Корпоративный юрист

Срок давности не спасает, если чиновники и бизнес действовали в сговоре против государства ➡️Если в деле есть признаки сговора бизнеса с недобросовестными чиновниками, суды могут отклонить заявления об истечении срока давности. К ответственности привлекут конечных выгодоприобретателей, даже если они не были прямыми собственниками. Убытки взыщут солидарно. В 1992–1993 годах администрация Сочи незаконно распорядилась федеральными сельхозземлями, а в 2006 году Росимущество в обход конкурса переоформило их под застройку. На месте полей появились жилые комплексы. Ответчики настаивали: с момента сделок прошло больше 10 лет. Но суд указал: срок давности не применяется, если действия носили длящийся характер. Чиновники действовали в сговоре с бизнесом. Государство не знало о нарушении, пока схема не раскрылась. Бизнесмены выводили активы на родственников, но суд взыскал убытки с бенефициаров. Отдельно суд подчеркнул: застройка особо ценных угодий причинила вред окружающей среде. Почвы уничтожены, их придется восстанавливать. Деньги за экологический ущерб пойдут в бюджет Сочи — по месту причинения вреда. 📄 Источник: определение Четвертого КСОЮ от 17.02.2026 по делу № 88-3589/2026. #вердикты #корпоративныйюрист ⚪️ «Корпоративный юрист» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX

🔊 Андрей Набережный приглашает на онлайн-спринт «Вызовы права 2026» За один день разберем ключевые направления юридической практики: от договорной работы и взыскания до банкротства, проверок, ИИ и уголовных рисков. 💡 В своей сессии Андрей разберет тему: «Субординация в банкротстве. Как теперь суды оценивают требования контролирующих лиц».

Новые позиции Верховного суда по субординации требований: что изменилось для кредиторов и контролирующих лиц. Разберем, как применять новые разъяснения в спорах с кредиторами, при защите контролирующих лиц и оценке рисков. Отдельное внимание уделим влиянию позиций ВС на судебную практику и тактику ведения дел с учетом обновленного подхода судов ✅

📅 Когда: 24 апреля в 10:00 Формат: онлайн. Участие бесплатное. Зарегистрироваться ➡️

Галина Тимашинова в рубрике Inside Legal Life ⭐️ Героиня нового выпуска стала Галина Тимашинова, директор юридического департамента компании Winline.

Галина уже больше 20 лет занимается верховой ездой и неё есть собственная лошадь. В видео — эксклюзивные кадры из этой части её жизни, которыми она поделилась с журналом «Корпоративный юрист».

И это не единственное увлечение! Еще об ещё одном неожиданном интересе рассказываем в выпуске. А о каком вашем необычном хобби знают только самые близкие? #insidelegallife #корпоративныйюрист ⚪️ «Корпоративный юрист» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX

#классныйконкурс от партнёров Саммита В этом году в канале запускаем отдельный движ — каждую неделю будем приносить вам задачи от партнёров. Начинаем с кейса от Валерии Качуры, старшего партнера, руководителя практик «Корпоративное право/M&A» и «Семейное право» АБ «Линия Права», и Виктории Шакиной, управляющего партнера МКА «ЮрСити». ⚪️ Кейс как раз по теме сессии «Наследственные истории. От корпконфликтов до инструментов их предотвращения»: Через 4 года после смерти акционера наследники узнали, что он владел акциями неПАО, которое 2 года назад объявило о выплате дивидентов. Есть ли у них право на получение дивидендов? Что нужно сделать для участия: 1. Решить задачу 2. Прислать ответ в специальную форму по ссылке Ответы принимаем до 27 мая 18:00. Подарки вручим на Саммите в конце сессии. Если не приедете, всё равно найдем вас и отправим 😉 Все #классныесессии Саммита смотрите в программе. 🎟 Билеты на сайте или у Наташи. Торопитесь, с 1 мая цены станут выше. 🦁 Канал Саммита в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX

Увольнение по соглашению сторон. Общие правила и особенности для гендиректора ➡️ Если гендиректор допускает грубые управленческие ошибки или менеджер принципиально саботирует новые задачи — итог один: конфликт и сложное увольнение. Как избежать типичных ошибок, которые приведут к судебным спорам, объяснила Александра Соловьева, руководитель приоритетных проектов Enforce Law Company.

