Записки юриста

​​Чем грозит опоздание на работу

За опоздание на работу могут наложить дисциплинарное взыскание - замечание или выговор. При этом в случае повторного взыскания работодатель вправе уволить работника.

Дисциплинарные взыскания

Статья 192 Трудового кодекса РФ гласит о трех видах дисциплинарных взысканий, которые работодатель имеет право применить в отношении работника при неисполнении и ненадлежащем исполнении им трудовых обязанностей: замечание, выговор и увольнение.

В статье отмечается, что "при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен".

Выговор - более суровая форма дисциплинарного замечания, которая выносится в случаях, когда действие или бездействие работника нанесло ущерб для работодателя: срыв сроков, ошибки в финансовой отчетности и прочее.

В случае повторного взыскания работодатель вправе уволить работника согласно пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ - за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Работодатель может вынести несколько замечаний или выговоров и на их основании уже оформить увольнение работника. Однако уволить работника можно и за однократное грубое нарушение, например, за прогул, появление на работе в нетрезвом виде, хищение на рабочем месте и тому подобное.

Стоит отметить, что любое дисциплинарное взыскание работодатель обязан оформить документально.

Гайд «Первые шаги на пути выхода из финансового кризиса»

Дорогие друзья!

Объединили наши посты в гайд:

Как взять в себя в руки и начать действовать
Первые шаги на пути выхода из финансового кризиса
Приоритизация расходов
Неочевидные способы поднять свой доход
Диверсификация доходов
Где можно срочно найти деньги
Как защититься от агрессивных действий кредиторов

Сохраняйте себе и делитесь с друзьями!

Ваш Репейник,

@repay_nik

Реклама. Дашко М.И. ИНН 783802364181. erid: 2W5zFH9C1bN

​​Отпуск: что необходимо знать

Отпуск – это не только право на отдых, но и ряд обязанностей для работодателя. Разберем основные моменты.

Основные моменты

В отпуск не включаются нерабочие праздничные дни. Например, если на отдых пришёлся праздник 8 Марта, этот день не оплатят, но отпуск будет длиннее на день. Обычные выходные включаются и оплачиваются.

График отпусков формируется заблаговременно, не позднее чем за две недели до 1 января. Документ составляется с учётом льготников и утверждается руководителем компании. Соблюдать график обязаны и сотрудники, и работодатель.

Право на отпуск в удобные даты есть у мужей, жёны которых находятся в отпуске по беременности и родам; почётных доноров; ветеранов боевых действий; многодетных родителей, у которых старшему ребёнку до 18 лет, а младшему — до 14 лет, а также у некоторых других категорий сотрудников.

За две недели до начала отпуска работодатель обязан письменно предупредить работника о том, что скоро ему на отдых. Заявление на отпуск по графику писать не обязательно.

Не позднее чем за три рабочих дня до отпуска компания обязана рассчитать и выдать отпускные. Даже если работодатель согласен отпустить сотрудника на море прямо со следующего дня, это недопустимо. Сорвётся срок выплаты отпускных, а это уже правонарушение.

Уходить в отпуск можно не только после года работы в компании. По закону право на отпуск у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя, но всегда можно договориться и уйти в отпуск раньше.

Отпуск может быть разделён на части (по соглашению между работником и работодателем). Есть условие: хотя бы одна часть отдыха не короче, чем 14 календарных дней. Остальные периоды могут быть любыми, но по согласованию с руководством.

Запрещено не использовать оплачиваемый отпуск более чем два года подряд.

При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск, она не сгорает.

❕ Ключевая роль в современном бизнесе – у логистов ❕

Ни для кого не секрет, что именно логистика обеспечивает планирование, координацию и эффективное управление потоком материальных и информационных ресурсов. Без эффективной логистики компании не могут успешно функционировать и конкурировать на рынке.

Команда канала «Логистика без границ» 17 лет работает в отрасли, и они изнутри знают, понимают и ощущают, что происходит. Для них supply chain, TMS, платформенные решения, объяснение ценообразования – не пустой звук.

⏩ Канал – кладезь ценной информации

• для сотрудников отрасли: каким будет бизнес в цепях поставок в 2030 году? Почему открытие общежитий для трудовых мигрантов обладает огромным значением для логистики?

• для студентов: новый студенческий проект «Паспорт логиста» (участвовать может каждый!)

