localhost › IT-юмор

Третий день баг ищу,
Гори огнем всё,
Devs хокку читать ушел.

——
Тот самый канал хокку про разрабов
©Devs хокку — подпишись!

#linux

Линуксоиды - это...

😎 localhost › IT-юмор

«Вот, возьмите отличный игровой компуктер - 2 ядра 3 гига!»

😎 localhost › IT-юмор

8 из 10 разработчиков тратят больше времени на работу потому что «отстают» от стека

Согласно эмпирическому исследованию, охватившему более 4 600 проектов на GitHub и 2 700 библиотек, 81% проектов продолжают использовать рискованные и устаревшие зависимости, увеличивая трудозатраты.

Кажется, новости об обновлениях публикуются в официальных источниках, но большинство русскоязычных разработчиков называют «утомительным» процесс поиска и анализа релизов.

Это подтолкнуло энтузиастов собирать, переводить и публиковать в кратком виде все важные новости по эко-системам на русском.
Мы устали пилить костыли, когда есть готовые библиотеки, ронять проекты из-за breaking changes. Нужен нормальный, простой лог апдейтов! Разве нет?

Поддержите проект! В группах можно следить за ключевыми событиями конкретных эко-систем день в день:

Группа Golang // Группа React // Группа Vue.js

Раньше было проще

😎 localhost › IT-юмор

От подписчика

😎 localhost › IT-юмор

#удалёнка #офис

Вот это более правдоподобная версия 😄

😎 localhost › IT-юмор

СМЕНА РАБОТЫ = РОСТ ДОХОДА?

У начинающих программистов есть два пути развития: первый — прийти в компанию и работать там сначала джуном, потом мидлом, а потом уже дорасти до сеньора и, возможно, до лида. Второй путь — прийти в компанию, поработать там годик-другой и свалить в другую компанию, и так повторять, пока не достигнешь зарплатного потолка.

Какой путь лучше — каждый решает сам. Но если вы хотите сменить работу, то вот вам два главных совета:

1. Никогда не уходите, если вы не готовы к текущему рынку найма. О чём я говорю: ну, допустим, вы понимаете, что за ваше время работы в текущей компании конкуренция выросла, и вы банально не знаете те технологии, которые сейчас востребованы на рынке. Лучше сначала вообще понять, что происходит, подготовиться к этому — и даже в этом случае не спешите уходить, потому что совет номер два — это...

2. Наличие контроффера. Суть в чём: вы работаете в компании, но параллельно проходите собесы в другие компании. И вот только когда вам выкатывают оффер, который вас устраивает, вы идёте к текущему работодателю и говорите, что вы уходите, показывая оффер. Тут, возможно, работодатель поднимет вам ЗП, попытавшись вас сохранить, а возможно — просто вас отпустит. Тут уже зависит от вас. Главное — быть готовым к тому, что вас уволят в тот же день, как вы принесли контроффер.

Но ещё я бы ответил на отдельный вопрос: «А когда ТОЧНО нужно менять работу, вот прям бежать и не оглядываться?» Я бы выделил здесь три редфлага, по которым я бы точно ушёл из компании:

1. Токсичная команда. Если у тебя токсичный тимлид, например, или твой коллега, к которому даже невозможно подойти и что-то обсудить — есть повод задуматься над уходом, ибо у вас из-за этого будет постоянная дискоммуникация и, в целом, проблемы с менталкой.

2. Если тебя заставляют перерабатывать на постоянной основе. Ну, типа ты сидишь такой в субботу вечером, а тебе пишут: «Братанчик, нам нужна вот эта фича до понедельника, сделай плиз» — как мне кажется, такое тоже повод задуматься над уходом.

3. ...

ЗАИНТЕРЕСОВАЛ? ЧИТАЙ ПРОДОЛЖЕНИЕ ТУТ

Айтишный туалетный юмор

😎 localhost › IT-юмор

Доктор, что со мной?

😎 localhost › IT-юмор