GENTLEMAN | Мужской журнал о бизнесе

✅Чем опасен синдром самозванца, и как с ним бороться.

🔼Еще раз напомним: синдром самозванца — не заболевание, однако, он мешает жить, и вот почему:

🔼Качество жизни значительно снижается, так как постоянное нервное напряжение, внутренняя проработка ситуаций, переживание мнимых неудач и подготовка к неминуемому разоблачению требуют мобилизации больших резервов организма, что не может не сказаться на повседневном эмоциональном фоне.

🔼Синдром самозванца может привести к эмоциональному выгоранию.

🔼Хронический стресс, испытываемый «самозванцем», превалирование отрицательных эмоций без возможности эмоциональной разрядки рано или поздно приводит не только к хронической усталости и стойкому нежеланию работать, но и частым заболеваниям, апатии, а также повышается риск возникновения маниакально-депрессивного психоза.

🔼Синдром самозванца приводит к проблемам в межличностных отношениях, выражающихся в поведении избегания, замкнутости, боязни общения.

🔼Этот стереотип поведения, помноженный на постоянный стресс и отрицательный фон настроения может привести не только к проблемам в общении, но и к социопатии.

🔼Синдром самозванца может привести к неврологическим проблемам. Как мы уже отметили, «самозванцы» подвержены постоянному стрессу в большей или меньшей степени.

🔼Со временем эта стрессовая ситуация может спровоцировать неврологические расстройства.

🔼Синдром самозванца может погубить карьеру. Это самое меньшее из описанных зол.

🔼Невзирая на имеющиеся необходимые для продвижения качества, человек не претендует на более высокие должности, не пытается строить карьеру, не проявляет здоровой инициативы. И это тупик — с точки зрения карьерного развития.

🔼Можно ли победить синдром самозванца? Да, конечно.

🔼Если только он не запущен до неврологического состояния или нарушения психики, коими должны заниматься уже не психологи и не психотерапевты, а неврологи и психиатры.

🔼Но в этих случаях речь будет идти о лечении заболеваний, и мы в очередной раз повторимся, что синдром самозванца таковым все же не является.

🔼Безусловно, работа над игнорированием этого явления займет определенное время.

🔼Можно, конечно, сразу обратиться к специалисту-психологу или психотерапевту, но нелишне попробовать поработать и своими силами или обратиться за помощью к близким родственникам или друзьям.

🔼Мы приведем некоторые примеры направлений работы по избавлению от этого неудобного психологического феномена.

🔼Самостоятельная выработка критического мышления посредством письменного описания собственных объективных достижений и успехов. Выработка позитивного отношения к ним.

🔼Понимание того, что идеал, если он и существует, не всегда достижим. И это не плохо, и не хорошо — это никак.

🔼Он вообще к вам лично не относится. Он просто есть, и с этим нужно смириться. Его можно, вероятно, достичь, но зачем?

🔎«Самый богатый человек в Вавилоне»
Клейсон Джордж

✅️В далеком 1926 году Клейсон Джордж написал мануал, как разбогатеть. Автор приводит простые истины, которые покажутся знакомыми.

✅️Но между «знать» и «использовать на практике» — огромная пропасть.

✅️Такая бизнес-литература работает как мотиватор, призыв к действию. Одно дело запостить в социальных сетях всем известную истину, а другое — начать практиковать полезные советы.

🔎«Стартап. Настольная книга основателя»
Стив Бланк, Боб Дорф

✅️Книга-инструкция для будущих стартаперов.

✅️Здесь собраны сотни графиков, таблиц, шаблонов и типичных ошибок.

✅️По произведению Бланка и Дорфа учатся в университетах.
Ученые рассказывают о том, как масштабировать стартап, использовать различные методы, направленные на привлечение клиентов и увеличение прибыли.

✅️Концепция изложена простым языком, без витиеватых размышлений. Все четко и по делу, как любят современные студенты.

🔎«Как стать бизнесменом»
О. Тиньков

✅️Еще одна книга-мотиватор от владельца первого в России онлайн-банка.

✅️Олег Тиньков начинал с разных направлений: производство алкогольной продукции и пельменей, продажа электроники и бытовой техники.

✅️Банкир делится с нами информацией, которую можно применить для развития собственного дела. Автор считает, что бизнесмен должен быть смелым и уметь рассчитывать риски.

✅️Если даже вы не обладаете такими качествами, Тиньков советует не останавливаться и идти к своей цели. Главное — мотивация.