• для всех, кто желает самообразовываться: что безопаснее: автономные такси или машины с водителем? Чем закончился конфликт между американскими докерами и Морским альянсом США?

Подписывайтесь на «Логистику без границ», чтобы разбираться в индустрии на уровне профессионала ⚡️

Реклама ООО «ЭССИЭМ ИВЕНТ» ИНН 7706698534

​​Внесудебный порядок взыскания налогов с физических лиц – поправки приняты в первом чтении

Изменения к НК РФ и Закону об исполнительном производстве предполагают, что налоговые долги станут взыскивать с физлиц – не ИП во внесудебном порядке (п. 4 ст. 1 проекта).

Что изменится

Речь идет о случаях, когда требования налоговиков бесспорные. Судебный контроль сохранят в случае спора о законности и обоснованности требований инспекции. Предполагается, что поправки заработают 1 ноября 2025 года (ст. 4 проекта).

Новый порядок будут применять в части долгов по налогам, которые физлицо исчисляет само (при подаче деклараций, применении режима НПД).

Если физлицо не согласится с долгом и подаст заявление о перерасчете или жалобу (апелляционную жалобу), взыскать суммы смогут только через суд. Предлагаемый срок обжалования –30 дней (подп. "в" п. 8 ст. 1 проекта). В этом случае спорные суммы исключат из ЕНС до вступления в силу решения суда (п. 1 ст. 1 проекта). По ним также приостановят взыскание (подп. "в" п. 8 ст. 1 проекта).

Поправки предполагают сокращение количества действий по взысканию: после направления требования об уплате налога и отсутствия оплаты со стороны физлица налоговая будет выносить постановление о взыскании задолженности и размещать его в реестре, а потом выставлять инкассо для списания.

Напомним, что в настоящий момент обязательным этапом является получение судебного приказа.

С какого момента исчисляется срок исковой давности для предъявления требований к подрядчику о взыскании неотработанного аванса?

Делюсь рассуждениями и заодно сегодняшней важной победой.

Мы давно знаем, что право требовать неотработанный аванс возникает только после расторжения контракта (а до расторжения – подрядчик не обязан возвращать аванс, он должен его отработать). Об этом также в 2022 напоминал ВС РФ.

Соответственно, суды исчисляли срок исковой давности для взыскания неотработанного аванса с даты расторжения контракта.

Это приводило к злоупотреблению со стороны заказчика, который мог годами не расторгать договор, тем самым искусственно продлевая срок исковой давности.

Почему искусственно?
Да потому что, как правило, заказчику намного раньше становится известно, что аванс не будет отработан/работы не будут выполнены, следовательно ➡️ что его права нарушены. Заказчик имеет возможность расторгнуть контракт сразу, как только узнает о нарушении. Но почему-то делает это спустя 5-10 лет.

Сейчас суды аккуратно говорят, что такая ситуация позволяет манипулировать институтом исковой давности «в ущерб правовой определенности», при это они учитывают:

▫️когда работы должны были быть выполнены по контракту (если срок не соблюден – то права заказчика уже нарушены и он вправе отказаться от договора)

▫️когда работы были сданы

▫️продолжали ли стороны совершать какие-либо действия во исполнение контракта

▫️не истек ли срок действия самого контракта (не являлся ли он прекращенным)

Такая позиция мне видится более справедливой и я рада, что встречаю все больше судебных актов с таким подходом.

💼 Сегодня нам удалось убедить суд применить такой подход. Суд полностью отказал в иске по делу о взыскании с подрядчика неотработанного аванса в размере 1,4 млрд.руб.

В нашем деле:

✅ контракт заключен в 2013 году, срок выполнения работ - 2013 год

✅ работы выполнялись до 2017 года, в это же время частично объект был введен в эксплуатацию

✅ акты КС сдавались в период с 2016 по 2020 годы

✅ в 2017 году госконтракт, во исполнение которого заключался наш контракт, был расторгнут

✅ с 2020 года работы на объекте не производились, стороны действий во исполнение контракта не осуществляли

✅ заказчик только в 2023 году отказался от нашего контракта и в 2024 году обратился с иском о взыскании неотработанного аванса

Мы ссылались на то, что заказчик как минимум с 2020 года (дата сдачи работ) и как максимум с 2017 года (дата расторжения контракта госзаказчиком) знал о наличии неотработанного аванса и мог выбрать способ защиты права. Не сделав это, он искусственно продлил течение срока исковой давности.

