ПенсионИнформ. Все о пенсии, льготах, пособиях. Новости

Вам нравится читать контент на этом канале?

Возможно, вы задумывались о том, чтобы купить на нем интеграцию?

Следуйте 3 простым шагам, чтобы сделать это:

1) Нажмите на ссылку: Вход
2) Пополняйтесь удобным способом
3) Размещайте публикацию

Если тематика вашего поста подойдет нашему каналу, мы с удовольствием опубликуем его.

Субсидия на оплату ЖКХ

Как пенсионеру вернуть часть денег?

С приходом зимы счета за коммунальные услуги становятся серьезной статьей расходов в бюджете пенсионера. Однако, существует способ сократить эти траты - оформить субсидию на оплату жилищно-коммунальных услуг (ЖКУ). Рассказываем, кто имеет на это право и как это сделать.

Что такое субсидия?

Субсидия - это денежная компенсация от государства, которая помогает гражданам с невысокими доходами оплачивать ЖКУ. Это не скидка, а возмещение части уже понесенных расходов.

Кто имеет право на субсидию?

Основной критерий для получения субсидии - это ваши расходы на квартплату. Если они превышают определенный процент от общего дохода вашей семьи, вы можете претендовать на помощь.

Федеральный стандарт: По всей России установлен порог в 22%. Если вы тратите на коммуналку больше 22% от совокупного дохода семьи, вы можете претендовать на помощь от государства.
 Региональные особенности: Многие регионы устанавливают свой, более низкий процент. Например, в Москве этот порог составляет всего 10%, в Санкт-Петербурге - 14%, в Екатеринбурге - 12%, а в Казани - 21%.

Право на субсидию имеют не только собственники жилья, но и наниматели по договору социального найма, а также члены жилищных кооперативов. Важным условием является отсутствие подтвержденной судом задолженности по оплате ЖКУ.

Что такое «стандарт нормативной площади» и как он влияет на расчет?

Оформить субсидию можно только на одну квартиру. Хотя общая площадь вашей квартиры не является поводом для отказа, при расчете размера субсидии будет учитываться региональный стандарт нормативной площади жилого помещения. Это установленное властями количество квадратных метров, которое считается достаточным для проживания одного человека или семьи определенного состава.

Если ваша квартира больше этого стандарта, субсидию рассчитают только на нормативную площадь.
Например, если пенсионер проживает один в квартире площадью 68 кв. метров, то субсидия ему будет выплачена только за 33 кв. метра.

Льготные условия для одиноких пенсионеров

Одиноко проживающие пенсионеры или семьи, состоящие только из пенсионеров, в некоторых регионах могут рассчитывать на дополнительные льготы. Например, в Москве они освобождены от платы за вывоз мусора. Также для одиноких пенсионеров могут действовать льготные нормативы по площади жилья при расчете субсидии. Эту информацию необходимо уточнять в местных органах социальной защиты.

Какие документы необходимо собрать?

Для оформления субсидии вам, как правило, потребуются следующие документы:

✓ Паспорта всех членов семьи, зарегистрированных в квартире.
✓ Справка о составе семьи.
✓  Документы, подтверждающие доходы всех членов семьи за последние шесть месяцев.
✓  Правоустанавливающие документы на жилье (свидетельство о собственности или договор найма).
✓  Квитанции об оплате ЖКУ за последний месяц.
✓ Документы, подтверждающие право на льготы (пенсионное удостоверение, справка об инвалидности и т.д.)
✓ Реквизиты банковского счета для перечисления субсидии.

Подать заявление на субсидию можно: в МФЦ, через портал «Госуслуги» или в органы социальной защиты населения.

Субсидия назначается на шесть месяцев, после чего документы нужно подавать заново.
Деньги перечисляются ежемесячно на указанный вами банковский счет до срока оплаты коммунальных услуг.

Не бойтесь обращаться за субсидией, даже если ваша квартира кажется вам большой. Главный критерий - это соотношение ваших доходов и расходов на ЖКУ. Уточняйте региональные стандарты и не стесняйтесь пользоваться положенной вам по закону поддержкой!

Подпишитесь. ПенсионИнформ

Что делать, если вы случайно перевели деньги мошенникам? Когда банк обязан вернуть средства, а когда потребуется обращаться в суд?

Мы часто читаем в новостях о новых схемах мошенничества и думаем: «Со мной такого не случится». Но на деле жертвами обмана становятся даже люди с юридическим образованием — вплоть до прокуроров и судей. Поэтому важно знать, как действовать, если вы всё же стали жертвой финансового обмана.

