Русова о QA

📥 Баг-менеджмент: что происходит после нахождения бага

Разберем типовые этапы жизненного цикла бага из моей практики.

Тестируемый функционал: пользователь может сгенерировать и скачать отчет о продажах за выбранный период в формате PDF.

💡 Обнаружение (New)
Тестировщик находит проблему и создает баг-репорт:

«При попытке экспорта отчета за последний квартал (1 апреля - 30 июня) система выдает ошибку "Internal Server Error 500". Отчет за более короткие периоды (например, за один день) генерируется нормально. Шаги воспроизведения: ...»

💡 Назначение (Assigned)
Багу назначают исполнителя - конкретного разработчика, который становится ответственным за его исправление.

Проблема явно связана с обработкой больших объемов данных или работой сервиса генерации PDF. Баг назначается backend-разработчику, ответственному за модуль отчетов:

«Саша, разберись с экспортом PDF для длительных периодов».

💡 В работе (In Progress)
Разработчик исследует логи и код:

«Вижу проблему. Сервис генерации PDF (сторонняя библиотека) имеет лимит на размер входных данных. Когда мы передаем данные, мы этот лимит превышаем, и библиотека вызывает необработанное исключение, которое приводит к 500-й ошибке. Нужно или разбивать данные на части, или менять подход к формированию PDF».

💡 Исправлено (Fixed)
Разработчик принимает решение реализовать пагинацию данных внутри PDF-документа. Он вносит изменения, чтобы отчет для больших периодов разбивался на страницы и данные в библиотеку передавались порциями.

«Готово. Реализовал потоковую передачу данных в PDF-генератор. Лимит больше не превышается. Код отправлен на тестовый сервер».

💡 Повторная проверка (Retest)
Тестировщик проверяет исправление.

Основной сценарий: Пробует экспортировать отчет за квартал. Ошибка 500 больше не возникает, файл скачивается.
Проверка содержимого: Открывает PDF и обнаруживает новую проблему.

«Отчет создался, но данные в нем неполные. На второй странице обрываются строки таблицы, а итоговая сумма не совпадает с данными в интерфейсе».

💡 Переоткрытие (Reopened)
Тестировщик возвращает баг разработчику:

«Основная ошибка исправлена (500-я пропала), но фикс привел к дефекту контента. Отчет содержит не все данные и итоги подсчитаны неверно. Требуется доработка логики пагинации».

Статус меняется на Reopened.

В некоторых командах принято закрывать текущий баг и открывать новый, ведь строго говоря, изначальная проблема решена.

Цикл повторяется:
🌟 In Progress (снова)
🌟 Fixed (снова)
🌟 Retest (снова)

💡 Закрыт (Closed)
После полной и успешной проверки баг торжественно закрывают. На ретро можно снова вернуться к этой проблеме для разбора полётов.

Так же есть другие этапы, которые я не включила:
🌟 Rejected / Not a Bug - ошибка не считается багом.
🌟 Deferred / Postponed - решение отложено.
🌟 Won’t Fix - баг реальный, но решено не исправлять.
🌟 Duplicate - дубликат другого бага.

А какой этап жизненного цикла бага чаще всего становится самым проблемным в ваших проектах? И почему?

Общий сбор QA-инженеров 🚀

Ребята из Авито запускают анонимный опрос, чтобы проанализировать состояние рынка и узнать, как сегодня ощущается работа в QA. Сами понимаете, чем больше участников, тем точнее результаты исследования — так что пересылайте этот пост коллегам и проходите опрос сами!

⭐️ Хотите найти работу за рубежом в 2026 году?

Собрала топ компаний, которые нанимают русскоязычных кандидатов. У всех из них есть открытые позиции, и не только инженерные, но и маркетинг, дизайн и т.д.

Многие компании помогают с релокацией, а некоторые нанимают удаленно со всего мира и платят в валюте. В общем, рекомендую!

