HR/Recruitment

Повышаем эффективность подбора и оценки персонала!Устали тратить время на собеседования, которые не дают нужного результата? Не уверены, кого выбрать среди соискателей? Хотите ускорить процессы подбора и оценки персонала?➡️Приходите на вебинар и с легкостью создавайте команду мечты! Эксперты расскажут о трех методах оценки в 1С:◾ Оценка кандидатов: Анализируйте сильные стороны каждого кандидата для взвешенных решений по найму.◾ Метод 360°: Оценивайте навыки сотрудников через обратную связь от коллег, руководства и подчинённых, чтобы прогнозировать карьерное развитие.◾ Экспертная оценка: Определяйте уровень профессионализма, чтобы найти будущих лидеров и создать надёжный кадровый резерв.📎 Бонус! При регистрации получите материало 6 скрытых барьерах в подборе персонала.Читайте подробнее о вебинаре и регистрируйтесь по ссылке

Коллеги, в 2025-м HR-процессы могут стать гораздо проще, если доверить рутину искусственному интеллекту 🤖AI-рекрутер Qooqa обновлён и теперь:— мгновенно обрабатывает отклики;— самостоятельно ищет подходящих специалистов;— проводит первичные интервью и даёт развёрнутую оценку.Достаточно разместить вакансию, и через пару часов появится шорт-лист лучших кандидатов. Тем, кто хочет начать год без гор резюме, стоит записаться на демо

🎉 День программистов на подходе! 🎉 Собираетесь отметить День программиста, но собрать всех сотрудников в офисе тяжело? Перед вами три невероятных идеи **онлайн праздника **от лидеров рынка тимбилдингов - **NIGHT STREET**: 1️⃣ #**Активация** **IT:**  Погрузитесь в мир шифров и головоломок! Более 300 удаленных команд уже оценили нашу игру. База знаний не главное - только логика и коммуникация. Задания под аудиторию IT специалистов, хардкорный подход! 2️⃣ **Драйв - сюжетный приключенческий онлайн тимбилдинг:** Загадочные кружочки в Телеграм погрузят участников в сюжет игры, наполненный логическими заданиями и неожиданными твистами. 3️⃣ **Саммер Фест:** Адвент-календарь с логическими, творческими и спортивными заданиями. От 5 дней до нескольких месяцев. Возможность добавить мастер-классы и вебинары. Индивидуальная игра для интровертов и яркие моменты! Отмечайте День программиста ярко и увлекательно с **NIGHT STREET**! 💻🚀 Запись на тест всех игр[ на сайте](https://tglink.io/6151290766b7)

**Как выбрать сервис кадрового ЭДО?** 🔥 Мы обновили наш суперполезный материал для HR-службы и отдела кадров. 🔍 Это [бесплатная сравнительная таблица](https://nopaper.ru/services_kedo?utm_source=telegram&utm_medium=link&utm_campaign=services_kedo&utm_content=poluchite_sravneniye_servisov_kedo&utm_term=tophr) популярных платформ КЭДО. Исследовали сервисы по 50** критериям**: выпуск подписи, интеграции, маршруты согласования и подписания, уведомления сотрудников и др. **Почему таблица вам пригодится?** К 2025 году КЭДО может стать обязательным, лучше подготовиться заранее. Но он позволит: 💰 Снизить расходы в 4 раза; ⏱ подписывать документы за 2 минуты; 🌎 оформлять удаленщиков за 1 день и сохранять в команде релокантов; 🍀 избавиться от рутины. [Скачайте нашу таблицу](https://nopaper.ru/services_kedo?utm_source=telegram&utm_medium=link&utm_campaign=services_kedo&utm_content=poluchite_sravneniye_servisov_kedo&utm_term=tophr), чтобы выбрать оптимальный сервис кадрового ЭДО. 🎁 Бонус: расчет стоимости внедрения сервиса КЭДО в вашей компании.

