Подслушано у проектировщиков

"За много лет работы в разных компаниях и побывав в разных управленческих и биснес-системах сложилась некая картина успешности и неуспешности организаций. И главный маркер успешности на мой взгляд - манера ""расставаться"". Красивые расставания - это целое и искусство и как показала практика, где настоящий бренд или мощь - там принцип расстаться нормально. Уродливые расставания говорят о слабости, непорядочности и просто ну не надо с ними иметь дел и даже на 1 день входить в отношения.
Было у меня несколько реально красивых расставаний. Я писала по собственному и мне сами организации предлагали по соглашению сторон, чтобы дать мне 2 зарплаты. Конечно же - соглашалась. Таким способом в конторах предлагалось расстаться обычно семейным с детьми, женщинам с детьми, нормальным девчонкам-труженицам. Мужикам - не особо - очевидно почему, мужчине легче заработать, тем более одинокому без ответсвенностей.
Последний раз уволилась по выдавливанию, это когда руководитель освобождает место под своего ничего из себя не представляющего человека, но по жизни неудачник, нищеброд и халявщик-аферист, не мыслящий категориями как минимум порядочности вообще. И в параллели к этим качествам обычно у таких людей тяга к прочей нечистоплотности типо развода сплетен и роспуска слухов. А раз это всё есть, значит система взаимодейсвия в компании не стремится это все купировать для обеспечения хороших условий труда и общего существования, т.е. система конторы не повернута к каждому человеку лицом, а это значит ценности кадра как специалиста там нет и их слоган ""мы никого никогда не уговариваем и не задерживаем"" подразумевает что они никогда сами не предложат повышение зарплаты чтобы удержать.
Всем маленький совет при трудоустройстве: всегда тщательно вызнавайте о расставаниях и платежеспособности. Чему вас могут научить люди по сути своей неумеющие обращаться с баблом ? Зачем иметь дело с фикцией и нищебродами-неудачниками? Себе дороже. Тщательно присматривайтесь к работодателю - нынешнему и будущему. "


➡️расскажи свою историю

Вы устали терять время и клиентов из-за хаоса в комплектации?
Или только начинаете и не знаете, с чего начать закупки?
🔸 Хотите вывести комплектацию отдельной услугой и увеличить доход на 20%?
🔸 Научитесь комплектовать без стресса и ошибок!
В 62% проектов проблемы происходят именно на этапе комплектации:
• Срыв сроков поставок
• Несовпадение артикулов
• Подрядчик пропал, а клиент расстроен
Есть решение: система комплектации студии Romaniuk Design, проверенная на 300+ проектах и сэкономившая до 30% времени и 20% бюджета клиентов!
🚀 Что вы получите:
• Чёткие алгоритмы: от ведомостей до приёмки товара
• Готовые чек-листы (PDF) и шаблоны договоров (Excel)
• Онлайн-спецификации, которые можно внедрить за 1 день
• Навыки переговоров с поставщиками и контроля логистики
Не упускайте шанс сделать комплектацию вашим новым источником дохода и экспертности!
Подписывайтесь на канал, чтобы первыми получить все материалы и начать вести проекты «под ключ» без лишнего стресса!

#реклама
О рекламодателе

Вы устали терять время и клиентов из-за хаоса в комплектации?
Или только начинаете и не знаете, с чего начать закупки?
🔸 Хотите вывести комплектацию отдельной услугой и увеличить доход на 20%?
🔸 Научитесь комплектовать без стресса и ошибок!
В 62% проектов проблемы происходят именно на этапе комплектации:
• Срыв сроков поставок
• Несовпадение артикулов
• Подрядчик пропал, а клиент расстроен
Есть решение: система комплектации студии Romaniuk Design, проверенная на 300+ проектах и сэкономившая до 30% времени и 20% бюджета клиентов!
🚀 Что вы получите:
• Чёткие алгоритмы: от ведомостей до приёмки товара
• Готовые чек-листы (PDF) и шаблоны договоров (Excel)
• Онлайн-спецификации, которые можно внедрить за 1 день
• Навыки переговоров с поставщиками и контроля логистики
Не упускайте шанс сделать комплектацию вашим новым источником дохода и экспертности!
Подписывайтесь на канал, чтобы первыми получить все материалы и начать вести проекты «под ключ» без лишнего стресса!

