Hi, Rockits! 👋🏻 Полезности для IT-рекрутеров

Калькулятор «Net → Gross 2025»: годовой доход с учётом прогрессивной ставки НДФЛ

#обновление на портале HRlevelUP

С 2025 года в России действует прогрессивная шкала НДФЛ (13%, 15%, 18%, 20%, 22%).
Компании действуют по-разному. Кто-то принимает решение компенсировать сумму повышенного налога сотрудникам, кто-то нет. Но для принятия этого решения, в моменте не просто рассчитать сумму компенсации и оценить оверкост бизнеса, в зависимости от уровня зарплаты специалиста. Да и рассчитать «грязную» зарплату (gross) из желаемой «на руки» (net) стало сложнее: надо учитывать пороги 2,4 млн, 5 млн, 20 млн и 50 млн.

Excel-калькулятор решает эту задачу в два клика:

1. Вводите в одну ячейку вашу «Месячную net» и в другую — «Дату первого рабочего дня».
2. Получаете месячные премии (сумму компенсации), годовой gross и помесячные данные (даже если первый месяц неполный).

Кому это нужно

- HR-менеджерам: чтобы быстро считать совокупные затраты на сотрудника.
- Предпринимателям и бухгалтерам: для планирования фонда оплаты труда.


Почему это удобно

- Гибкость: легко изменить месячную net или дату — калькулятор мгновенно пересчитывает всё заново.
- Надёжность: учитываются все пороги 2025 года, а первый неполный месяц рассчитывается пропорционально рабочим дням.

Цена: 1 290 рублей
Формат: Excel-файл (откроется и в Google Таблицах).

Калькулятор «Net → Gross 2025»: годовой доход с учётом прогрессивной ставки НДФЛ

#обновление на портале HRlevelUP

С 2025 года в России действует прогрессивная шкала НДФЛ (13%, 15%, 18%, 20%, 22%).
Компании действуют по-разному. Кто-то принимает решение компенсировать сумму повышенного налога сотрудникам, кто-то нет. Но для принятия этого решения, в моменте не просто рассчитать сумму компенсации и оценить оверкост бизнеса, в зависимости от уровня зарплаты специалиста. Да и рассчитать «грязную» зарплату (gross) из желаемой «на руки» (net) стало сложнее: надо учитывать пороги 2,4 млн, 5 млн, 20 млн и 50 млн.

Excel-калькулятор решает эту задачу в два клика:

1. Вводите в одну ячейку вашу «Месячную net» и в другую — «Дату первого рабочего дня».
2. Получаете месячные премии (сумму компенсации), годовой gross и помесячные данные (даже если первый месяц неполный).

Кому это нужно

- HR-менеджерам: чтобы быстро считать совокупные затраты на сотрудника.
- Предпринимателям и бухгалтерам: для планирования фонда оплаты труда.


Почему это удобно

- Гибкость: легко изменить месячную net или дату — калькулятор мгновенно пересчитывает всё заново.
- Надёжность: учитываются все пороги 2025 года, а первый неполный месяц рассчитывается пропорционально рабочим дням.

Цена: 1 290 рублей
Формат: Excel-файл (откроется и в Google Таблицах).

Важнейший параметр выбора обучения — частота его обновления.

Как быстро устаревают знания в рекрутменте? Какие-то спустя год, какие-то спустя полгода, а какие-то — уже завтра.

Есть универсальные знания, которые всегда остаются актуальными:
🟢 Методики проведения интервью
🟢 Основы булевого поиска
🟢 Фундаментальные методы оценки кандидатов
🟢 Навыки переговоров

Но есть и знания, которые быстро устаревают. Например:
🔴 Обновления в IT-стеках: новые версии языков, фреймворки, библиотеки
🔴 Изменения рынка: тренды на удаленку/офис, новые аргументы кандидатов, динамика спроса
🔴 Новые факторы выбора работы: ИТ-ипотека, изменения в мотивации специалистов

Мы понимаем, что обучение должно быть живым. Поэтому переработали курс:
✅ Оставили актуальные вебинары, которые не теряют ценности
✅ Перезаписали материалы, требующие обновления, чтобы информация соответствовала текущим реалиям рынка
✅ Добавили новые кейсы и примеры, с которыми рекрутеры сталкиваются прямо сейчас

И главное — расширили круг экспертов. Теперь это не только управленцы, но и действующие рекрутеры Hi, Rockits!, что дает вам актуальные знания здесь и сейчас.

Посмотрите, как новые спикеры готовят для вас IT-вебинары и понятно объясняют материал! И это только по IT. В тематиках работы с возражениями, собеседований и общения с клиентами появились новые потрясающие практикумы, которые будет вести суперспикер — Петр Смирнов, руководитель аккаунтинга Hi, Rockits!

👉 Начало обучения — 14 февраля
👉 Продолжительность — 6 недель
👉 Стоимость — зависит от количества модулей
👉 Реальные адресные отзывы — здесь
👉 Курс лицензирован
👉 Выдаются сертификаты

Еще в этом потоке собралась прекраснейшая компания единомышленников — HR и рекрутеры из ТОП3 банка, IT-компаний стартапов, зарубежных компаний и не только. Знатно обменяемся опытом и наберемся новых связей 🔥


Залетайте в обучение, начнем в День всех влюбленных!