🔎«Переломный момент»
Малкольм Гладуэлл

✅️Книга по психологии бизнеса, где писатель повествует о переломном моменте, выраженном в трендах и идеях, социальных маркерах, переливающихся через край «сосуда».

✅️Тренды стремительно развиваются в обществе, впитываются и закрепляются в умах социума.

✅️Гладуэлл восхищается современностью, силой неординарной мысли.

✅️Он считает, что даже маленький человек способен повлиять на мир.

🔎«Предсказуемая иррациональность» Дэн Ариели

✅️Писатель рассказывает об иррациональном поведении потребителей, их реакции на различные стимулы, необдуманные действия и покупки.

✅️Если знать о механизмах, которые двигают покупателями, можно увеличить объем продаж.

✅️Произведение будет интересно тем, кто изучает поведенческую экономику.

🔎«Черный лебедь»
Нассим Талеб

✅️Философский текст об уязвимости нашей уверенности в том, что мы делаем и как живем.

✅️В качестве примера автор приводит финансовые кризисы прошлых лет.

🪙«Разумный инвестор» Бенджамин Грэм

⭐️Книга будет интересна всем, кто желает заниматься инвестициями или уже освоил эту сферу.

⭐️Грэм рассматривает следующие темы:

⭐️Различия между стабильным инвестированием и предпринимательством.

⭐️Эффективные стили инвестирования.
Стратегия инвестиции.

⭐️Писатель также затрагивает психологию, рассказывает о качествах и темпераменте идеального инвестора.

🪙«Клиенты на всю жизнь» Карл Сьюэлл

⭐️Любой товар найдет своего покупателя. Но как сформировать базу постоянных клиентов? Как их удержать на долгие годы? Секретами готов поделиться К. Сьюэлл.

⭐️Он утверждает, что для начала необходимо узнать, чего хотят покупатели и следовать их потребностям.

⭐️В своем трактате автор глубоко анализирует ожидания сотрудников компании и их клиентов.

🪙«И ботаники делают бизнес» М. Котин

⭐️История Федора Овчинникова — это символ смелости, перемен, смекалки.

⭐️Это про то, как из простого провинциального ботаника стать крупным российским бизнесменом, не имея миллионных капиталов и связей.

⭐️Именно про яркий пример Ф. Овчинникова рассказывает в своей книге про бизнес

⭐️Максим Котин. Он повествует, как обычный человек смог реализовать себя в неперспективной провинции.

⭐️Сегодня Овчинников является владельцем российской сети ресторанов «Додо Пицца», человеком, который смог объединить IT и сферу общепита.

🪙«Стартап без купюр» Е. Иноземцева

⭐️Популярная книга по бизнесу для начинающих осваивать российский рынок. Екатерина

⭐️Иноземцева предлагает ознакомиться с разными взглядами и личным опытом предпринимателей из России.

⭐️Здесь вы найдете следующую информацию:

⭐️Поиск инвесторов.
Урегулирование конфликтов с коллегами и партнерами.

⭐️Постановка целей.

⭐️Типичные ошибки.
Учебник-мотиватор содержит различные таблицы, схемы, шаблоны и ссылки на полезные ресурсы.

🪙«Мысли по-крупному и не тормози» Дональд Трамп

⭐️До президентского кресла Трамп был известен как один из самых крупных и успешных бизнесменов США.

⭐️Целеустремленный и жесткий в своей позиции, он добился всего сам.

⭐️В тексте Трамп резко заявляет, что не каждому дано стать богатым и купаться в лучах славы. С его утверждением можно не соглашаться.

⭐️Но Дональд подтверждает слова опытом, примером и собственными исследованиями.

🪙«Бизнес со скоростью мысли» Билл Гейтс

⭐️Создателя корпорации Microsoft знают все. Билл Гейтс делится с читателями информацией о построении стабильной бизнес-модели, управлении компанией.

⭐️Здесь вы найдете множество идей. Автор не забывает рассказать и о фортуне, которая также играет роль в жизни хорошего предпринимателя.

⭐️Особенность повествования в том, что Гейтс проводит параллель между структурой любой компании и компьютеризацией.

⭐️Он считает, что каждая организация или предприятие должно обладать особенной электронной нервной системой.

⚡️ «Хватит мечтать, займись делом!»
Кэл Ньюпорт

🔥Автор развенчивает самый прочный миф, что для человека главнее — найти работу по душе, заниматься любимым делом, чем сидеть в скучном офисе и погрязнуть в рутинных задачах.