Первые шаги после обнаружения обмана

Если вы поняли, что перевели деньги мошенникам, действовать нужно немедленно.

1. Свяжитесь с банком. 
В идеале — сразу после перевода. Хотя в условиях быстрых платежей (например, через СБП) остановить транзакцию почти невозможно, при переводах по реквизитам карты или счёта у банка всё же остаётся шанс заблокировать операцию.

2. Сообщите о факте мошенничества. 
Это важно не только для возможного возврата средств, но и для защиты других людей. Банк обязан передать данные о мошеннике в Центральный банк РФ, где ведётся единый реестр недобросовестных получателей. Счета из этого реестра автоматически блокируются, и новые переводы на них не проходят.

В каких случаях банк обязан вернуть деньги?

Если вы сами инициировали перевод, даже под влиянием обмана, банк не несёт ответственности по умолчанию. Однако в законе есть исключения:

- Перевод был отправлен на счёт, уже внесённый в реестр ЦБ. 
- Вы уведомили банк о мошенничестве до завершения операции, но перевод всё равно был исполнен. Это касается и тех случаев, когда транзакция ещё «в процессе». 
- Банк провёл перевод без вашего согласия или уведомления.

Если ваш случай попадает под одно из этих условий — подайте в банк письменное заявление о возврате средств. У банка есть 30 дней на рассмотрение. Если он откажет, вы можете обжаловать решение в ЦБ, у финансового омбудсмена или в суде.

Что делать, если банк не виноват?

Если ваши обстоятельства не подходят под вышеуказанные исключения, остаётся надеяться на уголовное производство.

Обратитесь в полицию — лично в любом отделении или через официальный сайт МВД. Ваше заявление зарегистрируют, проведут проверку, и при наличии оснований — заведут уголовное дело по статье «Мошенничество».

Однако важно понимать: даже если преступников найдут (а это происходит редко), денег у них, скорее всего, уже не будет. Вы сможете требовать компенсацию ущерба, но шансы реально вернуть средства минимальны — особенно после вынесения приговора.

Дополнительные меры защиты

Не останавливайтесь только на обращении в банк и полицию. Вот ещё что стоит сделать:

- Проверьте доступ к своим аккаунтам. 
  Если мошенники получили от вас коды из SMS (например, для входа в онлайн-банк или Госуслуги), немедленно смените пароли и отвяжите подозрительные устройства.

- Пожалуйтесь в Роскомнадзор. 
  Если вас обманули через поддельный сайт — например, фальшивые «Госуслуги» или «Озон», — сообщите об этом в Роскомнадзор. Ведомство может инициировать блокировку ресурса.

- Обратитесь в ЦБ РФ. 
  Если вы считаете, что банк допустил нарушения, но игнорирует ваши претензии — подайте жалобу через сайт Центрального банка.

- Свяжитесь с финансовым уполномоченным. 
  Это особенно актуально, если ЦБ подтвердил нарушения со стороны банка. Через уполномоченного можно взыскать до 500 000 рублей без суда. Заявление подаётся на сайте финансового омбудсмена через аккаунт на Госуслугах.

- Подайте иск в суд. 
  Право на судебную защиту остаётся за вами в любом случае. Однако помните: если суд не установит вину банка, единственный путь к возврату — через уголовное дело против мошенников, что, увы, редко приводит к реальному возмещению ущерба.

Вывод: 
Главное — действовать быстро и последовательно. Даже если вернуть деньги не удастся, ваше обращение поможет предотвратить новые случаи мошенничества и, возможно, спасёт других людей от потерь.

Подпишитесь. ПенсионИнформ

Союз пенсионеров назвал минимальную пенсию в 50 000 "нереальным чудом"

Почему идея поднять минимальную пенсию в России до 50 000 рублей вызвала серьезную критику.

Депутаты Госдумы предложили установить минимальный размер пенсии на уровне 50 000 рублей. Инициаторами столь смелого шага стали глава думской фракции Сергей Миронов и депутат Яна Лантратова. Парламентарии официально направили своё обращение руководителю Соцфонда России, запросив его позицию по этому вопросу.

Аргумент депутатов прост: на текущую пенсию жить нельзя. Например, минимальная страховая пенсия по старости в 2025 году составляет около 13 278 рублей. 50 тысяч, по мнению авторов идеи - это минимум для нормальной жизни пенсионера.

Однако практически сразу прозвучала резкая критика от тех, кто ежедневно работает с проблемами старшего поколения. Председатель Союза пенсионеров России Валерий Рязанский назвал эту идею "нереализуемой" и призвал не обнадёживать граждан.

