Продуктовошная

Кто хотел попасть на Инфостар, но всё пропустил — я открыл доступ к записям. Там все занятия (5 штук), лайфхаки и мини-инструкции (6 штук), полный чек-лист оценки канала и Ядрёный тематник. Всего за 5К. Всё в боте — @MGrekov_bot Кнопка Инфостар, а потом кнопка Стоимость записей. По пути можете глянуть отзывы, описание и программу. Напомню, что Инфостар — это интенсив по прокачке ведения и продвижения своего ТГ-канала. Экспертного канала, а не абы какого. Начните новый 2026 год с пользой. Прокачайте уже, наконец-то, свой канал!

Доехала до меня Большая книга про работу от Ильяхова. Открыл чисто, чтобы глянуть, что там вообще, и смотрите какой сразу же прекрасный совет выпал 😂 Действуйте!

А теперь о важном! 24 декабря в 11:00 буду проводить мастер-класс: «Стратегия вывода нового B2B-продукта на рынок» Как не сжечь бюджет и не утонуть в пустых лидах — даже если у вас нет сильного бренда Запускать новый B2B-продукт — это не просто «залипнуть в фичи» и нажать «старт». Это стратегия, подстроенная под вашу ситуацию: бюджет, тип продаж, узнаваемость бренда и даже… степень готовности продавцов. 📌 На мастер-классе разберу реальные сценарии вывода продукта на рынок — от стартапа без бюджета до крупной компании с экосистемой. Я запускал везде и всё — и маленькие продукты, и большие, и с деньгами, и без. Вы узнаете: ✅ Как запускать самообслуживаемый продукт — с сильным брендом, без бренда или с нулевым маркетингом ✅ Как правильно анонсировать продукт при продажах через менеджеров — чтобы не залить продавцов «любопытными» и не убить конверсию ✅ Как продавать революционное решение, если клиенты ещё не понимают, зачем оно им ✅ Как превратить пилоты в мощное социальное доказательство — и продавать без холодных звонков Для кого: — Продуктовые менеджеры — Основатели B2B-стартапов — Маркетологи и продакт-маркетологи — Команды, запускающие второй, третий… или первый продукт О спикере /моя любимая часть/ Михаил Греков. Эксперт по созданию и масштабированию цифровых продуктов для бизнеса с опытом более 15 лет. Управлял, как b2b продуктами c ежемесячной аудиторией более 1 млн пользователей, так и on-premise продуктами в крупном b2b и b2g сферах. Организатор Телеграм-сообщества «Мы любим B2B». Автор популярных телеграм-каналов: Про удобство, B2B РЕХАБ, Продуктовошная. Преподаватель курса «Стратегия B2B-маркетинга и продаж» академии MAED. Спикер конференций и подкастов: UX Марафон, Product Camp, Product Star, РУBIКОНФ, Flow. Автор методологии антиконкурентного позиционирования ТУЗ. Условия участия: - Бесплатно, необходима регистрация - Записи не будет - 24 декабря 11:00 (МСК) Регистрация в этом прекрасном боте @we_love_b2b_bot

Хочу подвести итоги года, но пока они меня подводят 🤷‍♂️

Промпт-прокачка Если у вас есть диалоги с GPT (любым — GhatGPT, GigaChat, DeepSeek ...), то вот вам промпт, который поможет открыть глаза на слепые зоны. Просто закиньте его в GPT и удивитесь результатам 😉 Ванильный ответ не ждите

I want you to act as my brutally honest, high-level advisor. Speak to me like I'm a founder, creator, or leader with real potential but massive blind spots that need cutting through NOW. I don't want comfort. I don't want diplomatic answers. I want the truth especially the parts that sting. Give me your unfiltered analysis. Question my decisions. Question my mindset. Question my direction. Look at my situation with complete objectivity and tell me: What am I doing wrong? What am I underestimating? What am I avoiding? Where am I wasting time? Where am I playing small? Then tell me exactly what needs to change with precision, clarity, and ruthless prioritization. If I'm lost, call it out. If I'm making a mistake, explain it. If I'm moving too slow, tell me how to fix it. Hold nothing back. Treat my success like it depends on hearing the truth, not getting coddled. Answer in Russian.

Тренды в айтишном найме в России 2026 Всё плохо, расходимся? 1/ У компаний тяжело с деньгами. У многих. Нанимать будут, но мало и обдуманно. Наëм волнами закончился. Бигтехи, которые пылесосили рынок кадров, уже сбавили обороты и периодически обратно отпускают кандидатов сотнями. 2/ Найти работу тяжело. Я начал работать в Айти 18 лет назад. Тогда ещё это не было модным, а к большинству айтишников относились, как к "очкастым задротам". За это время выросло новое поколение, для которых айтишка уже модная сфера — клондайк с благами трудоустройства и льгот. Айтишников стало много и все они хотят работать — все они конкуренты во время найма. Надо быть альфа-айтишником, чтобы добыть самую выгодную самка-работу. 3/ Найти работников тяжело. Всегда и везде. Любой руководитель в любой отрасли скажет, что очень сложно находить хороших специалистов. И будет прав, так как найти связку работа-работник почти тоже самое, что в дейтинге найти свою половинку. Вариантов много, но мэтч с единицами. 4/ В условиях когда много соискателей, а работодателям хочется классного мэтча, необходимо быть готовым к долгому активному поиску. Активно и долго искать. Может повезёт и быстро. Но скорее всего нет. 5/ AI помогает всем и никому. Просто инструмент. Одним помогает приукрасить себя, другим помогает отсеять тех, кто сильно приукрасил. 6/ Связи. В них надо вкладываться. По ним проще искать. В 2026 это будет самый короткий путь поиска — поиск через знакомых. Это основное преимущество «бывалых», над «новенькими». 7/ Личный бренд. Один из способов растить связи и искать работу. Проявляйте экспертность, прокачивайте своё имя в рынке — это +1 к форе. Кто искал или ищет работу или людей — пишите о своих наблюдениях в комментах. #трендывнайме2026

Если я вижу пост, в котором говорят, что будущее за соло-предпринимателями, а AI их инструмент, который заменит команду. То это ВСЕГДА подводка к рекламе какого-нибудь курса. Самый жирный FOMO сейчас — профукать эффект от AI и не стать миллиардером, не освоив AI.

👆Внутри был текст молитвы «Отче наш»