Мама, я вайтишник

Парень не может найти работу уже полтора года. Но есть нюанс... На картинке пост от Дмитрия Курапатского из Беларуси, который жалуется на то, что не может найти работу более полутора лет. И с первого взгляда это реально пугает, потому что так работает мозг. Если кто-то терпит неудачу, то мы начинаем думать, что нас ждёт тоже самое. Отчасти это оправданно, но зачастую нет. Правда в том, что в каждом конкретном случае есть детали, которые не очевидны. Согласитесь, кто будет выкладывать всю биографию в одном посте? Да и взлетит ли пост, если там будет кирпич из текста? На примере Дмитрия можно немного копнуть и выяснится: 1. Дмитрий переехал из Беларуси в Польшу. В страну европейскую, но достаточно консервативную. И там, само собой, столкнулся с рядом типичных проблем. В том числе и с тем, что местные работодатели его не ждут на престижных работах. 2. Дмитрий буквально две недели назад закончил курсы по 3D-графике. То есть, тот факт что он не может устроиться джуном в течение двух недель, да ещё и в чужой стране, вполне нормальная история. 3. Профиль Дмитрия странно выглядит. С одной стороны он представляется как 3D-художник, с другой — пытается продать белорусский опыт в автомобильной сфере. Получается, мягко говоря, несостыковка. Зная факты, ситуация больше не выглядит страшной. Но кто будет даваться в детали? Надеюсь, вы меня поняли. P.S. Не слушайте всяких проходимцев по типу меня, которые наваливают негативного контента для просмотров. Верьте в себя и пробуйте!

3 совета для старта в IT в 2025 году Я начал программировать в 2019 году, когда мне было 27 лет. У меня не было технического образования, друзей-программистов и поддержки со стороны близких. В силу обстоятельств, мне пришлось пройти адский путь от «ничего не понимаю» до ведущего разработчика мобильных приложений в крупной организации. Если вы хотите войти в IT в 2025 году, держите несколько советов, которые облегчат данный процесс. 👉 Сделайте упор на портфолио Если у вас не хватает теоретических знаний, то единственное, что может спасти — портфолио. Буду конкретен: необходимы реальные проекты, а не тестовые. Забудьте о том, что вы делали на курсах. В это никто не поверит. Другое дело — кейсы для бизнеса. Если вы разработчик, то сверстайте сайт парикмахерской за углом, если дизайнер — помогите студенческому стартапу. Вам необходим опыт, полученный в боевых условиях. Чем больше у вас опыта в решении задач для бизнеса, тем выше шанс того, что вы затащите на первой работе. Работодатель, который вас собеседует, пытается ответить только на один вопрос — можно ли на вас заработать. Сделайте так, чтобы его ответом было заветное «Да». 👉 Стремитесь попасть в маленькую компанию Проблема многих новичков в том, что хочется сразу в Яндекс. Ещё бы, ведь массовое сознание таково, что бренд определяет выбор, а не наоборот. Вот и ходят ребята по всяким Сберам, Яндексам, Озонам, но им постоянно отказывают. А дальше сами знаете — депрессуха, жизнь отстой и пошло-поехало. Так вот, чтобы не попасть в эту ловушку, сосредоточьте внимание на маленьких конторах. Крупняк забирает лучших, середнячки забирают оставшихся, а что делать мелким игрокам на рынке? Правильно, самостоятельно растить специалистов. 👉 Нарабатывайте связи Вас может удивить, но в IT, как и в любой другой сфере, многое решают связи. Конечно, если вы откровенно глупы, то связи вам не помогут. Но если вы в чём-то разбираетесь и можете поддержать диалог — вариантов станет больше. Где наработать связи? Ответ прост: ходите на все оффлайн митапы и стартап-эвенты в городе. Неважно, что тематика не ваша или кажется, что это скучно. Ходите везде, знакомьтесь со всеми и много общайтесь!

Цитата, которая сделала мой день

«Если Ваши сверстники не работают после 19:00, не отвечают на звонки по выходным, поддерживайте в них это, потому что все посты, должности и бабки достанутся Вам!» Сергей Минаев

Согласны?

Нашёл полезный список компаний для тех, кто ищет работу за границей или хочет валютную удалёнку с русскоговорящей командой! На канале PRO CODE собрали список русскоговорящих компаний по всему миру. Можно фильтровать по странам и сразу смотреть, где берут на удалёнку, а где в офис. Если важно, чтобы внутри говорили по-русски, прям must have. Там же есть ссылки на вакансии и сайты компаний. Список лежит в закрепе канала PRO CODE скачивай подписывайся!

