Будни разработчика

В айти давно поменялась философия рабочей среды. Спецы выбирают место работы не по формальным критериям, а по ощущению — «моё/не моё». То есть это не про «привлечение талантов» корпоративными методами, а про ценности, которые мэтчатся с личными.

Яндекс на фестиваль New Star Camp в горах Сочи перенес лучшие практики из своих офисов в три разные зоны. Они все про простые, но очень важные идеи:
— доступность — любой гость попробовать себя в роли сотрудника и перенести свою фотографию на большой «бейдж», а еще потестировать бенефиты сотрудников, получить приглашения на мероприятия или сделать кастомный мерч
— активности — в отдельном селфбуст-пространстве проходили воркшопы, дискуссии про ИИ и даже D&D игры
— атмосфера — уютная терраса в стиле офисных крыш компании, где можно взять чай, послушать музыкальные вечера, и просто неформально пообщаться

Выглядело это как естественное продолжение фестиваля. Когда компании становятся не работодателем, а местом для единомышленников — это совершенно другой уровень вовлеченности.