Записки юриста

​​Уважаемые подписчики! Чтобы усилить свою позицию в споре, необходимо иметь доступ к команде опытных экспертов, готовых сделать нужную экспертизу профессионально и в срок. Канал «Экспертиза в деталях» ведет основатель экспертной организации и рассказывает в деталях: нюансы выбора экспертных организаций; подсказывает, какие вопросы поставить перед экспертом и какие материалы собрать. Забирайте списки документов для экспертиз: - по определению упущенной выгоды; - в рамках дел о привлечении КДЛ к субсидиарной ответственности; - по оценке действительной стоимости доли в ООО; - тарифов управляющих компаний КП, СНТ, ДНП. И не пропускайте новые чек-листы. Читайте кейсы как на основании судебной экспертизы отказали в признании недействительными сделок, а на основании рецензии отказано в иске и многие др. Если вам необходимо сформулировать вопросы, провести экспертизу, рецензию – обращайтесь за бесплатным прогнозом. Реклама. АНО "Бюро судебной экспертизы и оценки "АРГУМЕНТ". ИНН 9725082078.

​​Выплаты при увольнении и отпускных по-новому: как изменится расчет среднего заработка С 1 сентября 2025 года в России начнут действовать обновленные правила расчета среднего заработка, и эта новость напрямую касается тех, кто сталкивается с выплатами по увольнению, отпускными или иными компенсациями. Что изменится Если раньше для расчета смотрели, сколько рабочих дней или часов фактически было у человека в конкретный месяц, то теперь будут использовать усредненные значения. Например, при обычном графике будут брать средний дневной заработок за последние 12 месяцев и умножать его не на конкретное число рабочих дней в нужном месяце, а на среднее количество рабочих дней в месяц по году. Это число - около 21,7 дня. То есть, если в одном месяце было 19 рабочих дней, а в другом 23, на итоговую сумму это больше не повлияет - формула будет одинаковой. Это особенно важно для расчета выходного пособия, когда речь идет о компенсации за определенное количество месяцев. Если человек работает по графику с суммированным учетом рабочего времени, например, вахтой или посменно, то формула будет иной: средний почасовой заработок умножается на среднее количество рабочих часов в месяц. Раньше в таких случаях учитывали фактически отработанные часы, а теперь снова берут усредненный показатель, одинаковый для всех. Это должно убрать разницу в расчетах между компаниями, упростить бухгалтерский учет и сделать выплаты более стабильными с точки зрения методики. При этом способ расчета самого среднего заработка - какие выплаты включаются, за какой период, что брать в расчет - не изменился. Как и раньше, учитываются все регулярные выплаты за последние 12 месяцев, включая оклад, премии и надбавки. Новые правила будут действовать до сентября 2031 года. За это время работодатели, работники и контролирующие органы смогут привыкнуть к единому алгоритму. Для большинства людей эти изменения никак не скажутся на суммах в большую или меньшую сторону, если не было резких колебаний в количестве рабочих дней. Но тем, кто увольняется или выходит в отпуск в месяцы с особенно коротким или длинным рабочим графиком, стоит учитывать, что теперь расчет не будет зависеть от календаря. Это значит, что выплаты станут чуть более усредненными - без сюрпризов, но и без выгоды от редких длинных месяцев.