Новый тренд: вымывание из IT В 2019 году, когда я только начинал свой путь в IT, я был убеждён, что senior-уровень — это что-то про божество. Высокие зарплаты, высокая востребованность и абсолютная защищённость от любых кризисов. Сейчас, спустя шесть лет, я думаю иначе. Я уже писал про опыт Дмитрия Альхимовича из Беларуси, который после 15 лет программирования был вынужден устроиться курьером. И я всё чаще замечаю, что это не единичный случай, а новый кошмарный тренд. Очень показательна история моего бывшего коллеги Антона, с которым мы работали несколько лет в начале моей карьеры. Антон был классным тестировщиком, можно сказать, настоящим профессионалом. А недавно я узнал, что он отчаился искать работу и пошёл устраиваться на завод (без шуток). И это не кто-то с нарисованным резюме и одной извилиной, а человек с семилетним опытом и узким профилированием под мобильные ОС. В своё время за такого специалиста была целая охота, а теперь он никому не нужен.

Наблюдения с соседних полей…

Что происходит с рынком труда 2025? И как найти работу? Кажется, рынок решил проверить нас всех на прочность. показы и просмотры резюме везде упали, рекрутеры завалены 1000-ми откликов, треш на собесах, треш в компаниях Что с этим делать: Самая главная ошибка - начинать писать резюме 👉вот почему и с чего начать Если вы все-таки решили искать работу через hh вот вам 👉 13 инсайдерских лайфхаков по алгоритмам ХХ 👉 Как писать резюме 👉 А что еще фотку надо делать? Начали там окликаться, но 90% висит в непрочитанных? 👉 вот как это надо делать - 6 этапов 😱 Наконец-то пробились на собес - супер. Как понять, сколько просить денег? 👉Вот тут реальные примеры ЗП вилок в ИТ, в т.ч. на 550к у аналитика Дальше веселят рекрутеры - «Вы для нас слишком оверквал», «мы выбрали более подходящего кандидата» 👉Что на самом деле означают их отказы Ну ладно, тут вроде выдохнули … они прислали оффер. Ты увольняешься. Через 2 часа тебе говорят: «ой, сорри, мы отзываем оффер». 👉 реальная история. что с этим делать Еще больше полезных материалов по ЗП вилкам, резюме и прохождению собесов, которые уже помогли в 2025 году получить больше 500 офферов на ЗП до 1,2 млн. руб ЧИТАТЬ ТУТ Реклама. Романова О.Ю. ИНН 645004633301 Erid: 2VtzqxXWqrJ

IT тренды в кризисное время. Делюсь наблюдениями Думаю, вы уже знаете, что мы находимся в кризисе. И самое страшное то, что почти никто не знает, что делать. На правах человека, который пристально следит за ситуацией, я решил поделиться трендами, которые, на мой взгляд, уже есть и будут только усиливаться. 1. Универсальность Раньше было принято ругать фуллстеков за то, что у них нет глубокой экспертизы. Теперь, когда на счету каждая копейка, все хотят универсальных специалистов. При этом чем больше ролей готов совмещать человек, тем лучше. Средней компании не нужны узкопрофилированные чуваки, которые пишут супероптимизированный код. Все хотят пусть слабеньких, но универсалов. Мало писать один фронт — нужно уметь и бек. Мало разрабатывать только под iOS — надо уметь и под Android. И так во всём. 2. Демпинг На рынке стало полно вайбкодеров и новичков, которые сильно роняют ценник. Работодатели всё чаще хотят джунов и мидлов, чтобы удешевить производство. Это большая возможность для тех, кто только начинает, и смерть для опытных специалистов, которые привыкли к высоким ставкам. 3. Фокус на фриланс Что делала средней руки компания, когда ей нужен был сайт или мобильное приложение? Правильно, искала агентство, которое сделает его под ключ. Сейчас агентство — это дорого, поэтому малые и средние бизнесы идут на фриланс, где можно работать с исполнителями напрямую. Вряд ли получится лучше, но точно дешевле. Анализируя происходящее вокруг, я пришёл к мнению, что Flutter-разработка является одним из тех направлений, которое отвечает всем вышеуказанным трендам. И я подумал, что было бы здорово сделать пятимесячный Flutter Bootcamp с фокусом на заработок на фрилансе. Думаю, это будет идеально для тех, кто хотел бы освоить новую профессию и начать зарабатывать в свободное время. Не знаю, будет ли вам интересна такая история с ценником в 50–60к, но если бы набралась группа 10+ человек, то я бы попробовал. Ставьте кубок, если хотели бы поучаствовать. Может, что и придумаем.