Финансовый GPS

«Дайте мне повыступать!»: десять ошибок в коммуникации с организаторами конференций и форумов

Многие хотят выступать на крутых конференциях. Но почему все письма организаторам заканчиваются вежливым отказом или остаются безответными?

Какие ошибки в коммуникациях с ивент-продюсерами допускают предприниматели:

🔴 «Я – центр Вселенной». Письмо, которое начинается с описания ваших регалий и достижений, но не содержит ни слова о том, чем вы можете быть полезны конкретно этому мероприятию и его аудитории, обречено.

🔴 Расплывчатость и абстрактность. «Я могу выступить на тему лидерства» – эта фраза ничего не значит. Организаторы ищут не просто спикера про лидерство. Они хотят конкретики. Например, «Каскадное лидерство: как передавать лидерство в IT-командах на примере компании (название)».

🔴 Игнорирование формата. Предлагать часовой мастер-класс, когда у организаторов есть только 15-минутные слоты для выступлений, – значит демонстрировать невнимательность. Более правильно заранее уточнить программу и написать: «Я вижу, что у вас формат коротких выступлений. Готов предложить динамичный 15-минутный доклад на тему...».

🔴 Отсутствие «доказательной базы». Уверения в том, что вы «потрясающий оратор», без каких-либо подтверждений, не работают. Приложите ссылку на видео вашего лучшего выступления, добавьте отзывы с предыдущих мероприятий. Ваши слова должны быть подкреплены фактами.

🔴 Непрофессиональное портфолио. Отправлять фото с отпуска, ссылку на устаревший профиль или просить организатора «погуглить» – дурной тон. Всегда имейте под рукой One Page – одностраничный документ, где есть ваше качественное фото, короткая справка о вас, список ключевых тем, ссылки на видео и медиа.Медиа-кит о себе на 10-15 страниц – признак того, что за ними скрывается пустота.

😵‍💫 Финансы звучат как иностранный язык?

«Облигации», «диверсификация», «волатильность» — и мозг такой: стоп, я пас.

А ведь всё проще:
✔️Облигация — это заём, вы даёте деньги под проценты.
✔️Акция — доля в бизнесе: растёт и падает вместе с ним.
✔️Диверсификация — просто “не все яйца в одну корзину”.

Когда понимаешь смысл — страх уходит.

И появляется уверенность, что ты реально можешь разобраться с деньгами.

👉 Я показал, как говорить с финансами по-человечески — без “умных слов” и стресса.

Как организовать корпоратив, который понравится сотрудникам

Организация корпоративного мероприятия требует учета множества факторов, чтобы создать атмосферу, способствующую сплочению коллектива и поддержанию позитивного настроя. Первым шагом является определение целей праздника. Важно решить, будет ли мероприятие носить формальный характер, направлено на вознаграждение сотрудников за достижения или представляет собой неформальную встречу для укрепления дружеских связей. Четкое понимание цели помогает выбрать формат мероприятия и определить его основное направление.

Особое внимание стоит уделить сбору информации о предпочтениях сотрудников. Проведение небольшого опроса или обсуждение в коллективе поможет выяснить, какие форматы, развлечения и виды активности наиболее привлекательны для участников. Например, для любителей активного отдыха можно организовать спортивные соревнования или квест, а для тех, кто предпочитает спокойное общение – уютный вечер в ресторане или банкет с живой музыкой.

erid: 2W5zFJNbxTa

Узбекистан усилил киберзащиту финсектора

Узбекистан завершает системную перестройку кибербезопасности.
Что это даёт рынку
• Прозрачность и сопоставимость: появляются единые «линейки» метрик — incident rate, MTTD/MTTR, охват поведенческого мониторинга (часть раскрывается в DD и борд-отчётности).
• Ниже хвостовые риски: централизованный + локальные антифроды снижают вероятность крупных инцидентов — сглаживаются денежные потоки, что влияет на стоимость долга и мультипликаторы.
• Быстрее кросс-бордер-проекты с СНГ и ЕС: роли регулятора и CERT формализованы, интеграционные требования доводятся участникам — меньше CAPEX на вход и быстрее масштабирование.

Контекст рынка
По оценке S&P (09.2025) ~две трети активов банковского сектора приходятся на госбанки, доля частных игроков растёт. Узбекистан фиксирует расширение сети POS-терминалов и оборотов по POS в 2024–2025 — цифровизация ускоряется. Реформа вышла на рабочий уровень и формирует фундамент цифрового доверия.

В Octobank подчёркивают, что минимальные стандарты создают основу, но рынок должен идти дальше — к интеллектуальным системам мониторинга, биометрии и обучению персонала. Так формируется долгосрочное доверие».