🔥На основе исследований мнения представителей разных профессий, Ньюпорт сделал вывод, что мы начинаем любить свою «скучную» работу только со временем.

⚡️«Как работать по четыре часа в неделю»
Тимоти Феррис

🔥Не все мечтают о должности в душном офисе, где приходится вкалывать от заката до рассвета, чтобы получить хоть какие-то деньги.

🔥Идеальная картина мира — мало работать, много путешествовать и ни от кого не зависеть.

🔥Автор поможет убежать от серости будней и рутинного офисного рабства.

🔥Феррис делится советами, как просто и легко можно зарабатывать приличные деньги, как уделять работе несколько часов в день, чтобы тратить все оставшееся время на себя и саморазвитие.

⚡️«Теория U»
Отто Шармер

🔥Лучшая книга про крупный бизнес, основанная на наблюдениях за деятельностью сотен компаний Кремниевой долины.

🔥Шармер разработал уникальную Теорию U, через которую раскрываются компании, команды и отдельные личности.

🔥Здесь каждая система способна создать потенциал лидера для решения проблем разного направления: экономического, духовного, социального, экологического.

⚡️«Не работайте с м...даками»
Роберт Саттон

🔥Коллектив — тонкая и сложная структура, в которой попадаются разные люди.

🔥А есть категория вредных сотрудников, несущих потенциальную угрозу для команды.

🔥Р. Саттон преподаватель менеджмента в Стэнфордском университете, рассказывает о «ядовитых» сотрудниках в коллективах: как с ними бороться, можно ли их изменить, как оградить себя от такой напасти и оздоровить отношения между коллегами.

⚡️«Не сходите с ума на работе»

⚡️Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон

🔥Проводите по 10–12 часов за ноутбуком, решая сотни задач? Мозг взрывается от проектов, а коллеги не перестают отправлять сообщения в чат?

🔥Начальство «достает» в выходные дни? Некогда подумать о личной жизни?

🔥Просто прекратите сходить с ума на работе.

🔥Фрайд и Хенссон предлагают выполнять рабочие задачи в спокойном, но эффективном режиме.

📔ТОП лучших книг по бизнесу и саморазвитию
«REWORK»

🪙Джейсон Фрайд и Дэвид Хейнмейер Хенссон

🪙Предприниматели Фрайд и Хенссон делятся успехом и опытом в создании цифровых продуктов, которыми пользуются на всех континентах. Основной посыл повествования:

🪙Чтобы создать крепкую компанию с мировым именем, не обязательно иметь капитал в миллионы долларов и команду из сотни человек.

🪙Необходимо посмотреть на свое дело под другим углом.

🪙Отказаться от привычного пути, который не всегда приводит к славе.

🪙Фирма Фрайда и Хенссона — это команда из 14 специалистов, которым не нужен дорогой офис с переговорной и постоянными совещаниями.

📔 «Стартап за $100. Создай новое будущее, делая то, что любишь» Крис Гильбо

🪙Сделать первый шаг всегда трудно.

🪙А если ваша идея не дотягивает до совершенства?

🪙Выбор становится еще сложнее.

🪙Автор рассказывает о том, что не стоит бояться развивать «скучные» стартапы. В итоге они могут оказаться судьбоносными и прибыльными.

🪙Главное — получать удовольствие от своей деятельности и интересов.

🪙Правильный бизнес принесет не только финансовое благополучие, но и независимость, чувство свободы.

🪙В произведении собрано много таблиц, вопросов для оценки своих возможностей.

📔«Стратегия голубого океана»
В. Чан Ким, Рене Моборн

🪙Пошаговое руководство для тех, кто не хочет строить традиционный бизнес — как возникали бизнесы, известные сегодня миллиардам людей, которых в начале 90-х годов ХХ века в принципе не существовало.

🪙При помощи наглядных графиков, расчетов и практических примеров в каждой из глав книги показано и рассказано, как компании отыскать и развить собственный «голубой» океан: чистые коммерческие «воды», в которых можно пуститься в успешное «плавание» и вдохнуть жизнь, привлекая туда клиентов.

📔«45 татуировок менеджера»
М. Батырев

🪙Как простому менеджеру стать успешным в суровых российских реалиях? Максим Батырев делится жизненным опытом, который позволил ему завоевать множество наград: «Лучший коммерческий директор», «Менеджер года».

