Гусаров медиа | Ex Боржоми по акции

Если вы не пользуетесь ChatGPT — вас уволят. Такой прогноз дал CEO крупнейшей торговой площадки Shopify. Корпорация не просто просит подружиться с нейросетками, а ТРЕБУЕТ следующее:

— знать инструментарий нейросетей как свои пять пальцев

— за отказ освоения ИИ мгновенное увольнение

— если не можете выполнить задачу с помощью ИИ, то будьте любезны доказательства на стол

— самостоятельно обучаться ИИ и делиться нажитым опытом с коллегами

— бесплатный доступ к лучшим нейросеткам

— восстание машин должны поддерживать все: от CEO до уборщицы

Джуны, которые и так все делали через ChatGPT: 🤭

Хочешь сделать ROMI своих проектов выше? Тогда читай до конца.📈 Сфера маркетинга, PR и брендинга уже переполнена предложениями по обучению «как использовать нейросети» и подборками лучших промптов для нейросетей. Однако ежедневно в своей работе нейросетями всё ещё пользуются единицы, а ведь это реальный путь сделать свою работу продуктивнее и найти новые креативные идеи, что повысить эффективность размещений. Мы объединили более 100 микроприложений, самые популярные нейросети (Flux, DeepSeek, Runway) и ИИ-ассистентов маркетолога в одну платформу - Aigital, доступную из России. В нашем боте мы разбираем кейсы применения в формате видеокейсов бесплатно, делимся полезными и подробными гайдами, которыми пользуемся ежедневно сами, и раздаем бесплатные доступы к ИИ-приложениям. Переходи по ссылке, забирай промпты для повышения ROMI. А ещё внутри ты найдешь промокод на бесплатную генерацию картинок, текстов и видео с помощью платформы Aigital. #реклама О рекламодателе

Живём ли мы в обществе спектакля? В 1967 году французский философ Ги Дебор написал книгу «Общество спектакля», и сегодня она звучит громче, чем тогда. После прочтения я понял: мы с вами живём прямо внутри её страниц. «Общество спектакля» — это метафора мира, где реальность потеряна, а мы стали зрителями, которые больше не управляют своей жизнью. По Дебору, мы не просто живём — мы показываем жизнь другим, играем навязанные роли, подстраиваем себя под тренды и ожидания соцсетей. Жизнь превратилась в постановку, где важны не настоящие эмоции, а зрелище, которое мы создаём для публики. Вот три признака, что ты уже в спектакле: 1️⃣ Мы постоянно покупаем и продаём образы. Бренды, медиа и лидеры мнений решают, как выглядеть, что есть, что носить и о чём думать. 2️⃣ Соцсети — это сцена, где каждый играет роль. Мы постим не реальную жизнь, а её отфотошопленную версию, чтобы угодить зрителям. 3️⃣ Работа — это спектакль уюта. Модные офисы, латте на миндальном, зоны отдыха — это не забота, а иллюзия счастья. Чтобы ты не спросил себя: а хочу ли я тут быть? Спектакль не просто развлекает — он забирает свободу и осмысленность. Держит в напряжении, заставляя следовать чужим сценариям и новым трендам. Ги Дебор не сказал, как выйти из спектакля, но дал важный совет: понять, что мы играем чужие роли. Остановись и спроси: кто пишет сценарий моей жизни — я или невидимый режиссёр? Советую книгу, если важно быть не зрителем, а режиссёром своей жизни.

Минутка вечерней мотивации В сентябре 2016 года Александр Овечкин в интервью сказал:

«Побить рекорд Гретцки? Ну нет. Это невозможно».

Спойлер: вчера он забил свою 895-ю шайбу и стал новым рекордсменом лиги. И теперь уже очередь Гретцки говорить:

«Теперь этот рекорд никто не побьёт. Даже я бы не смог».

Мир не сразу встаёт и аплодирует. Сначала он наблюдает, сомневается, даже списывает тебя со счетов. Иногда — ты сам себя. Но правда в том, что большая часть успеха не в прорывах. А в том, чтобы не выключаться. Не сворачивать. Не бежать быстро — бежать долго. Так что да: рекорды не бьют. Их тихо и упрямо переписывают.

Что объединяет этих людей на фото? Предлагайте варианты)

В Японии художник продавал невидимые картины за миллионы и уверял, что эти работы — «отражение души», а холсты пустые потому, что «только ценители могут их понять». ⠀ Покупатели верили гению авангарда, до тех пор, пока один арабский шейх не провёл очередное произведение через рентген и, ожидаемо, не увидел ничего. Художник не расстроился: уже сейчас он начал продавать невидимые скульптуры. Тот самый коллега, который выкрутится из любой трудной ситуации.