#реклама
О рекламодателе

"Уволился я из маленькой компании, можно конечно и отдельно пост сделать как там работалось, но да ладна. Уволился довольно спокойно, сказал что завершу два проекта которые висят на мне из дома, уговоры остатся конечно были, предлагалась смена должности, но меня уже мало это интересовало, за эти проекты мне заплатили денег как в договоре, это было два пожаротушения газ и аэрозоль. Ну немного контекста навалил, можно и к сути. Общаться с коллегами не перестал иногда общаемся, говорят что ждут, возвращайся, говорят фотка моя в офисе стоит в память, естественно я в это говно не поверил, пока мне не скинули фотографию, где моя аватарка из тг и черная ленточка в левом углу со свечком, на ленточке подпись "Помним, любим, работаем без него". Занавес."


➡️расскажи свою историю

"Есть такие директора, которые не любят платить деньги сразу в момент сдачи работы, особенно когда сдельно работаешь. Они придумывают какие-то отмазы. Самая распространённая ""а у нас в этом месяце уже лимит переводов исчерпан"" или ""банковский день уже кончился, я тебе завтра переведу (в итоге через две недели, ато и через месяц"". Причём я вот уверен, что нет никаких проблем эти деньги заплатить, потому что было бы странно если у директора проектной конторы нет свободных 10-50 тыс, это же не миллион. И этот же самый тип директоров иной раз торгуется с тобой за каждую копейку. Называешь цену 50тыс, он говрит ""давай за 45"". А если вдруг ты будешь увольняться, то тебя обязательно рассчитают на пару тыщ меньше, потому что мол рабочих дней было мало в этом месяце, хотя зп серая.
Был у меня один такой директор, я у него студентом работал. Мне платили 10тыс за полставки (2015год), когда уволился чтоб диплом спокойно делать мне заплатили 5к, остальные обещали через две недели. В итоге через месяц или два только когда я пришёл за деньгами директор достал калькулятор и насчитал мне 3800 вместо 5000. Я думаю вот ему не стрёмно самому студента нагреть на тысячу, предприниматель блин. Неужели его репутация ему не дороже.
Благо такие директора мне потом встречались редко. В основном без проблем всё платят, если бухгалтерия тупит, то могут прям из кармана сотку достать или округлить положенную зп в большую сторону если не кратная сумма вышла, лишь бы сохранить лицо пунктуального ответственного начальника перед своими работниками.
А тут спустя 10 лет предложили мне подработку в конторе первого директора, прислали договор, задание, а когда речь про аванс зашла началось ""ой, у нас тут лимит переводов закончился"". Ну думаю понятно, за 10 лет ничего не поменялось)"


➡️расскажи свою историю

"Был у нас расчетчик по конструктиву, собирал модель здания в микрофе, выводил результаты в числах на плане. Соответственно читать эти результаты очень трудно и долго. Армировали по максимальным числам, хотя это и неправильно. А интересное тут в том, что он сам не знает как армировать по этим числам. Только в модели прорисовывает линию и у него показывает усредненное число, что уже похоже на правду. А когда ему говоришь к примеру тут заармирую 5 ф20 он говорит ""бери 5ф16, только я тебе ничего не говорил"". В силу мощного опыта, или безответственности, так и не понимаю..."


➡️расскажи свою историю

"а у нас директор или зам шли по офису в 19:00/20:00, потом на следующий день на оперативке на слова какого-нибудь начальника "не успеваем/не справляемся" говорил "ну так я ваш отдел/группу не видел вчера задерживающимися на работе, вот и не успеваете". Ещё был прикол - специальное отдельное совещание около 16:00 в пятницу - где надо было обосновать, что твоему отделу/части отдела/отдельным группам/людям не надо выходить в выходные и вы всё успеваете сдать в срок. Соответственно, если срок потом срывался или отдел пытался взять отстрочку, выкатывали претензию "а чё же вы в выходные тогда не работали" и резали коэффициент отдела"


➡️расскажи свою историю

"Нашёл пост На одном из форумов по психологии. До конца.

""Ситуация такая: работаю почти 17 лет, без перерывов. У меня техническая специальность, когда заканчивала институт,было в самый раз. На деле все это превратилось в минимум расчетов и работы за компом, максимум общения с неприятными контролирующе-пррверяющими личностями государственность важности. Они как дементоры, выпивают из меня всю энергию!плюс постоянно сроки, постоянно дедлайны, в отпуск уйти нельзя, работа по выходным приветсвуется. Детей не родила, вся жизнь подчинена проклятой работе. Естественно, у меня уже депрессия!каждое утро в слезах, не хочу никуда идти, суицидные мысли. увольняться можно, но везде работа одинаковая. может кто, что посоветует?сфера проектирования в строительстве""

Я думал, что у меня все плохо, оказывается что у меня все норм"


➡️расскажи свою историю

Мы начинаем BIM Просвет по ВОРам

трансляция
https://t.me/revit_bim_news?livestream

чат
https://t.me/bimplace

BIM Просвет по ВОРам через 30 минут

https://t.me/revit_bim_news?livestream