По мнению эксперта, главная проблема заключается в колоссальных расходах. Если средняя пенсия в России сейчас составляет около 25 000 рублей, то поднятие "минималки" до 50 000 потребует увеличения всего пенсионного бюджета вдвое.

    "Это просто неосуществимо. Бюджет пенсионной системы, который сейчас составляет 11-12 триллионов рублей, нужно удвоить. Таких средств у страны нет", — заявил Рязанский.

Он добавил, что если бы это и произошло, то назвать это можно было бы только экономическим чудом, а он чудес давно не видел.

Глава Союза пенсионеров считает, что подобное громкое заявление - это скорее популистское пожелание, чем реальная экономическая мера. По его прогнозам, ближе к Новому году власти будут вынуждены объявить, что осуществить такой скачок в нынешних условиях невозможно.

Рязанский предупреждает, что главный минус инициативы - это разочарование многомиллионной армии русских пенсионеров, которых сначала обнадежат, а потом лишат надежды.

Таким образом, хотя идея о минимальной пенсии в 50 000 рублей и звучит заманчиво, экспертное сообщество уже поставило на ней жирный крест. Теперь все ждут официального ответа от Соцфонда России, которому было направлено письмо, чтобы понять, насколько быстро и резко будет закрыта эта тема.

Подпишитесь. ПенсионИнформ

Будет ли повышение военных пенсий в январе 2026 года??

Больше 13 лет назад власти обрезали военные пенсии почти на 50%, введя понижающий коэффициент. При этом они законодательно пообещали ежегодно его увеличивать. Однако выполняют они свои обещания нерегулярно. К примеру, с 1 января 2026 года коэффициент не изменится — закон уже подписан.

Действие нормы, которая предполагает, что понижающий коэффициент с 1 января 2026 года увеличится до 95,59%, приостановлено. Президент Владимир Путин подписал закон № 433-ФЗ от 28 ноября 2025 года.

Пресс-служба Кремля подчёркивает, что правительство имеет право приостанавливать закон о постепенном повышении военных пенсий, «если в очередном финансовом году и плановом периоде общий объём расходов недостаточен для финансового обеспечения установленных законодательством Российской Федерации расходных обязательств». Проще говоря, когда в бюджете мало денег.

Подписанный президентом закон предполагает, что понижающий коэффициент изменится не раньше 1 января 2027 года. Поэтому в 2026 году военные пенсии увеличатся исключительно за счёт индексации денежного довольствия. На сколько повысят содержание военнослужащих и силовиков, пока неизвестно. В бюджет на будущий год заложили индексацию на 4% в октябре 2026 года.

Напомним, в 2012 году военнослужащим и силовикам резко повысили жалование. Поскольку военные пенсии зависят от действующего денежного довольствия, то чтобы сэкономить, ввели понижающий коэффициент на уровне 54%. Приостановленный президентом закон предусматривает, что каждый год коэффициент должен расти на 2%.

С одной стороны, можно сказать, что государство не выполняет свои обещания. С другой стороны, коэффициент за прошедшие годы вырос сильнее. Если бы власти строго выполняли свои обещания, то на текущий момент понижающий коэффициент был бы равен 80%, а он уже достиг 93,59%. То есть в отдельные годы его повышали сильнее, чем того требовал закон.

Подпишитесь. ПенсионИнформ

Стоимость одного пенсионного коэффициента в 2026 году составит 156 рублей, а размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составит 9 584 рубля. Об этом говорится в бюджете Социального фонда на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов.

Президент РФ Владимир Путин в конце ноября подписал закон о бюджете Фонда пенсионного и социального страхования на 2026-2028 годы.

Согласно документу, с 1 января 2026 года стоимость пенсионного коэффициента составит 156,76 рублей. Фиксированная выплата к страховой пенсии установлена в размере 9 584,69 рубля. Оба показателя проиндексированы на 7,6%.

Страховые пенсии индексируются с 1 января на 7,6%, социальные - с 1 апреля на 6,8%

Подпишитесь. ПенсионИнформ

🎁 Пять трудовых льгот, которыми вы можете воспользоваться прямо сейчас

Многие работающие россияне не знают о своих законных правах и теряют дни отдыха, деньги и возможность гибко планировать график. Разбираемся, какие льготы доступны по Трудовому кодексу.

Оплачиваемый день на диспансеризацию

Работники до 39 лет получают один свободный день каждые три года. После 40 лет такой день дают ежегодно. Предпенсионеры и работающие пенсионеры могут взять два дня в год. Работодатель обязан сохранить за вами зарплату за эти дни.