6️⃣ GPT4Telegrambot – крупнейший агрегатор нейросетей в Telegram
🌟 Удаленка по всему миру
🌟 Работа напрямую с фаундерами из любой точки мира
🌟 Fullstack / Frontend / Python Engineers / DevOps


2️⃣ Zalando – крупнейший e-com в Европе, вроде Lamoda
🌟 Германия, Финляндия (помогают с релокацией)
🌟 Большая компания и хорошими возможностями роста внутри
🌟 Software Engineers / Cybersecurity / Marketing / Product Managers / HR


3️⃣ Fluently: AI English tutor – AI-тьютор по английскому языку
🌟 Удаленка по всему миру (кроме РФ)
🌟 Стартап из США с работой напрямую с фаундерами
🌟 Software Engineers / Design


4️⃣ JetBrains – создают инструменты для разработчиков
🌟 Прага, EU, US (помогают с релокацией)
🌟 Хороший путь входа в зарубежный IT
🌟 Software Engineers / Project Managers / Sales / Support / HR / QA


5️⃣ Nebius – облачная инфраструктура для ИИ (ex Yandex)
🌟 Амстердам, EU, Израиль, remote (помогают с релокацией)
🌟 Компания активно растет
🌟 Software Engineers / AI Engineers / Data Specialists / Project Managers


6️⃣ Bolt – сервисы такси, самокатов, доставки и тд
🌟 Таллин, EU, Remote (помогают с релокацией в Эстонию)
🌟 Engineering / Product / Marketing / Operations / Data


7️⃣ Deel – платформа для найма, платежей и управления персоналом
🌟 Remote, Worldwide (помогают с релокацией)
🌟 Engineering / Product / Marketing / HR / Sales


8️⃣ Klarna – ведущий мировой сервис платежей и покупок (BNPL)
🌟 Стокгольм, Берлин, Remote (помогают с релокацией для Tech ролей)
🌟 Engineering / Marketing / Product / Design


9️⃣ n8n – платформа для автоматизации процессов с помощью AI
🌟 Берлин – главный офис, страны Европы (помогают с релокацией в Германию)
🌟 Engineering / Product / Marketing / Operations / AI Research


6️⃣1️⃣ Picnic – онлайн-супермаркет
🌟 Амстердам, Дюссельдорф (помогают с релокацией)
🌟 Engineering / Data /Product / Marketing

P.S: Сохраняйте пост и делитесь им с теми, кто ищет работу за рубежом 🩷

⚠️ (Для тех, кто ищет первую работу)
Как говорить с рекрутером, чтобы тебя заметили и запомнили?

Очень многие пишут так:

“Здравствуйте. Есть работа?”

“Здравствуйте. Вакансия актуальна?”

И всё.

Но можно и нужно писать лучше.

💡 Что надо?
🌟 Кратко рассказать, кто вы
🌟 Что умеете
🌟 И какую роль хотите

Пример:

Привет. Я QA Manual, есть опыт учебных проектов.
Ищу позицию джуна. Готов быстро учиться.

#мнение

Docker Compose для тестировщика: расскажем легко о сложном на бесплатном вебинаре

Хотите научиться легко и правильно настраивать сложные приложения из множества контейнеров?
На этом вебинаре мы подробно разберём один из ключевых инструментов для современных тестировщиков — Docker Compose. Он помогает запускать, настраивать и управлять распределёнными приложениями, состоящими из нескольких контейнеров, что значительно упрощает работу с тестовыми средами и ускоряет процессы автоматизации.

Что вас ждёт на занятии:
- Поймём, почему важно использовать Docker Compose для организации многоконтейнерных приложений в автоматизации
- Изучим, как настроить сетевое взаимодействие между контейнерами — чтобы ваши сервисы могли «видеть» и обмениваться данными друг с другом
- Разберёмся с промежуточным хранением данных — что это такое и как правильно сохранять состояние приложений внутри контейнеров
- Узнаем, как применять эти знания для создания надёжных и воспроизводимых тестовых сред

Записывайтесь ➡️ https://clck.ru/3Rf7jY

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576

За год моя зона ответственности в тестировании выросла. Вот что я делала иначе:

Первое – проактивность.
Я не жду, пока мне принесут задачу. Я стараюсь заранее понять, где есть реальная боль у бизнеса и где я могу быть полезной.

