
Получите клиентов в любой нише!
Делегируйте запуск рекламы нам — бесплатно
Подробнее
35.3

Юридический Форум
4.8
41
Юриспруденция
966
28
Наш канал публикует новости и лайфхаки из мира юриспруденции доступным языком. Юридический юмор. Объединяем сообщество юристов России, которые делятся своим опытом с коллегами и подписчиками канала. Бесплатные консультации опубликованных вопросов подписчиков.
Поделиться
В избранное
321
Купить рекламу в этом канале
Формат:
1/24
keyboard_arrow_down- 1/24
- 2/48
- 3/72
- Нативный
- 7 дней
- Репост
1 час в топе / 24 часа в ленте
Количество:
1
keyboard_arrow_down- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 8
- 10
- 15
Стоимость публикации:
local_activity
1 678.32₽1 678.32₽local_mall
0.0%
Осталось по этой цене:0
Последние посты канала
🧑🎓🧑🎓С 1 сентября 2025 года запретят навязывать допуслуги без согласия клиента
Скоро продавцы, агрегаторы и исполнители не смогут автоматически оформлять за покупателя согласие на покупку дополнительных товаров, услуг или работ. Такие отметки — например, заранее проставленные галочки в формах или скрытые условия в заявлении — будут считаться недействительными (абз. 8 п. 2 ст. 1 проекта).
Также под запретом окажется любое навязывание услуг без прямого согласия потребителя, даже если оно выражено не напрямую. Запрещено будет создавать условия, при которых считается, что клиент сам согласился на допуслугу просто по факту оформления покупки.
Если клиенту навязали доптовар или услугу, он вправе потребовать вернуть деньги. Установленный срок возврата — 3 дня с момента подачи требования (абз. 3, 5 и 6 п. 2 ст. 1 проекта).
Похожие ограничения уже действуют при оформлении потребительских кредитов. Кроме того, Роспотребнадзор раньше указывал, что автоматическое согласие на платные услуги — это пример недобросовестной практики.
Проект Федерального закона N 787328-8
#защитапотребителей #допуслуги #возвратденег #навязанныеуслуги #правапокупателя #розничнаяторговля #онлайнсервисы
@juridicheskiy_forum
Скоро продавцы, агрегаторы и исполнители не смогут автоматически оформлять за покупателя согласие на покупку дополнительных товаров, услуг или работ. Такие отметки — например, заранее проставленные галочки в формах или скрытые условия в заявлении — будут считаться недействительными (абз. 8 п. 2 ст. 1 проекта).
Также под запретом окажется любое навязывание услуг без прямого согласия потребителя, даже если оно выражено не напрямую. Запрещено будет создавать условия, при которых считается, что клиент сам согласился на допуслугу просто по факту оформления покупки.
Если клиенту навязали доптовар или услугу, он вправе потребовать вернуть деньги. Установленный срок возврата — 3 дня с момента подачи требования (абз. 3, 5 и 6 п. 2 ст. 1 проекта).
Похожие ограничения уже действуют при оформлении потребительских кредитов. Кроме того, Роспотребнадзор раньше указывал, что автоматическое согласие на платные услуги — это пример недобросовестной практики.
Проект Федерального закона N 787328-8
#защитапотребителей #допуслуги #возвратденег #навязанныеуслуги #правапокупателя #розничнаяторговля #онлайнсервисы
@juridicheskiy_forum
446
06:56
07.04.2025
🧑🎓🧑🎓Роструд считает, что курьерам не нужны предрейсовые медосмотры
Если курьер использует автомобиль для доставки грузов или корреспонденции, это ещё не значит, что он должен проходить обязательные медосмотры перед и после поездок. Такой вывод сделал Роструд, пояснив, что требования по медосмотрам касаются только тех, кто работает именно водителем транспортного средства.
Ранее аналогичную позицию ведомство уже озвучивало по отношению к сотрудникам, которые управляют служебными автомобилями при выполнении других функций — например, доставляют документы, но формально не числятся водителями.
