Tech-recruiter: Вакансии | Проекты

Все, кто заинтересован в глубоком изучении AI в HR, пишу вам 🙌 26–27 ноября выступаю на конференции TechRec: GenAI в подборе и HR! В этот раз ребята сделали максимальное погружение в настройку ИИ платформ под задачи рекрутмента и HR. Вы научитесь писать рабочие промты и настраивать асисстентов. Программа насыщенная: воркшопы по использованию AI в HR-процессах, доклады, обсуждения. Будет даже медитация от выгорания))) Поэтому если вы тоже буквально доживаете декабрь, заходите 😅 Да что там медитация! Ребята предусмотрели своего бармена с коктейлями и сюрпризами! ⏩ Спикеры из ЦИАН, Яндекс, X5 Tech, Сбер и других лидеров рынка. Из интересного: 🟣 Эксперимент: ИИспытание найма, стресс-тест на скорость закрытия вакансии 🟣 Talent Mapping 2.0: может ли ИИ построить идеальную карту поиска 🟣 Сорсинг с помощью ИИ. Создаем ассистентов, настраиваем агентов 🟣 Промт-инжиниринг для рекрутеров: как правильно задавать запросы 🟣 HR-маркетинг на AI-стероидах 😀 Если пойдете с кем-то, проходите по акции «1+1»: один билет покупаете — второй получаете в подарок. Для этого пишите «1+1» в комментарии к заказу. 😀 Если хотите прийти один, можно со скидкой 40% по промокоду SWEETNOVEMBER. 😀 Программа на сайте мероприятия: techrec.pro

🔥 Бесплатный мини-мастремайнд с Язилей и Динарой Про навык обучения и возможность на нем зарабатывать. Для каждого участника (по желанию) разберем: ⚫️ чем вы можете быть полезны бизнесу; ⚫️ какие тренинги стоит проводить вам; ⚫️ как превратить экспертность в стабильный доход. Формат встречи: только живое общение и никаких презентаций. 👉🏻 Участие бесплатное. 👉🏻 Старт в 16:00 МСК. ⭐️ Ссылка на встречу

Люди, которые делают всё заранее, вы прекрасны 😁 Не могу сказать, что я всё планирую наперед, но если речь идет о трендах или изменениях, стараюсь узнавать одной из первых. Впереди новый год с нововведениями, изменениями на рынке и кучей непонятных вопросов. ⏩ Как можно подготовиться ко всему новому? Почитать новости, послушать комментарии экспертов, походить по вебинарам или 12 декабря прийти на Новогоднюю конференцию HR HAPPY NEW YEAR. Будут коллеги из таких компаний, как Lamoda, Петрович, Hoff Tech, CDEK, ОККО, БФТ-Холдинг, АО «ТБанк», Металлинвестбанк, BIZONE, EKONIKA, Альфа-Банк, СИБИНТЕК-СОФТ, Почта Банк и другие. А так как в середине декабре проводить исключительно серьезные мероприятия — грех, на корпоративе будут: 🎅 Дед Мороз 🎄 нарядная ёлка 🥂 еда, напитки 🎁 и подарки Ну чем вам не сказка?) 👉🏻 Программа, условия и всё-всё-всё уже на сайте.

Senior Recruiter для edtech проекта Sternmeister Ссылка на описание: https://docs.google.com/document/d/18do5NTKPYt5ciZ4hw2lRwbdgEfOEaB9S/edit Формат работы: полностью удаленно Контакт для откликов: @ekalyalina Зарплатная вилка: 120 000 – 130 000 руб. на руки после испытательного срока - Уникальный edtech проект для мигрантов в Германии, ориентированный на русскоязычных студентов. - Реальная перспектива карьерного роста от Рекрутера до Senior Recruiter и HRD в течение 2-3 лет; - Компания оплачивает все необходимые для работы инструменты (LinkedIn Recruiter и др.); - Прямое взаимодействие с основателем бизнеса.

Готовьте метлу, коллеги! 🧹 Мы летим на шабаш по случаю Хэллоуина 31 октября в 17:00 МСК! И не одни — с лучшими HR-экзорцистами: Наталья Абрашитова, Марина Пайч, Динара Доминго, Егор Яценко и Язиля.

Будем искать заклинания, чтобы победить: 🔤 ошибки ИИ-рекрутеров и обман от кандидатов с помощью нейросетей; 🔤 кандидатов-призраков и компании, отзывающие предложения; 🔤 сотни нерелевантных откликов и эмоциональное истощение; 🔤 невыполнимые требования от нанимающих менеджеров.

