Пригодится! 🍎 Библиотека для HR

⚡️ Как провести оценку персонала, когда у вас небольшой бюджет? Второй квартал 2025 года ознаменовался замедлением экономики и далее снижением HR-бюджетов. Однако, задачи по оценке персонала остаются — персонал нужно подбирать, а менеджеров оценивать и продвигать.  Присоединяйтесь к бесплатному вебинару 20 мая в 11:00 по МСК, если хотите понять, как грамотно оценивать сотрудников при небольшом бюджете. На вебинаре мы обсудим, как адаптировать оценку персонала к сложившимся условиям: - Какие инструменты оценки оптимальны с точки зрения точности и стоимости? - Как автоматизировать и оцифровать экспертную оценку? - Как организовать оценку персонала так, чтобы сэкономить бюджет? Ведущий вебинара: 🎤 Юрий Шатров — старший партнёр, руководитель практики Digital Assessment. 📆 Регистрируйтесь (20.05.2025) #реклама О рекламодателе

Эффективная обратная связь сотрудникам Чек-лист Март 2025 ❤️ Чек-лист предоставлен автором 🍎 Алина Прядильщикова 🍎 В резюме не написано | UNITED Больше 🍎 здесь: Пригодится!

🔺HR без иллюзий: работающие стратегии найма и адаптации Новый сотрудник уходит через месяц. Вакансия висит неделями. Клиенты недовольны, прибыль утекает. HR и рекрутеры в стрессе. Знакомо? Да, рынок труда штормит, но есть компании, которые нанимают и удерживают таланты даже в таких непростых условиях. 21 мая в 14:00 по Москве NORDCORE проведет вебинар. Если вы устали терять сотрудников, время и деньги – подключайтесь. Интерактивный формат: живое общение с участниками, реальные примеры, практичные подарки 🔥 О чём поговорим? ➡️ Экономика пустого стула VS экономика найма — считаем реальные убытки ➡️ Работающие HR-стратегии без иллюзий — что делать прямо сейчас ➡️ Разбор кейсов по подбору и адаптации сотрудников разных грейдов и специализаций Спикеры: 🗣Мария Наршиева – генеральный директор «NORDCORE» & «NORDCORE Технологии» с опытом 15+ лет в реализации комплексных HR-проектов (подбор и предоставление персонала, аутплейсмент) и 10+ лет в управлении 🗣Олеся Крыжановская – HRD K-Team HRM от ГК «КОРУС Консалтинг» Никакой скучной теории — только то, что уже работает у лидеров рынка Регистрируйтесь по ссылке! (и расскажите коллегам, им это тоже очень нужно) ❤️ Реклама. ООО "НОРДКОР". ИНН 9706024352. erid: 2W5zFGxeP6p

Искусственный интеллект в бизнес-процессах Чек-лист по внедрению ИИ 2025 🍎 Directum 🍎 ИИлья Петухов из Directum 🍎 HR sKlad Больше 🍎 здесь: Пригодится!

За деньги - «да» уже не работает?! 👀 А вы тоже заметили, что повышение зарплаты сотрудникам не повышает мотивацию к работе? 🚀 Наши коллеги из Mozlab назвали топ-3 драйвера для мотивации сотрудников: 1️⃣ корпоративная культура 2️⃣ возможность выбора графика для работы 3️⃣ командный дух Хитрый ход, который повышает мотивацию сотрудников быстро: добавить бизнес-игры в свои корпоративы. Это возможность укрепить связи в неформальной обстановке, ощутить себя частью большого коллектива, настроиться “на одну волну” по целям и стратегии и, конечно же, получить заряд мотивации ⚡ 👉 Узнайте у специалиста Mozlab, какая игра подойдет именно вашей команде Реклама. ООО "Центр повышения эффективности", ИНН 7705365356

Как составить ИПР на основе объективной оценки Апрель 2025 📽️ Запись вебинара тут ⏰ 01ч 40м ❤️ Материалы предоставлены автором 🍎 iMpact LMS 🍎 HT Lab Больше 🍎 здесь: Пригодится!

📥 Новая подборка каналов по теме HR! ➡️ Вас ждут идеи, которые помогут выстроить эффективную работу с людьми! Пост доступен только 🏪 часа!

Топ и его компетенции Презентация Май 2023 🍎 Иван Дьяченко 🍎 betterthan.today Больше 🍎 здесь: Пригодится!

Как обучать выступлениям так, чтобы это приносило бизнесу деньги? (а не только уверенность спикерам) Приглашаем на открытый вебинар | 19 мая, 11:00 (МСК) Для HRD, L&D, T&D, методологов и всех, кто отвечает за обучение Обучение выступлениям делает сотрудников увереннее. Но… уверенность — ещё не прибыль На вебинаре разберут 7 форматов: 1. Внутренние совещания — когда «говорят много, а решают мало» 2. Презентации проектов руководству — как защитить идею так, чтобы её поддержали 3. Внутренние тренеры и наставники — как обучать без выгорания и формализма 4. Обучение клиентов — чтобы продукт не просто «показали», а захотели использовать 5. Руководитель перед командой — как говорить, чтобы росло доверие, а не скепсис 6. Выступления на внешних мероприятиях — чтобы привлекать, а не «информировать» 7. Внутрикорпоративные конференции и townhall’ы — чтобы сотрудники не зевали, а включались Спикер: Андрей Скворцов — основатель компании «Меркатор» (корпоративные коммуникации), со-основатель компании «BSSL/Азимут» (оценка команд), преподаватель коммуникаций в МШУ Сколково и СберУниверситете, выпускник МГУ и Гарвардского университета, телеведущий. …Бонус для тех, кто подключится вовремя (в первые три минуты): Модель врачей из доказательной медицины: «как сообщать плохие новости, чтобы не терять мотивацию пациента к борьбе» Регистрируйтесь по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/1277665527 Реклама. ИП Скворцов А.А. ИНН: 772495929488 Erid: 2VtzqwfGcnx

Современные практики карьерного консультирования Журнал №3 Апрель 2025 Журнал №1 Сентябрь 2023 Журнал №2 Апрель 2024 🍎 Денис Рощин 🍎 Высшая школа карьерного консультирования Больше 🍎 здесь: Пригодится!