​​Верховный суд разрешил отъехать от места ДТП во избежание создания затора на проезжей части Водителя лишили прав за оставление места ДТП. В возражениях он указал, что вынужден был съехать на дублер, чтобы не блокировать движение по основной трассе. Верховный суд встал на его сторону. Доводы Верховного суда Верховный суд, рассмотрев доводы, изложенные в жалобе, указал следующее: в силу пункта 2.6.1 Правил дорожного движения, если в результате автоаварии вред причинен только имуществу, водитель, причастный к нему, обязан освободить проезжую часть, если движению других транспортных средств создается препятствие, предварительно зафиксировав любыми возможными способами, в том числе средствами фотосъемки или видеозаписи, положение транспортных средств по отношению друг к другу и объектам дорожной инфраструктуры, следы и предметы, относящиеся к происшествию, и повреждения транспортных средств. Субъективная сторона состава правонарушения об оставлении места ДТП (часть 2 статьи 12.27 КоАП) характеризуется умышленной формой вины. Между тем в судебных заседаниях, а также письменных объяснениях водитель последовательно утверждал, что у него не имелось умысла на оставление места аварии, поясняя, что он вынужденно отъехала к бетонному ограждению на дублер проспекта, поскольку в противном случае полностью бы заблокировал движение транспорта. То обстоятельство, что непосредственно после дорожно-транспортного происшествия водитель остановился за несколько метров от места столкновения транспортных средств, не свидетельствует об обоснованности выводов судов о наличии в его действиях состава административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 12.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, — указал Верховный суд. В связи с чем, судья Верховного суда переквалифицировал действия водителя и назначил наказание в виде штрафа в 1 тысячу рублей. Постановление Верховного суда РФ от 12.05.2025 N 5-АД25-19-К2

​​При какой температуре в летний сезон сокращается рабочий день Российское законодательство устанавливает определенные требования к организации трудового процесса в летний сезон при повышенных температурах. Рассмотрим эти требования подробнее. Что говорит закон Так, согласно статье 212 Трудового кодекса, при повышении температуры выше нормы руководство должно предусмотреть сокращение рабочего времени без снижения размера оплаты труда или оснастить рабочие помещения кондиционерами. Согласно санитарным правилам, при достижении отметки плюс 28,5 градуса длительность рабочего дня сокращается на час, при плюс 29 - на два часа, а при превышении порога 30,5 - на четыре часа ежедневно. Отказ работодателя от соблюдения установленных температурных требований является нарушением трудового законодательства. Сотрудники в связи с этим могут написать руководству коллективное письмо с указанием конкретных нарушений. Для подтверждения соответствующих нарушений рекомендуется проводить замеры температуры сертифицированными приборами, желательно с видеофиксацией процесса. Если работодатель игнорирует обращение, то сотрудники могут подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а также обратиться в прокуратуру или потребовать компенсации морального вреда через суд. Данные нарушения влекут за собой административную ответственность. Штраф для юрлиц может составить 80 тысяч рублей, а при повторных нарушениях сумма возрастает до 200 тысяч рублей.

​​Что делать, если вы нашли клад в России, и какие налоги придется заплатить Самый распространенный вид кладов в России — монеты. Особо ценные принадлежат государству, другие остаются в собственности кладоискателя. Рассказываем, кому принадлежат предметы, в каком случае вы точно не получите вознаграждение и какие вещи не обязательно сдавать в полицию. Что такое клад и почему это важно знать У клада есть точное определение в ст. 233 Гражданского кодекса: «Зарытые в земле или сокрытые иным способом деньги или ценные предметы, собственник которых не может быть установлен либо в силу закона утратил на них право». Клад принадлежит нашедшему полностью только в одном случае: если место, где найден клад, принадлежит нашедшему предметы. В иных случаях делится пополам — между собственником земли и кладоискателем. Если клад имеет историческую или культурную ценность, то он принадлежит государству. Вы обязаны передать его в отделение полиции, а взамен получите 50% от стоимости вещей. Самостоятельно определить ценность вещи сложно, поэтому лучше сразу отнести находку в полицию. Там бесплатно определят, является ли предмет культурной или исторической ценностью. Если нет, то вам вернут вещь обратно и вы станете ее собственником. Но такое происходит крайне редко. Если вы уверены, что культурно-исторической ценности нет, вы можете свободно распоряжаться вещью — продать ее антикварам либо выставить на аукцион. Но в этом случае придется действовать на свой страх и риск. В России, согласно законодательству, вас могут привлечь к административной ответственности за сокрытие клада. Это происходит, когда найденные вещи представляют культурную и историческую значимость. Денежное вознаграждение не получат те, кто случайно или намеренно нашел клад, выполняя свою работу, — например, строители. В этом случае должностное лицо должно вызвать полицию и сделать опись находок вместе с ней. Продолжать работать не стоит, за порчу клада есть уголовное наказание. Нужно ли платить налоги с клада Ответ на вопрос, нужно ли платить налог с клада, зависит от ситуации: 🟢Вознаграждение от государства за находку, имеющую культурно-историческую ценность, не облагается налогом. Вам не нужно подавать декларацию и платить НДФЛ. Этот доход входит в список исключений. 🟢Если предмет переходит в вашу собственность, нужно подавать декларацию, когда вы ее продадите и заплатить 13% от стоимости найденных предметов.