📌 **Как ускорить адаптацию сотрудников и сократить текучесть?**  Эффективно выстроенная система адаптации сотрудников — ключ к сокращению затрат на найм. Секретами её построения и интеграции в онлайн поделится команда HR-платформы [Motivity](https://motivity.ru/) на вебинаре **«Адаптация персонала в digital-формате»**👩🏼‍💻 На встрече обсудим **нюансы и подводные камни цифровой адаптации**: ✔️ Из каких этапов состоит digital-онбординг? ✔️ Как сделать онбординг эффективнее за счёт контента? ✔️ Что требуется, если вы хотите перенести адаптацию в digital? ✔️ Как не только научить новичка работать, но и погрузить его в корпоративную культуру? ✔️ Как сэкономить ресурсы компании с помощью оптимизации процесса адаптации? Ответы на эти и другие важные вопросы даст **Дарья Черненко**, исполнительный директор Motivity (более 14 лет в HR, из них 7 — в digital HR). [Регистрируйтесь](https://motivity.ru/webinar2707?utm_source=telegram&utm_medium=cpp&utm_campaign=webinar_2707_chat1) прямо сейчас!  📆** 27 июля в 14:00 по МСК** Регистрация на вебинар — https://clck.ru/3536nT

**Все еще думаете, что запуск внутреннего обучения — долго, сложно, дорого и не для малого бизнеса? ** Значит, вы еще не пробовали[ JetSkills ](https://clck.ru/34wmzA)👌 Это платформа от российского разработчика с бесплатным базовым функционалом. На платформе вы найдете все необходимые инструменты для оценки, обучения и тестирования и много готовых решений: каталоги компетенций и профилей, учебный контент по 42 направлениям деятельности.  Развивайте потенциал команды быстрее за счет автоматизации процесса обучения и достигайте роста компании без лишних издержек 📈 **👉**[**ПОДРОБНОСТИ](https://clck.ru/34wmzA)****👈**

**Используете кадровый ЭДО или планируете его внедрить**? В нашем чат-боте есть [исследование по изменениям в законодательстве](https://t.me/hello_nopaper_bot?start=restart_N82sOLJ8&utm_source=telegram&utm_medium=lm&utm_campaign=kedo_zakonodatelstvo_o_kedo&utm_content=content&utm_term=tophr)! 🎓 Эксперты по КЭДО и юристы подготовили разбор законов с простыми комментариями и полезными шаблонами документов. **Для вашего удобства** навигация в материале учитывает, насколько вы уже знакомы с законодательством.  ✅Какие документы нужны для перехода? ✅Как внедрять МЧД? ✅Какую электронную подпись использовать? ✅Нужна ли интеграция с Госуслугами? Ответы на эти и другие популярные вопросы в нашем гайде. Зачем он вам? ⚖ К 2025 году кадровый ЭДО может стать обязательным.  👉[Переходите в чат-бот](https://t.me/hello_nopaper_bot?start=restart_N82sOLJ8&utm_source=telegram&utm_medium=lm&utm_campaign=kedo_zakonodatelstvo_o_kedo&utm_content=content&utm_term=tophr) и начните подготовку к изменениям уже сейчас.

**Привлечение молодых специалистов — один из лучших способов обеспечить компанию кадрами. ** ✅ У проекта Актион Студенты есть [8 инструментов](https://business.student.action.group/?utm_source=telega_in_ast&utm_medium=cpc&utm_campaign=telega_in_ast_hr&utm_content=tophr), которые помогают привлечь лучших студентов в компанию и стать работодателем, у которого хочет работать молодежь. [Первые три](https://business.student.action.group/?utm_source=telega_in_ast&utm_medium=cpc&utm_campaign=telega_in_ast_hr&utm_content=tophr) — это проектные интенсивы: акселератор, кейс-чемпионат и хакатон. С их помощью найдете аттестованых молодых специалистов, адаптируете к бизнес-процессам вашей компании и даже сможете проверить гипотезы компании или получить готовые решения кейсов по автоматизации ваших процессов. 👉 [Посмотрите](https://business.student.action.group/?utm_source=telega_in_ast&utm_medium=cpc&utm_campaign=telega_in_ast_hr&utm_content=tophr), чем инструменты от Актион Студенты помогут вам с поиском талантливых и вовлеченных молодых специалистов.