Business Strategy

🔶Автоматическая постановка задач и контроль персонала Чтобы назначить исполнителей, не нужно проводить оффлайн-планерку. ⭐️Распределяйте операционные задачи с помощью платформ для управления проектами. 🔶Среди распространенных — Trello, ClickUp, Jira, Битрикс 24, Notion. ⭐️В сервисах можно создавать карточки проекта, группировать списки задач, обновлять статус каждого этапа, оставлять комментарии, хранить файлы и шаблоны отчетов.  ⭐️Автоматизация помогает оценить нагрузку каждого сотрудника и проверить состояние проекта. 🔶Фокус на личности сотрудников ⭐️Несмотря на то что размер зарплаты — это ключевой критерий при выборе работы для 2/3 россиян, соискателям важны ценности работодателя и отношение к сотрудникам. 🔶По данным исследования EY Belonging Barometer 3.0, 73% «зумеров» и 68% «миллениалов» выберут компанию, которая придерживается принципов DE&I (англ. diversity, equity, and inclusion) — «разнообразие, равенство и инклюзивность». 

🚀Что разъяснить каждому сотруднику ⭐️Определить личные цели. ⭐️Продайте сотруднику его же план работы через личные атрибуты успеха. ⭐️Ведь с помощью зарплаты и процентов он сможет купить путешествие, машину и квартиру ⭐️Уровень собственной полезности. ⭐️Разъясните, как он генерирует деньги для компании. ⭐️И, значит, как от каждого его действия зависит, сколько зарабатывает ваша фирма ⭐️Продавец должен быть воином-спартанцем. ⭐️Поясните, что здесь люди работают и обладают навыком самоорганизации. ⭐️Если кого-то не устраивает, можно искать другие компании, где меньше спрашивают и платят ⭐️Нельзя продать без эмоций, понимания желаний клиента и умения слушать. ⭐️Ваш коллектив — особенный. ⭐️Для убеждения, что ваша команда лучшая, используйте теорию превосходства. ⭐️Люди сами тянутся к привилегированной группе, чтобы подчеркнуть свою уникальность ⭐️Ответственность в рамках должности. ⭐️Объясните, что выставление счета клиенту по 5 часов вам не подойдет. ⭐️Поощряйте положительную инициативу сотрудника и желание отвечать за свои действия.

🔥Субсидии и разные «плюшки» для бизнеса 💎Бизнес на старте — не столько прибыльное дело, сколько рисковое. 💎Здорово, если есть финансовая поддержка или хороший стартовый капитал, да еще и такой, чтобы никто не просил его возвратить — ну, то есть, чтоб «у нас всё было, а нам за это ничего не было». Такая идиллия «по-русски». 💎Обычно-то это кредиты, займы, потом долгие процессы возмещения, долги, и так далее... В общем-то, ситуация известная. 💎И тут... Федеральный закон номер 209, правда, от аж 2007 года регулирует и узаконивает государственную поддержку малому ши среднему бизнесу на территории России. 💎То есть — можно получить помощь не от соседа-миллионера, а от государства? 💎Да. Давайте разбираться, что это за помощь, как это сделать, и что нам за это будет? 🔥Но сначала ответим на вопрос: зачем государство вообще поддерживает бизнес? 💎Прежде всего, определимся, что речь идет о малом и среднем бизнесе, то есть МСП (малое и среднее предпринимательство). 💎Действительно, и в 2021 году материальные и нематериальные средства выделяются на поддержку МСП в рамках программы Минэкономразвития РФ. 💎Поддерживается МСП за счет финансов, субсидий, упрощений бюрократических процедур, помощи в экспорте товаров и услуг. 💎Основная причина понятна — она хрестоматийна: увеличение налогового сбора и увеличение количества рабочих мест. Ну, как дополнительный бонус, — возрастает некий общественный статус предпринимателя — если кому-то это греет душу. 💎Но в масштабах государства — это хорошо, это новый социальный статус, это формирование новой устойчивой социально-экономической единицы. 💎Однако, не стоит ограничивать пользу МСП для страны всего лишь рамками увеличения налогового сбора и обеспечении работой большинства в ней нуждающихся. 💎Нельзя забывать, что именно малый бизнес формирует здоровую конкурентную среду. Он является как бы движущей силой эволюции рыночной экономики. 💎Эта конкуренция влечет за собой повышение качественных возможностей товаров, что, безусловно, влияет не только на общие качественные требования к продукции, но и косвенно стимулирует научно-технический прогресс за счет разработки новых технологий производства той же самой продукции. 💎Именно эта конкуренция, оперативное внедрение новых инновационных технологий сдерживают и подрывают монополию крупного бизнеса и положительно влияют на конъюнктуру рынка. 💎То есть малый бизнес влияет не только на общее оздоровление рынка, но и на внедрение новых производственных и коммерческих технологий (именно малый бизнес разрабатывает те инновации, которые впоследствии могут быть использованы и в крупном бизнесе) 💎На экономию сырьевой базы (за счет более рационального использования ресурсов), на скорость насыщения рынка необходимыми товарами, на более полную реализацию потенциала предпринимателей и 💎Как мы уже говорили, на профессиональную занятость основного количества граждан за счет создания большого количества рабочих мест и, как следствие, — формирование среднего по обеспеченности класса населения. 💎То есть малый бизнес — это динамично, это прогрессивно, это конкурентоспособно.

