Вакансии для продакт-менеджеров

Что важно для начинающего продакт-менеджера? Вчера на консультации по разработке курсов для продактов задали этот интересный, конечно, спорный и субъективный вопрос. Поделюсь своим мнением, что должен уметь продакт. Эту базу можно получить, если пройти курс вроде курса от нашей редакции - курс по продакт-менеджменту (один из самых бюджетных, чтобы попробовать профессию и получить базу): 1. Понимание пользователей и рынка - Проводить глубинные интервью и анализ отзывов (Survicate, Typeform, Google Forms). - Составлять персоны пользователей и CJM (Customer Journey Map). - Оценивать конкурентов (SWOT-анализ, мониторинг отзывов). Тут также может помочь курс Продуктовая стратегия 2. Основы аналитики и продуктовых метрик - Разбираться в базовых метриках (DAU, MAU, Retention, Churn, LTV, CAC). - Анализировать воронки (Google Analytics, Amplitude). - Настраивать и интерпретировать A/B-тесты. Тут также может помочь Курс по аналитике от редакции. 3. Работа с командой и коммуникация - Писать PRD (Product Requirements Document) или просто четко формулировать задачи. - Грамотно приоритизировать работу (MoSCoW, RICE). - Вести бэклог в Jira, Trello, Notion. 4. Основы UX/UI и клиентского опыта - Анализировать юзабилити (Figma, UX-исследования). - Составлять пользовательские сценарии. 5. Гибкость и умение быстро учиться - Анализировать рынок и предлагать идеи. - Запускать MVP и быстро проверять гипотезы. - Работать в условиях неопределенности. Также напоминаю, что все курсы от редакции, которые как раз для достижения таких кейсов сделаны, можно посмотреть тут https://t.me/koloskoveducation/ и еще пересоздали канал с подарками и бесплатными ресурсами, мини-курсами от редакции, приходите за подарками - https://t.me/koloskovgifts/ А если нужен менторинг и системная работа со мной по разбору задач стартапа, продукта или бизнеса - приходите к автору канала, как раз ищу несколько новых проектов - @SKoloskov

Product Marketing Manager COLIFE Программа кейс клуба на апрель, подключайтесь - https://t.me/productcasebar/56 Также напоминаю, что все курсы от редакции, которые как раз для достижения таких кейсов сделаны, можно посмотреть тут https://t.me/koloskoveducation/ и еще пересоздали канал с подарками и бесплатными ресурсами от редакции, приходите за подарками - https://t.me/koloskovgifts/ Мы ищем человека, который сфокусируется на Стамбульском проекте: построит процесс постоянного тестирования гипотез - от поиска и валидации офферов и аудиторий до масштабируемых каналов продаж. Что нужно делать: -Разбираться, кто ЦА продукта, и что для нее важно, проводить количественные и качественные исследования, добывать цифры и факты, формировать продуктовую стратегию; -Тестировать каналы привлечения лидов и продаж по ключевым сегментам аудитории; -Определять такие сочетания сегментов ЦА, ценностных тегов и каналов продаж, которые можно масштабировать; Что для нас важно: -Вы спокойно себя чувствуете в неопределенности, способны быстро адаптироваться к изменениям и создавать из хаоса понятные процессы; -Вы обучаемы и адаптивны, готовы вникать, разбираться и много работать; -Умеете думать и погружаться в процессы с головой, выходить из зоны комфорта; -Уверенный английский – от C1 и выше; Что мы предлагаем: Формат: Полная занятость, полностью удаленный формат Зарплата: Обсуждается индивидуально -Удаленка 100% или офис в Мск / Дубае / Стамбуле -Высокая степень свободы и принятия решений; -Реальная возможность влиять на развитие компании и свою роль в компании; -Комфортный доход по итогам собеседования; -Дружный коллектив и дух стартапа; -Пятидневка с гибким началом дня Контакты: @ellaizfrella8 ______ Программа кейс клуба на апрель, подключайтесь - https://t.me/productcasebar/56 А если нужен менторинг и системная работа со мной по разбору задач стартапа, продукта или бизнеса - приходите к автору канала, как раз ищу 1 проект на ближайшие полгода, @SKoloskov или заполните анкету Также напоминаю, что все курсы от редакции, которые как раз для достижения таких кейсов сделаны, можно посмотреть тут https://t.me/koloskoveducation/ и еще пересоздали канал с подарками и бесплатными ресурсами от редакции, приходите за подарками - https://t.me/koloskovgifts/

