Красивая аналитика / HR

Удержание ценных сотрудников начинается с понимания их реальных проблем. По данным Deloitte, 70% компаний с HR-аналитикой снижают текучесть. Но настоящие причины недовольства часто остаются за кадром — в неопубликованных отзывах. В расширенной аналитике Dream Job есть доступ к этим данным. Вы найдете: ⚠️ сигналы риска: токсичные менеджеры, провалы в адаптации, слабая культура, 💬 причины текучести, которых нет в открытых источниках, 🧩 инсайты для улучшения процессов до того, как люди начнут уходить. 📑 В одном файле вы найдете 12 отчетов: содержание отклоненных отзывов, плюсы и минусы работы, анализ по должностям и городам, eNPS и многое другое. Всё скачивается за минуту и готово к работе. Узнайте, что сотрудники на самом деле думают о вашей компании, и начните действовать до того, как проблемы приведут к потере талантов. 👉 Ознакомиться с расширенной аналитикой Dream Job подробнее в статье.

Все, что нужно знать о самозанятых HR и бизнесу — в одном месте Гибкая занятость стала стратегическим инструментом для бизнеса, особенно в отраслях с высокой операционной нагрузкой: ритейле, логистике, HoReCa и производстве. Для компаний это возможность быстро реагировать на кадровые вызовы, масштабировать команды и снижать издержки. Но без правильно выстроенных процессов она легко оборачивается рисками: неточностями в договорах, спорами с проверяющими органами, штрафами и срывами сроков. 📌 Команда «Моей смены» собрала все необходимое по работе с самозанятыми в одном месте: — ключевые правовые аспекты и изменения в законодательстве; — аналитика ставок и трендов рынка; — где искать исполнителей и как оформлять сотрудничество; — записи вебинаров, статьи и экспертные материалы. Бесплатный контент-хаб: https://tglink.io/3b435bad4d11?erid=2W5zFHYYQP2  #реклама О рекламодателе

Быстрые решения Решали вчера с 13-летним ребенком задачу по физике… оба решили одинаково одинаково быстро и одинаково неправильно 🙈 Причем мы были просто уверены, что ответ верный. Смутило только то, что мы не могли его объяснить, а в школе короткого решения не достаточно, нужно подробное. Задачу то мы в итоге решили и все ок, но я обратила внимание на то, как быстро мозг нашел решение и успокоился. Ведь если бы не школьные правила, то мы бы даже не парились, будучи уверенными что ответ найден. Обратная сторона чатов gpt, тиктоков и им подобным… Для любопытных задача ниже

¾ пути машина проехала со скоростью 60 км/ч, а оставшуюся ¼ со скоростью 80 км/ч. С какой средней скоростью ехала машина?

📌 Гайд по созданию и управлению карьерными треками Вы знали, что у 63% сотрудников падает мотивация, если они не понимают, куда могут расти в компании? Карьерные треки — не просто модный HR-термин, а рабочий инструмент, который помогает удерживать сильных специалистов и делает развитие сотрудников прозрачным и предсказуемым. 👉 Делюсь гайдом по созданию и управлению карьерными треками сотрудников — https://clck.ru/3PmXbM. Внутри найдёте полезный шаблон и пример. Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633

Игровые механики для HR: как повысить вовлечённость без роста бюджета Каждый декабрь HR-команды в панике ищут идею, которая создаст настроение и не сожрёт половину бюджета. Но декабрь — уже поздно. Диджитал-агентство «Инфографика» собрало 30 игровых механик для корпоративного декабря. Игра возвращает нас в детство, снижает когнитивную нагрузку — мозг отдыхает, люди включаются, вовлечённость растёт. Тизер: юморные открытки с инструкциями, как правильно тюленить в праздник, есть салат оливье и принимать подарки. Такая открытка поднимет настроение и коллегам, и клиентам, и партнёрам. И это только один из тридцати форматов. Напишите нам — вышлем презентацию с референсами, идеями адаптации и стоимостью. До конца недели — скидка 15% на две игры и 25% на три и больше. Реклама. ООО "ЛЕГКО", ИНН 7804512957 | ЕРИД: 2VtzqvJfZrW

9 постов про таблички Искала в своем канале пост для коллеги про трансформацию кросс- таблицы в плоскую. Хорошо когда есть такой канал) Напомню и вам. А заодно и еще несколько постов про таблички 1. Power Query. Трансформация таблиц https://t.me/whrdata/282 2. Таблица рулит https://t.me/whrdata/367 3. Форматирование таблицы https://t.me/whrdata/381 4. Аккуратная табличка https://t.me/whrdata/471 5. Лайфхак визуализации https://t.me/whrdata/823 6. Таблица консультанта и таблица аналитика https://t.me/whrdata/1026 7. Интерактивные таблицы https://t.me/whrdata/1407 8. Редактирование таблиц https://t.me/whrdata/1576 9. Шапка в табличке https://t.me/whrdata/1767

Ventra Go! и канал HR Tech Пекло собрали топовых экспертов и обсудят с ними автоматизацию найма 21 октября Ventra Go!,  Friendwork и «Поток» проведут круглый стол «Автоматизация рекрутмента: работает или притворяется?». Что будет? 🔸Что из себя реально представляет автоматизация найма? 🔸Где она экономит время, а где создает новые задачи? 🔸Что стоит внедрять, а что просто игрушка для презентаций? Участники: ▪️Владимир Алешин, CPO Ventra Go! — цифровая платформа гибкой занятости ▪️Александр Красс, CEO FriendWork — автоматизация рекрутмента ▪️Сергей Ахметов,  CEO Поток — автоматизация найма и работы с кандидатами 🗓 Круглый стол пройдет онлайн 21 октября в 11:00. ❗️РЕГИСТРАЦИЯ ТУТ❗️

⚡️15 декабря в Москве пройдет одно из самых масштабных событий для HR-отрасли – главная независимая всероссийская премия HR-специалистов и брендов ТОП50HR! Организаторы: Национальное конгресс-бюро и коммуникационное агентство Be Brand People, при поддержке Фонда Росконгресс, Ассоциации менеджеров и Федерации рестораторов и ательеров. Мероприятие проходит под патронажем Торгово-промышленной палаты РФ. ➡️ТОП50HR – это ключевое событие, где HR-практики и компании получают признание за вклад в развитие экономики и общества. В этом году церемония награждения пройдет впервые в Москве! Прием заявок открыт до 27 октября – успейте подать кейс и заявить о себе на федеральном уровне ✅ Что даст участие в Премии? 🟢Индивидуальное сопровождение экспертов от заявки до финала; 🟢Образовательная программа: лекции и мастер-классы топовых HR-лидеров; 🟢Попадание в национальный рейтинг HR-лидеров России; 🟢Масштабный PR-эффект: публикации в СМИ и в издании «ТОП50 лучших HR-кейсов России»; 🟢Расширение деловых контактов с ведущими HR-командами страны. Бонус для победителей: бесплатное участие в Молодежном дне ПМЭФ-2026 и деловой программе форума ⚡️ ⏳Не упустите шанс укрепить статус своей компании и личный бренд HR-лидера на национальном уровне. Подайте заявку прямо сейчас!