Охрана труда Промышленная безопасность АСИЗ

Тем временем манул Тимоша из Московского зоопарка в процессе зимней зажировки достиг формы шара. Наши поздравления Тимоше. И снова 100% понимания, 0% осуждения. АСИЗ. ОТ, ПБ.

‼️⚡️Важная информация для всех участников обучения по охране труда! Срок действия постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» истекает 1 сентября 2026 г. Практика применения постановления выявила ряд моментов, которые требуют корректировки. Хотя радикального пересмотра постановления, скорее всего, не будет, отдельные его положения можно и нужно улучшить, исходя из реальной ситуации на местах. В настоящее время Ассоциация СИЗ формирует предложения по корректировке Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, которые могут стать основой для дальнейшего их улучшения. Мы понимаем, что вопросов и проблем много, и именно поэтому просим вас присылать обоснованные предложения по внесению изменений в постановление. Ваши идеи помогут сделать Правила обучения более понятными, прозрачными и эффективными как на бумаге, так и в практической деятельности. Благодарим за сотрудничество и активное участие в совершенствовании системы обучения по охране труда. Форма для заполнения ЗДЕСЬ АСИЗ. ОТ, ПБ.

Большинство (73%) работников в РФ хоть раз задумывались о смене профессии, а две трети (66%) уже меняли ее, следует из опроса компаний Skillbox и «Авито Работа». Главная причина сменить сферу деятельности — желание повысить доход (58% опрошенных). Впрочем, для молодых сотрудников важна также самореализация — более половины представителей поколения зумеров (55%) задумываются о смене профессии, когда работа перестает приносить удовольствие, почти треть (31%) — хотят попробовать себя в другой сфере. После 45 лет работники часто делают это из-за возникновения кризисных ситуаций или в результате увольнения с прежнего места работы (26%). Работодатели, как правило, готовы соответствовать тренду на смену вида деятельности работниками и все чаще предлагают вакансии с переобучением. АСИЗ. ОТ,ПБ.

Обязательно ли журнал инструктажа по охране труда в организации должен быть прошит?

ОТВЕТ: Действующим законодательством в области охраны труда не установлено обязательных требований по скреплению журнала инструктажа по охране труда. Более того, согласно Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464, порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем. Это могут быть и не журналы, а карточки, книжки и т.д. Важно только, чтобы форма регистрации инструктажа по охране труда была закреплена в локальных актах работодателя и при регистрации инструктажа по охране труда указывалась вся обязательная информация, предусмотренная данными Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Таким образом, если порядок прошивания журналов инструктажа по охране труда не прописан в локальных нормативных актах работодателя, то и обязанности прошивать их у работодателя нет. АСИЗ. ОТ, ПБ.

Есть идея составить вместе перечень бесплатных ресурсов, необходимых специалистам по охране труда в работе Мы начнем, а вы добавляйте в комментариях те, которые по вашему мнению должны быть под рукой у каждого СОТа! Позже упакуем все в одну кучку и выложим для общего блага. Поехали! 1) pravo.gov.ru официальная публикация нормативных правовых актов 2) regulation.gov.ru: официальный сайт для общественного обсуждения проектов НПА 3) https://lkot.mintrud.gov.ru/ вход в личный кабинет работодателя 4)… АСИЗ. ОТ, ПБ

Социальный фонд России разработал проект Административного регламента по предоставлению государственной услуги «Назначение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти». Проект разработан взамен действующего сегодня, утвержденного приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 20 мая 2019 г. № 262. Причиной подготовки проекта явилась необходимость определения порядка получения обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний застрахованным или лицами, имеющими право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, в связи с вступлением в силу Федерального закона от 14 июля 2022 г. № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации». АСИЗ. ОТ, ПБ.

Владимир Путин утвердил закон, устанавливающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года на уровне 27 093 рублей. Соответствующий документ опубликован на портале официального опубликования правовых актов. Новый МРОТ будет превышать прожиточный минимум трудоспособного населения на 31,2% и составит 48% от медианной заработной платы. По сравнению с текущим годом минимальная оплата труда увеличится на 20,7%. 👆МРОТ является базовой величиной для расчета зарплат, пособий и различных социальных выплат. С 2025 года его размер определяется на основе медианной зарплаты, что, как подчеркивают в Минтруде, позволяет точнее учитывать реальные доходы граждан и усиливать адресность социальной поддержки. АСИЗ. ОТ, ПБ.

Что нам стоит мост построить, или стену возвести. Немного о том, за счет чего растет производительность труда в Китае… АСИЗ. ОТ, ПБ.

С 2027 года МВД и ряд профильных ведомств могут запустить в РФ эксперимент по целевому набору иностранных работников — в 2026 году ведомства должны подготовить для него нормативные документы и инфраструктуру, следует из проекта плана МВД по реализации Концепции государственной миграционной политики РФ на 2026–2030 годы. Система оргнабора иностранной рабочей силы предполагает реестровую модель. Иностранные работники, после того как они пройдут на родине необходимую проверку, будут приезжать к конкретным работодателям, вместо того чтобы получать разрешительные документы и искать работу по приезде в РФ. Концепция, которую Правительство приняло в середине октября, описывает основные цели и задачи РФ в сфере миграционной политики и, в отличие от предшествующей версии документа, делает акцент на «естественном воспроизводстве» населения страны в противовес миграционному приросту, рассматривая последний исключительно как источник временной рабочей силы, приезжающей строго по запросу работодателя. Основанный на концепции проект в свою очередь описывает различные этапы подготовки к запуску эксперимента с целевым набором иностранных работников — изначально его оператором должен был выступать Минтруд, однако осенью текущего года в ходе подготовки концепции было принято решение закрепить эти полномочия за МВД. АСИЗ. ОТ, ПБ.