Chief Product Officer (CPO) – Инновационная HR-платформа Dandelion Программа кейс клуба на апрель, подключайтесь - https://t.me/productcasebar/56 Также напоминаю, что все курсы от редакции, которые как раз для достижения таких кейсов сделаны, можно посмотреть тут https://t.me/koloskoveducation/ и еще пересоздали канал с подарками и бесплатными ресурсами от редакции, приходите за подарками - https://t.me/koloskovgifts/ Основные обязанности: Формирование продуктового видения и стратегии развития платформы в соответствии с целями проекта и потребностями целевой аудитории. Проектирование нового функционала: от генерации идей до детализации пользовательских сценариев и постановки задач команде. Коммуникация с корпоративными клиентами и экспертами рынка для выявления потребностей, формулирования требований и поиска точек роста продукта. Анализ рынка и целевой аудитории, отслеживание трендов в HR и HR-tech, конкурентный анализ. Построение и приоритизация гипотез по развитию продукта, их формализация, запуск быстрых экспериментов и оценка результатов. Совершенствование текущей версии платформы на основе пользовательской обратной связи и аналитики. Построение и внедрение системы продуктовой аналитики, регулярное использование метрик для принятия решений. Сопровождение полного цикла создания продукта: от идеи и прототипа — до выпуска и дальнейшего улучшения. Работа в тесной связке с командой разработки: постановка задач, контроль сроков, участие в спринтах. Взаимодействие с другими членами команды — фаундером, стратегическим руководителем, гейм-дизайнером, разработчиками, маркетологами и другими специалистами. Участие в маркетинговом позиционировании продукта, формировании ценностного предложения и подготовке материалов для коммуникации с рынком. Внедрение и поддержка инновационных решений (в том числе на базе ИИ и машинного обучения) для повышения эффективности продукта. Привлечение экспертов и развитие профессионального нетворка в сфере HR-tech, стартапов и продуктового управления. Требования к кандидату: Опыт работы на позиции CPO, Head of Product или аналогичной роли в сфере HR tech. Опыт работы Product Owner / Project Manager в IT не менее 5 лет. Опыт масштабирования цифровых продуктов, желательно в сфере B2B SaaS или мобильной разработки. Понимание принципов HR-процессов и технологий управления талантами. Практический опыт работы с продуктовой аналитикой и системами A/B тестирования. Знание методологий Agile и Lean Product Management. Способность выстраивать эффективные продуктовые команды и вдохновлять их на результат. Навыки стратегического планирования и способность к системному мышлению. Командировки и работа с клиентами, готовность к переезду в ОАЭ. Для быстрой коммуникации @annanapreeva __________________ Программа кейс клуба на апрель, подключайтесь - https://t.me/productcasebar/56 А если нужен менторинг и системная работа со мной по разбору задач стартапа, продукта или бизнеса - приходите к автору канала, как раз ищу 1 проект на ближайшие полгода, @SKoloskov или заполните анкету Также напоминаю, что все курсы от редакции, которые как раз для достижения таких кейсов сделаны, можно посмотреть тут https://t.me/koloskoveducation/ и еще пересоздали канал с подарками и бесплатными ресурсами от редакции, приходите за подарками - https://t.me/koloskovgifts/