🪙В произведении вы прочитаете, как общаться с коллегами, вести себя в сложных ситуациях, какими принципами руководствоваться в решении конкретных задач.

⚡️«Атлант расправил плечи»
Айн Рэнд

🔥Художественное произведение, которое рекомендуется читать всем без исключения.

🔥Оно будет полезно для будущих бизнесменов, людей, которые уже достигли заветной цели, а также простых читателей.

🔥Роман представляет собой философский трактат, в котором переплетаются утопические и антиутопические настроения, реализм, фантастика, героизм.

🔥У произведения миллионы поклонников, которые смогли найти ответы на вечные вопросы.

⚡️«Моя жизнь, мои достижения»
Генри Форд

🔥Создатель крупнейшего автомобильного концерна

🔥Генри Форд рассказывает о своих взглядах, принципах ведения бизнеса, воплощенных и проваленных целях.

🔥Форд делится опытом с нуля, который будет полезен не только для развития предпринимательской жилки, но и стойкости характера.

🔥Эта книга полезна для построения грамотного менеджмента, системы управления предприятием.

🔥Она откроет особое видение жизни и путей достижения поставленных целей.

⚡️«Маркетинг без бюджета.
50 работающих инструментов»
И. Манн

🔥Игорь Манн предлагает нам лучшую книгу по бизнесу, в которой описывает редкий и очень полезный опыт.

🔥Автор подробно описывает ситуации, при которых приходится строить эффективные маркетинговые кампании в условиях, далеких от идеальных.

🔥Как справиться с задачей, если бюджет равен нулю?

🔥Как получить положительный результат с первого старта?

🔥Текст дает развернутые ответы на подобные вопросы.

🔥Также Манн делится бесплатными маркетинговыми инструментами.

⚡️«От хорошего к великому»
Джим Коллинз

🔥Эта литература не попадает под категорию распиаренного романа или брошюры по продвижению от очередного успешного коммерсанта.

🔥Джим Коллинз представляет на суд читателей глубокое исследование, которое позволяет ответить на вопрос: почему одни компании взлетают, а другие топчутся на месте без хороших доходов и престижа.

🔥Произведение будет полезно новичкам и тем, кто желает перейти на новый уровень лестницы успеха.

⚡️ «Хватит мечтать, займись делом!»
Кэл Ньюпорт

🔥Автор развенчивает самый прочный миф, что для человека главнее — найти работу по душе, заниматься любимым делом, чем сидеть в скучном офисе и погрязнуть в рутинных задачах.

🔥На основе исследований мнения представителей разных профессий, Ньюпорт сделал вывод, что мы начинаем любить свою «скучную» работу только со временем.

📔25 книг, которые должен прочитать каждый бизнесмен

🌐Самый ценный источник опыта для начинающих предпринимателей — книги про бизнес и саморазвитие.

🌐Инвестиция в себя через чтение — полезная привычка не только для новичков, но и гуру, покупателей франшиз и всех успешных людей.

🌐Чтобы получить нужную информацию, достаточно выбрать подходящие книги по бизнесу, которые помогут оставаться на плаву и прокачивать свой скилл.

🌐В статье подробно расскажем про бизнес-книги, которые стоит прочитать.

📔Почему литература так важна в цифровом веке?

🌐В мире технологий человек постоянно взаимодействует с множеством информации.

🌐Одна гиперссылка может вести на сотни других.

🌐Нередко данные настолько хаотично разбросаны, что возникает путаница в выборке основной идеи.

🌐При этом не всегда удается найти хороший источник с подробным раскрытием конкретной темы.

🌐Чтобы создавать успешные продукты и выйти на уровень мирового класса, необходимо обращаться за экспертным структурированным мнением.

🌐При этом не нужно никуда ходить, тратить баснословные деньги.

🌐Достаточно бесплатно скачать бизнес-книги на онлайн-ресурсе или приобрести в магазине.

🌐Эксперты, среди которых создатели успешных брендов, компаний, технологий, а также ученые, психологи и аналитики, поделятся с вами своим опытом, исследованиями и советами.

🌐Грамотная подача информации и наглядные примеры помогут найти ответы на волнующие вопросы, разобраться в своих действиях, уровне компетенции, получить важный багаж знаний.

📔О чем говорят писатели:

🌐Как использовать передовые теории и практики в управлении компанией, предприятием, стартапом.