Сегодня в заседании судья сказал: «сходите с этим вопросом в Верховный суд, пожалуйста. Независимо от решения». Но как будто бы решение нам уже было понятно, так как с устоявшейся за десятилетия практикой в «вышку» пойти не просят.

🏆 Итог: суд посчитал, что срок исковой давности пропущен. Мотивы суда узнаем позже, пока оставлю здесь ссылку на дело.

Ура!

#кейсы @zapiski_sudebnika

Реклама. Макаренко Т.С. ИНН 235240639203. erid: 2W5zFG4n9B6

С какого момента исчисляется срок исковой давности для предъявления требований к подрядчику о взыскании неотработанного аванса?

Делюсь рассуждениями и заодно сегодняшней важной победой.

Мы давно знаем, что право требовать неотработанный аванс возникает только после расторжения контракта (а до расторжения – подрядчик не обязан возвращать аванс, он должен его отработать). Об этом также в 2022 напоминал ВС РФ.

Соответственно, суды исчисляли срок исковой давности для взыскания неотработанного аванса с даты расторжения контракта.

Это приводило к злоупотреблению со стороны заказчика, который мог годами не расторгать договор, тем самым искусственно продлевая срок исковой давности.

Почему искусственно?
Да потому что, как правило, заказчику намного раньше становится известно, что аванс не будет отработан/работы не будут выполнены, следовательно ➡️ что его права нарушены. Заказчик имеет возможность расторгнуть контракт сразу, как только узнает о нарушении. Но почему-то делает это спустя 5-10 лет.

Сейчас суды аккуратно говорят, что такая ситуация позволяет манипулировать институтом исковой давности «в ущерб правовой определенности», при это они учитывают:

▫️когда работы должны были быть выполнены по контракту (если срок не соблюден – то права заказчика уже нарушены и он вправе отказаться от договора)

▫️когда работы были сданы

▫️продолжали ли стороны совершать какие-либо действия во исполнение контракта

▫️не истек ли срок действия самого контракта (не являлся ли он прекращенным)

Такая позиция мне видится более справедливой и я рада, что встречаю все больше судебных актов с таким подходом.

💼 Сегодня нам удалось убедить суд применить такой подход. Суд полностью отказал в иске по делу о взыскании с подрядчика неотработанного аванса в размере 1,4 млрд.руб.

В нашем деле:

✅ контракт заключен в 2013 году, срок выполнения работ - 2013 год

✅ работы выполнялись до 2017 года, в это же время частично объект был введен в эксплуатацию

✅ акты КС сдавались в период с 2016 по 2020 годы

✅ в 2017 году госконтракт, во исполнение которого заключался наш контракт, был расторгнут

✅ с 2020 года работы на объекте не производились, стороны действий во исполнение контракта не осуществляли

✅ заказчик только в 2023 году отказался от нашего контракта и в 2024 году обратился с иском о взыскании неотработанного аванса

Мы ссылались на то, что заказчик как минимум с 2020 года (дата сдачи работ) и как максимум с 2017 года (дата расторжения контракта госзаказчиком) знал о наличии неотработанного аванса и мог выбрать способ защиты права. Не сделав это, он искусственно продлил течение срока исковой давности.

Сегодня в заседании судья сказал: «сходите с этим вопросом в Верховный суд, пожалуйста. Независимо от решения». Но как будто бы решение нам уже было понятно, так как с устоявшейся за десятилетия практикой в «вышку» пойти не просят.

🏆 Итог: суд посчитал, что срок исковой давности пропущен. Мотивы суда узнаем позже, пока оставлю здесь ссылку на дело.

Ура!

#кейсы @zapiski_sudebnika

Реклама. Макаренко Т.С. ИНН 235240639203. erid: 2W5zFG4n9B6

​​Госдума одобрила штрафы за несообщение в военкомат о переезде

Гражданин, который не сообщает в установленный законом срок в военный комиссариат о своем переезде на новое место пребывания более чем на три месяца, может быть оштрафован на сумму от 10 до 20 тысяч рублей. Такие поправки в КоАП Госдума одобрила в первом чтении.

Цели законопроекта

В настоящее время штраф за такое нарушение варьируется от одной до пяти тысяч рублей. По мнению авторов законопроекта, текущий размер слишком мал и не способствует формированию законопослушного поведения граждан. В связи с этим предлагается значительно увеличить сумму штрафа за подобное правонарушение.