Product manager TrendTech Программа кейс клуба на апрель, подключайтесь - https://t.me/productcasebar/56 А если нужен менторинг и системная работа со мной по разбору задач стартапа, продукта или бизнеса - приходите к автору канала, как раз ищу 1 проект на ближайшие полгода, @SKoloskov или заполните анкету Также напоминаю, что все курсы от редакции, которые как раз для достижения таких кейсов сделаны, можно посмотреть тут https://t.me/koloskoveducation/ и еще пересоздали канал с подарками и бесплатными ресурсами от редакции, приходите за подарками - https://t.me/koloskovgifts/ TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом. Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo. С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty). Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат. Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков: 1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов. 2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн. Мы работаем по методологии LeSS и на данный момент наши приоритетные направления по развитию продуктов: зарубежная, загородная и вторичная недвижимость. Чем предстоит заниматься: – Управлять продуктом и его развитием; – Проводить анализ конкурентной среды, рынка, Сustdev, общение с пользователями; – Проектировать, декомпозировать, ставить задачи и контролировать результат; – Анализировать метрики, составлять документацию. Какой бэкграунд и опыт нам точно интересен: – Опыт успешного создания и запуска ИТ-продуктов (участие во всех этапах разработки); – Умение предлагать продуктовые идеи и решения, и аргументировать их; Навыки эффективной работы с большим объемом информации и количеством задач; – Успешный опыт управления распределённой командой от 10 человек (дизайнеры, QA, разработчики, аналитик); – Опыт планирования Backlog команды разработки на 1-2 модуля вперёд; – Опыт работы в должности Product Manager не менее 3х лет. Что мы предлагаем? Формат работы: полная занятость, удаленно Опыт работы: от 3х лет ЗП: 200 000 - 350 000 рублей NET – Скидки на приобретение недвижимости; – Корпоративные скидки на английский язык и психотерапию; – Компенсация ДМС и спорта; – Компенсация повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литературу); – Кафетерий льгот; – Удаленка. Как откликнуться: @KrisShani ______________________ Программа кейс клуба на апрель, подключайтесь - https://t.me/productcasebar/56 А если нужен менторинг и системная работа со мной по разбору задач стартапа, продукта или бизнеса - приходите к автору канала, как раз ищу 1 проект на ближайшие полгода, @SKoloskov или заполните анкету Также напоминаю, что все курсы от редакции, которые как раз для достижения таких кейсов сделаны, можно посмотреть тут https://t.me/koloskoveducation/ и еще пересоздали канал с подарками и бесплатными ресурсами от редакции, приходите за подарками - https://t.me/koloskovgifts/

Как правильно писать пользовательские сценарии? Разберем Use Cases на открытом уроке посвященный курсу «Оптимизация бизнес-процессов» от Otus ✅ Практика: моделирование диаграммы пользовательских сценариев Рассмотрим реальные примеры распространенных ошибок 👇Регистрация на урок: https://otus.pw/QwbI/ Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru

Руководитель продуктовой команды в Игры в VK Программа кейс клуба на апрель - https://t.me/productcasebar/56 А если нужен менторинг и системная работа со мной по разбору задач стартапа, продукта или бизнеса - приходите к автору канала, как раз ищу 1 проект на ближайшие полгода, @SKoloskov или заполните анкету Также напоминаю, что все курсы от редакции, которые как раз для достижения таких кейсов сделаны, можно посмотреть тут https://t.me/koloskoveducation/ и еще пересоздали канал с подарками и бесплатными ресурсами от редакции, приходите за подарками - https://t.me/koloskovgifts/ Требования: - критично важно наличие свежего опыта анализа и создания стратегии по привлечению пользователей на платформы. ну вот совсем никак без этого 🐰; - понимание какие есть каналы привлечениz, какие метрики нужно отслеживать, и, конечно, как выстроить успешную работу команды - всё это тоже нам нужно ; - если у тебя также есть понимание принципов работы социальных платформ и игровых механик, то вообще красота! вилка: 400 000 - 550 000 net. У нас классно: - офис или гибрид в крутом офисе Скайлайт (на ленинградском проспекте); - ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца работы; - начислим бюджет на питание каждый раз, когда придешь в офис; - ежегодный бюджет на занятия спортом (йога, фитнесс, стрелковый клуб, конный спорт - в общем, всё, что поможет оставаться здоровым и полным сил); - персональные скидки для сотрудникво VK. Cюда можно откликнуться, прикрепив своё резюме: @kris_tina2302 _______ А если нужен менторинг и системная работа со мной по разбору задач стартапа, продукта или бизнеса - приходите к автору канала, как раз ищу 1 проект на ближайшие полгода, @SKoloskov или заполните анкету Также напоминаю, что все курсы от редакции, которые как раз для достижения таких кейсов сделаны, можно посмотреть тут https://t.me/koloskoveducation/ и еще пересоздали канал с подарками и бесплатными ресурсами от редакции, приходите за подарками - https://t.me/koloskovgifts/