🌐Что такое проектный менеджмент и «мягкие» навыки.
Как улучшить продуктивность командной работы.

🌐Какую стратегию выбрать.

🌐Как стать лидером и т.д.

🌐Независимо от выбранного жанра и направления, помните, что бизнес должен быть со смыслом и с человеческим лицом. Это норма для современного мира, а не исключение.

⚡️Процесс принятия решения о покупке: этапы, факторы влияния и советы для повышения продаж


✅Каждый день десятки предпринимателей начинают делать свои первые шаги в интернете, а происходит это под влиянием со стороны тех, кто предлагает свои услуги по диджитал маркетингу.

✅И перед тем, как начать действовать, они начинают изучать информацию в сети.

✅В связи с тем, что при создании обучающих видео или иных материалов по этой теме есть некая синхронность информации

✅Основное внимание в них заостряется на таких аспектах диджитал маркетинга, как например сайт и его конверсия.

✅Из-за этого создается ложное ощущение, что именно они и являются самым важным аспектом маркетинговой стратегии.

✅Но это далеко не так, ведь трафик, по сути, это обычные пользователи, которые попали на сайт, чтобы удовлетворить одну из своих потребностей.

✅На конверсию сайта напрямую влияет процесс принятия решений о покупке.

✅Всегда стоит помнить, что когда потребитель пытается удовлетворить свою потребность, он в рамках одной поисковой сессии в среднем посещает 7 сайтов.

✅Не надо думать, что он в первую очередь зайдет на ваш сайт и остановит на нем свой выбор.

✅Вы лишь будете одним из вариантов, с которыми он будет работать.

✅Сложно продать что-либо не имея понимания, какими принципами руководствуется пользователь перед тем, как совершить покупку. И чтобы помочь разобраться в этом вопросе и написана эта статья

💰А что можно сделать для повышения эффективности уже имеющейся у вас системы вознаграждения?

😅Применить системный подход. Учесть, что «глобальный оптимум не есть сумма локальных оптимумов.

😅Нельзя получить самую эффективную систему путем максимизации эффективности всех составляющих

😅Ее компонентов по отдельности, без учета их взаимодействия между собой». (GOLDRATT, Eliyahu «What is This Thing Called the Theory of Constraints and How it should be implemented»)

😅Другими словами, мы не достигнем результата, если будем вознаграждать руководителей только за локальные цели и не согласуем цели подразделений между собой.

😅Мы не получим результата, если будем внедрять систему вознаграждения в отдельно взятом подразделении, например, только в отделе продаж, если только это подразделение не является ограничением для бизнеса.

😅Поэтому в первую очередь мы должны выявить такие ограничения, а также определить не только проблемы, но 

😅И ключевые причины проблем, имеющиеся на предприятии, чтобы учесть их при разработке целей, расстановке приоритетов и в дальнейшем в системе вознаграждения.

😅Невозможно привязать к системе вознаграждения все цели, процессы, действия, с которыми работают сотрудники.

😅Нужно выбрать самые важные и те, которые являются ограничением для развития бизнеса.

😅Как расставить приоритеты, как определить ограничения, выявить причины имеющихся проблем в компании и стимулировать сотрудников на их устранение?

😅Как вариант, разработать карту целей с причинно-следственными связями и построить ДТР-дерево текущей реальности.

😅С технологиями, которые позволяют выявить ограничения и корневые причины проблем, а затем — разработать комплексную систему вознаграждения с учетом системного подхода.

📌Что еще стоит сделать компании?

⚡️Составить свою собственную библиотеку KPI c «подводными камнями», то есть такими KPI, которые нельзя применять для системы вознаграждения, так как их применение может негативно сказаться на бизнесе.

⚡️Однако нужно заметить, что это не означает, что их не нужно измерять.

⚡️Отслеживать и выявлять причину их отклонений, конечно, стоит в любом случае

⚡️О рекомендациях Hay-group, WorldatWork, JPC-CED, JER HR Group для повышения эффективности Totаl rewards.

⚡️Например, JER HR Group утверждает, что для того, чтобы система компенсации вашей компании была эффективна, она должна быть конкурентной относительно рынка и внутренне справедливой.

⚡️Также компании необходимы:

⚡️Наличие ясных и понятных возможностей для профессионального и карьерного роста сотрудников.

⚡️Наличие своевременной и качественной обратной связи.

⚡️Повышение зарплаты с учетом результативности и компетенций.