При этом судебная практика не всегда однозначна. Верховный суд РФ в ряде дел указывал, что ключевым критерием является не название должности, а сам факт выполнения обязанностей, связанных с управлением автомобилем. То есть если сотрудник систематически водит машину по поручению работодателя, медосмотры могут быть признаны обязательными, даже если он не водитель по документам.
Письмо Роструда от 21.03.2025 N ПГ/04365-6-1
#курьеры #трудовоеправо #медосмотры #роструд #праваработников
@juridicheskiy_forum
Если курьер использует автомобиль для доставки грузов или корреспонденции, это ещё не значит, что он должен проходить обязательные медосмотры перед и после поездок. Такой вывод сделал Роструд, пояснив, что требования по медосмотрам касаются только тех, кто работает именно водителем транспортного средства.
Ранее аналогичную позицию ведомство уже озвучивало по отношению к сотрудникам, которые управляют служебными автомобилями при выполнении других функций — например, доставляют документы, но формально не числятся водителями.
При этом судебная практика не всегда однозначна. Верховный суд РФ в ряде дел указывал, что ключевым критерием является не название должности, а сам факт выполнения обязанностей, связанных с управлением автомобилем. То есть если сотрудник систематически водит машину по поручению работодателя, медосмотры могут быть признаны обязательными, даже если он не водитель по документам.
Письмо Роструда от 21.03.2025 N ПГ/04365-6-1
#курьеры #трудовоеправо #медосмотры #роструд #праваработников
@juridicheskiy_forum
84
07:12
09.04.2025
🧑🎓🧑🎓Минтруд разъяснил, когда переодевание в спецодежду считается рабочим временем
Вопрос о том, входит ли время на переодевание в специальную одежду в рабочее время, вызвал немало споров. Минтруд России в письме от 31 марта 2025 года № 14-6/ООГ-1659 высказал свою официальную позицию: переодевание в спецодежду не считается рабочим временем, если иное не прописано в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных актах работодателя или иных соглашениях.
Обоснованием послужили положения ст. 21 и ст. 57 ТК РФ: именно в трудовом договоре закрепляются конкретные обязанности работника. А в соответствии со ст. 91 ТК РФ, под рабочим временем понимается период, когда сотрудник выполняет трудовые функции в рамках внутреннего распорядка и на условиях, прописанных в договоре.
По мнению Минтруда, если законодательством прямо не установлено, что время на переодевание является рабочим, то оно таким и не считается.
Тем не менее существует альтернативная точка зрения: если переодевание в спецодежду связано с соблюдением требований охраны труда, то оно может быть признано частью рабочего времени. Такой подход иногда используют суды, особенно в случаях, когда работник не может приступить к своим обязанностям без спецодежды и это влияет на безопасность труда.
#трудовоеправо #минтруд #рабочеевремя #спецодежда #праваработников
@juridicheskiy_forum
Вопрос о том, входит ли время на переодевание в специальную одежду в рабочее время, вызвал немало споров. Минтруд России в письме от 31 марта 2025 года № 14-6/ООГ-1659 высказал свою официальную позицию: переодевание в спецодежду не считается рабочим временем, если иное не прописано в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных актах работодателя или иных соглашениях.
Обоснованием послужили положения ст. 21 и ст. 57 ТК РФ: именно в трудовом договоре закрепляются конкретные обязанности работника. А в соответствии со ст. 91 ТК РФ, под рабочим временем понимается период, когда сотрудник выполняет трудовые функции в рамках внутреннего распорядка и на условиях, прописанных в договоре.
По мнению Минтруда, если законодательством прямо не установлено, что время на переодевание является рабочим, то оно таким и не считается.
Тем не менее существует альтернативная точка зрения: если переодевание в спецодежду связано с соблюдением требований охраны труда, то оно может быть признано частью рабочего времени. Такой подход иногда используют суды, особенно в случаях, когда работник не может приступить к своим обязанностям без спецодежды и это влияет на безопасность труда.
