ТИПИЧНЫЙ БУХГАЛТЕР

Премирование, обратная отсрочка и снижение премий: что нужно знать Премия - это часть системы оплаты труда, и от того, как вы её оформите, зависит не только мотивация, но и налоговые последствия. Премии бывают ежемесячные, квартальные, годовые, разовые - и все они должны быть прописаны в: 🟣Трудовом договоре 🟣Положении о премировании 🟣Или приказе руководителя. Если этого нет - премия может быть признана необоснованной выплатой (и ФНС потребует доначислить налоги). Что такое обратная отсрочка Это когда компания начисляет премию, но выплату откладывает до выполнения определённых условий: например, завершения проекта, закрытия периода, достижения KPI. ❗️Условия и сроки должны быть прописаны в локальном акте, иначе это будет выглядеть как “невыплата зарплаты”. 🔻 Снижение или отмена премий Руководитель не может просто сказать: “В этом месяце без премий.” Если премия прописана в документах как обязательная - снижение без основания может быть признано нарушением трудового законодательства. Причины снижения должны быть четко формулированы: например, “за невыполнение KPI”, “за нарушение сроков”, “по итогам оценки эффективности”. Ещё немного о важном: ✅Все условия премирования - только в письменной форме. ✅Решение о снижении/отсрочке должно иметь документальное основание. ✅Нельзя уменьшить премию «задним числом». Премии - инструмент, который может мотивировать или демотивировать. И если юридически он оформлен неправильно - то станет риском, а не бонусом.

⚠️ Проверьте себя на налоговые риски Многие бизнесы узнают о проблемах только тогда, когда счёт уже заблокирован. А ведь сигналы были - просто их никто не заметил. 1️⃣У вас совпадают данные в отчётности, платёжках и договорах? 👉 Любая несостыковка - повод для лишних вопросов от ФНС. 2️⃣Поставщики - реальные? 👉 Если контрагент - «однодневка», ответственность несёте вы. 3️⃣ Задержки по налогам, даже на пару дней? 👉 Всё фиксируется, и риск блокировки растёт. 4️⃣ У сотрудников «белые» зарплаты? 👉 Контроль ПФР и налоговой сейчас синхронизирован. Любые расхождения - красный флаг. 5️⃣Есть документы по всем расходам? 👉 Нет первички - нет расходов. Нет расходов - нет прибыли. А значит, будут доначисления. 📊 Налоговые риски не возникают внезапно. Они растут тихо - пока их не проверят. Рекомендации, что делать: ✅Провести внутренний аудит ✅Обновить сведения о контрагентах ✅Сверить отчётность и платежи ✅Убедиться, что все документы в порядке.

Банкротство - не волшебная кнопка “обнулить долги” Все чаще предприниматели и физлица рассматривают банкротство как “спасательный круг”. Но у процедуры есть серьёзные минусы, о которых часто молчат. 1️⃣Потеря контроля над имуществом. После подачи заявления распоряжаться имуществом, счетами и активами вы не сможете - этим займётся финансовый управляющий. 2️⃣Риск оспаривания сделок. Подарили, продали, перевели - всё могут признать фиктивным и вернуть в конкурсную массу. 3️⃣Последствия для репутации. Информация о банкротстве хранится в реестре и может осложнить получение кредита, участие в тендерах, открытие новой компании. 4️⃣Ограничения после процедуры. В течение 5 лет при оформлении кредита вы обязаны сообщать о банкротстве. А повторное — не раньше чем через 10 лет. ❗️Банкротство является инструментом для крайних случаев. Иногда выгоднее провести реструктуризацию долгов или договориться с кредиторами.

☺️Счастье - это когда программы не зависают, а ФНС ничего не требует Бухгалтерское счастье не измеряется в отпускных днях или премиях. Оно измеряется… стабильностью. 🟣Когда 1С не зависает на слове «формирование отчёта». 🟣Когда контрагент вдруг отправил все акты вовремя. 🟣Когда банк не пишет: «Ваш платёж отправлен на дополнительную проверку». 🟣Когда ФНС молчит. Просто молчит. (И ты начинаешь нервничать - неужели всё хорошо? 😅) В обычной жизни радость - это кофе и солнце. А у бухгалтера - обновление без ошибок и отчёт, который отправился с первой попытки. Счастье - это не отсутствие проблем. Это когда “Программа не отвечает” не всплывает на экране.

