Думай, действуй, богатей | Секреты успеха каждый день!

💬 Почему одни вдохновляются бизнес-тренерами, а другие называют их “инфоцыганами” Один человек после тренинга идёт и открывает бизнес. Другой выходит с теми же записями - и говорит: “Очередная пустышка”. Почему так? Проблема не только в тренерах, но и в ожиданиях. Одни приходят за системой, другие - за волшебной таблеткой. Одни слышат идею и начинают действовать. Другие ждут, что мотивация сама всё изменит. 💡 На самом деле, бизнес-тренеры - не волшебники. Они не дают успех, они напоминают, что он в твоих руках. Но если человек не готов действовать - никакая мотивация не поможет. 📌 Кто-то ищет вдохновение - и находит толчок. А кто-то ищет оправдание - и находит “инфоцыгана”. Каждый видит то, что готов увидеть. А ты как считаешь - бизнес-тренеры реально помогают или просто продают надежду? Напиши в комментариях, был ли у тебя опыт после которого что-то реально изменилось.

Всего одно погружение в подсознание и ответ будет найден. Большинство людей думают, что ключ к решению своего запроса - во внешнем. А он - внутри твоего подсознания. Найти ключ - решение несложно — достаточно погрузиться в подсознание Испробуй на себе комплекс из 5⃣ проверенных техник-погружений в свое подсознание. И стань АРХИТЕКТОРОМ СВОЕЙ ЖИЗНИ💫✨ Забрать техники можно здесь - https://clck.ru/3Q7VVq Следующие 24 часа — доступ бесплатный.

🤝 Как стать человеком, которому доверяют без слов Стивен Кови писал: «Доверие - это не то, что можно требовать. Его можно только заслужить.» Настоящее доверие не строится на красивых словах и обещаниях. Оно рождается из последовательности. Когда слова совпадают с делами, а поступки - с принципами. Люди чувствуют не то, что ты говоришь, а то, что ты излучаешь. Если ты честен, спокоен и предсказуем в своих действиях - тебе начинают верить естественно. 💡 Кови говорил: «Когда человек заслуживает доверия, это чувствуется даже в его тишине.» 📌 Быть тем, кому доверяют, - это не роль. Это состояние внутренней целостности: когда не нужно доказывать, оправдываться или убеждать. Доверие - это отражение твоего характера, а не твоего имиджа. А ты чувствуешь, когда людям можно верить “просто так”? Что, по-твоему, рождает настоящее доверие?

⏰ Как выстроить день, чтобы всё успевать и не выгорать Брайан Трейси говорил: «Каждая минута, потраченная на планирование, экономит десять минут исполнения.» Большинство людей тонет в делах не потому, что их слишком много, а потому что день начинается без плана. Мозг тратит энергию на хаос и мелочи, вместо того чтобы идти к цели. 💡 Простая формула от Трейси: 1️⃣ Утром (или вечером) выпиши 5 главных задач. 2️⃣ Отметь самую важную - именно она двигает тебя вперёд. 3️⃣ Начни день с неё, не отвлекаясь. 4️⃣ Всё остальное - только после. Когда ты знаешь, что главное, появляется энергия, фокус и чувство контроля. А когда всё срочно - выгорание неизбежно. 📌 Не пытайся делать всё. Делай то, что действительно важно. Так день работает на тебя, а не против. А ты планируешь день заранее или действуешь по обстоятельствам? Напиши в комментариях.

💰 Почему кажется, что деньги стали “меньше” (и как с этим жить) Ты замечал(а), что раньше на те же деньги можно было купить больше? И вроде доход тот же, но ощущение - будто деньги “усыхают”. 📉 Отчасти это правда: цены растут, инфляция делает своё дело. Но есть и глубже причина, о которой часто говорил Роберт Кийосаки: “Бедные работают за деньги. Богатые заставляют деньги работать на себя.” Проблема не в сумме, а в системе. Когда ты просто зарабатываешь и тратишь - деньги всегда будут “меньше”. Потому что они уходят, не создавая поток. 💡 Богатые мыслят иначе: они не спрашивают “где взять больше?”, они спрашивают - “как сделать, чтобы деньги приносили ещё деньги”. Что можно сделать прямо сейчас 👇 1️⃣ Проверь, куда уходит твой доход - что из этого реально даёт пользу. 2️⃣ Отложи 10% не на “чёрный день”, а на “инвестдень” - активы, знания, развитие. 3️⃣ Вложи время в понимание финансов, а не только в заработок. 📌 Кийосаки говорил: “Инфляция не страшна тому, кто создаёт активы.” Деньги становятся меньше только у тех, кто не заставляет их работать. А ты замечаешь, что деньги будто “тают”? Поделись в комментариях, как ты справляешься с этим ощущением.