#трудовоеправо #минтруд #рабочеевремя #спецодежда #праваработников
@juridicheskiy_forum
293
14:22
08.04.2025
🧑🎓🧑🎓За преступления с использованием дипфейков хотят наказывать строже
В Госдуме предложили усилить ответственность за преступления, совершённые с применением искусственного интеллекта. Инициаторы подготовили изменения в статью 63 Уголовного кодекса РФ — использование ИИ, по их мнению, должно рассматриваться как отягчающее обстоятельство.
Особую озабоченность у авторов вызывает распространение технологии дипфейков, которая позволяет подделывать внешность и голос реальных людей. Эти инструменты всё чаще используют мошенники для финансового обмана, шантажа и клеветы.
По данным полиции, в 2024 году ущерб от действий кибермошенников превысил 200 миллиардов рублей — это на 36% больше, чем годом ранее. После обсуждения проблемы с Правительством РФ 5 апреля было решено срочно подготовить законодательные изменения, чтобы пресечь такие действия.
#дипфейк #уголовныйкодекс #искусственныйинтеллект #мошенничество #законопроект #киберпреступления #Госдума
@juridicheskiy_forum
В Госдуме предложили усилить ответственность за преступления, совершённые с применением искусственного интеллекта. Инициаторы подготовили изменения в статью 63 Уголовного кодекса РФ — использование ИИ, по их мнению, должно рассматриваться как отягчающее обстоятельство.
Особую озабоченность у авторов вызывает распространение технологии дипфейков, которая позволяет подделывать внешность и голос реальных людей. Эти инструменты всё чаще используют мошенники для финансового обмана, шантажа и клеветы.
По данным полиции, в 2024 году ущерб от действий кибермошенников превысил 200 миллиардов рублей — это на 36% больше, чем годом ранее. После обсуждения проблемы с Правительством РФ 5 апреля было решено срочно подготовить законодательные изменения, чтобы пресечь такие действия.
#дипфейк #уголовныйкодекс #искусственныйинтеллект #мошенничество #законопроект #киберпреступления #Госдума
@juridicheskiy_forum
351
07:47
08.04.2025
🧑🎓🧑🎓Подросткам разрешат работать в выходные и праздники во время каникул
С 1 сентября 2025 года вступят в силу изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ, которые расширяют возможности подростков устраиваться на работу в летний период. Теперь несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет можно будет официально привлекать к труду в выходные и праздничные дни — но только во время каникул. Такое возможно при участии органов службы занятости или в составе студотрядов, входящих в реестр молодежных организаций, получающих господдержку (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ).
Для подростков старше 15 лет будет достаточно их письменного согласия, чтобы приступить к работе. А вот ребятам моложе 15 потребуется ещё и разрешение одного из родителей. В случае с детьми-сиротами в возрасте от 14 лет, имеющими общее образование, потребуется согласие самого подростка и одобрение органа опеки или другого законного представителя.
Важно, что некоторые ограничения по-прежнему останутся. Например, несовершеннолетних не смогут направлять в командировки, привлекать к работе в ночное время или к переработкам. Эти ограничения не будут касаться детей, занятых в творческих профессиях: в СМИ, кино, театрах, цирках и других культурных сферах.
#трудподростков #летняяработа #несовершеннолетние #трудовойкодекс #праваподростков #работавканикулы
@juridicheskiy_forum
С 1 сентября 2025 года вступят в силу изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ, которые расширяют возможности подростков устраиваться на работу в летний период. Теперь несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет можно будет официально привлекать к труду в выходные и праздничные дни — но только во время каникул. Такое возможно при участии органов службы занятости или в составе студотрядов, входящих в реестр молодежных организаций, получающих господдержку (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ).
Для подростков старше 15 лет будет достаточно их письменного согласия, чтобы приступить к работе. А вот ребятам моложе 15 потребуется ещё и разрешение одного из родителей. В случае с детьми-сиротами в возрасте от 14 лет, имеющими общее образование, потребуется согласие самого подростка и одобрение органа опеки или другого законного представителя.
Важно, что некоторые ограничения по-прежнему останутся. Например, несовершеннолетних не смогут направлять в командировки, привлекать к работе в ночное время или к переработкам. Эти ограничения не будут касаться детей, занятых в творческих профессиях: в СМИ, кино, театрах, цирках и других культурных сферах.