📢 Повышение планки для уплаты НДС на УСН затронет только 15% компаний. 📢 Проект в Госдуме: Самозанятые смогут получать пособие по больничному с 2026 года. 📢 Туроператорам планируют изменить правила и форму отчёта о деятельности. 📢 Изменился порядок отражения кодов ОКВЭД в ЕГРИП и ЕГРЮЛ. #Новости

Финансовый лайфхак недели: “Метод скучных денег” 🧩 Суть метода: Разделите свои деньги не по категориям (“на еду”, “на отдых”), а по эмоциям: Скучные деньги - обязательные расходы, о которых не нужно думать (аренда, налоги, коммуналка). Весёлые деньги - то, что даёт радость и энергию. Растущие деньги - всё, что работает на будущее (инвестиции, обучение, подушка). 🌟Мозг перестаёт воспринимать бюджет как ограничение; 🌟Расходы становятся осознаннее - вы видите, где “перекос”; 🌟Легче сохранять баланс между “работаю” и “живу”. 💬 Попробуйте на неделю: В конце каждого дня отмечайте, куда ушли деньги и что вы при этом чувствовали - скуку, радость или тревогу. Через 7 дней вы удивитесь, сколько можно оптимизировать без лишнего контроля. Финансовая грамотность состоит в том числе из того, чтобы управлять вниманием и эмоциями.

🤝 Доверие к бухгалтеру и личная ответственность «Я доверяю своему бухгалтеру, он всё сделает правильно». Эту фразу я слышу чаще, чем «Как у нас дела по отчётности?» Бухгалтер может быть профессионалом, внимательным и ответственным✔️ Однако подписывает декларации - директор. И отвечает за компанию - тоже директор. Доверие не отменяет контроль. Это как с водителем: вы можете доверять, что он опытный, но всё равно пристёгиваетесь ремнём. Что значит “здоровое доверие” в бизнесе: 🟧Бухгалтер объясняет - вы понимаете. 🟧Решения принимаются осознанно, а не “на автомате”. 🟧Отчётность проверяется до отправки. 🟧Документы подписываются, только если ясно, что внутри. ⚠️ А вот признаки опасного доверия: 🔴“Я не вникаю, бухгалтер разберётся.” 🔴“Мне некогда смотреть отчёты.” 🔴“Главное, чтобы сдали вовремя.” Так появляются штрафы, недоимки и блокировки. Не из-за злого умысла - из-за безразличия. Доверие к бухгалтеру - это партнёрство, где обе стороны понимают, что на кону - бизнес.

Финансовое взросление бизнеса Бизнес - как человек. Сначала - азарт, энергия, идеи. Всё строится на энтузиазме и вере, что - продавать. А потом наступает момент, когда эмоций уже не хватает. И начинается взросление. 🧠 Финансовое взросление бизнеса - это когда: 🟠Вы перестаёте смотреть на деньги “на глаз”, 🟠Начинаете считать не только выручку, но и маржу, 🟠Понимаете, что «деньги на счету ≠ прибыль», 🟠И задаёте себе вопрос не “сколько мы заработали”, а “насколько эффективно мы работаем”. 💡 Это переход от хаоса к системе. От “мы как-нибудь выкрутимся” - к “у нас есть план и резервы”. От Excel и чека из кофейни - к бюджетированию и финансовой модели. Финансово взрослый бизнес: 🟣Знает, где его деньги 🟣Видит, куда они текут 🟣И управляет ими, а не наоборот. Взросление начинается с осознанности в цифрах. #Финансы

📢 В программе «1С:Бухгалтерия 8», начиная с версии 3.0.183 добавлена возможность отправить контрагенту карточку организации с идентификатором ЭДО, если используется 1С-ЭДО. Это поможет быстрее начать электронный документооборот с теми контрагентами, которые используют других операторов ЭДО. Простой интерфейс: меню «Организация». Полный интерфейс: меню «Главное – Настройки – Организациии». *Информация взята с другого источника #1C