Recruitment for Friends

🗣Эффективность на максимум: как найти точки роста команды Команда — ключевой драйвер бизнеса! Присоединяйтесь к бесплатному вебинару, где мы разберём, как управлять эффективностью команды и отслеживать вовлечённость сотрудников. В программе вебинара: ◽️Почему роль команды в генерировании прибыли растёт. ◽️ Как управлять эффективностью и проводить регулярную оценку. ◽️ Зачем проводить опрос вовлечённости и какие проблемы он выявит. ◽️ Как повысить эффективность через вовлечённость. 📆 27 марта (четверг) в 11:00 МСК 🎙 Спикеры: Марина Зарипова, методолог и руководитель проекта Team Lab, и Алексей Васильев, эксперт по автоматизации HR-процессов компании «Поток». Не упустите шанс улучшить результаты вашей команды! 🔔 Регистрируйтесь сейчас! Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724

❓ Как выстроить процесс автоматизации подбора, избежав ошибок, которые могут слишком дорого обойтись компании? На встрече 20 марта эксперты из ЭКОПСИ и НОТА ЮНИОН расскажут о ключевых ошибках в автоматизации рекрутинга, собранных на практике, и поделятся опытом их решения. Уверены, этот список сэкономит вам много нервов и денег. Обсудим в формате экспертного диалога: ✅  Можно ли с помощью ATS-платформы выстроить и запустить процесс подбора с нуля? ✅  Какие бывают ошибки при выборе метрик и способы их отслеживания?  ✅  Как правильно составить ТЗ и выбрать платформу, подходящую именно вам? 🎙 Спикеры:  Валерия Куропаткина – Руководитель практики HR-Tech ЭКОПСИ Консалтинг Татьяна Панкова – Старший консультант практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ Консалтинг Сергей Кондрук - Эксперт по продукту НОТА ЮНИОН Максим Корниенко – Коммерческий директор НОТА ЮНИОН Дата и время: 20 марта 11:00 - 12:30 📋 Перейти по ссылке для регистрации на вебинар: https://tglink.io/dcb0a3c15635?erid=2W5zFFzeyzY #реклама О рекламодателе

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 💙 Заказать наш мерч

#обзоррынкатруда #salaryguide #канада #canada Делимся с вами обзором рынка труда и заработных плат 2025 в Канаде 🇨🇦 от рекрутинговой компании Hays. Архивы обзоров: 2022 год 2023 год 2024 год Данные по HR 2024 и 2025 👆🏼 Файл с исследованием ниже 👇🏼 📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 💙 Заказать наш мерч

#исследования Всем привет!) продолжаем делиться исследованиями и прогнозами на 2025 год. Коллеги из школы topcareer подготовили исследование - HR-стратегии 2025 в России: вызовы, тренды и решения. В исследовании представлены: ➡️ Ключевые HR-вызовы в 2025 году ➡️ Основные тренды в HR 2025 ➡️ Рекомендации и прогнозы Методология: более 200 HR-специалистов из компаний разного размера и различных сфер деятельности: ИТ, ритейл, банкинг и другие. Коллеги включили в исследование ответы на вопросы: ➡️ Какие компетенции стоит развивать в 2025 году ➡️ 3 ключевые задачи в HR-сфере в 2025 ➡️ Какие стратегии используют HR для роста зарплат 🔗 СКАЧАТЬ ИССЛЕДОВАНИЕ 🔗 •———•———•———•———•———• 📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 💙 Заказать наш мерч

Успехов! 🙈 #Мем 📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 💙 Заказать наш мерч

Кто хочет бесплатно попрактиковаться в поиске кандидатов с помощью Boolean Search? Нужно будет решать задачки, тесты, тренироваться писать запросы 👌🏼 ✅ 17–20 марта Язиля проводит бесплатный интенсив, где за 4 дня: ✓ разберетесь в основах булин-запросов: операторы, ключевые слова и т. д.; ✓ поймете, как выстраивать сорсинг-стратегию и сокращать время на поиск; ✓ откроете новые и нестандартные источники поиска кандидатов; ✓ узнаете, как находить лучших специалистов там, где их не ищут другие. Интенсив пройдет в телеграм-чате. Кроме заданий будут еще и обучающие видеоматериалы в помощь. 📌 20 марта Язиля проведет эфир и разберет ваши вопросы и частые ошибки. Регистрация на интенсив по ссылке: https://tech-recruiter.ru/intensiv-sorsing Реклама. ИП Насибуллина Я.Р. ОГРНИП: 321169000022174 erid:2VtzqvycSF1

Для тех, кто увлекается сферой IT и HR, команда SENSE собрала список статей, которые вы могли пропустить: - Ошибки рекрутеров глазами IT-специалистов: исследование SENSE - Тенденции рынка труда IT-специалистов в 2025 году: новые вызовы и прогнозы - Отработка возражений кандидатов: стратегии и приемы рекрутера - Супер-гайд по Boolean search: от нуля до профи - IT-рекрутер в кадровом агентстве vs в инхаус Чтобы получить статьи, необходимо выполнить два простых действия: 🔺 Подписаться на канал @it_sense 🔺 И запустить @SenseGuide_bot В случае, если вы запускали бот ранее, отправьте ему команду /start

#исследования Всем привет!) Нашли интересное исследование от Solar Staff о доходах фрилансеров в 2024 году. В исследовании представлены гендерные различия в доходах фрилансеров и разбивка среднего дохода по сезонам года. Посмотреть по ссылке: https://t.me/cff_channel/458

➡️ Кандидаты выбирают не вас? Измените правила игры с умным наймом! Вам поможет «Поток Рекрутмент» — CRM-система для автоматизации подбора с использованием ИИ. Возможности системы: ◽️ИИ-сорсинг и скоринг резюме: мгновенный поиск кандидатов с карьерных сайтов. ◽️Автоматизация общения: чат- и голосовые боты для взаимодействия с кандидатами. ◽️YandexGPT для текстов: быстрое создание ярких вакансий и вопросов для собеседований. ◽️Продвинутая аналитика подбора: выявление этапов, на которых кандидаты задерживаются. Если вы ещё не подключились к системе, можно воспользоваться бесплатным демо-доступом 🧑‍💻 ✨До 28 марта✨ для новых клиентов действуют специальные тарифы по цене 2024 года. Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724