#трудподростков #летняяработа #несовершеннолетние #трудовойкодекс #праваподростков #работавканикулы
@juridicheskiy_forum
441
16:01
07.04.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
🧑⚖️ Юрист может менять мир через право.
Что делать, если законы мешают защищать окружающую среду? Где проходит граница между нормой и справедливостью? Как право становится инструментом перемен?
(Re)Purpose Law — курс для юристов, которые ищут новый смысл в своей профессии.
🔹 Разберём реальные кейсы, где этика и закон сталкиваются.
🔹 Покажем, как право помогает решать экологические и социальные проблемы.
🔹 Дадим сообщество единомышленников для обмена опытом.
Присоединяйтесь
#юристы #экоправо #юридическаяэтика #философияправа #защитаправ #юридическаяпомощь
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ" ИНН 9723231888
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ". ИНН 9723231888.
Что делать, если законы мешают защищать окружающую среду? Где проходит граница между нормой и справедливостью? Как право становится инструментом перемен?
(Re)Purpose Law — курс для юристов, которые ищут новый смысл в своей профессии.
🔹 Разберём реальные кейсы, где этика и закон сталкиваются.
🔹 Покажем, как право помогает решать экологические и социальные проблемы.
🔹 Дадим сообщество единомышленников для обмена опытом.
Присоединяйтесь
#юристы #экоправо #юридическаяэтика #философияправа #защитаправ #юридическаяпомощь
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ" ИНН 9723231888
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ". ИНН 9723231888.
424
10:00
07.04.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
🧑⚖️ Юрист может менять мир через право.
Что делать, если законы мешают защищать окружающую среду? Где проходит граница между нормой и справедливостью? Как право становится инструментом перемен?
(Re)Purpose Law — курс для юристов, которые ищут новый смысл в своей профессии.
🔹 Разберём реальные кейсы, где этика и закон сталкиваются.
🔹 Покажем, как право помогает решать экологические и социальные проблемы.
🔹 Дадим сообщество единомышленников для обмена опытом.
Присоединяйтесь
#юристы #экоправо #юридическаяэтика #философияправа #защитаправ #юридическаяпомощь
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ" ИНН 9723231888
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ". ИНН 9723231888.
Что делать, если законы мешают защищать окружающую среду? Где проходит граница между нормой и справедливостью? Как право становится инструментом перемен?
(Re)Purpose Law — курс для юристов, которые ищут новый смысл в своей профессии.
🔹 Разберём реальные кейсы, где этика и закон сталкиваются.
🔹 Покажем, как право помогает решать экологические и социальные проблемы.
🔹 Дадим сообщество единомышленников для обмена опытом.
Присоединяйтесь
#юристы #экоправо #юридическаяэтика #философияправа #защитаправ #юридическаяпомощь
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ" ИНН 9723231888
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ". ИНН 9723231888.
424
10:00
07.04.2025
🧑🎓🧑🎓С 1 сентября 2025 года запретят навязывать допуслуги без согласия клиента
Скоро продавцы, агрегаторы и исполнители не смогут автоматически оформлять за покупателя согласие на покупку дополнительных товаров, услуг или работ. Такие отметки — например, заранее проставленные галочки в формах или скрытые условия в заявлении — будут считаться недействительными (абз. 8 п. 2 ст. 1 проекта).
Также под запретом окажется любое навязывание услуг без прямого согласия потребителя, даже если оно выражено не напрямую. Запрещено будет создавать условия, при которых считается, что клиент сам согласился на допуслугу просто по факту оформления покупки.
Если клиенту навязали доптовар или услугу, он вправе потребовать вернуть деньги. Установленный срок возврата — 3 дня с момента подачи требования (абз. 3, 5 и 6 п. 2 ст. 1 проекта).
Похожие ограничения уже действуют при оформлении потребительских кредитов. Кроме того, Роспотребнадзор раньше указывал, что автоматическое согласие на платные услуги — это пример недобросовестной практики.
