Пригодится! 🍎 Библиотека для HR

Друзья, нас с вами приглашают принять участие в исследовании опыта взаимодействия с внешними подрядчиками по hr-проектам 🍎 Срок заполнения: до 26 ноября 🍎 Время прохождения: ~ 15 минут 🍎 Отчёт будет доступен в телеграм-боте (после завершения опроса будет ссылка) 🍎 Автор: Культура обучения и развития Заполнить сейчас! Больше 🍎 здесь: Пригодится!

Как подготовиться к изменениям рынка труда в 2026 году? 2025 год подходит к концу, а значит важно уже сейчас начать подготовку к стратегии найма и удержания сотрудников в бизнесе. 20 ноября состоится ежегодная онлайн HR-конференция от IT-компании SimbirSoft, в которой топовые специалисты поделятся актуальными кейсами HR-практики в сфере IT и не только. Обсудят следующие вопросы: ✅ Как построить процесс найма, чтобы отсеивать «волчар»? ✅ Как мотивировать сотрудников делиться экспертизой? ✅ Зачем HR-направлению прокачивать свой бренд и как развить свой тг-канал? ✅ Как наставник и скил-мастер могут помочь в эффективной адаптации сотрудников? ✅ Почему важо заботиться о ментальном здоровье внутри HR-направления? ✅ Как поддерживать вовлеченность сотрудников в обучение? Кому будет полезно: ➡️ Собственникам и директорам компаний, которые хотят улучшить свои HR-процессы ➡️ Руководителям подразделений по управлению персоналом ➡️ Руководителям подразделений по обучению и развитию ➡️ Руководителям подразделений по подбору и адаптации персонала HR-специалистам Участие бесплатное, регистрация по ссылке #реклама О рекламодателе

Краткий обзор рынка труда в октябре 2025 Презентация 🆕 Ноябрь 2025 🍎 hh.ru Больше 🍎 здесь: Пригодится!

⚡️ Нанимайте дешевле AI рекрутер Qooqa разберет каждый отклик, найдет кандидатов через холодный поиск и сэкономит десятки часов 👉 разместить 3 вакансии бесплатно

Оргструктура под микроскопом ИИ: как искусственный интеллект меняет дизайн компаний Презентация #ОтвечуЗаИИ Ноябрь 2025 ❤️ Материал направлен автором 🍎 Наталья Эгбунем 🍎 C&B HACKS | Наталья Эгбунем Больше 🍎 здесь: Пригодится!

📥 Сегодня новая подборка 🔵 каналов HR&Career! В каждом канале полезные 🔵 материалы: гайды, статьи, чек листы и многое другое для вашей карьеры!

HR-функция меняется быстрее, чем когда-либо ИИ перестал быть экспериментом, People Analytics стал стратегическим инструментом, а цифровые решения — частью повседневной работы. 19 ноября на конференции HR Day Overview 2025 подведём итоги года и обсудим, каким будет HR в 2026-м. Вместе с лидерами компаний и экспертами HR-tech поговорим о том, как технологии влияют на культуру управления людьми и помогают делать HR более стратегической функцией бизнеса. В программе: — Панельная дискуссия «Работа. Люди. Роботы» — TED-кейсы и воркшопы — Интерактивная выставка «Неавтоматизируемое» 📅 19 ноября 2025 📍 Москва + онлайн 🎟 Участие бесплатное, регистрация по ссылке

Применение самосбывающегося пророчества в HR-процессах Гайд для HR Ноябрь 2025 ❤️ Материал направлен автором 🍎 Наталья Ларина 🍎 Наталья Ларина | Карьера по своим правилам Больше 🍎 здесь: Пригодится!

Что внедрять в HR в 2026, чтобы не прогадать Рынок трясет: кадровый дефицит, срезанные бюджеты и усталость команд. У HR больше нет запаса на эксперименты — важно точно понимать, какие инструменты работают. 🔥20 ноября в 11:00 приглашаем на вебинар «HR-тренды 2026». Разберем, какие технологии помогут нанимать, удерживать и поддерживать людей в новом году. В прямом эфире эксперты из Skillaz, «Лучи», HRlink и Фитмост поделятся практиками и инструментами, которые уже приносят результат. Поговорим про: — как AI и аналитика помогают HR, — что изменится в корпоративной культуре, — как удерживать вовлеченность, когда ресурсов все меньше. Регистрируйтесь по ссылке.

Заводской онбординг: почему новички сбегают с производств? Исследование 🆕 Ноябрь 2025 ❤️ Исследование направлено автором 🍎 HRtech-компания «ПОТОК» Больше 🍎 здесь: Пригодится!