Медсестра!

Минздрав планирует ограничить число больничных до 5 дней в случае, если пациент оформлял больничный 4 раза за последние пол года.

Минздрав опубликовал проект изменений в порядок формирования листков нетрудоспособности. Он предполагает ограничивать число больничных до 5 дней включительно для тех граждан, которые открывали больничные 4 раза за последние 6 месяцев. Данный порядок планируется распространить на всех пациентов, за исключением тех, кто брал больничный по беременности и родам, уходу за родственником, а также в случае получения медицинской помощи при социально значимых заболеваниях и заболеваниях, требующих медицинской помощи методом заместительной почечной терапии, при карантине, при лечении в стационаре. Впервые подобная инициатива была предложена Минздравом в 2025 году, однако окончательного решение тогда принято не было. Текущее изменение распространиться в основном на пациентов, открывающих больничные в учреждениях первичной медико-санитарной помощи. В проекте сообщается, что выданный на 5 дней листок о нетрудоспособности может быть продлен по решению врачебной комиссии. В пояснительной записке указано, что изменения «устанавливают регуляторику в части учета лечащим врачом имевшихся ранее случаев многократного формирования электронных листков нетрудоспособности гражданину, в отношении которого осуществляется экспертиза временной нетрудоспособности, в целях выявления причин длительного состояния нетрудоспособности и принятия необходимых мер».

Центр Минздрава : все документы о повышении квалификации, выданные по итогам дистанционного обучения до 1 марта 2026 года, сохраняют свою юридическую силу.

В связи с началом действия закона об ограничении дистанционного обучения, все пройденные до 1 марта НМО-курсы можно будет использовать при подаче документов на аккредитацию, сообщает ЦНИИОИЗ. После 1 марта 2026 года обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки должно быть получено только по очным программам Исключение составляют программы, которые строго соответствуют типовым, где дистанционное обучение разрешено (например те, которые утвердил Минздрав).

«Использование косметики — минимальное». Минздрав дал рекомендации по внешнему виду медицинских работников.

Рекомендации касаются волос, рук, украшений, а также одежды и макияжа медицинского работника. Минздрав сообщает, что «личные предпочтения в макияже, укладке волос и маникюре следует оставить за пределами рабочего места». На работе предлагается соблюдать описанные положения. В отношении волос Минздрав не рекомендует носить громоздкие причёски, а также оставлять волосы распущенными. Волосы должны быть убраны и закреплены способом, не допускающим "разваливания" прически и необходимости её поправлять», — сообщает ведомство, сообщая, что независимо от длины волосы укладка должна быть аккуратной. Макияж, согласно рекомендациях, должен быть неярким. Само использование декоративной косметики — минимальное, чтобы соблюдать правила гигиены и предотвратить возможные реакции на косметические средства. Украшения на руках в виде колец и перстней недопустимы. Ногти должны быть коротко подстрижены. Отдельно в рекомендациях прописаны положения по запахам. Недопустимым считается запах пота и сигарет от медработника. Раздражающим запахом также считается запах лука, рыбы и пр. Все это было описано в четвертом томе МТ для руководителей медорганизаций, оказывающих ПМСП. Рекомендации касались и формы медработинков. Для каждой категории персонала установлен собственный цвет спецформы: врачам – темно-зеленый, среднему медперсоналу – светло-зеленый, младшему медперсоналу – сиреневый, административному персоналу – бирюзовый, остальным – серый. Для руководителей предложен синий цвет.

Программой «Приведи друга» в Московской области стали чаще пользоваться медсестры. Программа предполагает выплату за приведенного специалиста.

Ещё два года назад врачи были преобладающей группой, которая трудоустраивается по рекомендации действующего сотрудника. Сейчас большинство трудоустроенных являются специалистами по средним медицинским образованием. Премия составляет до 128 тыс. рублей за трудоустройство в регион врача, фельдшера или медсестры. С начала действия программы в учреждения удалось привлечь 983 специалиста со средним медицинским образованием и 926 врачей. Об этом сообщает Минздрав региона. Сумма премии, которую получит сотрудник зависит от специальности, категории и стажа привлеченного специалиста. Новый сотрудник должен быть устроен на основную должность на полную ставку и не должен был работать в государственных подмосковных медорганизациях в предыдущие шесть месяцев.

