Журнал Главбух

✍️ Бухгалтерские записи, если сотрудник не отработал выплаченные отпускные

Работник может отгулять отпуск заранее, еще до того, как накопил его. Такой вариант он согласовывает с работодателем, и тот позволяет взять дни отдыха авансом. В таком случае отпускные перечисляют по общим правилам. Сотрудник оказывается должен компании деньги, поэтому отрабатывает их, поскольку получил отпускные заранее.

Если сотрудник, который получил отпуск авансом, решил уволиться, лишние отпускные работодатель вправе удержать (ч. 2 ст. 137 ТК). В бухучете взыскания за неотработанные дни отдыха отражают корректировочными записями. Проводки такие:

ДЕБЕТ 20 (25, 26, 44...) КРЕДИТ 70 (СТОРНО)
сторнированы ранее начисленные суммы отпускных за неотработанные дни;

ДЕБЕТ 20 (25, 26, 44...) КРЕДИТ 69 субсчет «Страховые взносы по единому тарифу» (СТОРНО)
сторнированы излишне начисленные страховые взносы;

ДЕБЕТ 20 (25, 26, 44...) КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по страховым взносам на травматизм» (СТОРНО)
сторнированы излишне начисленные взносы на травматизм;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» (СТОРНО)
сторнирован излишне удержанный НДФЛ с части отпускных.

💡 Как провести в бухучете пересчет и удержание лишних выплат в других случаях, расскажем в статье >>

#полезное |👌 Журнал «Главбух»

📃 К сентябрю переделайте положение о премиях

Работник должен четко понимать, при каких условиях ему положена премия

ТК раньше не обязывал работодателей закреплять условия для премий в локальном акте, хотя многие это делали. С 1 сентября локальный акт обязателен. Это предусматривает обновленная статья 135 ТК (в ред. Федерального закона от 07.06.2025 № 144-ФЗ).

✔️ Мы составили образец формулировок для положения о премировании.

Рассказываем, что отразить в документе, если хотите свести к нулю вероятность претензий трудинспекции.

Примеры и образцы вы найдете здесь <<

Какие еще новые правила работы действуют с 1 сентября — разбор самых важных поправок >>


#полезное | 👌 Журнал «Главбух»

Страхование ответственности бухгалтеров

Даже самый аккуратный специалист может допустить ошибку — в расчётах, отчётности или сроках подачи документов.

А последствия таких ошибок могут быть серьёзными: от штрафов до судебных претензий.

Страхование ответственности бухгалтеров — это способ защитить себя и бизнес от финансовых рисков.

Полис покроет убытки, если из-за вашей ошибки пострадает клиент. Это не просто формальность — это ваша профессиональная защита.

🛡 С Ингосстрахом оформить полис можно онлайн — быстро и удобно.

Пусть уверенность станет вашей бухгалтерской привычкой.

СПАО "Ингосстрах"ИНН 7705042179
Реклама erid: 2SDnjeqpQUv

💡💡💡Накопленные отпуска будут сгорать: изменения вступили в силу

За преданную работу без выходных больше не получите дополнительных денег. Накапливать отпуск будет нельзя, а выплачивать компенсации запретили даже при увольнении.

❗️Изменения уже утверждены и вступили в силу.

Подробности >>

У вас часто сотрудники накапливали отпуск?
👍 - часто
🔥 - редко

Читайте также:
— Все компании должны обновить онлайн кассы к 1 сентября
— Бухгалтерии переводят на цифровой рубль
— Согласие по персданным оформляйте по-новому уже с 1 сентября

#полезное |👌 Журнал «Главбух»

⚡️Сотрудник не приходит на работу и не выходит на связь. Что делать?

Когда сотрудник перестает выходить на работу, это не обязательно прогул, даже если пропавший зарекомендовал себя с отрицательной стороны. Увольнять его не спешат, так как в законе нет правила на такой случай.

💡Чтобы компания могла избежать судебных рисков, эксперты «Главбуха» совместно с юристами подготовили пошаговый алгоритм действий.

