Бизнес-Вместе | Стартапы

Какую ошибку совершают 90% маркетологов на рынке при запуске платного трафика?

Как бы банально и просто это ни звучало, они пренебрегают медиапланированием. Если не составить хотя бы кратенький МП, где прикинуть не только cpc и конверсию ленда, но и конверсию в оплату и потенциальную выручку, то можно очень легко слить бюджет и потом оправдываться, что «мы протестировали, канал не зашел». А можно было бы еще на этапе планирования понять, что экономика продукта не складывается и смысла тратить деньги на это нет.

На канале Кати Левановой (ex-Skillbox, ex-Skyeng) есть пост с шаблоном медиаплана.
Шаблон помогает быстро прикинуть окупятся ли вложения в рекламу и сколько потенциально денег вы сможете оттуда вытащить.
Внутри три воронки:
1. через отдел продаж,
2. через бесплатный вебинар,
3. через прямую продажу на ленде.
Удобен и для планирования, и для отчётности. Шалон лежит в закрепленных сообщениях на канале https://t.me/+GBm0wwKHbxszMDAy. Просто копируете себе и пользуетесь.

Катя — практик, который руками управляла миллионными рекламными бюджетами в крупнейших EdTech-проектах СНГ и США. А еще Катя 4 года живет в Испании и делится опытом жизни в Европе. Подписывайтесь!

Финансовые решения в кризисных ситуациях: как сохранить устойчивость.

Время кризисов требует от бизнеса гибкости и мудрых финансовых решений для сохранения стабильности. Вот несколько советов, которые могут помочь бизнесу сохранить устойчивость в периоды нестабильности:

• В кризисы важно иметь финансовые резервы. Создание фонда кризисной стабильности поможет компании пережить времена неопределенности. Планирование кризисных ситуаций, а также разработка стратегии и сценариев для различных возможных кризисов, позволяют принимать обоснованные решения.

• Способность быстро адаптироваться к изменяющимся финансовым потокам имеет критическое значение. Оценка текущей ликвидности, оптимизация оборотного капитала и разработка стратегий управления дебиторской и кредиторской задолженностью.

• Разнообразие продуктов или услуг, а также источников дохода, может уменьшить зависимость от отдельных секторов или клиентов, что повышает устойчивость компании во время кризиса.

Конфликты в бизнесе: как защитить активы без суда?

История: «Создали бизнес с другом. Через 10 лет выяснилось — товарный знак он зарегистрировал на себя. Теперь нельзя использовать название. Суд или переговоры?»
Такие ситуации — вопрос выживания бизнеса. Раньше спорили за здания и оборудование, сегодня — за бренды, сайты, соцсети. Суды часто затягиваются, а результат непредсказуем.

Почему медиация эффективнее?

✅ Бизнес теряет активы не из-за судов, а из-за неготовности договариваться вовремя.
✅ На вебинаре разберем реальные кейсы: как юристы спасали компании через переговоры, а не через зал суда.

Темы вебинара:
* Дележ сайтов, соцсетей, методик.
* Как сохранить активы и репутацию?
* Алгоритмы выигрышных стратегий.

🔥 Бесплатный вебинар для юристов:
⏰ 1 апреля 2025, 18:30 (мск)
👉 РЕГИСТРАЦИЯ https://tglink.io/cbd9d05d8344?erid=2W5zFJaByq2

Для кого: специалисты по корпоративным конфликтам, интеллектуальной собственности, сложным переговорам.
Не теряйте бизнес — учитесь договариваться.

#реклама

О рекламодателе

Конфликты в бизнесе: как защитить активы без суда?

История: «Создали бизнес с другом. Через 10 лет выяснилось — товарный знак он зарегистрировал на себя. Теперь нельзя использовать название. Суд или переговоры?»
Такие ситуации — вопрос выживания бизнеса. Раньше спорили за здания и оборудование, сегодня — за бренды, сайты, соцсети. Суды часто затягиваются, а результат непредсказуем.

Почему медиация эффективнее?

✅ Бизнес теряет активы не из-за судов, а из-за неготовности договариваться вовремя.
✅ На вебинаре разберем реальные кейсы: как юристы спасали компании через переговоры, а не через зал суда.

Темы вебинара:
* Дележ сайтов, соцсетей, методик.
* Как сохранить активы и репутацию?
* Алгоритмы выигрышных стратегий.

🔥 Бесплатный вебинар для юристов:
⏰ 1 апреля 2025, 18:30 (мск)
👉 РЕГИСТРАЦИЯ https://tglink.io/cbd9d05d8344?erid=2W5zFJaByq2

Для кого: специалисты по корпоративным конфликтам, интеллектуальной собственности, сложным переговорам.
Не теряйте бизнес — учитесь договариваться.

#реклама

О рекламодателе

Эмоции в рекрутинге: как эмоциональная интеллектуальность помогает в найме и удержании талантов.

В мире бизнеса, где рациональные решения кажутся ключом к успеху, роль эмоций в процессе рекрутинга остается часто недооцененной. Однако именно эмоциональная интеллектуальность, способность понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других, может существенно повлиять на результативность найма и удержания талантов в организации.

