЕРИД: 2VtzqwDxorf
1200
08:50
11.07.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
Что входит в платформу:
1) сорсит и оценивает кандидатов,
2) проводит первичные интервью,
3) составляет тексты вакансий, офферов и пр.
Вы можете выбрать как отдельные модули, так и все решения целиком.
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724, erid: 2W5zFGRKFBN
984
08:50
15.07.2025
play_circleВидео недоступно для предпросмотра
Пройдите обновленный игровой онлайн-курс для руководителей
«Стандартные практики руководителя» — инновационный онлайн-курс от Samolov Group, который помогает лидеру развивать 10 ключевых инструментов управления.
😀 Игровой тренажер с 3D-симуляцией — главное отличие курса, которое позволяет отработать управленческие навыки
😀 Полноценная замена тренингов — все навыки отрабатываются в интерактивной среде, и обучение можно проходить с любого устройства
😀 Аналитика для HR — отслеживайте прогресс команды в удобном кабинете
😀 Масштабируемость — подходит как для индивидуального развития, так и для запуска в масштабах всей компании
Мы обновили курс: видеоуроки стали короче и динамичнее, а игровые тренажеры — ещё ближе к реальности. Обучение уже прошли более 3 300 руководителей, и его средняя оценка — 4.81 из 5.
😀 Хотите попробовать? Получите демо-доступ
Реклама. ООО «Самолов Груп» ИНН 7701925649 erid: 2Ranymt4gkZ
«Стандартные практики руководителя» — инновационный онлайн-курс от Samolov Group, который помогает лидеру развивать 10 ключевых инструментов управления.
Мы обновили курс: видеоуроки стали короче и динамичнее, а игровые тренажеры — ещё ближе к реальности. Обучение уже прошли более 3 300 руководителей, и его средняя оценка — 4.81 из 5.
Реклама. ООО «Самолов Груп» ИНН 7701925649 erid: 2Ranymt4gkZ
800
08:50
17.07.2025
close
С этим каналом часто покупают
Новинки в тематике
Лучшие в тематике
Выбрано
0
каналов на сумму:0.00₽
Подписчики:
0
Просмотры:
lock_outline
Перейти в корзинуКупить за:0.00₽
Комментарий