🆘Теперь о поддержке... 🛡Сейчас вопросы поддержки МСП — это дело федерального значения и курируются первым лицом государства лично. 🛡Кроме финансовой, заключающейся в предоставлении государством льгот, субсидий, грантов и компенсаций, существуют еще и другие меры поддержки, также весьма ощутимые и действенные для начинающих предпринимателей. 🛡Говоря о финансовой поддержке, нельзя забывать, что большая часть средств отводится на поддержку приоритетных отраслей, таких как здравоохранение, образование, культура, сельское хозяйство, внутренний туризм, инновации и другие. 🛡Кстати, поддержка инновационного бизнеса — это одно из последних веяний времени. Ни для кого не секрет, что огромное количество изобретений, перспективных научно-технических разработок выходит из частных лабораторий. 🛡Причем часто это происходит с участием молодых ученых, подающих надежды изобретателей, одним словом — молодых дарований. А, как известно, любое удачное изобретение, неважно в какой отрасли, — это престиж, это имидж того государства, в котором оно было произведено. 🛡Конкуренция в инновационном бизнесе невысока, а дивиденды, которые можно получать от удачных изобретений могут быть весьма и весьма внушительными. 🛡А так как в кризисные годы возрастает спрос на различные инновации и нестандартные решения — сейчас этот бизнес в тренде. 🛡Следующий вид поддержки — имущественная. 🛡Она заключается в предоставлении прав на пользование государственным имуществом на льготных условиях, например, льготная аренда государственной недвижимости, используемой ранее неэффективно или вообще неиспользуемой. 🛡Впоследствии данная недвижимость может быть приобретена — представители МСП имеют преимущественное право в приобретении после двух лет аренды. 🛡Интеллектуальная поддержка государства заключается в создании образовательной и консультационной базы для молодых предпринимателей. 🛡Она включает в себя и помощь в подготовке и переподготовке специалистов, в повышении квалификации сотрудников, и помощи в получении необходимого образования. 🛡Помощь выражается в организации бесплатных тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации и курсов переквалификации узкопрофильных специалистов, а также профессиональных консультаций по ведению бизнеса. 🛡Также помощь может быть выражена в виде пятидесятипроцентной компенсации затрат на необходимое обучение. 🛡Когда говорят о помощи, то вспоминают выражение: «Хочешь помочь — не мешай». Следующий вид государственной поддержки как раз об этом. Речь идет о создании комфортной среды ведения бизнеса. 🛡В этот вид помощи МСП можно включить следующие мероприятия: правовая поддержка малого бизнеса, упрощенный порядок регистрации и налогообложения, предоставление налоговых каникул, освобождение от налоговых проверок в течение 🛡Трех лет с момента начала ведения деятельности, создание фондов предпринимательства и бизнес-инкубаторов, бесплатное или льготное предоставление рекламных и торговых площадок на всевозможных выставках, ярмарках и форумах. 🛡Также к этому виду помощи можно отнести и информационную поддержку, выражающуюся в создании удобных и доступных информационных систем для оперативного получения важной и актуальной деловой информации: новости законодательства 🛡Новые правила, субсидии или льготы и т.п. Напомним, что с согласно статье 427 НК РФ с января 2021 года малый и средний бизнес получили бессрочное право на пониженные тарифы страховых взносов: 10% — на пенсионное страхование, 0% — на социальное страхование и 5% на медицинское страхование.

