сладенькие вакансии.

Бля, чуваки, сходите пивка выпейте.

Я люблю хорошие агентства и готов изо всех сил отстаивать, что и на старте карьеры, и в её середине это — то место, куда надо идти, чтобы не останавливаться.

Если хочешь принципиально развиваться и работать по высоким стандартам, то тебе дорога либо в несколько топовых банков, либо в хорошее растущее агентство.

Я сам пробовал работать в Комреде, я говорю о том, что очевидно низкая ставка Палиндрома жоско окупится и имеет очевидные преимущества, если тебе не надо дохуя бабок прямо сейчас.

Если вакансию засирают за плохую зарплату — это значит, что ей нечего предложить, кроме зарплаты.
На этом канале это правило работает на 100%.

И нет ни одной причины, почему кандидату должно быть не плевать на то, что даже зарплата будет плохой. Потому что работодателю тоже плевать, в каких условиях будет жить работник и по каким причинам он в один момент потеряет работоспособность.

Мы в ситуации, когда одна сторона прожимала, прожимает и будет прожимать другую. И говорить этой другой стороне «ой, не прожимайте нас в ответ» — очень, очень нехороший поступок. Очень надеюсь, что совершённый без злого умысла.

↑ Нет, Тёма неправ. Мне не хочется разводить срач, но Артём провёл очень странную манипуляцию.
Не буду говорить, что он проводит эту манипуляцию сознательно, но подмена понятий однозначная.

Соглашусь с Артёмом в одном. Общего рынка копирайтинга нет. В нём есть множество маленьких рынков с разными ценами. Есть рынок говнотекстов, в котором сейчас правят нейросети, есть рынок агентств, есть рынок контента инфобизнеса, есть рынок оказания комплексных услуг для клиента напрямую с конкретным результатом. На всех этих рынках свои условия и свои привычки.

Но заявлять, что здесь просто исключительно эмоции и обсиралово — ну простите.

Этот канал как раз помогает получить взгляд со стороны, от скилловых ребят, которые работают на других рынках, и которые рассказывают, сколько можно запрашивать за какую работу, и есть ли смысл искать чот получше или нет. При этом и админский актив, и гости стремятся подсвечивать какие-то хорошие моменты.

Вон Марина и про вакансию Точки много хороших слов сказала, и про конкурентов своего работодателя. Вон из последнего я сказал, что за UX на инглише в Перформиксе платят мало — но это может быть супер-важный опыт для неувереного миддла.

Да, вакансии часто обсирают. Но обсирают как раз не с позиции «рррряяяя, совсем не рыночно», а как минимум с позиции «ррряяяя, ну за такие штуки можно очевидно брать больше». Потому что реально можно.

То, что агентства не могут обеспечить хорошие условия — не оправдание тому, что там зачастую предлагают хуевые варианты работы. Агентство может бороться за кандидата нерыночными стимулами — развитием, нетворкингом, крупняком в портфолио, крутыми результатами работы.

Извините, я сам работал в Адверталайзе, я там местами делал дохуя работы за не очень много денег, но я делал это, потому что оно того, сука, стоило. И я неиронично благодарен за тот короткий период пахоты, и мне похуй, сколько на этом заработали главред и фаундер, потому что агентство бустануло меня по навыкам. Если агентство не может, как Адверталайз, а может только «пук среньк ну у нас мало денег», оно будет засрано абсолютно справедливо.

И, Артём, взять какой-то не устраивающий тебя в чём-то момент и на этом обесценивать довольно конструктивную деятельность — это хуёвый приём.
Потому что за какие-то маленькие моменты можно подтянуть и обосрать кого угодно.

Чуваки, а ведь Тёма прав. То, что он сказал, — реальность, а не попытки оправдать низкие зэпэшки и плохие вакансии.

Кстати, не знаю, какие гонорары в Комреде. В любом случае агентства не могут платить за единицу текста прям сильно много, но не потому что они плохие, а просто в сфере в принципе низкая маржинальность. Поверьте на слово, тут бы самому с голой жеппой не остаться =)

Тут просто такая штука, что у бизнеса свои заботы и интересы. Вот согласен сотрудник работать за 30к, тогда зачем компании предлагать ему более высокую зп? По сути обе стороны всё устраивает.

Если условия в вакансии кажутся плохими, лучшее, что можно сделать — не откликаться на нее. 0 откликов → работодатель поймет, что предлагает фигню.

Единственное, не согласна с тем, что публичные обсуждения и анализ вакансий — болтовня и эмоции. Ведь чужой опыт помогает сориентироваться в рынке и понять, какие условия норм, а какие нет.

Привет, это Тёма из агентства КОМРЕДА. Коля попросил меня захватить канал и целый день засирать вакансии. Я отказался.

Вообще комментировать вакансии и анализировать их с позиции «рыночно/нерыночно» — дело контрпродуктивное. Рыночное = то, что предложила компания Х, а исполнитель Y на это согласился. Всё.

Помните серию Саус Парка, где герои уверовали в рынок и стали молиться ему, как антропоморфному божеству? Вот так и многие соискатели/наниматели. Под фразой «это не в рынке» чаще всего понимают «я не готов работать на этих условиях».

Не готов? Ну, и не работай. Никто тебя не заставляет. Если вакансия действительно не в рынке — работодатель получит 0 откликов. Если работодатель получил хоть 1 отклик, а соискатель готов подписать оффер на эти условия — вакансия в рынке. Все остальные комментарии по сабжу — эмоции и болтовня.