Проект Федерального закона N 787328-8
#защитапотребителей #допуслуги #возвратденег #навязанныеуслуги #правапокупателя #розничнаяторговля #онлайнсервисы
@juridicheskiy_forum
Скоро продавцы, агрегаторы и исполнители не смогут автоматически оформлять за покупателя согласие на покупку дополнительных товаров, услуг или работ. Такие отметки — например, заранее проставленные галочки в формах или скрытые условия в заявлении — будут считаться недействительными (абз. 8 п. 2 ст. 1 проекта).
Также под запретом окажется любое навязывание услуг без прямого согласия потребителя, даже если оно выражено не напрямую. Запрещено будет создавать условия, при которых считается, что клиент сам согласился на допуслугу просто по факту оформления покупки.
Если клиенту навязали доптовар или услугу, он вправе потребовать вернуть деньги. Установленный срок возврата — 3 дня с момента подачи требования (абз. 3, 5 и 6 п. 2 ст. 1 проекта).
Похожие ограничения уже действуют при оформлении потребительских кредитов. Кроме того, Роспотребнадзор раньше указывал, что автоматическое согласие на платные услуги — это пример недобросовестной практики.
Проект Федерального закона N 787328-8
#защитапотребителей #допуслуги #возвратденег #навязанныеуслуги #правапокупателя #розничнаяторговля #онлайнсервисы
@juridicheskiy_forum
446
06:56
07.04.2025
🧑🎓🧑🎓Роструд считает, что курьерам не нужны предрейсовые медосмотры
Если курьер использует автомобиль для доставки грузов или корреспонденции, это ещё не значит, что он должен проходить обязательные медосмотры перед и после поездок. Такой вывод сделал Роструд, пояснив, что требования по медосмотрам касаются только тех, кто работает именно водителем транспортного средства.
Ранее аналогичную позицию ведомство уже озвучивало по отношению к сотрудникам, которые управляют служебными автомобилями при выполнении других функций — например, доставляют документы, но формально не числятся водителями.
При этом судебная практика не всегда однозначна. Верховный суд РФ в ряде дел указывал, что ключевым критерием является не название должности, а сам факт выполнения обязанностей, связанных с управлением автомобилем. То есть если сотрудник систематически водит машину по поручению работодателя, медосмотры могут быть признаны обязательными, даже если он не водитель по документам.
Письмо Роструда от 21.03.2025 N ПГ/04365-6-1
#курьеры #трудовоеправо #медосмотры #роструд #праваработников
@juridicheskiy_forum
Если курьер использует автомобиль для доставки грузов или корреспонденции, это ещё не значит, что он должен проходить обязательные медосмотры перед и после поездок. Такой вывод сделал Роструд, пояснив, что требования по медосмотрам касаются только тех, кто работает именно водителем транспортного средства.
Ранее аналогичную позицию ведомство уже озвучивало по отношению к сотрудникам, которые управляют служебными автомобилями при выполнении других функций — например, доставляют документы, но формально не числятся водителями.
При этом судебная практика не всегда однозначна. Верховный суд РФ в ряде дел указывал, что ключевым критерием является не название должности, а сам факт выполнения обязанностей, связанных с управлением автомобилем. То есть если сотрудник систематически водит машину по поручению работодателя, медосмотры могут быть признаны обязательными, даже если он не водитель по документам.
Письмо Роструда от 21.03.2025 N ПГ/04365-6-1
#курьеры #трудовоеправо #медосмотры #роструд #праваработников
@juridicheskiy_forum
84
07:12
09.04.2025
🧑🎓🧑🎓Минтруд разъяснил, когда переодевание в спецодежду считается рабочим временем
Вопрос о том, входит ли время на переодевание в специальную одежду в рабочее время, вызвал немало споров. Минтруд России в письме от 31 марта 2025 года № 14-6/ООГ-1659 высказал свою официальную позицию: переодевание в спецодежду не считается рабочим временем, если иное не прописано в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных актах работодателя или иных соглашениях.
Обоснованием послужили положения ст. 21 и ст. 57 ТК РФ: именно в трудовом договоре закрепляются конкретные обязанности работника. А в соответствии со ст. 91 ТК РФ, под рабочим временем понимается период, когда сотрудник выполняет трудовые функции в рамках внутреннего распорядка и на условиях, прописанных в договоре.
По мнению Минтруда, если законодательством прямо не установлено, что время на переодевание является рабочим, то оно таким и не считается.
Тем не менее существует альтернативная точка зрения: если переодевание в спецодежду связано с соблюдением требований охраны труда, то оно может быть признано частью рабочего времени. Такой подход иногда используют суды, особенно в случаях, когда работник не может приступить к своим обязанностям без спецодежды и это влияет на безопасность труда.
#трудовоеправо #минтруд #рабочеевремя #спецодежда #праваработников
@juridicheskiy_forum
Вопрос о том, входит ли время на переодевание в специальную одежду в рабочее время, вызвал немало споров. Минтруд России в письме от 31 марта 2025 года № 14-6/ООГ-1659 высказал свою официальную позицию: переодевание в спецодежду не считается рабочим временем, если иное не прописано в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных актах работодателя или иных соглашениях.
Обоснованием послужили положения ст. 21 и ст. 57 ТК РФ: именно в трудовом договоре закрепляются конкретные обязанности работника. А в соответствии со ст. 91 ТК РФ, под рабочим временем понимается период, когда сотрудник выполняет трудовые функции в рамках внутреннего распорядка и на условиях, прописанных в договоре.
По мнению Минтруда, если законодательством прямо не установлено, что время на переодевание является рабочим, то оно таким и не считается.
Тем не менее существует альтернативная точка зрения: если переодевание в спецодежду связано с соблюдением требований охраны труда, то оно может быть признано частью рабочего времени. Такой подход иногда используют суды, особенно в случаях, когда работник не может приступить к своим обязанностям без спецодежды и это влияет на безопасность труда.
#трудовоеправо #минтруд #рабочеевремя #спецодежда #праваработников
@juridicheskiy_forum
293
14:22
08.04.2025
🧑🎓🧑🎓За преступления с использованием дипфейков хотят наказывать строже
В Госдуме предложили усилить ответственность за преступления, совершённые с применением искусственного интеллекта. Инициаторы подготовили изменения в статью 63 Уголовного кодекса РФ — использование ИИ, по их мнению, должно рассматриваться как отягчающее обстоятельство.
Особую озабоченность у авторов вызывает распространение технологии дипфейков, которая позволяет подделывать внешность и голос реальных людей. Эти инструменты всё чаще используют мошенники для финансового обмана, шантажа и клеветы.
По данным полиции, в 2024 году ущерб от действий кибермошенников превысил 200 миллиардов рублей — это на 36% больше, чем годом ранее. После обсуждения проблемы с Правительством РФ 5 апреля было решено срочно подготовить законодательные изменения, чтобы пресечь такие действия.
#дипфейк #уголовныйкодекс #искусственныйинтеллект #мошенничество #законопроект #киберпреступления #Госдума
@juridicheskiy_forum
В Госдуме предложили усилить ответственность за преступления, совершённые с применением искусственного интеллекта. Инициаторы подготовили изменения в статью 63 Уголовного кодекса РФ — использование ИИ, по их мнению, должно рассматриваться как отягчающее обстоятельство.
Особую озабоченность у авторов вызывает распространение технологии дипфейков, которая позволяет подделывать внешность и голос реальных людей. Эти инструменты всё чаще используют мошенники для финансового обмана, шантажа и клеветы.
По данным полиции, в 2024 году ущерб от действий кибермошенников превысил 200 миллиардов рублей — это на 36% больше, чем годом ранее. После обсуждения проблемы с Правительством РФ 5 апреля было решено срочно подготовить законодательные изменения, чтобы пресечь такие действия.
#дипфейк #уголовныйкодекс #искусственныйинтеллект #мошенничество #законопроект #киберпреступления #Госдума
@juridicheskiy_forum
351
07:47
08.04.2025
🧑🎓🧑🎓Подросткам разрешат работать в выходные и праздники во время каникул
С 1 сентября 2025 года вступят в силу изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ, которые расширяют возможности подростков устраиваться на работу в летний период. Теперь несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет можно будет официально привлекать к труду в выходные и праздничные дни — но только во время каникул. Такое возможно при участии органов службы занятости или в составе студотрядов, входящих в реестр молодежных организаций, получающих господдержку (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ).
