Зимина | English For Work

3 самых частых ошибки в самопрезентации, которые я встречала почти у всех 🥰

У меня уже прошло 3 потока онлайн курса (более 60 человек😱), даже уже не сосчитаю сколько студентов по подготовке к собеседованию, и я решила делиться самыми часто встречающимися ошибками у ребят.

1. Отсутствие ощущения времени
Мы можем начать говорить о себе и унестись в какие-то дали и детали, которые сейчас не нужны. Решение по этому первому пункту вытекает из второго, так что оно и будет там =)

2. Отсутствие структуры
Однажды мой студент сказал, что нервничает потому что каждый раз его самопрезентация звучит по разному. Что-то меня в зависимости от ситуации конечно хорошо, но здорово когда основная структура все же есть.

А она выглядит вот так:

1) Кто вы: I’m a ___ (роль)
2) Опыт: I have over … of experience
3) Фокус (более узкое описание, ориентированное на то, что требует наниматель): “…specializing in building and …. with a deep focus on …”
4) Реальный импакт кратко: вы рассказали выше на чем специализируетесь и добавляете в конце “…for example, working at … I’ve …. (импакт)”
5) Цель, если имеет место упомянуть сейчас: “Frankly, I have a wish to …”

Когда есть примерная структура, то стоит потренироваться придерживаться ее и укладываться в 2-3 минуты, можно потренироваться и с таймером. Конечно это не экзамен, собесы на разные роли могут быть разными, но такие тренировки просто помогут не расплываться мыслью по древу.

3. Делал вместо сделал

Это мысль, которую знают все, но не все пользуются.
Можно сказать: “At my previous role i was responsible for the end-to-end design process and collaborating with developers on implementation.”

А можно: “At my previous role, I led the end-to-end design process, which reduced user onboarding time by 15%, and collaborated closely with developers to ship features that consistently met both design specs and business goals.” - Тоже рассказала о том что делала, но не забыла рассказать к чему эт привело.
*Помним, что если мы где-то указываем цифры, то нужно подумать как объяснить откуда они взялись.

Это три самых любимых. Продолжить список ошибок? Он большой 😁

Продажи на Jobhop закрыты 🫂

Обязательно чуть позже расскажу как мы стартанули, куча классных ребят на курсе!

Когда можно будет поучаствовать в следующий раз:

Jobhop - cледующий поток будет ~весной, сейчас на сайте возможна предзапись.
WorkTalk - 5 поток стартует в начале года, чуть позже расскажу об этом тут, сейчас так же можно забронировать себе место.

Буду держать вас в курсе про то как проходит курс и делится успехами студентов 😎

В Японии тяжело социализироваться

Сегодня, в блоге о работе будет мой внезапный выходной.

Сейчас я в Японии и стараюсь в любое освободившееся время немного погулять. Так вот, гуляла в парке рядом с Ueno и к нам подошла японская старушка и начала очень милый смол ток - спросила знаю ли я как называются рыбы в пруду на японском 😄 Мы переводили карпов и на японский и на русский, перевели еще пару фраз, женщина рассказа что интересуется языками и подарила 2 листочка из своего блокнота с «волной в Канагаве» 🥹 Мне тоже захотелось что-то подарить, очень удачно с собой были пару открыток со святыми котами от Tokuhiro Kawai 🥰, которые я купила на маленькой выставке рядом.

Так вот о чем я. Чем больше я изучаю культуры, тем больше правил и отличий должна видеть, но все происходит ровно наоборот. Вот и тут, в Японии я совершенно не вижу нежелания идти на контакт, а что вижу - языковой барьер, стеснение, загруженность кучей своих дел, в целом, все как у нас 🇯🇵

Осталось 5 два места 🥇

Эта неделя завершающая, когда можно успеть записаться на поток курса по подготовке к интервью на английском.

Я сторонница идеи, что английский нужно учить тогда, когда есть четкая цель, а четче цели, чем найти работу и не придумаешь. И лучше, когда точно знаешь что и как учить.

После подготовки к интервью больше 100 человек, выработала систему подготовки и вложила весь этот опыт, скиллы и знания, которые отдавала индивидуально на протяжении нескольких последних лет.