💡 Навык №1, который нужен каждому, кто хочет зарабатывать больше Многие думают, что для больших доходов нужны связи, дипломы, удача. Но есть один навык, который реально двигает людей вперёд. 📌 Это умение продавать. Да, именно продажи. Не важно, кто ты: предприниматель, фрилансер, специалист в найме. Ты всегда продаёшь: - свой продукт, - свою идею, - свой труд, - даже своё время. 🔹 Человек, который умеет продавать, никогда не останется без денег. 🔹 Даже кризис для него - возможность, а не катастрофа. 🔹 Этот навык даёт свободу: ты знаешь, как превратить знание или талант в доход. ❗️Ошибка многих - думать, что продажи = “впаривать”. На самом деле продажи = умение понимать людей, их желания и боли, и давать решение. Как прокачивать этот навык: 1️⃣ Учись слушать, а не только говорить. 2️⃣ Смотри, что важно клиенту, а не тебе. 3️⃣ Пробуй - и не бойся отказов (каждый “нет” приближает к “да”). 💬 Всё остальное - можно купить или делегировать. Но если ты умеешь продавать - ты всегда найдёшь способ зарабатывать больше.

🤝 Нетворкинг: 5 правил, которые делают людей успешными В современном мире побеждает не тот, кто умнее, а тот, кто умеет строить связи. Можно работать сутками, но без правильного окружения карьерный рост и большие деньги будут недосягаемы. Кит Феррацци в своей книге «Никогда не ешьте в одиночку» ("Never Eat Alone") пишет, что самые богатые и влиятельные люди отличаются не талантом, а умением создавать сеть контактов.

Вот 5 его главных правил: 1. Делитесь, а не просите. Настоящие связи строятся на том, что вы сначала помогаете другим. Люди чувствуют искренность и возвращают в разы больше. 2. Ешьте вместе. Общие обеды и встречи создают самую крепкую основу для отношений. Используйте каждую возможность встречаться лично. 3. Не ограничивайтесь только карьерой. Общение должно быть настоящим: интересуйтесь семьёй, хобби, ценностями человека. Это делает контакт прочным. 4. Поддерживайте связь. Большинство теряет контакты, потому что пишет только тогда, когда что-то нужно. Успешные — регулярно напоминают о себе. 5. Создавайте сеть, а не список. Ваша цель — не просто иметь контакты в телефоне, а строить отношения, где люди доверяют вам и рекомендуют вас дальше.

Феррацци пишет: «Успех — это не то, что вы знаете, и не то, кого вы знаете. Успех — это то, кто знает вас и что думают об этом». ❓А вы чаще знакомитесь ради работы или ради дружбы? Как используйте нетворкинг?

💼 Конфликты на работе стоят вам карьеры и денег! Друзья, давайте сегодня поговорим про конфликты на работе! Большинство людей уверены, что причина конфликтов — «плохой начальник» или «токсичные коллеги». Но правда в том, что от конфликтов теряете именно вы. Они тормозят карьеру, закрывают двери для повышения, лишают доверия и снижают ваш доход. Репутация человека, с которым сложно работать, всегда оборачивается потерянными возможностями.

Решение: 1. Учитесь управлять эмоциями. В бизнесе выигрывает не тот, кто громче, а тот, кто хладнокровнее. 2. Ставьте чёткие границы. Если вы позволяете на себя давить — это будет происходить снова и снова. 3. Говорите «нет» корректно, но твёрдо. Настоящий профессионал умеет отказываться, не разрушая отношения. 4. Переводите конфликт в договорённость. Всегда ищите, что вы можете предложить взамен — так рождается уважение.

Конфликт на работе — это не тупик, а экзамен. Либо вы сдаёте его и растёте, либо всю жизнь остаётесь «тем, с кем сложно». ❓А у вас что чаще всего вызывает конфликты на работе — деньги, задачи или люди? Как вы решаете?

Эти фразы пригодятся вам на собеседовании в международную компанию ▫️“In my previous position, I successfully…” – На предыдущей должности я успешно… ▫️“I believe my skills in … would be a great asset to your team.” – Я считаю, что мои навыки в… будут ценным активом для вашей команды. ▫️“Thank you for considering my application.” – Спасибо за рассмотрение моей заявки. Но одних фраз мало – чтобы пройти собеседование и чувствовать себя уверенно в работе, нужен реальный уровень английского. На протяжении 25 лет Alibra School обучает английскому языку, помогая студентам достигать карьерных целей. Более 400 000 выпускников школы смогли успешно применить язык на практике – от собеседований в международные компании до переговоров с клиентами по всему миру. Почему выбирают Alibra School? ✔ Более 25 лет опыта – мы обучили уже 400 000+ учеников ✔ Авторская методика: 92% студентов начинают говорить по-английски с первых занятий ✔ Удобный формат обучения онлайн из любой точки мира на интерактивной платформе С Alibra School английский перестаёт быть просто «галочкой в резюме» и превращается в реальный инструмент карьерного роста. 👉 Переходите в нашего Telegram-бота и заберите подарок – удобный гайд по всем временам английского языка. #реклама О рекламодателе erid: 2W5zFKAaDng