JOBTOП

На трёхдневку и четырёхдневку массово переходят заводы в России, урезая зарплаты сотрудникам. Так, в Псковской области сразу 4 предприятия перевели работников в режим неполной занятости. В общей сложности снижение зарплат на 20–40% коснулось почти 2000 человек, пишут СМИ. Выбор у сотрудников небольшой: либо снижение дохода на 20–40%, либо увольнение, либо «карусель отпусков», либо работа без зарплаты. @bankoffo

🔥 Уважаемые коллеги!
Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!

Почему вам стоит обратиться к нам?
✔️ 190+ успешных трудоустройств в ведущие компании и холдинги
✔️ 300+ отборных кандидатов - мы работаем с лучшими из лучших
✔️ Экономия вашего времени - никаких случайных людей, только целевые кандидаты

Хотите закрыть вакансию быстро и качественно?
➡️ Смотрите наших кандидатов здесь: https://smartteam-group.ru/topmanagement

Давайте работать вместе!
С уважением,
Ирена Иванова
Ваш гид в мир сильных команд

#HR #ПодборПерсонала #ТОПМенеджмент #КадровыйРезерв

Близкие к Путину миллиардеры начали тайные переговоры с США о совместных бизнес-проектах в России — The Wall Street Journal. Среди них Геннадий Тимченко, Юрий Ковальчук, братья Аркадий и Борис Ротенберги. Они якобы предложили американским компаниям доступ к месторождениям газа, редкоземельных металлов и крупным энергетическим активам.

Речь идёт о газовых концессиях в Охотском море, редкоземельных металлах рядом с никелевыми месторождениями Норильска, а также в шести неосвоенных районах Сибири. Также друг Трампа-младшего Джентри Бич вёл переговоры о покупке 9,9% акций в проекте «Арктик СПГ» с компанией «Новатэк», а старший вице-президент Exxon Mobil Нил Чепмен тайно встречался в Катаре с главой «Роснефти» Игорем Сечиным. @bankoffo

«Газпром» стал владельцем 51% производителя люксовых автомобилей Aurus — его структуре перешла доля в 36%, которой ранее владел арабский фонд Tawazun, и часть пакета ФГУП НАМИ, которому принадлежало 63,5%, выяснили «Ведомости». Привлечение нового акционера и смена менеджмента может означать, что государство обращает внимание на контроль затрат, развитие и рост производства Aurus, пишет газета

https://t.me/forbesrussia/88892

Бесплатный бот-помощник по трудоустройству. Подключайтесь!

⬛️⚫️⬜️⚪️ Эксперты указали на риск роста серых зарплат у малого бизнеса из-за страховых взносов

С 2026 года планируется отменить льготный тариф по страховым взносам для малого и среднего бизнеса, ставка вырастет с 15% до 30% от фонда оплаты труда.
Повышение страховых взносов может привести к тому, что часть компаний попытаются минимизировать дополнительные затраты — это может привести к росту практики выплат зарплат «в конвертах» и сокращению официальной занятости. К такому выводу пришли авторы совместного исследования центра «Аналитика. Бизнес. Право» и экспертов Торгово-промышленной палаты, с которым ознакомился Forbes.

Послабление планируется отменить с 1 января 2026 года, исключение сделано лишь для некоторых приоритетных отраслей, например, обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, производства электроники. «Таким образом, подавляющее большинство субъектов МСП столкнется с двукратным ростом нагрузки на ФОТ с 2026 года», — сказала руководитель исследовательского центра «Аналитика. Бизнес. Право», доцент ГАУГН (при РАН) Венера Шайдуллина.

Подробности на сайте Forbes

📸: Фото: Михаил Терещенко / ТАСС

Бесплатный бот-помощник по трудоустройству. Подключайтесь!

Друзья! Спешим поделиться с вами свежими вакансиями:
Актуальные предложения на 1 декабря 2025 года:

ЕКАТЕРИНБУРГ
Директор Филиала
Эксперт - руководитель проекта цифровой трансформации в машиностроении

МОСКВА
Директор по маркетингу в онлайн школу
Директор по продажам
Директор строительной компании
Инвестиционный менеджер
Консультант 1С
Начальник отдела системного анализа
Руководитель строительства
Сервис-менеджер
Тестировщик

НИЖНИЙ НОВГОРОД
Коммерческий директор (CCO)

ПАВЛОВО
Управляющий директор

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Директор операционный (COO)\филиала \проекта

ЧЕЛЯБИНСК
Директор по развитию и модернизации на молочный заводе
Технический директор на молочный завод

🎯 ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ:
• Все вакансии:
https://www.ibestresume.ru/vacancy
https://smartteam-group.ru/vacancy
• Бесплатный бот-помощник по трудоустройству:
https://t.me/ibestmystart_bot
• Ежедневная рассылка свежих вакансий:
https://clck.ru/3GaxgS

🔥БЕСПЛАТНЫЕ СЕРВИСЫ:
• Разместить вакансию:
https://smartteam-group.ru/jobofer
• Разместить резюме:
https://www.ibestresume.ru/services/candidate
• Получить резюме кандидата:
https://smartteam-group.ru/bank

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #opentowork #лучшиевакансии #лучшиекандидаты #подбор #кандидаты #ищуработу #ищукандидата

ПОЧЕМУ ВАС МОГУТ УВОЛИТЬ БЕЗ ЕДИНОГО ЗАМЕЧАНИЯ?
Некоторые люди думают, что испытательный срок придуман, как некая формальность. Ну, подумаешь, опоздал на 10 минут, не подготовил отчет вовремя. Ведь начальник же ничего не сказал? Значит, все нормально. На деле, такие выводы об испытательном сроке являются опасным заблуждением.

Сегодня поделюсь с вами одной реальной историей, которая отлично демонстрирует чем такое заблуждение может закончиться.

Итак, встретилась довольно рядовая ситуация, когда девушку уволили через 2.5 месяца работы, по причине того, что она не выдержала испытательный срок.
В приказе работодатель указал множество причин, таких как постоянные опоздания, грубые нарушения, халатное отношение.

Сотрудница искренне не поняла, в чем дело. Ну, знаете, бывают такие люди, для которых есть всегда приоритет их права над правом других людей. Вот похоже это был тот самый случай.
«Ну один раз опоздала на 10 минут, но мне же ничего не говорили!» - заявила она в суде.

Однако, работодатель пришел не с пустыми руками и ... представил железные доказательства от компании:
⏺Данные с турникета, где нужно было отмечаться ясно продемонстрировали: опоздания были не «разок», а систематические.
⏺Запись с камер наблюдения зафиксировала, как сотрудница поручала подчиненным подписывать бухгалтерские документы за нее, хотя это была ее прямая обязанность.
⏺Обнаружены фиктивные документы в бухгалтерской отчетности.
Девушка думала, что раз ей не делали замечаний в глаза, то все норм и шито-крыто. А работодатель тем временем, просто собирал досье.

Логично, что суд встал на сторону компании и пояснил важную вещь:
✔️Работодатель не обязан вас предупреждать или делать замечания во время испытательного срока.
✔️Работодатель имеет право, оценивать ваши деловые качества и решать, подходите вы или нет.
✔️Молчание руководителя не является знаком одобрения. Это вполне может означать, что он собирает доказательства не в вашу пользу.

Что точно стоит вынести из этой истории?

Продолжение здесь ✔️

Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд

🟠Мой Телеграм канал
🟠Сайт со всеми инструментами для поиска работы
🟠ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
🟠Мой канал в МАХ

Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова