Подслушано у проектировщиков

Хотите свой участок от государства? 🏡 На нём можно построить дом, выращивать морковку или... зарабатывать! Сдать в аренду, перепродать, начать собирать свой земельный капитал. Земля — доходный актив, но он не так прост. Изучить всё можно самостоятельно, тратя время и нервы. А быстро и спокойно — это к Татьяне @gektar_zemli_spb →  8 схем обмана при покупке  →  Инструкция по оформлению участка →  Проверка объявления с Авито на примере →  В чём подвох земли за 3% от кадастровой стоимости?   Торопитесь, земля не бесконечна: @gektar_zemli_spb

❗️Иметь надежного партнера в бизнесе важно! ‼️Иметь надежного юриста еще важнее! И не важно: только начинаете свое дело или вы уже опытный предприниматель. Подводные камни есть всегда! 🧑‍💼 Именно для вас и создан канал Arbitrum | Юрист для бизнеса. На нем честно, без масок и юридической воды только максимальная польза от юриста со стажем Дмитрия Захарова: 🔹 Как избежать споров с налоговой 🔹 На что в договорах смотреть в первую очередь 🔹 Как защитить себя и бизнес И огромное количество другой информации… Подписывайтесь на канал Arbitrum | Юрист для бизнеса и пусть ваш надежный партнер будет всегда под рукой! https://t.me/+Yd8cwevu77xjZjIy

"История вспомнилась. Как-то спроектировали и смонтировали отопление и теплоснабжение склада. Осенью систему запустили, зиму отработала, а весной, по окончании сезона, снабжающая компания выставила претензию. За отопительный сезон к ним вернулось на 400 кубов воды меньше, чем ушло от них. Это два куба в сутки, или двести вёдер, что до хрена. Куда делось - владельцы склада не понимают, у них всё сухо, нигде не течёт. Трасса короткая и вся надземная - так что и снаружи утекать негде. Просим распечатку - присылают, там посуточные расходы и температуры туда-обратно. Смотрим. Условно - такого-то числа ушло 1000 кубов +80, вернулось 998 кубов +60. Беру справочник, смотрю таблицу плотностей воды, сравниваю - ну да, масса совпадает тютелька в тютельку. Объяснили чертям, что такое ро на вэ, после чего они претензию отозвали. " ➡️расскажи свою историю

"Я тот самый тип, который многих из вас бесит. Работаю на одного из производителей промышленного светодиодного освещения. Соответственно, когда я узнаю что где-то строится/проектируется какой-нибудь цех или склад (или, например, стадион) - я немедленно пытаюсь "запилить жало", как говорится. Иллюзий насчет самого оборудования не питаю - знаю, что светильник он и в Африке светильник. Его мы с тобой соберем в гараже, и будет работать. Тем не менее, нюансы все-же есть: где-то на ответственный участок вещают неремонтопригодный светильник, где-то реально лучше зайдут вертикальные ребра жесткости, а где-то тупо можно смету процентов на 20-30 сократить с более эффективной (сделанной руками) схемой освещения объекта. Да разные бывали случаи. И вот, есть весь такой я - обходительный, понимающий, всегда поинтересуюсь и удобно ли на меня время тратить. Лишнего не спрашиваю, в душу не лезу. Заранее предупрежу, что, мол вот договаривались в вами на этих прожекторах освещение построить. Заказчик только за, брал оборудование на ОПИ, все понравилось, ограничений нет. И стабильно напарываюсь на грубости, бросания трубки, многомесячный игнор, игнорирование договоренностей и кучу всего разного, что так или иначе встречается когда работаешь с людьми. К слову, я в принципе понимаю природу этого негатива - подбор освещения всё же не самая важная из задач. Короче, может посоветует кто, как к вам проектировщикам лучше в хату заходить? Как контакт установить, как лучше - написать или позвонить? Писать ли полотна с обоснованиями применения того, а не иного оборудования, или это никто не читает? Или может есть какая другая рекомендация. Вообщем давайте сделаем нашу работу немного менее токсичной и выскажемся, кому есть что сказать в конце концов приходим же на работу чтобы деньги зарабатывать" ➡️расскажи свою историю

Сдать телефоны! "Устроился 3 года назад в филиал одной крупной московской компании, которая занималась проектированием высотных МКД в основном в Москве. На должность инженера 2 категории. Работа была очень интересная, трудная, но прокачивался быстро. Это был первый опыт работы в крупной компании. Спустя полгода начала раскрываться внутренняя кухня. Зарплаты были довольно низкие даже для нашего региона (у меня вообще было подозрение, что платили мне меньше чем другим на этой же должности в компании т.к. ранее не имел категории в трудовой), было несколько человек недовольных политикой компании. Так же в почете были очень сжатые сроки и большой объем работ, переработки естественно не оплачивались. В начале года случилась задержка премии. А потом в марте в один из дней заходит в опенспейс начальник филиала, требует всех сдать мобильные телефоны в коробку. После этого к нам заходят ген директор, начальники отделов и hr. Все из Москвы. Человека, который отказался сдавать телефон, выгоняют. Директор объясняет мотив визита: через рабочие компьютеры в телеграмме несколько сотрудников обсирали компанию, обвиняли hr в интимной связи с директором, а так же переманивали людей в компанию-конкурента. Никто особо про эти обсуждения не был в курсе, но hr при всех подала это так, будто весь наш отдел к этому причастен, что мы устроили тут диверсию в филиале. Очень не понравилось то, с каким высокомерием начальство вело диалог. Чувствовалось так, будто боярин приехал в свою губернию отчитать крепостных. Да и в целом компания сразу упала в глазах, ведь вместо замятия конфликта с причастными, начальство устроило показательное шоу. В общем несколько часов был разбор полетов, потом все реальные участники этого конфликта за закрытыми дверьми пообщались с директором. У всех остальных была лишь беседа с начальниками отдела (я их никогда за год даже в лицо не видел). Основной месседж был: вы мало получаете не потому что плохие, а потому что у вас в регионах нет таких крутых проектов, как в Москве. Работайте, в общем братья, повышайте компетенции и мы вас повысим. По итогу за короткое время все недовольные уволились. У меня в день визита ""больших гостей"" было собеседование в другую компанию, куда благополучно и ушел. У всех дела вроде наладились, в филиале тоже все хорошо. Только вот пробел по людям, по слухам, так и не восполнили." ➡️расскажи свою историю

Работаете с ГОСТами, материалами и КД? Предлагаем попробовать “Помощник конструктора” Что внутри системы: ✅ Нормативная база: ГОСТ, ТУ, ОСТ, СНИП, стандарты ЕСКД ✅ Актуальность: статус документа (действует/отменён), обновления, сравнение редакций. Быстро выявите несоответствия ✅ Автоматизация оформления КД ✅ Поиск и обоснование аналогов материалов и сплавов ✅ Марочник металлов: химсостав, свойства, температурные режимы ✅ Параметрический подбор металлопроката и сортаментов ✅ Инженерные калькуляторы и конвертер физических величин ✅ 3D-модели стандартных изделий, узлов и оснастки - скачивайте, встраивайте, экономьте ✅  РТИ, крепёж, оснастка - справочники и модели ✅ Экспертная поддержка. Задайте вопрос и вам ответят подключенные отраслевые эксперты. 📦 Пользуйтесь 7 дней бесплатно полным функционалом. Подключитесь и оцените систему сами!  #реклама О рекламодателе

🔽Зачем проектировщикам программирование? ▶️Чтобы быть комплексным специалистом, не тратить часы на рутину и сосредоточиться на проектировании. Навык программирования в Revit — это не просто удобный бонус, а конкурентное преимущество, которое позволяет совмещать навыки проектировщика и программиста — и зарабатывать за двоих. На курсе «Программирование в Autodesk Revit» от EdTech-платформы STEMPS вы научитесь: ➡️Писать кастомные плагины на C# ➡️Автоматизировать рутинные процессы и проверки моделей ➡️Создавать собственные инструменты, ускоряющие проектирование ⭐️Для кого курс: проектировщики, BIM-специалисты, руководители проектных отделов, конструкторы, инженеры и программисты. 👤Автор курса — Дмитрий Смирнов, CTO DynamicLabs, STEMPS, Atomtech, Plancy. Руководитель отдела разработки и автоматизации на проектах: Бадаевский, ГЭС-2, Манжерок, офис Яндекс. 🗓 Старт курса — 23 сентября. 📍Студенты получат документ о повышении квалификации. 🔥Успейте записаться на курс со скидкой 10%: https://stemps.ru/

"Обожаю дизайн проекты. Чел, чаще девочка с неполным средним образованием, умеет рисовать красивые картинки в Фотошопе. И вот накалякает светильников и технологию расставит и розеток насыпки и выдаст заказчик этот ветер в работу. После требует обосновать и мощности и расстановку, а связи с дизайнером нет, и по картинкам в поиске ищешь светильники))). Институт суровый, уважаемый, ГИП не церемонится, взглядом прожигает, типа строиться! Заказчик ведущая страховая компания, офис новый в городе открывает, рисуй, угадывай. Собрал нагрузки, ТУ от энергетика здания (офисный дом) и расчётная по проекту разнятся в полтора раза, и свободной мощности в здании нет. ГИП говорит - рисуй сколько надо, объясняю - не срастётся, себя обманывать глупо, освещение выдать прошу. При личной встрече с представителем заказчика выяснилось - дизайнер дочка руководителя филиала, представитель заказчика отменный карьерист. Настаивает - никаких поблажек, снижения мощности не будет, исходной по освещению тоже. Пришлось отказаться от работы по проекту. Позже, где-то через год вовсе все заказы перестал брать от этого института. Здесь дорабатывал и чертил и подписывал с нарушениями штатный электрик. Всего два раза пришлось отказываться подписывать чертежи. Этот заказ очень переживал. С этим институтом, с ГИПом, работал 16 лет и такая ситуация, такое давление. Неожиданно. Было больно. Сейчас с ними не работаю более. " ➡️расскажи свою историю

🔥 TURKOV дарит технику проектировщикам ОВИК Сейчас у компании проходит конкурс — можно отправить на оценку проект вентиляции и получить полезный подарок. Среди призов: 🥇Монитор с разрешением 2К QHD 🥈Наушники с шумоподавлением 🥉Жёсткий диск на 1 ТБ Поучаствовать можно до 14.09 Переходи и читай подробные условия  ➡️ TURKOV ⬅️ #реклама О рекламодателе

"про смерть на рабочем месте не хочется сплетничать о таком, но возможно это будет полезно тем, кто работает 24 / 7 несколько лет назад работала в одной компании, где корпоративная культура - это много работать, давать амбициозные сроки и всегда успевать. вот был у нас в смежном отделе парень - ударник труда. всегда был готов прикрыть, когда было нужно задерживался по вечерам и выходил по выходным мотивация была понятная - жена, двое маленьких детей и грандиозные планы на будущее но, одним будним днём работа прервалось, вместе со стуком его сердца. посреди рабочего дня, он просто упал замертво со своего рабочего места скорая. черный пакет. весь отдел в отгул с этого момента и на неделю. такие дела. берегите себя. если хотите зарабатывать больше, то постарайтесь придумать это сделать за счёт удорожания стоимости одного часа вашей работы, а не за счёт количества отработанных часов" ➡️расскажи свою историю