Старшей медсестре из Сургута, которая довела до самоубийства подчиненную медсестру, отменили приговор. Дело направили на пересмотр.

Год назад суд вынес обвинительное заключение бывшей старшей медсестре сургутского травмцентра по делу о доведения до самоубийства (подробнее здесь). Из-за травли на работе покончили с собой две медсестры. Суд проходил по одному случаю (родственники второй медсестры отказались выдвигать обвинения). Спустя год дело внезапно отравили на пересмотр. Муж погибшей женщины считает, что кто-то пытается затянуть дело или воздействовать со стороны, поскольку очевидных причин для пересмотра дела нет, ведь поданная весной прошлого года апелляция от осужденной, осталась без удовлетворения.

Путина попросили продолжать платить медработникам социальные выплаты из-за притока 8000 медсестер и фельдшеров в малые города.

Это констатировал губернатор Ивановской области, заявив, что с 2023 года по всей стране в малые города и сёла переехали работать 6000 врачей и 8000 медсестер и фельдшеров, что по мнению чиновника, позволило поправить кадровую ситуацию и доступность медицинской помощи в сельских регионах. «Важно эти выплаты продолжать», — подытожил губернатор, обращаясь к Путину.

Минздрав утвердил программу профессиональной переподготовки для медсестер косметологии. Среди манипуляций, которыми должна владеть медсестра — фонофорез, пиллинг, неивазивная мезотерапия.

В один из модулей также внесено обучение инвазивным методам коррекции нарушений кожи. В нём медсестру должны обучить методам проведения инъекционных манипуляций по назначению врача, провести обзор видов пластических операций, а также обучить медицинской реабилитации пациентов. Среди остальных манипуляций в обучении : маски, обертывания, чистки лица, электрофорез, а также обобщенные функции : стерилизация инструментов, виды уборок и прочее. При заверении обучение необходимо провести итоговую аттестацию в форме экзамена. В приказе представлены примеры тестовых заданий и ситуационные задачи (на фото). Полные положения программы описаны в приказе Минздрава от 04.02.2026 № 61н.

«Рывка в заплатах медиков не будет». Повышение оплаты труда в новой системе 2027 года не будет. Доплаты будут перераспределены, а соцвыплаты войдут в структуру зарплаты.

Об этом сообщил член комитета Госдумы по охране здоровья после встречи с главой Минздрава. Новая система оплаты труда, которая должна стартовать в 2027 году, не будет способствовать увеличению оплаты труда, поскольку дополнительных денег на неё не выделено. Изменение, как сообщает депутат, будет заключаться в перераспределении структуры зарплаты : соотношения базового оклада и компенсационных выплат. Социальные выплаты при этом будут включены в структуру зарплаты.

Ужасы некачественного расходного материала продемонстрировали на заседании Московского общества анестезиологии-реаниматологии.

Среди них : отрыв периферического катетера в вене, несдуваемые манжеты интубационной трубки, разъединение частей дыхательных контуров и многое другое.

Смотреть обязательно.

Минздрав выступил с докладом Путину. Главные тезисы :

1) Более 11 миллионов граждан прошли скрининговые исследования на гепатит C, и более 77 тысяч получили лечение (речь про новое обследование в диспансеризации).

2) Граждане на 10% лучше стали оценивать систему здравоохранения первичного звена.

3) MAX внедряют в телемедицину. Приложение будет интегрировано для консультаций и коммуникаций с пациентами.

4) В 2025 году более 103 млн граждан прошли профилактические мероприятия — это рекорд.

5) Начал действовать приоритет при диспансеризации ветеранов СВО. У них обнаружили ранее не установленные заболевания в 20% случаев.

6) Сервис дистанционной записи к врачу наиболее популярен у молодых мам. Почти 80% процентов мам сегодня записываются дистанционно.

7) В первичном звене все истории болезни ведутся в электронном виде.

8) В амбулатории почти на 5% увеличилось число врачей. Минздраву удалось преодолеть «яму» снижения численности кадров в первичном звене.

9) Работа по закреплению кадров (обязательная отработка) должна будет укомплектовать медицинские организации персоналом для того, чтобы повысить доступность оказания медицинской помощи.

10) Практические в каждом регионе идет работа по внедрению ИИ. Организации внедряют ИИ для оценки изображений и историй болезней.