Эффект продакта // AGIMA

💻 Онлайн-встреча по информационной безопасности

На встрече будет не только теория — спикеры поделятся реальным практическим опытом, живыми кейсами и ответят на вопросы участников. Отличный шанс получить прикладные инсайты по ИБ от специалистов, которые ежедневно работают с требованиями заказчиков и безопасностью цифровых продуктов.

В программе:

👨‍⚖️ Никита Коротков, ведущий юрист
Поговорит об ответственности агентства в сфере информационной безопасности:
— как она фиксируется в договорах;
— какие требования предъявляет законодательство;
— где проходят границы рисков для агентства и команды.

👨‍💻 Данила Соловьев, Head of PHP
Разберёт процессы безопасной разработки:
— как встраивать ИБ в жизненный цикл проекта;
— какие практики действительно работают в разработке;
— как снижать риски уязвимостей на ранних этапах.

📊 Дмитрий Радаев, заместитель исполнительного директора
Расскажет о практике внедрения требований в существующие бизнес-процессы
— что ждут клиенты от агентства;
— какие регулярные процедуры становятся стандартом;
— как соответствовать требованиям, включая СоКБ.

📅 4 марта
🕑14:00 по мск
🌐 Онлайн
🎟 Бесплатно, для всех желающих

Что будет с рынком автозапчастей и аксессуаров? 📊

Всем привет! Мы с анонсом конференции AUTO UPGRADE, которая пройдет в офисе AGIMA 19 февраля!

📍Вместе с экспертами из ГК Авторусь, Vertex Group, Tamashi, Vedro.pro и Автостэлс обсудим, на какие бизнес-модели и каналы продаж стоит сделать ставку производителям и поставщикам автозапчастей.

А также выясним:

— за что покупатель готов платить в 2026 году;
— какие есть тактики быстрой адаптации под платежеспособный спрос;
— как производители, дистрибьюторы и ритейлеры перестраивают бизнес-модели;
— что делать маркетплейсам;
— как сокращать издержки и планировать бюджеты;
— каким будет маркетинг и приоритеты между каналами и инструментами.

Для участия необходимо пройти регистрацию

Ждем всех в офисе AGIMA!

🗓19 февраля (чт), в 17:30
📍ул. Петровка, д. 19, стр. 4, офис AGIMA

Начинаем весну с добрых дел вместе с «Код и пес»: https://clck.ru/3QHpse

Мы снова собираем компанию и отправляемся помогать животным. На этот раз едем в приют «Ника» 1 марта — отличный повод провести первый день весны необычно и с пользой.

Это будет уже четвертая поездка проекта «Код и пес». Как всегда, обещаем много общения, эмоций и пушистой милоты.

Если вы не сможете приехать, но хотите поддержать проект, можно внести пожертвование 500₽ на сайте «Код и пес». Собранные деньги мы направим на корм и лекарства для подопечных «Ники».

Все детали, расписание поездки и регистрация — по ссылке выше.

Присоединяйтесь к нашему доброму проекту и вступайте в чат t.me/kodanddog — здесь участники ищут попутчиков и делятся фотографиями с поездок.

📊 Как меняется бизнес-модель на рынке товаров для дома и мебели

Мы с анонсом встречи профессионалов Home & Garden, которая пройдет в офисе AGIMA уже завтра, 5 февраля!

Вместе с друзьями из UPGRADE обсудим, какие решения помогут сохранить прибыль и устойчивость в 2026 году. А также узнаем:

- за что покупатель готов платить в 2026 году;
- как быстро адаптироваться под платежеспособный спрос;
- о новых моделях потребления и рациональных покупках;
- как перестраивать бизнес и финансы в условиях падения продаж и роста издержек;
- о роли маркетплейсов и приоритетах в инвестициях.

🎙 Модератор встречи — Эдуард Романовский, директор по процветанию МЕБЕЛИК

🎤 Среди спикеров — эксперты из Лемана ПРО, Cozy Home, Сантехника-Тут, BRENDOSS, Твой дом, а также директор Московской недели интерьера и дизайна.

🔗 Подробности встречи и регистрация
(используйте промокод agima для получения пригласительного)

📆 5 февраля, 17:30
📍 Москва, ул. Петровка, д. 19, стр. 4, офис AGIMA

Помогаем животным и заряжаемся добром вместе с «Код и пес»: https://clck.ru/3QHpse

Проект «Код и пес» уже третий раз объединяет неравнодушных людей из IT. 6 декабря едем в приют «Юна», чтобы отвезти корма и лекарства, а заодно пообщаться с животными.

По традиции, приглашаем вас присоединиться! Если приехать не получится, можно поддержать проект онлайн и купить билет на сайте проекта — все собранные средства пойдут на нужды приюта.