Второе – глубокое понимание.
Постоянно задаю "глупые" вопросы. Именно это понимание позволило сформулировать реальную проблему и предложить фичу, за которую я теперь отвечаю.

Третье – непопулярное мнение: я не верю в универсальный work-life balance.
Иногда я работаю больше восьми часов – особенно когда речь идёт о фиче, за которую я отвечаю. Для меня это не постоянная практика, а осознанный выбор в конкретных ситуациях.

При нетехническом бэкграунде мне важно быстро учиться и проверять гипотезы. AI я использую как инструмент, но решения и ответственность всегда остаются на мне.

#мнение

API автотестирование облака с tempest

Приглашаем на бесплатный вебинар, основными темами которого являются:
- Особенности API-тестирования облачных платформ
- Tempest как инструмент для тестирования облаков: назначение и область применения
- Архитектура и основные компоненты Tempest
- Подходы к написанию и запуску автотестов
- Преимущества и ограничения Tempest в реальных проектах
- Когда Tempest подходит, а когда стоит выбрать другие решения

После урока вы сможете:
- Понимать принципы API-тестирования облачной инфраструктуры
- Разобраться в структуре и логике работы Tempest
- Оценивать целесообразность применения Tempest в своих проектах
- Осознанно выбирать инструменты для тестирования облаков


Записывайтесь ➡️ https://clck.ru/3RQyfC

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576

Про поиск работы в СНГ VS в Европе 📝

Полтора года назад я активно искала работу на русскоязычном рынке и впервые попробовала трудоустроиться в европейскую компанию. Как вы знаете, закончились эти поиски тем, что я получила оффер от немецкого бигтеха Zalando.

Тогда я наделала кучу ошибок, так как не знала многих отличий и нюансов поиска работы на европейском рынке: нужно резюме правильно оформить, заранее готовиться даже к первым формальным звонкам с рекрутером, грамотно себя продавать и так далее.

Чтобы помочь вам избежать многих типовых ошибок, я собрала список супер полезных материалов, актуальных на 2026 год, которые помогут вам найти вакансию за рубежом и повысят ваши шансы на трудоустройство:

👍 Вакансии
🌟 Компании, которые нанимают и помогают с визой
🌟 Еще один список компаний по странам (обновляемый)
🌟 Вакансии в лучших международных стартапах в мире
🌟 Бот для отклика на вакансии сразу после их публикации
🌟 Агрегатор вакансий в IT и digital

👍 Рефералы
🌟 Как просить реферал, что бы это работало
🌟 Сервис-сообщество для получения рефералов в Big Tech
🌟 Готовые шаблоны сообщений в LinkedIn

👍 CV & Cover Letter
🌟 Шаблон CV
🌟 Видео-гайд по написанию Cover Letter
🌟 50+ реальных резюме, которые получили офферы в зарубежные компании

👍 Информация о компании
🌟 Зарплаты, сравнение грейдов в конкретной компании
🌟 Вопросы для интервью, зарплаты, отзывы о компании
🌟 Поиск новостей о компании (запуски продуктов, скандалы, поглощения)

👍 Собеседования и оффер
🌟 Как решать задачи на интервью
🌟 Секрет успешного system design интервью
🌟 Самые популярные вопросы на интервью и как на них отвечать
🌟 Где делать мок-интервью
🌟 Github с полезными примерами для system design
🌟 Гайд по тех. собесам
🌟 Топ 8 репозиториев для подготовки к тех интервью в бигтехи
🌟 Шпаргалка перед собесом
🌟 Как негошиировать оффер (aka выбивать условия как можно лучше)
🌟 Переговоры о зарплате для инженеров