​​Как получить землю бесплатно или на льготных условиях. Часть 3 Оформление бесхозных земель и домов Владельцем участка россиянин может стать, когда оформит в собственность заброшенную землю. Даже если на ней находятся дома. Но это процедура обычно долгая и стоит денег. Для начала нужно установить, есть ли у бесхозного участка владелец. Эти данные можно получить в местной администрации, у председателя садового товарищества (СНТ), через выписку из ЕГРН или на публичной кадастровой карте. Если хозяин земли найдется, можно приобрести участок по договору купли-продажи. Если собственника найти не удалось, нужно обратиться в администрацию по месту жительства с заявлением для оформления заброшенного участка в собственность или аренду. Землю поставят на кадастровый учет. Дальше нужно подождать 12 месяцев, чтобы предполагаемые собственники смогли заявить о правах на участок. Если владелец не появляется, сотрудники администрации обращаются в суд, чтобы признать землю муниципальной собственностью. Если суд принимает положительное решение, участок выставят на торги. Как правило, землю предлагают приобрести по стоимости ниже рыночной. Иногда в аукционе принимает участие один человек, который и запрашивал оформление участка. По итогам торгов оформляется право собственности на землю, а новому хозяину предоставляют выписку из ЕГРН. Можно стать владельцем бесхозной земли и по «приобретательной давности». То есть участок можно оформить в собственность, если его законные владельцы не появляются. Здесь важно выполнить три условия: ✅владеть добросовестно: оплачивать коммуналку, ухаживать за участком, ремонтировать дом; ✅владеть открыто: не скрывать, что настоящий собственник имущества неизвестен; ✅жить на участке непрерывно в течение 15 лет. Передавать ли право собственности новому владельцу участка, определяет суд. После вынесения утвердительного решения можно заняться оформлением документов. Пакет документов для регистрации права собственности на бесхозную землю включает в себя: 🟢документ, удостоверяющий личность; 🟢межевой план; 🟢выписку из ЕГРН о правах собственности на дом (если на участке он есть); 🟢квитанцию об оплате госпошлины; 🟢договор купли-продажи участка. Подать документы можно через МФЦ или местную администрацию. За что придется платить Даже если участок достается бесплатно, за определенные услуги все равно придется платить. 1. Когда хотите получить участок без очереди и сами нашли его на карте Росреестра, а он не стоит на кадастровом учете, понадобятся услуги кадастрового инженера. Специалист измерит участок и подготовит схему. Стоимость его услуг зависит от региона и сложности задачи. 2. Чтобы получить любой участок в собственность, нужно зарегистрировать его в Росреестре, за что придётся платить госпошлину. 3. Для регистрации бесхозной земли в ряде случаев придется заплатить госпошлины за судебные издержки. Сумма зависит от вида заявления.

​​Налоговые службы получили право взыскивать долги без обращения в суд: как будет работать новая норма С 1 ноября этого года налоговые службы страны получают право взыскивать с граждан долги без обращения в суд. Раньше такое было возможно только в отношении индивидуальных предпринимателей. Что изменится Новый федеральный закон вводит внесудебный порядок взыскания с физических лиц не только задолженности по уплате налогов, сборов, но и страховых взносов, пеней, штрафов и процентов. А если у налогоплательщика будут возражения, то для него останется судебный порядок взыскания. Решение о взыскании налоговые службы будут направлять через личный кабинет на Госуслугах или по почте заказным письмом. Оспорить такое письмо счастья можно будет в любой момент до взыскания. Для этого надо подать заявление о перерасчете или написать жалобу. Внесудебная процедура будет применяться лишь в том случае, если налогоплательщик не оспаривает задолженность. Эти новшества означают, что уже с ноября 2025 года налоговики могут списывать долги с банковских счетов, электронных кошельков и цифровых активов граждан. Если там денег будет недостаточно, взыскание может быть обращено на наличные деньги и личное имущество физического лица. Не тронут предметы первой необходимости. Налогоплательщику узнать о взыскании можно будет с 1 ноября этого года в личном кабинете на сайте ФНС или на Госуслугах.