Регистрируйтесь по ссылке выше и зовите всех, кто верит, что чудеса случаются, когда мы создаем их сами.

P. S. Вступайте в наш уютный чат t.me/kodanddog — здесь мы общаемся, ищем попутчиков и делимся фотографиями с поездок.

Удивительное обнаружили на исследовании. Пользователь долго (и безуспешно) искал брюки в разделе верхней одежды на сайте. Как вы думаете, почему? Он нам, конечно, рассказал, но хочется почитать ваши версии в комментах :)

Как ChatGPT влияет на репутацию вашего бренда — узнаем на митапе «Ecom и Вино»: https://clck.ru/3QZVsp

12 декабря уже девятый раз проведем офлайн-митап для экспертов электронной торговли «Ecom и Вино».

На круглом столе вместе со спикерами из AGIMA, Ростелеком, HeadHunter, ВсеИнструменты.ру и других компаний обсудим:

- можно ли продвигать товары и услуги через ChatGPT;
- что такое нулевой клик, почему он убивает трафик и что с этим делать уже сейчас;
- как конкуренты манипулируют выдачей за счет накруток, фейковых рейтингов и «отравления» выдачи;
- чем новая стратегия AIRO отличается от привычного SEO;
- как ChatGPT формирует ответы и почему он может искажать данные о вашем бренде.

После поучаствуем в интерактивном воркшопе. Разберем на реальном кейсе, как на основе ответов нейросетей можно оценивать тональность бренда и анализировать конкурентов, а также какие источники трафика ChatGPT считает трастовыми и какие данные использует для своих выводов.

По традиции, гостей ждут закуски, винное казино и кальяны. Пообщаемся в неформальной обстановке и вместе отдохнем в пятничный вечер.

Подробности программы и регистрация — уже на сайте «Ecom и Вино».

P. S. Важно! Наши встречи рассчитаны на небольшое количество участников — и только для директоров, CMO, CTO и CPO ecom-компаний. Все заявки проходят ручную модерацию.

Геймификация программ лояльности: самые популярные и эффективные механики

Задача любой цифровой программы лояльности — сформировать у человека привычку регулярно пользоваться сервисом. Сделать это можно в том числе с помощью геймификации.

Чтобы разобраться, какие игровые механики работают наилучшим образом, наша команда изучила десятки приложений международных брендов.

🎮 Оказалось, что в рецепте хорошей геймификации почти всегда есть два компонента — один или оба сразу:

→ Петля вознаграждения. Действие ведет к поощрению и одновременно является следующим шагом к более масштабной цели.

Чтобы эта концепция работала, важны ежедневные микрозадачи с быстрой обратной связью. Это дает игроку ощущения прогресса, а дополнительные стимулы — от игровых очков до адаптированных целей, помогают держать пользователя в непрерывном потоке. 

→ Механика коллекционирования. Людям нравится собирать сущности, предметы или точки на карте. Особенно, если это органично вписано в общую сценарную канву.

Сеттинг, миссии и обаятельные персонажи в этом контексте особенно важны. Они наполняют смыслом наши действия: мы не просто собираем камни в лесу — мы строим высокую башню, в котором укроем принцессу от дракона.

🎮 Но также, по данным аналитических центров, на вовлеченность пользователей влияют и другие инструменты:

→ активное сообщество и другие социальные механики: обсуждения, обмен знаниями, обмен игровыми артефактами и в целом возможность делиться успехами;

→ многоуровневые системы баннеров и пушей: они напоминают пользователю о поставленных целях и игровых задачах, а также об успехах и поражениях других участников.

🎮 Отдельно в исследованиях говорят про интеграции с нативными приложениями трекинга.

Если игровая динамика программы предполагает реальную физическую активность, то взаимодействие с Google Fit, Apple Health и аналогами позволяет встроить игру в реальность и завязать ее на различных устройствах вроде фитнес-браслетов.

А теперь рассказывайте, какие игровые механики нравятся (и не нравятся) лично вам.

Дилемма: нужно ли платить бонусы уволенным.

С одной стороны – зачем? Сотрудник же больше у вас не работает, зачем же тогда его дополнительно мотивировать выплатой бонусов.
С другой стороны — рынок тесный, вчерашний сотрудник завтра станет заказчиком, а послезавтра вернётся работать к вам топ-менеджером. Не выплатив бонусы вы такой возможности скорее всего лишаетесь.

Поэтому я для себя принял решение всегда выплачивать бонусы даже после увольнения (у нас и в положении о премировании это прописано).

Ну а кроме прочего это как-то по-пацански правильно что ли 🙂