Product Manager в EdTech - 100балльный репетитор Хотите получить доступ к записям Клуба? Отправляйте заявку на https://productcaseclub.tilda.ws/, уже свыше 200 человек прокачали насмотренность с нами: 50 разборов и 110+ кейсов. Другие предложения внизу поста Хочешь влиять на образование будущего и запускать продукты, которые реально меняют жизни? У нас 200 000+ учеников, и каждый день — шанс сделать лучше. Мы ищем продакта, который сделает клиентский сервис крутым, как Netflix, а Retention — запредельным. Что будешь делать: — Оптимизировать работу наших кураторов (и, да — ИИ тебе в помощь) — Запускать продукты, которые повышают Retention и вовлечённость — Резать издержки без потери качества — у нас есть цифры и цели — Внедрять AI-решения в процессы и тестировать гипотезы с размахом Кого мы ищем: — Продакта, который уже цифровал клиентский сервис, продажи или тех. поддержку — Экспериментатора, который бустил метрики и может это повторить — Любителя ИИ-решений (GPT, ассистенты, автоматизация) — Человека, который не боится ответственности и системной работы Что даем взамен: — Продукт, которым пользуются тысячи — и ты реально влияешь — Удалёнку, гибкий график и команду, где ценят результат — ДМС или спорт, консультации с психологом (Alter) — Скидки до 70% на обучение для тебя и близких — Оформление по ТК РФ с первого дня — Дополнительные day-off — потому что отдыхать важно Хочешь делать крутой EdTech вместе? Сразу присылай свое @hunt_rangers_agency + приложи саммари с описанием кейса, где ты уже оптимизировал процесс работы кураторов / продаж / спецов клиентского сервиса за счет внедрения it технологий А если нужен менторинг и системная работа со мной по разбору задач стартапа, продукта или бизнеса - приходите к автору канала, как раз ищу 1 проект на ближайшие полгода, @SKoloskov или заполните анкету Также напоминаю, что все курсы от редакции, которые как раз для достижения таких кейсов сделаны, можно посмотреть тут https://t.me/koloskoveducation/ и еще пересоздали канал с подарками и бесплатными ресурсами от редакции, приходите за подарками - https://t.me/koloskovgifts/

🚀 Открытый вебинар для тех, кто хочет перейти на уровень CPO. 📅 2 апреля в 19:00 МСК приглашаем всех, кто хочет сделать следующий шаг в своей карьере продакт-менеджера! На вебинаре мы разберем: - Ключевые компетенции для достижения уровня CPO - Ошибки, которые мешают карьерному росту - Четкий карьерный план и шаги для роста до CPO 🎓 Все участники получат скидку на большое обучение «CPO / Директор по продукту»! Регистрация уже открыта: https://otus.pw/5Kqr/ Не упустите возможность продвинуться в своей карьере! 💼 Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576