Проведите переговоры. Начинайте с беседы, где устно или письменно изложите предложение. Избегайте любого психологического давления или ситуаций, которые суд может расценить в таком качестве. Беседу с гендиректором об условиях соглашения обычно ведет собственник бизнеса, председатель совета директоров или другой уполномоченный представитель. На этих переговорах важно договориться о ключевых пунктах: сколько времени гендиректору нужно, чтобы принять решение, срок отработки для передачи дел, размер компенсации. Также необходимо оговорить защитные условия для компании, например, о запрете разглашать конфиденциальную информацию или публично дискредитировать бизнес. Согласуйте взаимовыгодные условия. Формально можно заключать соглашения о расторжении трудового договора без выплат материального характера и других гарантий. Но суды считают, что если в соглашении работодатель не предлагает работнику никаких преимуществ, материальных или иных, то у него просто нет разумного мотива его подписывать. Назначьте ответственное лицо, кто подпишет соглашение. Законодатель не предусмотрел в Трудовом кодексе специальной нормы о том, кто подписывает соглашение об увольнении гендиректора от имени компании-работодателя. Поэтому Роструд рекомендует собственникам или совету директоров заранее назначить для этого конкретного человека.

🏷 Какие условия включить в соглашение об увольнении с гендиректором, читайте в статье апрельского номера. Подписчикам канала открыли гостевой доступ к материалу на три дня. #трудовыеотношения #корпоративныйюрист ⚪️ «Корпоративный юрист» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX

Вы учли все изменения в работе с персональными данными? 💡 Протестируйте себя и получите подарок — 2 дня бесплатного обучения по программе «Персональные данные и коммерческая тайна» в Высшей школе Юрист компании.

Хотя повышенные штрафы уже вступили в силу и, кажется, проверено действительно всё, — вопросы по-прежнему не заканчиваются.

Программа поможет наладить или перепроверить работу с особой информацией. На уроках актуализируете документы, проведете профилактику ошибок кадровой службы и разберетесь, как доказать невиновность компании в случае утечки. ↖️ Тестирование — по ссылке >>>

Вопрос недели от экспертной поддержки Каждую неделю пользователи Актион Право задают экспертам десятки практических вопросов из реальных дел и рабочих ситуаций. ❔ Самый популярный вопрос за прошлую неделю:

Доброго дня. Вопрос: арендатор и арендодатель заключили договор аренды будущей вещи (магазин построить и сдать в аренду). Магазин построен, арендатор договор не исполнил. Можно ли взыскать затраты на строительство? Какое правовое основание?

💡 Ответ эксперта:

