Прод не упал

Мотивация, которая работает как часы

В сети нашли идеальную футболку для первого рабочего дня после отпуска.

Это мы берем.

Как понять, кто ты по Адизесу

В первой части поста мы разбирали управленческие роли по Адизесу: Производитель, Администратор, Предприниматель и Интегратор. Теперь расскажем, как определить, кто вы или ваши коллеги в этой системе.

Самый точный способ — это официальный тест от Adizes Institute. Его разработала команда самого Адизеса. Он содержит 60 вопросов о ваших поведенческих предпочтениях в работе. Пройти тест можно бесплатно на сайте института — adizes.com, нужно будет только заполнить анкету с контактными данными. Лучше проходить его на английском языке, потому что перевод на русский там так себе.

Кроме официального теста есть еще аналоги, в том числе на русском языке — все они легко гуглятся по запросу "paei тест". Их много, но суть везде одинаковая.

И наверно самый лучший из всех, третий, способ — наблюдать за собой и коллегами. Адизес описывает не "типы личности", а поведенческие роли. И их можно и нужно замечать в жизни.

Например, если вас драйвят результаты и вы свято чтите дедлайны — скорее всего, вы Производитель. Если вам интереснее работать с регламентами, наводить порядок и налаживать процессы, то вы ближе к Администратору. Если вы вечно фонтанируете идеями, предлагаете изменения и подбиваете команду на эксперименты, вы Предприниматель. Любите объединять, слушать и собирать? Поздравляем, вы Интегратор.

В этой связи хорошо работает открытое обсуждение в команде: кратко расскажите коллегам про PAEI, а потом делитесь, кто кем себя (и другого) ощущает. В неформальной обстановке такие разговоры дают много ценной информации, особенно если в команде всё по-честному.

А теперь можно поделиться в комментариях, кем вы себя ощущаете. Только помните, что 1) плохих ролей не бывает; 2) у человека могут быть две ярко-выраженные роли, но не больше.

YouTube будет показывать рекламу в самых интересных моментах роликов

Видеохостинг представил формат рекламы Peak Points, который подрывает веру во все человеческое. Суть в том, что Gemini будет отслеживать самые интересные моменты, сразу после которых будет включаться реклама.

По задумке, такой подход даст большую выгоду рекламодателям, ведь реклама будет собирать больше охватов.

Хотя обновление еще не вышло, его уже называют худшим за всю историю сервиса, и не согласиться с этим сложно. Реклама на самом интересном месте - это прям что-то на изощренном, честно говоря.

Боль всех айтишников

Окак.

Microsoft уволил более 6 тысяч сотрудников

Самое большое сокращение с 2023 года случилось в Microsoft: компания уволила порядка 3% сотрудников. Примечательно, что более 40% от всего числа уволенных пришлась на разработчиков.

Недавно в компании заявляли, что примерно 30% кода теперь пишет искусственный интеллект, однако прошедшее сокращение не связывают с ИИ. Настоящая причина, по словам представителя Microsoft, - сокращение уровней управления.

Бигтех продолжает худеть.

По пятницам используем только это оправдание

«Не щёлкай ручкой, пожалуйста». Или что такое мизофония

Если вам кажется, что коллега в офисе слишком громко хрустит яблоком, вас бесит звук печатания на клавиатуре или вам физически неприятно, когда кто-то щелкает суставами пальцев, это может говорить об усталости или мизофонии.

Мизофония — реальное состояние, при котором некоторые звуки вызывают у человека непропорционально сильную реакцию: от раздражения до злости или паники. Триггером может быть что угодно — чавканье, дыхание, стук по клавиатуре, щелчки мышки.

У людей с мизофонией иначе работает связь между слуховой и моторной корой мозга. Проще говоря: кто-то нервно постукивает пальцами о корпус ноута, а у вас ощущение, как будто бьют прямо по перепонкам. Рационально объяснить это трудно — реакция идёт сразу из глубины мозга.

Полностью избавиться от мизофонии пока нельзя. Но есть способы снизить её влияние:
– наушники с шумоподавлением или беруши
– работа с психотерапевтом (КПТ помогает)
– вежливая просьба "не щелкать, чавкать" и т.д.

Как вариант, можно попробовать объяснить близким или коллегам, что ваша реакция на определенные звуки не несет в себе негатива по отношению к ним, и это просто ваша особенность.

Но конечно, если вас на постоянной основе бесят «мелочи» вроде пощёлкивания или цоканья, возможно, стоит больше узнать про мизофонию. А если же случается, но не всегда, вы вероятно эмоционально или физически перегружены и стоит отдохнуть.

Замечали за собой такое? Какой звук для вас самый отвратительный?

Не, ну это точно не про нас, правда же?