Мы стартуем 1 декабря. Посмотреть условия и записаться можно тут → Jobhop

! Участвовать в интенсиве будет комфортно начиная уровня B1.

Если еще раздумываете и есть вопросы, пишите мне в лс: @English_Zimina

💗

Взаимоконнекты в линке! 🕸️

Решила делать периодически такие посты-нетворки. И вот почему:

• Этот канал собирает очень крутых людей а за последнее время еще пришло много новеньких.

• Нетворк невероятно полезен.

Правила простые:

1️⃣ Добавляете меня, приму всех 🫶 -

https://www.linkedin.com/in/julia-zimina

2️⃣ Пишите в комментах кратко о себе со ссылкой на свой профиль. Работает эффективнее с хорошим небанальным интро (на англ вообще идеально) и фоткой.

3️⃣ Добавляйте друг друга в контакты, знакомьтесь.

@english30sec

Как газлайтят русскоязычных

Вот этот комментарий под моим постом навёл меня на мысли порассуждать на эту тему, тк я не первый раз слышу мнение про "газлайтинг русскоязычных".

Во-первых, сочувствую автору, негативный опыт это всегда больно, и такие ситуации, увы, случаются. Но на моей практике это пару процентов, остальное - не понимание культурных особенностей. В любом случае, мне кажется, наша с вами задача не избежать сложностей, а понимать, что с ними делать. Мы ведь хотим стать тем, кого слышат и уважают, а не тем кого постоянно недопонимают.

Что, по моему мнению, стоит делать:

1. Признаем реальность: да, мы другие 🌍

Переезжая в другую страну, мы попадаем в чужой культурный контекст. Местные не знают наших особенностей, а мы их. Из-за этого рождаются ярлыки:

- Нас могут считать излишне прямолинейными, резкими или закрытыми.
- Мы же можем считать других неискренними или пассивно-агрессивными.
- Игнорировать разницу и адаптацию значит подписаться на постоянное недопонимание.

2. Выключаем функцию обижаться вообще🛡️

В 99% случаев люди точно не хотели вас обидеть, да и с этим 1% который хотел, мы тоже легко справимся. Вместо того чтобы обижаться на стиль общения к которому мы не привыкли - рекомендую безэмоционально переспросить.
Услышали расплывчатую фразу - не додумывайте, а уточните:

"So, if I understand correctly, the main point to improve is ___, right?"

"Could you please clarify what you mean by '___'?"

Это снимает 90% недопонимания и показывает, что вам интересно докопаться до сути.

3. Превращаем разницу в силу, а не в слабость 😉

Не стесняйтесь своих культурных особенностей, в более неформальных беседах о них можно и пошутить, очень снимает напряжение:

"Just to avoid my Russian directness - you really think this is a good idea, should I really use it?"

"I might be too direct here, so please stop me.."

Так вы показываете, что осознаёте разницу и работаете над общим комфортом.

4. Мягко выстраиваем границы

Если почувствовал несправедливость, нельзя это замалчивать - точно приведет к плохим последствиям. Но и обвинять других не выход. Постарайся говорить от первого лица о том, что думаешь и постарайся проянить ситуацию без агрессии:

"I might be misunderstanding the situation, but I feel a bit ..."

"From my cultural perspective, this sounds quite harsh. Could you help me understand your point of view?"

"I appreciate your feedback. For me to implement it effectively, I need a bit more clarity on..."

Главное, стараться не атаковать и не уходить в защиту - так диалога не будет. Лучше попросить помощи у того, кто вас критикует, иногда это открывает новый мир другой точки зрения.

Желание учиться общаться, искренне решать любую сложную ситуацию даст вам самый классный результат, и вы увидите как тот же самый коллега, конфликтующий с вами, со временем посмотрит на вас по-другому, а к вашим мыслям начнут прислушиваться больше.

Гайд по Self-intro

Для тех кто пропустил или я не успела выслать в линке - делюсь гайдом по самопрезентации, которая работает. Каждое интервью начинается с "Tell me about yourself" — и каждый раз нервы. Забываешь важное, уносит не туда или говоришь слишком много. А потом думаешь: "Надо было это упомянуть" или "Зачем я про это рассказал".