⚡️Как выстроить эффективное партнерство с бизнесом? ⚡️

На прошлой неделе активно обсуждали с вами тему взаимодействия с нанимающими менеджерами и IT руководителями. И у коллег выходит вебинар на похожую тематику — взаимодействие с бизнесом.

• Бизнес вас не слышит? IT-руководители воспринимают HR как вспомогательную функцию, а не стратегического партнера?

• Не хватает уверенности в своей роли? Сложно презентовать свою ценность, доказать эффективность HR BP и влиять на принятие решений?

⭐️ Что в таком случае делать, расскажет эксперт topcareer на открытом уроке «HR BP в IT: Как выстроить эффективное партнерство с бизнесом и быть полезным участником IT команды»

🎤 Спикер: Ксения Кораблева
Senior HR бизнес партнер IT в Life Pay, Eх-Senior HR BP QIWI

🕙 Когда: 8 февраля 13:00 мск

Программа:

➊ Устанавливаем контакт и доверие с IT-лидами и менеджерами;
➋ Создаем ценность HR BP через дизайн команды и коллаборацию;
➌ Связываем бизнес и людей в ИТ, создаем условия для развития.

👉🏻 Зарегистрироваться 👈🏻

Всем, кто пропустил - тыкните кнопочку, пожалуйста ♥️ Вы даете один голос, а получаете картинку рынка здесь и сейчас - всем полезно

📢 Финальное напоминание

Завтра повышение цены на обучение.

Сегодня получили несколько подобных запросов, поэтому решили написать всем:

— Если вы хотите присоединиться, но ждете зарплату и вам нужно пару дней
— Если вы в процессе согласования оплаты/софинансирования с руководством и вам требуется время для оплаты через юрлицо

Тогда напишите Марии о своем намерении, и мы зафиксируем для вас текущий прайс.

Всем отличного вечера понедельника, коллеги!

Если при позднем просмотре остаются комментарии или вопросы к спикерам — смело пишите в чат, мы тут, с вами.

Ну и конечно, никогда не стесняйтесь делиться отзывами — это всегда приято тем, кто готовит материалы и мероприятие в целом.

Всё! Но ещё немного важной информации.

⚠️ Все материалы будут доступны в чате ещё две недели. Далее, зарегистрированным пользователям они уйдут на почту, а из канала будут удалены.

У нас целый план-капкан новых публикаций — прямо-таки мешок с интеллектуальными подарками! Оставайтесь с нами ❤️

Если вам понравилось, как и о чём мы говорим, и для вас тема обучения актуальна, буду рада видеть вас на нашем обновлённом курсе, который стартует 14 февраля.
❗️ Вероятно, это будет последний поток с очным общением и сопровождением, а затем мы перейдём в формат HRlevelUp.
Так что, если хотите успеть получить наши знания с ежедневной поддержкой экспертов Hi, Rockits! — не пропустите.

Давайте оставаться на связи!

Мы — бизнес-партнёр IT-компаний в сфере найма и стали «Агентством года по подбору IT-персонала» по итогам премии Recruitment Awards 2024 🏆

Как мы можем взаимодействовать?

💼 С КОМПАНИЯМИ

👉 Закрыть IT-вакансии. Усиливаем HR-блок компании и даём время на более стратегические задачи, помогая нанимать IT-специалистов.
Подробнее здесь

👉 Сделать аналитику зарплат по рынку. Мы собираем данные по состоянию рынка IT-специалистов в нужных разрезах и технологиях.
Подробнее здесь

🤝 С ЧАСТНЫМИ РЕКРУТЕРАМИ

👉 Совместно закрывать вакансии. Партнерская работа над подбором IT-персонала. Передаем заявки, помогаем со съемом вакансии, выдаем отличный клиентский и производственный менеджмент.
Подробности здесь

👉 Присоединиться к команде Hi, Rockits! Если хотите работать с нами, у нас есть отделы: рекрутмента, аккаунтинга, продаж, IT и аналитики, финансов и документооборота, маркетинга, HR.
Отправляйте резюме Эвии | TeamLead HR в наш кадровый резерв, и мы свяжемся с вами при появлении подходящих вакансий!

С любовью, ваш Hi, Rockits! ❤️

Настало время подарить маленькую радость 3-м людям из этого чата.

Мы подвели итоги розыгрыша и поздравляем победителей 🎉

25% скидку на любой модуль забирают @Olgahar7, @Lyubbel и @Alina_Vyazovaya 🔥
50% скидку на любой модуль забирают @ns_sol и @yakuninamarina 🔥🔥

И бесплатный билет на любой модуль мы с радостью дарим @okskoval 🔥🔥🔥

Напишите Мари для получения подарков или завтра она придет к вам сама;)

Поздравляем победителей, очень рады за вас!

Прикрепляю видео розыгрыша :)

Через час подводим итоги! Кто не успел - Велком 💚