Женская Школа Успеха

Секретные материалы

Относись к рабочим чатам и перепискам с коллегами максимально ответственно. Всё, что ты оставляешь в пространстве электронного общения, должно содержать только открытую информацию.

Не отправляй никому свои логины и пароли. Не высказывай негатив и двусмысленные шутки в адрес собеседника или третьих лиц. Не делись никаким компроматом. И будь крайне осторожен с передачей коммерческой тайны.

Любая переписка имеет шанс попасть на глаза тем, кому её видеть не стоит. Твоя почта может быть взломана, собеседник может по ошибке (или специально) переслать кому-то твоё письмо...

Если есть люди, которым текст твоего сообщения видеть крайне нежелательно, значит такое сообщение лучше передать как-то иначе.

Почему малому бизнесу нужна стратегия и как её разработать

📌 Стратегия важна для компаний любого уровня, включая малый бизнес

📌 Стратегия помогает оценить потенциал бизнеса, ресурсы и возможности продвижения

📌 Разработка стратегии включает оценку ресурсов, SWOT-анализ, анализ бизнес-среды и бизнес-модель

📌 Малый бизнес должен фокусироваться на прибыльности и устойчивости, а не на отвлеченных материях

📌 Привлечение новых клиентов и стимулирование существующих покупок являются ключевыми метриками для малого бизнеса

📌 Внутренняя стабильность бизнеса зависит от сотрудников, финансовой политики и взаимоотношений учредителей

📌 В малом бизнесе центр принятия решений может быть сосредоточен в одном лице, что может привести к субъективным решениям

📌 Для роста и развития бизнеса необходимо совершенствовать управленческие навыки или нанимать квалифицированных специалистов

Важность самодисциплины

На самом деле, сильная мотивация вовсе не является обязательным условием для выполнения задач и достижения целей. Мы можем заниматься спортом и учить иностранный язык, не испытывая к этим занятиям никакой тяги и не получая от них никакого удовольствия.

Чтобы начать действовать, нам вполне достаточно рассудочного решения.

Сильная мотивация — это, конечно же, здорово. Но если мы считаем, что правильно поступать именно так, а не иначе, то можем обойтись и без нее.

Поэтому отсутствие сильной мотивации — это еще не повод опускать руки. Здесь важно понимать, что если цель для нас действительно важна, мы в любой момент можем начать действовать, опираясь лишь на самодисциплину.

«Эффект миллиардера»: как личные качества влияют на финансовый успех 🧐

Богатство порождает богатство: более обеспеченные люди получают и более высокий доход от своих вложений. Это объясняется не только опытом или знаниями, которые зачастую не выше, чем у обычных людей: у успешных инвесторов есть общие черты характера.

Исследования личных качеств миллионеров нередко основаны на модели «большой пятерки» – добросовестности, открытости новому опыту, доброжелательности. И все эти показатели выше средних, при этом они более эмоционально стабильны, но менее приятны в общении – что проявляется в готовности идти на конфликт и отстаивать свои позиции.

Но главное, что, отличает богатого человека от обычного, – это стремление брать ответственность за происходящее в собственной жизни – как успехи, так и провалы – на себя, а не считать это влиянием внешних сил или стечением обстоятельств. Это придает им чувство силы. «Если вина лежит на мне, я могу это исправить».

Работайте по биоритмам.

У каждого есть свои часы пиковой производительности. У кого-то они начинаются в два часа дня, а у других — в два часа ночи.

Важно прислушаться к себе и понять, когда начинаются и заканчиваются "рабочие" биоритмы.

Для этого возьмите блокнот и каждый час записывайте свою эффективность по десятибалльной шкале.

10 — пик производительности, у вас полно сил и желания работать.

0 — полное истощение и усталость.

Записывайте свое состояние хотя бы 3-4 дня. Затем, проанализировав результаты, постройте свое расписание.

Самые сложные задания выполняем в ресурсном состоянии. Отдых и простая работа в остальное время.

Здесь нет ничего сложного. Просто грамотное распределение собственного времени :)

Научитесь прощать себя за ошибки.