Для подростков старше 15 лет будет достаточно их письменного согласия, чтобы приступить к работе. А вот ребятам моложе 15 потребуется ещё и разрешение одного из родителей. В случае с детьми-сиротами в возрасте от 14 лет, имеющими общее образование, потребуется согласие самого подростка и одобрение органа опеки или другого законного представителя.
Важно, что некоторые ограничения по-прежнему останутся. Например, несовершеннолетних не смогут направлять в командировки, привлекать к работе в ночное время или к переработкам. Эти ограничения не будут касаться детей, занятых в творческих профессиях: в СМИ, кино, театрах, цирках и других культурных сферах.
#трудподростков #летняяработа #несовершеннолетние #трудовойкодекс #праваподростков #работавканикулы
@juridicheskiy_forum
С 1 сентября 2025 года вступят в силу изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ, которые расширяют возможности подростков устраиваться на работу в летний период. Теперь несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет можно будет официально привлекать к труду в выходные и праздничные дни — но только во время каникул. Такое возможно при участии органов службы занятости или в составе студотрядов, входящих в реестр молодежных организаций, получающих господдержку (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ).
Для подростков старше 15 лет будет достаточно их письменного согласия, чтобы приступить к работе. А вот ребятам моложе 15 потребуется ещё и разрешение одного из родителей. В случае с детьми-сиротами в возрасте от 14 лет, имеющими общее образование, потребуется согласие самого подростка и одобрение органа опеки или другого законного представителя.
Важно, что некоторые ограничения по-прежнему останутся. Например, несовершеннолетних не смогут направлять в командировки, привлекать к работе в ночное время или к переработкам. Эти ограничения не будут касаться детей, занятых в творческих профессиях: в СМИ, кино, театрах, цирках и других культурных сферах.
#трудподростков #летняяработа #несовершеннолетние #трудовойкодекс #праваподростков #работавканикулы
@juridicheskiy_forum
441
16:01
07.04.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
🧑⚖️ Юрист может менять мир через право.
Что делать, если законы мешают защищать окружающую среду? Где проходит граница между нормой и справедливостью? Как право становится инструментом перемен?
(Re)Purpose Law — курс для юристов, которые ищут новый смысл в своей профессии.
🔹 Разберём реальные кейсы, где этика и закон сталкиваются.
🔹 Покажем, как право помогает решать экологические и социальные проблемы.
🔹 Дадим сообщество единомышленников для обмена опытом.
Присоединяйтесь
#юристы #экоправо #юридическаяэтика #философияправа #защитаправ #юридическаяпомощь
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ" ИНН 9723231888
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ". ИНН 9723231888.
Что делать, если законы мешают защищать окружающую среду? Где проходит граница между нормой и справедливостью? Как право становится инструментом перемен?
(Re)Purpose Law — курс для юристов, которые ищут новый смысл в своей профессии.
🔹 Разберём реальные кейсы, где этика и закон сталкиваются.
🔹 Покажем, как право помогает решать экологические и социальные проблемы.
🔹 Дадим сообщество единомышленников для обмена опытом.
Присоединяйтесь
#юристы #экоправо #юридическаяэтика #философияправа #защитаправ #юридическаяпомощь
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ" ИНН 9723231888
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ". ИНН 9723231888.
424
10:00
07.04.2025
imageИзображение не доступно для предпросмотра
🧑⚖️ Юрист может менять мир через право.
Что делать, если законы мешают защищать окружающую среду? Где проходит граница между нормой и справедливостью? Как право становится инструментом перемен?
(Re)Purpose Law — курс для юристов, которые ищут новый смысл в своей профессии.
🔹 Разберём реальные кейсы, где этика и закон сталкиваются.
🔹 Покажем, как право помогает решать экологические и социальные проблемы.
🔹 Дадим сообщество единомышленников для обмена опытом.
Присоединяйтесь
#юристы #экоправо #юридическаяэтика #философияправа #защитаправ #юридическаяпомощь
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ" ИНН 9723231888
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ". ИНН 9723231888.