 Участие бесплатное. Бонусы будут! 🔤 Бесплатный билет на шабаш тут 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ Заглядывайте в папку с нашими полезными каналами про HR, AI, рекрутинг и сорсинг. Читайте, смотрите, слушайте — там контент на любой вкус 🙌🏻

🔥 9 стратегий по увеличению дохода в HR Несем вам ооочень полезный файл для тех, кто сейчас ищет пути увеличить свой заработок)

В файле 37 страниц, на которых найдете: ⏩ Карту карьерных путей и уровней в HR ⏩ Таблицу с расписанными услугами и ценами в зависимости от опыта ⏩ Карта развития компетенций ⏩ Технологии, которые повысят вашу ценность на рынке

А главное — 9 стратегий, чтобы увеличить доход ➕ практический чек-лист, чтобы начать действовать хоть сегодня. ⭐️ Скачивайте гайд «Как повысить доход, работая в HR» и действуйте по инструкции!

Компания Selectel ищет Джуниор Python Разработчик (Django/Flask) 🖥 От 70.000 до 90.000 руб. / мес. 💵 Ты начинающий Python-разработчик и хочешь работать с реальными проектами, улучшая свои навыки? Мы ищем именно тебя! Наша команда открыта для амбициозных и стремящихся к развитию специалистов, которые готовы работать с современными технологиями и учиться у опытных коллег. Что мы предлагаем: - Вакансия с возможностью профессионального роста. - Работу в дружной и поддерживающей команде. - Современные проекты с использованием Python, Django и Flask. - Гибкий график работы и возможность удалённой работы. - Конкурентоспособную зарплату. - Возможность участия в обучающих программах и семинарах. Что ты будешь делать: - Разрабатывать и поддерживать серверную часть веб-приложений на Python с использованием Django или Flask. - Работать с реляционными и нереляционными базами данных (например, PostgreSQL, MySQL, MongoDB). - Разрабатывать API и интегрировать их с внешними сервисами. - Участвовать в создании новых функциональностей для наших продуктов. - Писать чистый, читаемый и тестируемый код. - Сотрудничать с коллегами для создания высококачественных решений. Что мы ожидаем от тебя: - Опыт работы с Python (от 0,5 года или учебные проекты). - Знание фреймворков Django или Flask на базовом уровне. - Опыт работы с базами данных (SQL, например, PostgreSQL, MySQL или SQLite). - Понимание принципов ООП и базовых паттернов проектирования. - Опыт работы с системами контроля версий (Git). - Базовое знание принципов разработки REST API. - Желание учиться и развиваться в Python-разработке. Дополнительные плюсы: - Опыт работы с дополнительными фреймворками Python (например, FastAPI). - Знание принципов тестирования (unit-тесты, PyTest). - Опыт работы с Docker или другими инструментами контейнеризации. - Знание английского языка на уровне чтения технической документации. Как подать заявку: Отправь своё резюме и, если есть, примеры кода на Python или ссылки на проекты на GitHub. Мы с нетерпением ждем твоего отклика! Откликнуться: @meddinna_m

ВАКАНСИЯ: Маркетолог по развитию комьюнити (AI & Sourcing) Tech-Recruiter запускает Sourcing Community — еженедельные встречи для рекрутеров и сорсеров про AI, инструменты и тренды. Ищем маркетолога, который поможет сделать сообщество заметным и растущим. Что нужно: — Продвигать комьюнити (Telegram, рассылки, LinkedIn). — Настраивать воронку и привлекать новых участников. — Делать контент: тизеры, дайджесты, коллаборации. — Анализировать рост и вовлечённость. Формат: частичная занятость, удалённо, 50 000–70 000 ₽ + бонусы. Если тебе близки HR, AI и комьюнити-маркетинг — напиши нам в Telegram 👉 @tech_recruiter Подробное описание: https://teletype.in/@yazilya_nr/X0Pe3sFaXQ_

#вакансия #сорсер Компания: deeplay Формат работы: 5/2, удаленно Зарплатная вилка: 75-80 000 рублей +kpi Контакт для откликов: @marinakotoman Друзья, привет 🦋 На связи deeplay, и мы начали поиск IT-сорсера. В deeplay сорсинг - это отдельное направление, где есть место креативу. Мы предлагаем свободу в выборе источников, возможность влиять на подбор с помощью аналитики и улучшать процессы. Сорсер не "на подхвате" у рекрутера, а равноправный участник найма, чья инициатива очень ценна 🙌 Если такой подход откликается и твой опыт совпадает с требованиями - будем рады обсудить детали.

Наши ожидания: 🤩опыт в it-сорсинге от 2-х лет; 🤩использование в работе разнообразных ресурсов (hh, хабр, linkedin, tg, мэтчи и т.д.); 🤩умение составлять стратегию сорсинга, вести аналитику и управлять воронкой, опираясь на SLA; 🤩навык копирайтинга для коммуникации с кандидатами будет плюсом. Что предлагаем: 🤩удалёнку/гибрид, гибкое начало рабочего дня (8-10 мск); 🤩компенсацию затрат на спорт и медицину; 🤩выстроенную систему обучения и развития, сильную команду; 🤩масштабные оффлайн-тимбилдинги; 🤩... и многое другое, что можем обсудить в переписке :)

Буду рада вашим рекомендациям и откликам 📩