>> Пройдите короткий тест и скачайте файл, чтобы обезопасить себя. В подарок получите доступ к журналу «Главбух». В новом номере найдете также полезные статьи по работе сотрудников:

✔️ Два способа снять пени после пересчета НДФЛ
✔️ Справочник для бухгалтера с осенними изменениями 2025 года
✔️ Новые отпуска, штрафы и другие перемены, которые готовят чиновники
✔️ Калькулятор налоговой нагрузки с данными за 2024 год

🔤🔤🔤🔤 » Пройти тест


#важное | 👌 Журнал «Главбух»

📃 Правила работы
с самозанятыми для всей бухгалтерии

Коллеги, сегодня собрали для вас правила безопасности при работе с самозанятыми. Придерживайтесь их, чтобы у компании не было проблем с налоговиками, фондом и трудинспекторами.

Жмите на кнопку и скачиваете файл себе в свою работу ⬇️

⚡️ Внимание!
Напоминаем, что у нас есть закрытый бухгалтерский чат!
Он доступен для всех подписчиков Журнала «Главбух».
Если у вас есть подписка на журнал, переходите в бота по второй кнопке, заполняйте данные, и мы добавим вас в этот чат 👍🏼

Полезные материалы в чате остаются навсегда.

🗓 Выходной день для родителей школьников на 1 сентября: положен ли, как предоставить и получить

Ежегодно в сети перед началом школы появляются сообщения, что 1 сентября надо сделать выходным.  Разберем, сделали ли в 2025 году 1 сентября официальным выходным днем и как отпустить родителей с работы.

Официально выходной на 1 сентября в 2025 году не утвержден. Однако такая инициатива появилась и в этом году — сделать 1 сентября оплачиваемым выходным днем для родителей школьников предложили в Госдуме. Отмечается, что сейчас сотрудники оформляют отгулы за свой счет или использовать отпуск, чтобы проводить школьника.
Кроме того, в Комитете Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства также выступили с идеей давать одному из родителей, которые воспитывают детей до 18 лет, дополнительный выходной каждый месяц.

✖️ Пока ни одна из инициатив не получила одобрения в виде официального документа.

Есть три способа, как оформить дополнительный выходной сотруднику к 1 сентября. Все эти способы вы найдете здесь <<

Вы когда-нибудь оформляли выходной 1 сентября?
👍🏼 - да
🔥 - нет

Еще новости по теме:
- Как оформить ежегодный отпуск не по графику
- Работодатель обязан выплатить премию после увольнения
- За сдачу ГТО будут предоставлять дополнительный день к отпуску


#полезное | 👌 Журнал «Главбух»

📢 Главбух «на связи» — инсайдерская информация для клиентов журнала. 

В канале — только проверенная информация из первых рук: от чиновников, налоговиков и редакции журнала «Главбух».
— разбор ключевых нововведений в отчётности и инструкции, как избежать ошибок;
— пояснения от эксперта журнала «Главбух» по сложным и спорным ситуациям;
— Реальные кейсы: как опечатка в договоре стоила компании денег, и как избежать таких ошибок.

Только практические решения, которые можно применить в работе уже сегодня.🔥

📲 Подключайтесь через бот >>

🔥 Если торгуете на маркетплейсах, сможете ограничить скидки, к которым не готовы

Торговые площадки не смогут делать скидки на товары без вашего разрешения. Президент подписал закон, который начнет действовать с 1 октября 2026 года и защитит права продавцов. Это значит, что Wildberries, Ozon и другие маркетплейсы больше не смогут устраивать распродажи за счет селлеров.

Подробности, а также то, как будет реализован функционал читайте здесь <<

❔ Как вам новость? Что думаете? Пишите в комментариях


#полезное | 👌 Журнал «Главбух»

🔔 Спорный вопрос, коллеги!

Уволенный работник обратился в суд с иском к бывшему работодателю. Заявил, что во время работы его оклад был в шесть раз меньше, чем у коллеги. При этом сотрудник и его коллега занимали одинаковые должности — оба были советниками генерального директора. Такая разница в зарплате — дискриминация, решил работник. Он потребовал, чтобы бывшая компания подняла его оклад, выдала недополученные деньги и компенсировала моральный вред.

Компания отказалась поднимать сотруднику оклад. В суде она заявила, что для этого нет оснований.

❔Как думаете, кого поддержал суд?

👌 Журнал «Главбух»