Какие кейсы точно есть в карьерах Директоров по продуктам Проводя параллели между СРО в ходе своей консалтинговой, проектной и менторской деятельности, определил такой букет насмотренности, который точно встречается среди тех, кто стал и работает на С-уровне продакт-менеджером. Если вам нужна системная работа по росту до директора или взгляд со стороны и помощь как директору по продукту в формате менторинга и наставничества со мной - пишите @SKoloskov, насмотренность 100+ компаний на 7 рынках. Итак, пост: - Стратегическое видение Контекст: управление продуктом в области финансовых технологий. Кейс: разработка стратегии по внедрению блокчейн-технологий для оптимизации процессов международных платежей, что привело к увеличению эффективности и снижению затрат. - Масштабирование продукта Контекст: платформа для онлайн-образования. Кейс: масштабирование продукта на новые регионы с учетом культурных особенностей, адаптация контента и создание персонализированных образовательных курсов. - Интеграция M&A Контекст: крупный игровой холдинг. Кейс: успешное внедрение продуктов и технологий компании, приобретенных в ходе M&A, в общую стратегию, что привело к укреплению лидерства на рынке. - Управление портфелем продуктов Контекст: электронная коммерция. Кейс: рационализация портфеля продуктов, выделение ключевых направлений, прекращение поддержки устаревших продуктов, что привело к увеличению общей прибыльности. - Оптимизация монетизации Контекст: платформа для стриминга видео. Кейс: внедрение новых моделей ценообразования, создание премиум-подписок, увеличение ARPU и увеличение доходности платформы. - Инновационные продукты Контекст: крупный производитель техники. Кейс: запуск инновационных продуктов, таких как умные устройства и IoT-решения, что привело к расширению рынка и привлечению новых потребителей. Еще кейсы опубликовали на основном канале редакции https://t.me/FreshProductGo/ А если вам нужна системная работа по росту до директора или взгляд со стороны и помощь как директору по продукту в формате менторинга и наставничества со мной - пишите @SKoloskov, насмотренность 100+ компаний на 7 рынках. Хотите систематизировать знания по продуктовой аналитике и менеджменту - Курс по аналитике, Курс по продакт-менеджменту

Менеджер продукта в VK Хотите систематизировать знания по продуктовой аналитике и менеджменту - Курс по аналитике, Курс по продакт-менеджменту Обсудить сотрудничество - писать @SKoloskov или заполните анкету У холдинга VK есть Департамент по работе с сообществами (ДПРС). Его задача — оказывать поддержку и развивать сообщества ВКонтакте, создающие качественный авторский контент. Для этого мы запускаем различные инициативы: начиная с ручного аккаунтинга отдельных пабликов и заканчивая созданием продуктов, которые массовом помогают авторам с улучшением их контента и монетизации. То есть мы влияем на всё, что связано с «качеством жизни» авторов ВКонтакте, выступаем их адвокатами и защищаем их интересы. Тем самым улучшаем контент соцсети, а значит растим и TimeSpent пользователей-подписчиков, ключевую метрику. Задачи · Разрабатывать продукты, как самый яркий пример — Фонд оригинальных авторов VK. В рамках фонда необходимо: · Прорабатывать все продуктовые вопросы, в том числе технические и аналитические с коллегами из других подразделений.  · Помогать с выстраиванием пути автора в продукте, его улучшением. · Обеспечивать поддержку авторов в работе с продуктами VK, а также их обновлениями. · Собирать обратную связь от админов пабликов и на ее основе инициируем продуктовые улучшения в других подразделениях. · Реализовывать различные инициативы по улучшению жизни автора на контент-площадках VK, подробнее о них расскажем при личном разговоре. · Оказывать аналитические и продуктовые консалтинговые услуги как для других направлений Департамента, так и для внешних подразделений. · Управление кросс-функциональными проектами с участием аналитиков, разработчиков, дизайнеров. · Подготовка презентаций, отчетов, документации. Ожидания от кандидата · Опыт в роли Product Manager от 2 лет · Владение продуктовой аналитикой, Data Driven подход · Наличие опыта создания набора продуктовых метрик и управления ими · Умение выстраивать процессы и управлять сроками · Отличное управление документацией и бэклогом Будет преимуществом · Опыт в сфере SMM, медиа, производства и продюсирование контента / образовательных продуктов / B2B и C2C сервисов / платформенных продуктов от 1 года · Умение самостоятельно и в команде проводить исследования и анализ данных  · Умение переключаться между разными задачами · Высокая грамотность и коммуникативные навыки · Умение запускать проекты с горизонтальными подразделениями · Умение работать с несколькими стейкхолдерами · Готовность работать в ситуации неопределенности · Умение работать в команде · Проактивная позиция в работе Москва, работа в офисе, полная занятость. VK, Департамент по работе с сообществами, направление развития авторов контента. Как откликнуться - @olgametalnikova, в сообщении вкратце расскажите о себе и приложите своё резюме. __________ Хотите получить доступ к записям Клуба? Отправляйте заявку на https://productcaseclub.tilda.ws/, уже свыше 200 человек прокачали насмотренность с нами: 50 разборов и 110+ кейсов.