Стратегии, основанные на эмоциональной интеллектуальности, позволяют рекрутерам лучше понимать потребности и мотивации кандидатов, создавать более эмоционально привлекательные вакансии и формировать команды, сбалансированные по эмоциональным компетенциям.

❗️Эмоционально интеллектуальные лидеры способны создавать поддерживающую и вдохновляющую атмосферу в коллективе, что является ключевым фактором в удержании высококвалифицированных специалистов.

Человек - это система. Если вас что-то не устраивает в вашей жизни - где-то ваша система даёт сбой.

Что нужно, чтобы изменить систему?

➖Понять, как она работает сейчас.
➖Понять, как она должна работать, чтобы сделать вашу жизнь успешнее.
➖Сформировать стратегию трансформации работы системы.
➖Следовать этой стратегии.

Что мы не можем изменить?
Критерии нервной системы, заложенные эволюцией программы, анатомию и принципы функционирования мозга.

Что мы можем изменить?
Ограничивающие убеждения, метапрограммы, привычки и реакции, бессознательные программы и сценарии поведения, уровень энергии и состояние.

Меня зовут Коломейцева Екатерина. Я психолог, нейрокоуч, профайлер и супервизор в Московском институте психоанализа. Я знаю, как работает наш мозг и какие ловушки он умеет нам создавать. На своём канале я делюсь информацией о том, как обходить эти ловушки и добиваться своих целей.

Нами движет то, что мы не осознаём, а то, что мы сознаём, мы контролируем. Подписывайтесь на мой канал, чтобы узнать, как устроена наша психика и как сделать так, что она работала НА нас, а не против. И записывайтесь на стратегическую сессию, я помогу вам составить план для трансформации работы вашей системы.

Ошибки в оценке рисков: Как сбалансировать подход к риску.

Оценка рисков играет ключевую роль в успешном управлении бизнесом. Однако многие компании допускают определенные ошибки в процессе оценки рисков, что может привести к серьезным последствиям.

Как можно сбалансировать подход к оценке рисков?

Один из ключевых аспектов - это обеспечение достаточной информированности и анализа перед принятием решений. Компании должны проводить тщательное исследование потенциальных рисков и учитывать различные сценарии развития событий.

Также важно иметь стратегии по смягчению последствий рисков и гибкость в управлении изменениями. Только такой подход позволит бизнесу эффективно сбалансировать подход к риску и добиться устойчивого развития.

Привет! Меня зовут Оля Нечаева и я влюблена в создание видео с помощью нейросетей. 

Хочешь увидеть, как ИИ уже сегодня превращает самые смелые идеи в продажи? 👉 Смотри в моем Telegram-канале

✨Почему это интересно?

✅ ИИ контент идеален для любого бизнеса: ведешь свой блог, продаешь на маркетплейсах или делаешь маникюр на дому. 
✅ Твои конкуренты УЖЕ создают контент с помощью нейросетей. 
✅ Это быстрее, выгоднее и эффективнее, чем создавать "вживую". 

💡Ваши конкуренты платят за трафик. Вы будете получать его бесплатно за счет контента. Это будущее.

🔥Подпишись сегодня и получи от меня бесплатную консультацию (только для первых 10 человек).

Шарю за нейронки.

Создание эффективной рабочей среды: Как формировать комфортную атмосферу для команды.

Эффективная рабочая среда играет ключевую роль в успехе любого бизнеса. Она не только повышает производительность и мотивацию сотрудников, но и способствует развитию творческого потенциала и долгосрочной успешной работы команды.

➖ Придайте важность здоровью и комфорту своих сотрудников. Обеспечьте удобные рабочие места, удобные стулья, хорошее освещение и правильную вентиляцию.

➖ Поощряйте творчество, инициативу и сотрудничество. Организуйте мероприятия для команды, способствующие развитию дружеских отношений и командного духа.

➖ Создайте атмосферу доверия и открытости, где каждый член команды чувствует себя важным и уважаемым. Поддерживайте честное и прямое общение, открытость к обратной связи и конструктивному диалогу.

Знакомо чувство, будто твои успехи — просто случайность? Что ты «недостаточно хорош», чтобы начать делать то, что давно хочешь, потому что нужно ещё пройти 100-500 обучений?  

💡 Синдром самозванца — обман мозга, и с ним можно справиться!  

✅ Как перестать сомневаться в себе?  
✅ Как вырастить уверенность изнутри?  

🎧 Слушайте аудио-подкаст на канале «перезагрузка мышления» —  рабочие способы принять свои достижения и перестать себя обесценивать, а также новый новый метод «гуся» от автора канала.

«Перезагрузка мышления»—  микс психологии, коучинга и личного опыта о том, как изменив мышление, можно: 
✔️улучшить качество своей жизни
✔️достигать поставленных целей 
✔️лучше понимать себя и свои желания
✔️расширять рамки в своей голове 

Переходите на канал и подписывайтесь →
https://t.me/protoppnat?erid=2W5zFJNJ4m6