Аннотация: ✅В России с советских времен крепко сидит миф об эксплуатации как обслуживании зданий. ✅ Под «эксплуатацией» недвижимости понимают и управление, и клининг, и техническое обслуживание и все остальное. ✅Что же означает «эксплуатация» недвижимости? ✅ В статье дается ответ и раскрывается важнейшая и разносторонняя деятельность по использованию и содержанию недвижимости — управление недвижимостью. ✅Эксплуатация или обслуживание ✅С советских времен в России в отношении зданий (объектов недвижимости) под эксплуатацией» понимается проведение работ по уборке, техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту зданий, сооружений и территорий. Но так ли это? ✅В отношении вещей мы совершенно точно полагаем, что мы их эксплуатируем, когда ими пользуемся. ✅Мы ездим на автомобиле и понимаем, что эксплуатируем когда ездим на нем, то есть используем его в своих целях, но когда заезжаем в сервисный центр, то отдаем его на обслуживание, не в эксплуатацию.

Аннотация: ✅В России с советских времен крепко сидит миф об эксплуатации как обслуживании зданий. ✅ Под «эксплуатацией» недвижимости понимают и управление, и клининг, и техническое обслуживание и все остальное. ✅Что же означает «эксплуатация» недвижимости? ✅ В статье дается ответ и раскрывается важнейшая и разносторонняя деятельность по использованию и содержанию недвижимости — управление недвижимостью. ✅Эксплуатация или обслуживание ✅С советских времен в России в отношении зданий (объектов недвижимости) под эксплуатацией» понимается проведение работ по уборке, техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту зданий, сооружений и территорий. Но так ли это? ✅В отношении вещей мы совершенно точно полагаем, что мы их эксплуатируем, когда ими пользуемся. ✅Мы ездим на автомобиле и понимаем, что эксплуатируем когда ездим на нем, то есть используем его в своих целях, но когда заезжаем в сервисный центр, то отдаем его на обслуживание, не в эксплуатацию. ✅И в отношении зданий (объектов недвижимости)

Как потерять 70 миллионов и не сойти с ума 🤯 Когда ты вкладываешься в проект по максимуму, но теряешь всё из-за одной ошибки в дедлайне. Бизнес, эмоции, честные истории и выводы - без глянца и мотивационных лозунгов. Реальный факап от Дениса Бобылёва, предпринимателя и сооснователя ивент-агентства «Те самые». 📍 История целиком – в «ЩАС РЕШИМ»

💎ПРОФЕССИЯ: ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА 📢Директор по развитию бизнеса — это стратег, который отвечает за рост и конкурентоспособность компании. 💎Он разрабатывает и внедряет стратегии, которые помогают бизнесу выходить на новые рынки, запускать продукты и увеличивать доходы. 💎Это ключевая фигура, которая связывает текущие операции компании с ее долгосрочными целями. 📢ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:       💎• Создание планов развития компании, включая выход на новые рынки и запуск новых продуктов.      💎• Координация и контроль за реализацией стратегических инициатив.       💎• Исследование трендов, конкурентов и возможностей для роста.       💎• Установление и развитие отношений с ключевыми партнерами и контрагентами.       💎• Планирование и контроль за исполнением бюджетов развития.      💎• Улучшение существующих продуктов и бизнес-процессов.       💎• Обеспечение взаимодействия между отделами для достижения общих целей.  📢ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:       💎• Знание стратегического менеджмента и бизнес-планирования.      💎• Опыт работы в управлении проектами и разработке стратегий.       💎• Навыки анализа рынка и конкурентной среды.      💎• Умение вести переговоры и выстраивать партнерские отношения.       💎• Знание финансового планирования и управления бюджетами.      💎• Опыт работы с инструментами анализа данных (Excel, Power BI).      💎 • Понимание отраслевой специфики бизнеса компании.   📢ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:      💎• Умение вдохновлять и вести за собой команду.      💎• Способность видеть общую картину и принимать решения на основе данных.       💎• Навыки эффективного общения с коллегами, партнерами и руководством.      💎• Готовность работать в условиях неопределенности и многозадачности.      💎• Умение предлагать и внедрять новые идеи.     💎  • Настойчивость в достижении поставленных целей.  