Кстати, в КОМРЕДЕ можно заработать больше, чем во многих других агентствах, если вы умны, трудолюбивы и энергичны. Портфолио можно отправить сюда: [email protected]

А теперь идём работать!)

Редактор EdTech и продуктовых текстов

Чем предстоит заниматься:

— Помогать методистам в выпуске обучающих материалов.

— В связке с CRM-маркетологом писать тексты для онбординга пользователей на сайте: велком-цепочки, попапы, триггерные рассылки;

— Создавать образовательный, маркетинговый и продуктовый контент различных форматов: лендинги, рассылки, посты в соцсетях, презентации, сценарии видеороликов.

Наши ожидания от будущего члена команды:

— Опыт работы инхаус в продуктовой команде.
— Навык работы с образовательными текстами, а также с рассылками — email и в месенджеры.

Важное: гибридный график — вт и вт офис в СПБ, пн-ср-пт — дома.

Узнать подробнее и откликнуться: https://spb.hh.ru/vacancy/118895781

Про редкий шанс угарно. А так, как думаете сколько умение пользоваться паверпоинтом и экселем можно оценить?

🖕70к наберется?
🐳100к+
🫡50к-

https://t.me/textodromo/13775

С одной стороны — классный здоровский продукт и ДМС со стоматологией. Прям муа, прям блестяще.

С другой — максимум 120к на руки за работу UX-редактором в полностью англоязычном продукте.
Обещают рост по деньгам, но обещания — дело такое, тебе начальник говорит «у нас сменился фокус», и хуй тебе, а не рост.

Вижу ситуацию так:

— Если у вас не оч много опыта в редактуре или UX-е, отсутствие кейсов и работ на английском, или слабая уверенность в инглише — эта работа точно поможет начинающему миддлу обкатать все нужные навыки для выхода на международный рынок, где платить готовы куда пизже.

— Если вы уже можете хуярить UX на международном уровне, то эта вакансия вам нахуй не нужна (и, по идее, этот канал тоже).

https://hh.ru/vacancy/120577271

Чутка про вакансии и работу

Хочу философское напутствие вам дать, пока Коля не выгнал меня с канала. Крч, самая сладенькая вакансия — та, которая соответствует ВАШИМ желаниям в работе. В которой есть задачи, которые вам интересны, где плюшки, которые вы искали, и где зп вашего уровня. Чтобы найти лучшую вакансию, надо для себя решить, что именно вы хотите найти.

И чтобы точно не проебаться:

🟡читайте вакансии глазами, а не жопой → если в ваке написано что ищут копирайтера лонгридов. не надо пихать пуши;
🟡не пиздите больше, чем можете сделать → необязательно уметь все делать все задачи из вакансии, но большую часть из них — обязательно;
🟡не ищите какой-то невъебенный шаблон отклика или чего угодно → его нет, если хотите получить работу, умейте писать сопроводительное персонально для компании;
🟡испытывайте хотя бы симпатию и теплые чувства к своей работе → на хороших деньгах и ненависти далеко не уедешь (я это знаю на 100%).
🟡и самое сложное — будьте адекватным, приятным человеком. Это сложно, но оно того стоит :)

Кому надо больше пользы и инфы — велком в мой канал:
Пост про то, как НЕ получить работу
Мини-гайд по откликам
Как рассчитать свою зп
Про то, как вести себя на собесе

А еще можно подписаться на те самые подкасты, у нас там вышел видос с Антоном, который зарабатывает по полляма в месяц, работая контент-лидом. Так что если любите стекло, вам сюда → https://t.me/u_devitc/444

На этом мой дозор окончен, спасибо всем, кто активничал, ставил реакции и писал комменты! Лучшей работки вам 🕺

Блиц-вакансии, погнали 💪

Редактор в Журнал Путешествий, зп до 96 000 ₽ (до вычета налогов) → скорее стрем, если ты редактор уже 3 года, то хочется и денег получать побольше. Было бы норм, если бы по партайм/СЗ или ГПХ, а так очень сомнительно.

Контент-лид/Шеф-редактор в Callibri, зп не указана (не осуждаю) → стопроцентный норм, нравится Callibri, их контент, и вакансия хорошо написана.

Редактор для сетки каналов, зп 80 000 ₽ (50 оклад, остальное KPI) → стрем, на сетки в телеги вообще не пошла, так еще и херачить кучу постов за (по факту) 50к рублей, ну такое.

Джун-редактор в Авиасейлс, зп не указана → скорее норм, компенсируют психотерапию, из минусов — вряд ли будете делать всратые мемы для тик-токов.

Коммуникационный редактор в Альфа-банк, зп не указана (осуждаю) → скорее норм, но как я сказала чуть ранее, с крупными компаниями нужно держать ухо востро по бабкам.

Репутационный копирайтер в Rating Up, зп до 35 000 ₽ → стрем, опыт работы нужен от 3 лет, 8 часов работы, и за это до 35к, ну камон. По крайней мере, не указано, что это за одну статью))

UX-редактор в ВКонтакте, зп не указана (не осуждаю) → норм, в ВК хорошо, а если это еще вакансия к Лене Колесник, так вообще супер.

На этом блиц все, господа!

Давайте еще последний полезный постик от меня, и я по съебам дам ↓