Я давно готовлю ребят к интервью английском и за эти годы подготовка стала отработанной схемой. По ней я готовлю ребят сама, на её основе создавала 3 модуль подготовки в Jobhop. Пока создавала курс, поняла что хочу поделится. Упаковала это в понятный план самопрезентации, который покажет ваш опыт, зацепит нанимающего и снимет стресс — всегда проще, когда знаешь, что говорить.

План упрощенный, без деления на long/short intro и всех ситуаций, которые могут возникнуть, но это база. Если освоите - станет сильно легче на интервью.

Enjoy - https://cactus-galleon-137.notion.site/Self-intro-2afd20e7073280cbaa5ffd24686cc9d3

Как люди ищут работу в 2025?

Обычно я пишу про английский и прохождения интервью для нас, русскоязычных.

Но недавно проснулся чисто спортивный интерес почитать как ищут работу в 2025 ребята для которых английский родной.

Перелопатила 100+ постов и комментов на линке и редите, и сделала топ ответов ,которые повторяются. И вот от самого частого по убыванию:

Топ 1. ⭐️ Самый частый - Берут объемом и правят резюме под вакансии

Вот, например, что пишет один из людей у которого все таким путем получилось: "Applied daily to 50+ jobs. Tailored my resume to each position's keywords. Cried a lot. It took me 2 months and over 20 interviews to finally land one."

Примерно то же, что и у нас, только тут человек жалуется на 2 месяца поиска со слезами, а у нас сейчас бывает и все 6.

Топ 2. Смещают фокус с самых востребованых и жирных удаленных вакансий на гибрид, офлайн

"Applied to hybrid/in person roles since those have a lot less competition than remote."

У нас офлайн такую роль не играет

Топ 3. Чуть ниже идет вариант “Тупо повезло”

"Pure luck. Went to a bar one night... was randomly introduced to the CEO... we talked for like 2 hours... he said he had a job for me if I wanted it."

Вот это точно у нас редкость))

4. Cold Outreach

Вот еще часть людей сделали хорошее резуюме и долбился к HR в личку

"Online apps alone went nowhere — all my interviews came from cold outreach... Sent 3–5 (messages) a day for a few weeks. That’s what moved the needle."

Вот этим у нас почти никто не пользуется, а зря.

5. Подтверждение скиллов

Пока подавались, прокачали навык, который казался слабым. Кто-то обучение по нужной CRM прошел, получил доп сертификат или даже вышку закончил и успешно прошел дальше 😂

“Upskill and keep applying!! I sent out 350+ apps and received my bachelors degree while I was applying."

У вас какие-то похожее встречается? Думаю тут всем истории от получивших работу очень интересно узнать))

- - - - - - - -

Курс подготовки к интервью на английском стартует уже через неделю, успевайте до повышения цены → JobHop

Теперь официально - я открываю продажи курса для подготовки к интервью Jobhop

Сейчас идеальное время, чтобы поучиться и покачать свой английский. В новом году стартует сезон найма и активной работы.

Что вас ждёт:
— 3 месяца доступа к курсу.
— 22 коротких видео урока и 120 практических заданий.
— Персональная обратная связь по каждому модулю курса.
— Дополнительные материалы (гайды / чек-листы / примеры CV портфолио, переписок и т.д.)
— Закрытый чат с моей поддержкой.
— Чат со студентами с предыдущих потоков.
— И много всего другого интересного

Материалов много, но всё структурированно. Программа составлена так, что в комфортном режиме можно пройти и освоить все темы.

🔥Цена для ранних участников снижена 17 900₽ 25 900₽ до 30.11* (увеличиваю цену на 30% каждые 5 дней)

18 25 мест из 30 уже заняты.

Старт 1 декабря. Почитать про курс подробнее и записаться можно тут → Jobhop

!Учавствовать в интенсиве будет комфортно начиная уровня B1.

❓ Задать мне вопрос по курсу
👀 Посмотреть отзывы c моих курсов

Я, конечно, не software engineer, но тоже разучу на всякий💃