Принятие законопроекта позволит усилить ответственность граждан за выполнение обязанностей по воинскому учету, сказано в пояснительной записке. Большинство нарушений, по данным этой статистики, связаны с тем, что граждане не сообщили в военный комиссариат или орган, ведущий первичный воинский учет, о смене места жительства, что не было подтверждено регистрацией. То есть у нарушителей отсутствовала регистрация по новому месту пребывания.

В 2023 году по статье КоАП "Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету" были привлечены к ответственности более 47 тысяч человек, предупреждение получили 18 тысяч человек, административные штрафы были выписаны почти 29 тысячам человек.

У вас очередное дело и сотни документов?

AI-ассистент за несколько секунд изучит все материалы и поможет подготовиться к заседанию.

Как это работает?
⏺ Вы задаете вопрос чат-боту
⏺ AI анализирует данные по делу
⏺ вы мгновенно получаете ответ с нужной информацией.

Право (диалог) сформирует отчет по делу, покажет хронологию событий, выявит ключевые аргументы сторон и подберет судебную практику по схожим делам.

Задайте первые 15 вопросов бесплатно прямо сейчас: https://t.me/pravodialog_bot

Реклама. АО "ПРАВО.РУ". ИНН 7708095468. erid: 2W5zFH1f2TA

​​Правила выезда несовершеннолетних детей за границу: что нужно знать. Часть 2

Что может потребоваться при поездке ребенка за границу с получением визы

При путешествии в визовые государства дело может обстоять сложнее.
При получении шенгенской или американской визы часто требуется согласие на выезд ребенка от обоих родителей, даже если наше внутреннее законодательство допускает оформление согласия только от одного. Поэтому перед подачей документов на визу рекомендуется узнавать тонкости в консульстве конкретной страны.

Отметим также, второй родитель всегда имеет законное право подать письменное несогласие на выезд ребенка в миграционное подразделение. Потребуется указать срок запрета и перечислить страны.
Поэтому рекомендуется уточнить в органах МВД, не поступало ли возражение от другой стороны.

Если второй родитель не дает согласие и подал официальное возражение, единственный способ разрешить ситуацию – это подача иска в суд с обоснованием необходимости выезда ребенка (оздоровление, обучение или иные важные причины). Поэтому даже если в согласии формально нет необходимости, лучше все-таки сделать по всем правилам разрешение от другого родителя, чтобы избежать возможных проблем.

Если один из родителей запретил выезд без его согласия, но поездка ребенка объективно нужна, либо отсутствуют какие-либо разумные мотивы такого запрета с доказательствами нарушения прав несовершеннолетнего, можно с полным правом идти в суд.

Запрет не может налагаться произвольно и допустим только в тех случаях, когда это направлено на защиту интересов самого несовершеннолетнего (определение Конституционного Суда РФ от 27.01.2011 N 109-О-О). На практике суды, как правило, разрешают такой выезд, если второй родитель не представит доказательства того, что эти действия могут нарушить права ребенка, либо приведет к нарушению прав запретившего отца или матери, например, в виде полного ограничения общения.

Поездка ребенка за границу самостоятельно

А как насчет того, чтобы отправить ребенка в самостоятельное путешествие? Это может показаться рискованным шагом, но на самом деле — это бесценный опыт. Детские туры и лагеря за рубежом - отличная возможность для ребенка не только отдохнуть, но и приобрести новые навыки, завести друзей со всего мира и даже подтянуть иностранный язык.

Однако есть возрастные ограничения для самостоятельных поездок детей:
✅до двух лет, дети-инвалиды до 12 лет - в сопровождении совершеннолетнего пассажира;
✅с двух до 12 лет - в сопровождении совершеннолетнего пассажира, либо без сопровождения указанного пассажира под наблюдением перевозчика, если такая перевозка предусмотрена правилами перевозчика;
✅с 12 лет - самостоятельно без присмотра взрослых. Требуется иметь заверенное нотариусом согласие от родителя.

Согласие нужно именно для выезда из страны. Если ребенок выезжает за границу с родителями, а возвращается один, дополнительных документов для возвращения не нужно, так как гражданин России не может быть лишен права вернуться в страну.
Для поездки ребенку понадобятся:
✅заграничный паспорт;
✅российский паспорт.