👍 Зарплаты в Европе
🌟 Зарплаты в Tech для некоторых стран Европы (для остального есть Levels.fyi)
🌟 Прикинуть и посчитать, хватит ли вам зарплаты на жизнь в конкретном городе
🌟 Посчитать Net Salary

👍 Дополнительно
🌟 Checklist по заполнению LinkedIn профиля
🌟 Шаблоны в Notion для трекинга всех своих откликов
🌟 Почитать про Digital Nomad & Freelance Visa как альтернативу переезда без оффера
🌟 Полезные мини-тулы для взвешенного выбора страны для переезда
🌟 Официальная дока по Blue Card EU с требованиями для получения этой визы в каждой стране

👍 Полезные сервисы
🌟 CV сканнеры, чтобы проверить на прохождение ATS: Jobscan и Сultivated culture
🌟 Бесплатный AI билдер резюме: Teal AI
🌟 База реальных вопросов, которые задают на собесах в Биг техах
🌟 Платформы для поиска ментора: ADPList и GetMentor
🌟 Mock interview с сотрудниками из FAANG: Interviewing
🌟 Большой портал с информацией для релокантов (визы, вакансии, налоги и тд.)

- - -
Сохраняйте эту подборку и делитесь ею с теми, для кого актуален поиск работы за рубежом! Буду рада, если в комментариях пошерите полезные ссылки и сервисы, которые я не упомянула - это поможет сделать подборку еще лучше 🙂

Источник

📥 Как пройти испытательный срок без стресса?

Испытательный срок пугает многих. Кажется, что тебя постоянно оценивают и любая ошибка это увольнение.

На самом деле все проще и лучше: работодателю тоже не сильно хочется искать нового сотрудника и тратить на это время.

6️⃣ Спросите, что от вас ждут
Прямо в первый день.
🌟Какие задачи?
🌟Какие сроки?
🌟По каким критериям будут оценивать результат?
Понимание - это половина успеха.

2️⃣ Не играйте в эксперта, который всё знает
Нормально не знать.
Нормально спрашивать.
Гораздо хуже делать вид, что понимаешь, и молча косячить.

3️⃣ Фиксируйте свои результаты
🌟 Что сделали
🌟 Что улучшили
🌟 Какие задачи закрыли
Это помогает и вам, и менеджеру.

4️⃣ Просите обратную связь
Раз в неделю спросите, все ли ок и что улучшить. Это показывает, что вам не все равно.

5️⃣ Берегите себя
🌟 Сон
🌟 Паузы
🌟 Спорт
Без этого голова просто не работает.

Испытательный срок это не экзамен. Это время понять, подходите ли вы компании, ну и, конечно, подходит ли компания вам.

Если сейчас проходите испытательный - удачи вам и хорошего коллектива.

#мнение

Матрица компетенций для QA-команды

Как создать матрицу компетенции и выстроить систему грейдирования для QA-команды? - бесплатный вебинар.
очему в одних командах люди растут и горят работой, а в других — застревают и уходят? Всё дело в прозрачной системе развития. На этом вебинаре разложим по шагам, как создать матрицу компетенций для QA-команды и выстроить внятную систему грейдов, которая помогает развивать специалистов, а не превращается в формальность.

Вы узнаете:
- Какие компетенции действительно важны для QA-специалистов разного уровня
- Как описывать уровни развития — без воды и абстракций
- Как на основе матрицы построить систему грейдов, которая станет опорой для развития, найма, ревью и мотивации
- И главное — как внедрять всё это в реальной команде: без сопротивления и бюрократии

Если хочешь быть тем, кто не просто "ведёт команду", а помогает ей расти — этот вебинар для тебя.
Регистрируйся и получи готовый фреймворк, который работает.

👉 Регистрация и подробности о курсе: https://clck.ru/3RNwQn

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576