Реклама в Telegram-канале «Местный Бизнес Клуб» 1789e

imageИзображение не доступно для предпросмотра

Как уволить сотрудника так, чтобы он сказал: «Это было лучшее увольнение в моей жизни»?

Я уволила 16 человек за последний квартал. Почти всех — лично.
Раньше увольнения для меня были мучением, но теперь у меня есть алгоритм, который делает процесс честным, уважительным и конструктивным.

Мои увольнения проходят так, что люди уходят без обид, с благодарностью и даже с уважением.

• Что делать, если сотрудник начал вызывать вопросы?
• Как дать фидбек так, чтобы человек сам понял, что пора уходить?
• Как уволить без скандала, истерик и ненависти?

Я расписала весь процесс пошагово, от первых тревожных сигналов до финального разговора.

📌 Забирай эксклюзивный гайд по экологичному увольнению — бесплатно для новых подписчиков.

➡️ Подписывайся и забирай гайд здесь 👉
@lubov_zayceva_bot

3200

08:00

29.03.2025

🚀Шанхай показал мне заводы будущего. Теперь мы строим такой же в Санкт-Петербурге 🚜

Здесь процессы выстроены до мелочей: роботы, цифровые двойники, zero waste-производство. В России мы только в начале пути… 😭

Я учусь у лучших, чтобы внедрить революционные практики в бизнес.

На своем канале делюсь:
✔️Как выстроить систему управления в любом бизнесе
✔️Какие инструменты внедрить сегодня, чтобы «кадровый голод» не мешал развитию вашей компании

Хотите строить стабильно растущий, системный бизнес?
Подключайтесь → Структура и культура бизнеса | Кристина Ефимова

P.S. Скоро экскурсия в инновационную ритейл-компанию в Шанхае – покажу их достижения и поделюсь инсайтами на своем канале!

Реклама. Ефимова К.Ю. ИНН 110116131026. erid: 2W5zFGrWzcQ

3400

14:00

28.03.2025

🚨Какие операции заподозрят в обнале как отбиться от обвинений

Денежные переводы компаний будут проверять строже - Росфинмониторинг выявил новые схемы, с помощью которых организации выводят деньги и хитрят с транзакциями.

📍

Возврат оплаты за купленные товары и услуги – один из таких признаков.

Если предприятие часто возвращает продавцам товары и услуги на крупные суммы, это может стать причиной пристального внимания банкиров. Для обналичивания компании задействуют своих сотрудников.

В чем суть: Сотрудник компании оплачивает товары или услуги подотчетными средствами с корпоративной банковской карты. После работник оформляет возврат, но уже на счет в другом банке, в том числе на личную банковскую карточку. Далее в короткий промежуток времени работник снимает деньги через банкоматы и отдает их своему руководителю. У организации появляются неучтенные наличные денежные средства.

3200