🪙ПРОФЕССИЯ: ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ 🌐Директор по производству — это ключевой руководитель, который отвечает за эффективность и качество производственных процессов на предприятии. 🌐Он управляет всеми этапами производства: от закупки сырья до выпуска готовой продукции. 🌐Его задача — обеспечить бесперебойную работу производства, оптимизировать затраты и поддерживать высокое качество продукции, что напрямую влияет на репутацию и прибыль компании. 🪙ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:     🌐 • Контроль за соблюдением технологических стандартов и сроков выпуска продукции.      🌐• Разработка планов производства, расчет потребностей в сырье и материалах, оптимизация затрат.      🌐• Обеспечение соответствия продукции установленным стандартам и требованиям.     🌐  • Организация технического обслуживания и ремонта производственного оборудования.      🌐• Управление командой сотрудников, подбор и обучение персонала.      🌐• Анализ производственных и финансовых показателей, подготовка отчетов для руководства.       🌐• Автоматизация процессов, внедрение новых технологий для повышения эффективности производства.      🌐• Контроль за выполнением требований безопасности, экологических стандартов и трудового законодательства.  🪙ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:       🌐• Знание технологий и процессов производства.      🌐• Умение читать техническую документацию и чертежи.      🌐• Навыки планирования и управления производственными ресурсами.      🌐 • Опыт работы с системами автоматизации производства (ERP, MES).       🌐• Знание основ экономики и финансов для анализа затрат и рентабельности.      🌐• Умение быстро принимать решения в экстренных ситуациях.       🌐• Навыки управления командой и проектами.   🪙ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:       🌐• Умение вдохновлять и вести за собой команду.       🌐• Готовность брать на себя обязательства за результаты производства.       🌐• Способность анализировать данные и принимать стратегические решения.      🌐• Навыки планирования и управления временем.       🌐• Поиск нестандартных решений для оптимизации процессов.  

💎ПРОФЕССИЯ: ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА 📢Директор по развитию бизнеса — это стратег, который отвечает за рост и конкурентоспособность компании. 💎Он разрабатывает и внедряет стратегии, которые помогают бизнесу выходить на новые рынки, запускать продукты и увеличивать доходы. 💎Это ключевая фигура, которая связывает текущие операции компании с ее долгосрочными целями. 📢ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:       💎• Создание планов развития компании, включая выход на новые рынки и запуск новых продуктов.      💎• Координация и контроль за реализацией стратегических инициатив.       💎• Исследование трендов, конкурентов и возможностей для роста.       💎• Установление и развитие отношений с ключевыми партнерами и контрагентами.       💎• Планирование и контроль за исполнением бюджетов развития.      💎• Улучшение существующих продуктов и бизнес-процессов.       💎• Обеспечение взаимодействия между отделами для достижения общих целей.  📢ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:       💎• Знание стратегического менеджмента и бизнес-планирования.      💎• Опыт работы в управлении проектами и разработке стратегий.       💎• Навыки анализа рынка и конкурентной среды.      💎• Умение вести переговоры и выстраивать партнерские отношения.       💎• Знание финансового планирования и управления бюджетами.      💎• Опыт работы с инструментами анализа данных (Excel, Power BI).      💎 • Понимание отраслевой специфики бизнеса компании.   📢ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:      💎• Умение вдохновлять и вести за собой команду.      💎• Способность видеть общую картину и принимать решения на основе данных.       💎• Навыки эффективного общения с коллегами, партнерами и руководством.      💎• Готовность работать в условиях неопределенности и многозадачности.      💎• Умение предлагать и внедрять новые идеи.     💎  • Настойчивость в достижении поставленных целей.