Макет KitKat с дубайским шоколадом появился в сети — пользователи уже готовы скупать трендовый снэк. В составе все по канону: шоколад, катаифи и фисташковая паста. Фисташковая начинка стала такой же базой, как молочная и шоколадная😊

12 признаков, что вы умнее большинства В 2025 году уметь управлять своими эмоциями важнее, чем знать наизусть таблицу Менделеева или программировать на Python. Высокий эмоциональный интеллект может сделать вас лидером, которого слушают, человеком, с которым хотят работать и расти вместе. Вот 12 признаков того, что ваш эмоциональный интеллект выше среднего: 1. Позитив в сложные времена — видите возможности даже там, где другие видят только проблемы. 2. Контроль эмоций — умеете сохранять спокойствие и не теряете голову даже во время мощной турбулентности. 3. Эмпатия — замечаете настроение других людей по мимике и голосу. 4. Внимательное слушание — не перебиваете бесконечными «а вот я…», а даёте собеседнику ощущение, что его действительно услышали. 5. Умеете принимать обратную связь — критику воспринимаете как шанс прокачаться, а не повод лишний раз обидеться. 6. Умеете гасить конфликты — стараетесь понять все стороны и находите справедливое решение (не путать с компромиссом, где по итогу недовольны все). 7. Искренне извиняетесь — признаёте ошибки без попыток выкрутиться, реально извлекая из них уроки. 8. Быстрая адаптация — легко переключаетесь, если ситуация изменилась. 9. Спокойны под давлением — сохраняете трезвый ум, когда вокруг конкретно штормит. 10. Хорошо работаете в команде — используете сильные стороны и таланты каждого для достижения общей цели. 11. Строите крепкие социальные связи — люди вам доверяют, потому что чувствуют искренний интерес, а не дежурную вежливость. 12. Понимаете собственные эмоции — адекватно осознаёте, почему чувствуете то, что чувствуете прямо сейчас. В дивном новом мире, где нейросети забирают всё больше рутины, ваш эмоциональный интеллект — единственное, что точно не смогут отнять роботы.

Удаленщиков возвращают в офисы — тенденцию к пятидневке задали банкиры из США.После пандемии многие привыкли работать с ноутбуком в кровати, но такая практика начала негативно сказываться на прибыли компаний. Первыми забили тревогу американские банкиры — они начали массово возвращать сотрудников в офисы, количество которых из-за удаленки увеличилось на 14%. Парадокс ситуации в том, что после пандемийного кризиса многие компании распродают офисные помещения, поэтому найти хороший вариант сейчас довольно просто. Главная сложность — убедить сотрудников вернуться к офисной работе. Чтобы привлечь избалованных удаленкой работников, бизнесмены оборудуют рабочие пространства спортзалами, кофейнями, ресторанами и уютными террасами. Удалёнка доживает последние месяцы. Приготовиться.

Сплетни — лучший социальный клей? Вчера 4 апреля, был Всемирный день крысы. И если вы сразу представили предателей, плетущих за спиной офисные интриги и нервные перешёптывания у кулера — вы по адресу. Business Insider опубликовал исследование Hogan Assessments, которое утверждает: сплетни — это не зло. Это эффективный рабочий инструмент. И если вы их не слышите, значит, просто не там стоите. Вот три причины, почему это правда: 1. Сплетни снижают тревожность. Особенно в те моменты, когда компанию шатает, а руководство занято своими «важными вопросами». В отсутствие официальной информации коллектив самостоятельно находит способы справиться со стрессом. 2. Сплетни — это социальный клей. Не только стратегия и общие цели создают команду. Иногда объединяет и знание, что у кого-то появилась слишком дорогая машина или квартира. 3. Сплетни подсвечивают системные баги. Если вокруг только рабочие диалоги и ни намёка на сплетни — возможно, для вас всё не то, чем кажется. А когда сплетен слишком много — это сигнал: никто не чувствует, что может говорить свои мысли прямо. Да, всё это звучит так себе. Но попытки зачистить «инфополе» только усугубляют атмосферу. Жёсткие запреты не убирают сплетни, они лишь делают их менее управляемыми. Кстати, есть нюанс — на удалёнке сплетни не живут.