Основание: статья 185.1 ТК РФ

Отпуск в удобное время

Есть категории сотрудников, которые сами выбирают, когда уйти в отпуск. Среди них многодетные родители с детьми до 14 лет, почётные доноры, беременные женщины и военнослужащие. Достаточно написать заявление работодателю, и отказать он не сможет.

Основание: статьи 262.1, 262.2, 263 ТК РФ, ФЗ № 125

Больничный оплатят даже после увольнения

Если вы заболели в течение 30 дней после ухода с работы и ещё не нашли новое место, прежний работодатель обязан оплатить больничный. Правда, не полностью — только 60% от вашего оклада. Главное успеть подать документы в течение полугода.

Основание: статья 5 ФЗ № 255

Внеплановый отпуск за свой счёт

При рождении ребёнка, свадьбе или смерти близкого родственника вы имеете право на до 5 дней неоплачиваемого отпуска. Работодатель не может отказать. Пенсионерам, инвалидам и супругам военнослужащих положены дополнительные дни.

Основание: статья 128 ТК РФ

Сокращённый рабочий день по запросу

Беременные сотрудницы, родители детей до 14 лет и те, кто ухаживает за больными родственниками, могут потребовать неполный рабочий день. Работодатель обязан пойти навстречу и установить удобный график.

Основание: статья 93 ТК РФ

Подпишитесь. ПенсионИнформ

Пять лет без индексации: сотрудник взыскал с работодателя свыше 4 миллионов рублей

Тема индексации заработной платы давно вызывает споры: хотя закон формально обязывает работодателей учитывать рост цен, на практике многие организации игнорируют это требование. Однако один из работников решил не смиряться — и добился справедливости через суд.

Суть дела

Гражданин Б. в течение пяти лет занимал должность заместителя директора в одной из компаний. За всё это время его оклад ни разу не был проиндексирован, несмотря на то, что в коллективном договоре прямо прописана обязанность работодателя ежегодно корректировать зарплаты с учётом инфляции.

После увольнения Б. подал иск о взыскании невыплаченной индексации — сумма превысила 2 миллиона рублей.

Первые судебные решения

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, мотивировав это пропуском трёхмесячного срока обращения, установленного для трудовых споров. Однако истец ходатайствовал о восстановлении срока, пояснив, что узнал о своём праве на индексацию лишь незадолго до увольнения — коллективный договор ему не предоставляли, несмотря на неоднократные запросы.

Срок был восстановлен, но в иске всё равно отказали. Суд посчитал, что закон не содержит прямого требования об обязательной ежегодной индексации, а порядок её проведения определяется внутренними актами работодателя. Хотя в коллективном договоре индексация и была предусмотрена, позже её действие приостановили дополнительным соглашением. Следовательно, по мнению суда, у Б. не возникло права на индексацию.

Апелляционная и кассационная инстанции поддержали это решение.

Позиция Верховного Суда

Однако Верховный Суд РФ иначе оценил ситуацию. Ссылаясь на правовые позиции Конституционного Суда (определения № 913-О-О, № 1707-О, № 2618-О), ВС подчеркнул: индексация зарплаты — это не субъективное решение работодателя, а обязательная мера, направленная на сохранение реальной покупательной способности дохода работника.

По мнению Верховного Суда, право на индексацию не зависит от того, утвердил ли работодатель соответствующие внутренние документы. Нижестоящие суды, игнорируя эту гарантию, допустили существенную ошибку. В итоге ВС отменил все предыдущие решения и направил дело на новое рассмотрение (определение № 89-КГ18-14).

Финал истории

При повторном разбирательстве суд первой инстанции вновь отказал Б., приняв доводы работодателя о том, что реальный уровень дохода сотрудника компенсировался иными выплатами — премиями, надбавками, стимулирующими выплатами и программой ДМС.

Однако апелляционная инстанция заняла противоположную позицию. Суд не только удовлетворил иск, но и увеличил компенсацию: Б. получил 2,8 млн рублей в качестве индексации за пять лет и 1,7 млн рублей — как компенсацию за несвоевременную выплату. Кроме того, ему присудили небольшую сумму за моральный вред и возмещение судебных издержек (определение Тюменского областного суда по делу № _33-6899/_2019).

Этот случай стал важным прецедентом: он подтвердил, что индексация зарплаты — не благотворительность, а юридическая обязанность работодателя.

Подпишитесь. ПенсионИнформ