Как юристам справляться с критикой и сохранять уверенность в себе ⬇️Жесткая обратная связь - это то, с чем мы сталкиваемся чаще, чем кто-либо. При чем это не всегда открытое и прямое высказывание, это еще и про молчаливый уход, отказ. И в таких ситуациях просто начинаешь сомневаться в себе, думать что с тобой что-то не так и тд. 🔝Чтобы быстро выходить из упаднических настроений или еще лучше - не впадать в них, попробуйте что-то из этого: 💡Метод «+ - +» ⁃ Что сделано хорошо? ⁃ Что можно улучшить? ⁃ Как превратить этот опыт в свою пользу? 💡Техника «Дистанция» Научитесь воспринимать критику не как атаку на вашу личность, а как взгляд на вашу работы со стороны с мыслью: «Это не про меня целиком, а про отдельную ситуацию». Это помогает снизить остроту восприятия. 💡Фокус на цели и ценностях Напоминайте себе для чего вы работаете юристом, что важного для себя получаете в ситуациях успеха и даже неудачи, что говорили вам люди, которые были довольны сотрудничеством с вами? Это поможет не теряться из-за чьих-то замечаний. 💡Оцените источник критики Насколько компетентен и объективен человек, который высказывает замечания. Иногда замечания говорят больше о нем, чем о вас. 💡Поддержка профессионального сообщества Будьте чаще среди своих, чтобы осознавать, у всех бывают неудачные моменты, и с вами все ок. Реклама. Храпова Т.О. ИНН 616706157790. erid: 2W5zFGq6kX2

ЦИФРЫ, КОТОРЫЕ ШОКИРУЮТ:   ✅ 10,9 млн исполнительных производств по кредитам за 9 месяцев 2024 (ФССП)   ✅ 683 тыс. разводов в 2023. На 10 браков – 8 разводов   ✅ 163 тыс. трудовых споров   Как с помощью медиации урегулировать конфликты и получить выгодное решение?   🔥 Бесплатный вебинар 4LEGAL «Медиация по самым частым спорам: 55 ответов на реальных кейсах» с 4 спикерами!   ⏰ 19.08.2025, 18:30 (мск)  Для юристов, HR, предпринимателей. Примеры долговых, семейных, трудовых споров и пути решения через МЕДИАЦИЮ.   Участники получат:   ▪️ Алгоритмы медиации   ▪️ Как рассчитывать стоимость услуг   ▪️ Критерии отбора дел за 15 мин   Присоединяйтесь! 👉 РЕГИСТРАЦИЯ #реклама О рекламодателе

​​Что изменится в премировании с 1 сентября С 1 сентября работодатели потеряют возможность лишать сотрудников премии или сильно ее урезать Новые правила Прежняя редакция ст. 135 Трудового кодекса до принятия нового закона предполагала возможность произвольного установления правил исчисления премий. Из-за этого в одних организациях принимали стандарты и критерии эффективности для премирования, а в других - нет. В связи с этим у последних выплата премии или отказ в ней - это волевое решение руководителя. Теперь будет запрещено произвольно снижать размер премии или лишать ее работника. Кроме того, работодатель сможет понизить работнику с дисциплинарным взысканием премию, но только ту, которая начисляется вслед за наложением этого взыскания. Это значит, что если дисциплинарные взыскания были наложены в сентябре, то и премию можно будет снизить только сентябрьскую. Октябрьских и последующих выплат это касаться уже не должно.