Код найма

Как пробиться в IT сквозь пробку из резюме в 2025 году И вдогонку на сегодня: джуниоры, многие из вас и так в курсе жёсткой конкуренции (18.6 резюме на место). Работодатели сейчас ищут не просто тех, кто умеет писать код, а гибких универсалов, готовых учиться и работать в симбиозе с ИИ. Вот что еще важно знать: ➖ Вакансий стало меньше на 31%, а резюме — больше на 47%. 💰 Зарплаты выросли, но разрыв между ожиданиями и предложением достигает 16% (например, в Краснодаре). 🗺️ 47% всех вакансий по-прежнему в Москве. Где искать возможности в этих условиях? Какие специалисты (помимо разработчиков) сейчас в остром дефиците? И как искусственный интеллект меняет правила найма?

Мы подготовили подробный гайд по выживанию на современном IT-рынке на основе данных рекрутеров и аналитики. Переходите по ссылке, чтобы понять правила новой игры.

В Tomoru понимают, как бывает сложно рекрутерам: опубликовал вакансию на HH — пришло 100 откликов, и половина из них — резюме на пять страниц про «динамично развивающуюся личность» Существует робот, который делает то, что все ненавидят — первичные интервью. Как работает: Человек откликнулся → бот тут же пишет в мессенджер → проводит нормальный диалог, выясняет, что к чему → выдаёт тебе саммари. Примеры того, что он выкапывает: — «В резюме написано: “5 лет в продажах”, а в диалоге выяснилось, что звонить холодным клиентам он научился только на последнем месте работы». — «Ищешь до 30 лет, а ему 41. Но чувак строил отдел с нуля, и результаты — огонь. Решай сам». — «Два последних места работы — 5 и 9 месяцев. На собесе стоит спросить». По факту агент делает то же, что хороший рекрутер на скрининге, только 24/7 и не устаёт от одинаковых вопросов. Из 100 откликов остаются 44 с нормальным саммари, остальные отсеиваются сразу. Просто послушайте, как AI-агент общается с соискателем и вопросы отпадут сами собой. Узнать, каким будет робот для вашего бизнеса, крайне просто: достаточно оставить заявку на сайте. Делегируйте рутину AI, сберегите время для по-настоящему важных задач. Это #партнёрский пост

Всем тимлидам, разработчикам, тестировщикам и админам! Счастливого Дня программиста! Желаем вам всегда зелёных билдов, отзывчивых кластеров и тихих дежурных смен. Пусть ваши логи будут чисты от ошибок, а мониторинг предупреждает о проблемах раньше, чем о них узнают пользователи. И чтобы пожелание точно сбылось, обязательно воспользуйтесь подарками из нашей IT-коробки. Готовили с любовью в сердце вместе с нашими друзьями. С праздником!

А может ну это всё и улететь работать в космос? На станцию Контур активно ищут новобранцев. Берут тех, кто разбирается в программировании, тестировании, UX-исследованиях и аналитике. Запускайте бота и проходите миссии. В конце — розыгрыш целого бокса с космическим мерчем! 🚀Стажировка уже началась. Вперёд!

Хотите браться за задачи посерьезнее? Уставшие от работы в стартапе — сохраняйте канал OTP Tech. Это ТГ про IT-контур ОТП Банка, в котором частенько выкладывают подборки с вакансиями на любой вкус. Преимущественно в банке Java core, но направлений для работы много: всегда нужны дата-саентисты, DevOps-ы, аналитики, тестировщики и кто только не. Подписывайтесь, чтобы не упустить ту самую вакансию. Ну и чтобы быть в курсе процессов и кейсов, которые могут возникнуть на потенциальной работе.