Что делать, если законы мешают защищать окружающую среду? Где проходит граница между нормой и справедливостью? Как право становится инструментом перемен?
(Re)Purpose Law — курс для юристов, которые ищут новый смысл в своей профессии.
🔹 Разберём реальные кейсы, где этика и закон сталкиваются.
🔹 Покажем, как право помогает решать экологические и социальные проблемы.
🔹 Дадим сообщество единомышленников для обмена опытом.
Присоединяйтесь
#юристы #экоправо #юридическаяэтика #философияправа #защитаправ #юридическаяпомощь
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ" ИНН 9723231888
Реклама. ООО "ТРИО СОПРОВОЖДЕНИЕ". ИНН 9723231888.
424
10:00
07.04.2025
🧑🎓🧑🎓С 1 сентября 2025 года запретят навязывать допуслуги без согласия клиента
Скоро продавцы, агрегаторы и исполнители не смогут автоматически оформлять за покупателя согласие на покупку дополнительных товаров, услуг или работ. Такие отметки — например, заранее проставленные галочки в формах или скрытые условия в заявлении — будут считаться недействительными (абз. 8 п. 2 ст. 1 проекта).
Также под запретом окажется любое навязывание услуг без прямого согласия потребителя, даже если оно выражено не напрямую. Запрещено будет создавать условия, при которых считается, что клиент сам согласился на допуслугу просто по факту оформления покупки.
Если клиенту навязали доптовар или услугу, он вправе потребовать вернуть деньги. Установленный срок возврата — 3 дня с момента подачи требования (абз. 3, 5 и 6 п. 2 ст. 1 проекта).
Похожие ограничения уже действуют при оформлении потребительских кредитов. Кроме того, Роспотребнадзор раньше указывал, что автоматическое согласие на платные услуги — это пример недобросовестной практики.
Проект Федерального закона N 787328-8
#защитапотребителей #допуслуги #возвратденег #навязанныеуслуги #правапокупателя #розничнаяторговля #онлайнсервисы
@juridicheskiy_forum
Скоро продавцы, агрегаторы и исполнители не смогут автоматически оформлять за покупателя согласие на покупку дополнительных товаров, услуг или работ. Такие отметки — например, заранее проставленные галочки в формах или скрытые условия в заявлении — будут считаться недействительными (абз. 8 п. 2 ст. 1 проекта).
Также под запретом окажется любое навязывание услуг без прямого согласия потребителя, даже если оно выражено не напрямую. Запрещено будет создавать условия, при которых считается, что клиент сам согласился на допуслугу просто по факту оформления покупки.
Если клиенту навязали доптовар или услугу, он вправе потребовать вернуть деньги. Установленный срок возврата — 3 дня с момента подачи требования (абз. 3, 5 и 6 п. 2 ст. 1 проекта).
Похожие ограничения уже действуют при оформлении потребительских кредитов. Кроме того, Роспотребнадзор раньше указывал, что автоматическое согласие на платные услуги — это пример недобросовестной практики.
Проект Федерального закона N 787328-8
#защитапотребителей #допуслуги #возвратденег #навязанныеуслуги #правапокупателя #розничнаяторговля #онлайнсервисы
@juridicheskiy_forum
446
06:56
07.04.2025
close
С этим каналом часто покупают
Отзывы канала
Добавлен: Сначала новые
keyboard_arrow_down- Добавлен: Сначала новые
- Добавлен: Сначала старые
- Оценка: По убыванию
- Оценка: По возрастанию
4.8
2 отзыва за 6 мес.
Превосходно (100%) За последние 6 мес
s
**yap@****.ru
на сервисе с декабря 2024
08.12.202419:12
5
Четкое соблюдение ТЗ

Юридический Форум
на сервисе с апреля 2023
06.02.202516:17
Спасибо за отзыв, благодарим за сотрудничество.
Показать еще
Новинки в тематике
Лучшие в тематике
Выбрано
0
каналов на сумму:0.00₽
Подписчики:
0
Просмотры:
lock_outline
Перейти в корзинуКупить за:0.00₽
Комментарий