Если в договоре аренды будущей вещи прямо предусмотрено, что арендатор обязан компенсировать затраты арендодателя в случае неисполнения своих обязательств, то арендодатель вправе требовать возмещения на основании этих условий. В некоторых случаях стороны используют статью 406.1 ГК РФ, которая позволяет предусмотреть обязанность одной стороны возместить имущественные потери другой стороны, возникшие при наступлении определённых в соглашении обстоятельств. Например, если арендатор не принимает объект после завершения строительства, договор может предусматривать возмещение затрат арендодателя. 📌 Если договор не содержит специальных условий, арендодатель может опираться на общие нормы гражданского законодательства: Статья 15 ГК РФ - Арендодатель вправе требовать возмещения убытков, если сможет доказать, что затраты на строительство являются убытками, возникшими из-за неисполнения арендатором обязательств. Убытки включают реальный ущерб (затраты, которые арендодатель вынужденно понёс) и упущенную выгоду (доход, который мог бы быть получен при нормальном исполнении договора). Статья 393 ГК РФ - Если арендатор обязан был принять объект и начать его использование, но уклонился от этого, арендодатель может требовать возмещения убытков, связанных с неисполнением. Для взыскания убытков необходимо доказать факт нарушения обязательства арендатором; причинно-следственную связь между нарушением и возникшими убытками; размер убытков. Договор аренды будущей вещи предполагает, что арендодатель обязуется создать объект и передать его в аренду, а арендатор — принять и использовать. Если арендатор не исполняет свои обязательства (например, отказывается от принятия объекта или не вносит арендную плату после завершения строительства), это является нарушением договора. Важно учитывать, что расходы на строительство сами по себе не являются убытками в классическом понимании, если объект можно продать или использовать иным образом. Убытки в гражданском праве — это не просто затраты, а именно то, что лицо понесло или должно будет понести для восстановления нарушенного права, а также неполученные доходы (упущенная выгода), которые оно получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы право не было нарушено. Если застройщик построил магазин, а арендатор не исполнил свои обязательства по договору аренды будущей вещи, то расходы на строительство могут считаться убытками только в том случае, если они были понесены исключительно в связи с исполнением конкретного договора с этим арендатором и не могут быть компенсированы иным способом (например, через продажу объекта). Если же магазин можно реализовать на рынке, то затраты на его строительство сами по себе не являются безвозвратными и не могут квалифицироваться как убытки в смысле ст. 15 ГК РФ. ⚖️ Верховный Суд РФ (Определение Верховного Суда РФ от 26 июня 2020 г. № 305-ЭС20-4196) указал, что по договору аренды арендатор вправе получить согласованное имущество во временное владение и пользование, то есть является в этой части обязательства кредитором. Следовательно, несовершение арендатором действий, необходимых для реализации его права, представляет собой случай просрочки кредитора. При подобной просрочке должник вправе требовать взыскания причиненных ему убытков (п. 2 ст. 406 Гражданского кодекса). Присуждение же к исполнению в натуре (ст. 308.3 ГК РФ) путем возложения на арендатора обязанности принять объект аренды не соответствует существу отношений сторон.

#а360 #корпоративныйюрист ⚪️ «Корпоративный юрист» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX

Редакция журнала «Юрист компании» и Елена Гринь приглашают 22 апреля на закрытый мастер-класс «Интеллектуальные права — 2026» 💡 Обсудим новые требования Роспатента, риски служебных произведений, которые часто упускают из виду, и первые судебные споры об использовании нейросетей. Регистрируйтесь на мастер-класс, чтобы узнать, как не потерять миллионы на новых пошлинах и компенсациях. 🔥 Количество мест ограничено! ↖️ Зарегистрироваться

Личная конституция Олега Ястребова ⭐️ Героем рубрики «Личная конституция» в апрельском номере стал Олег Ястребов, профессор, ректор Российского университета дружбы народов имени Патриса Лумумбы (РУДН).

В 2010 году защитил докторскую диссертацию по юриспруденции, после чего вошел в число самых молодых докторов юридических наук в России. В 2012 году получил вторую докторскую степень — по экономическим наукам. Участвовал в разработке КАС. Президент Ассоциации юридического образования, член Высшей квалификационной коллегии судей, член ВАК, член Научно-консультативного совета при Верховном суде. Увлекается альпинизмом, гольфом, классической музыкой.

🏷 В интервью поговорили о том, почему хороший юрист не обязан знать закон наизусть, зачем нужно мыть посуду, когда чувствуешь себя гением, и для чего руководителю важно не окружать себя людьми, которые с ним во всем согласны. Беседовал Борис Башилов, главный редактор журнала «Корпоративный юрист». ↖️ Цитаты из интервью найдете в карточках, а полное интервью читайте в апрельском номере журнала. Интервью находится в открытом доступе. #личнаяконституция #корпоративныйюрист ⚪️ «Корпоративный юрист» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX

Сегодня день рождения невероятного юриста и нашего друга Олега Гриня Юрист, после выступлений которого остаётся чёткое понимание, что делать дальше. Спикер, ради которого приходят на вебинары, приезжают на форум в Кремле и Петербургский Правовой Саммит. Мы в Актион Право вас очень ценим, как и все наши читатели ❤️ Спасибо, что находите время для наших проектов, делитесь практикой и усиливаете любую площадку, где выступаете. С днем рождения! 🥳