Никто из нас не может изменить прошлое, как бы сильно нам этого не хотелось. Поэтому мы учимся жить с навязчивыми мыслями и пытаемся свыкнуться с постоянным сожалением, которое сопровождает каждую нашу ошибку.

Для того, чтобы научиться прощать себя за ошибки, начните одинаково принимать радости и трудности, это поможет вам изменить восприятие событий. Определите, что вы можете изменить, а что — нет, ведь не все ошибки можно исправить. Иногда самое худшее уже произошло, и единственное, что можно сделать, — это смириться.

Не забывайте мотивировать себя. Найдите вдохновляющую фразу, которая будет помогать вам двигаться дальше в сложные времена. Вы можете повторять её про себя или сделать заставкой на телефоне — главное, чтобы она заставляла вас чувствовать себя лучше.

Небольшая деталь

Визитка — небольшая, но важная деталь делового общения. Вручение карточки со своими контактами считается в бизнес кругах демонстрацией доверия и готовности к профессиональному сотрудничеству.

Отнесись к этому предмету своего делового имиджа внимательно: закажи набор визиток из хорошего картона со стильным дизайном. Не грузи карточку лишней информацией — содержание должно быть лаконичным.

По этикету, получив в руки чужую визитку, надо вслух прочитать ФИО владельца и перекинуться парой вежливых слов на тему, которая вас связывает.

Никогда не клади визитку в задний карман брюк и не сминай её — это дурной тон. Аккуратно убери её в передний карман пиджака, визитницу или портмоне.

Что делать, когда есть желание отложить дело на потом?

Отнеситесь к заданию, которое не хотите делать, как к личному. Оно должно быть сделано! Подумайте, почему именно вы должны его делать? Почему это должно быть важно для вас? Чтобы заработать, гордиться своими умениями, получить оценку своей работы или поступить в ВУЗ? Причина должна быть достаточно весомой, чтобы возвращала вам мотивацию.

• Испугайтесь, чтобы приступить к заданию.

Когда хотите отложить задачу, спросите себя: «Во что мне это обойдется?» Превратите страх в союзника. Это могут быть лишние расходы, стресс и низкая оценка вашей работы. Поймите, чего вам будет стоить очередное отложенное дело. Страх должен мотивировать взяться за работу, а не остановить ее. Подбросьте в огонь столько мотивации, чтобы поддержать его, а не испепелить вас.

Уникальный экземпляр

В твоём гардеробе наверняка есть излюбленные бессменные комплекты: пижама, одежда для дома, для занятий спортом. Сюда же отнесём комфортные прикиды для дачи и прогулок с детьми.

Главное, не пополняй список «единственных в своем роде» костюмом для офиса. Правила делового стиля, вне зависимости от корпоративного стандарта дресс-кода, предполагают, что твой сегодняшний образ не должен в точности копировать вчерашний.

Если у тебя в арсенале пока только один на сезон достойный костюм, который ты неизменно предпочитаешь менее выигрышным вариантам, срочно займись подбором второго. А пока ты в поиске, разбавь повседневное однообразие чередованием рубашек.

Как и зачем выходить из зоны комфорта?

Зона комфорта - это то, что мы знаем и умеем делать, что не вызывает у нас тревоги или неудовольствия. Но если мы хотим расти и развиваться, мы должны вылезти оттуда и столкнуться с новыми ситуациями и задачами.

Как это сделать? Вот несколько советов:
• Ставьте себе цели, которые немного выше вашего текущего уровня.
• Ищите возможности для обучения и самосовершенствования.
• Пробуйте новые вещи, хобби, спорт, путешествия и т.д.
• Не бойтесь ошибаться и учиться на своих ошибках.
• Спрашивайте совета и обратную связь

Зачем это делать? Потому что выход из зоны комфорта поможет вам:
- Раскрыть свой потенциал и таланты.
- Повысить уверенность в себе и самоуважение.
- Стать более гибким и адаптивным к изменениям.
- Получить больше удовольствия и счастья от жизни.