Пособия для Родителей Москва

Сроки повышения выплат на детей

🔹 С 1 января
С учетом МРОТ и лимита базы для взносов
🔵 Пособие по беременности и родам
🔵 Пособие по уходу до 1,5 лет работающим
🔵 Больничные

С учетом прожиточного минимума в регионе
🔵 Ежемесячная выплата из маткапитала до 3 лет
🔵 Единое пособие при беременности и на детей
🔵 Декретные для студенток

🔹 С 1 февраля
На процент, установленный правительством
🔵 Маткапитал
🔵 Единовременное пособие при рождении ребенка
🔵 Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет неработающим
🔵 Единовременное пособие беременной жене призывника
🔵 Ежемесячное пособие на ребенка призывника до 3 лет
🔵 Повышенное пособие при усыновлении
🔵 Компенсационная выплата при инвалидности ребенка

🔹 Перерасчет при продлении
В сторону уменьшения или увеличения с учетом оценки нуждаемости на день обращения
🔵 Ежемесячная выплата из маткапитала до 3 лет
🔵 Единое пособие при беременности и на детей

🔹 Без ежегодной индексации
🔵 Соцконтракт на бизнес или хозяйство
🔵 Выплата на ипотеку многодетным
🔵 Выплата остатка маткапитала

🔹 Возобновление ежегодных лимитов с 1 января
🔵 Стандартный вычет на детей
🔵 Социальные вычеты на лечение и обучение

💳 ФНС России напоминает об особенностях предоставления стандартных налоговых вычетов на детей

С начала 2025 года увеличены размеры стандартного налогового вычета по НДФЛ. Так, на второго ребенка он составляет 2 800 рублей, на третьего и каждого последующего – 6 тыс. рублей. Также опекунам и попечителям, если ребенок является инвалидом I или II группы, вычет предоставляется в размере 12 тыс. рублей. Налоговый вычет родитель (опекун, попечитель) может получать до того месяца, пока его общий доход с начала года не превысит 450 тыс. рублей.

Напоминаем, что стандартный налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Его использование прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления такого родителя в брак.

Кроме того, в двойном размере такой вычет может предоставляться одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе второго родителя (приемного родителя) от его получения.

😏 «Пушкинскую карту» будут выдавать всем россиянам до 45 лет

В Госдуме уверены, что это привлечёт большую аудиторию к культурному саморазвитию. Сейчас их выдают до 22 лет с лимитом в 5 тысяч рублей.

В 2025 году максимальный размер пособия по беременности и родам увеличат в 1,4 раза.

Чтобы узнать свой размер пособия по беременности и родам, рассчитайте средний дневной заработок за последние 2 года и умножьте на количество дней декретного отпуска без учёта предыдущего декретного отпуска или больничного.

Оплата больничного после увольнения

✔️ Если вы ещё не устроились на новую работу, право на оплату больничного сохраняется, если получили травму или заболели в течение 30 календарных дней после увольнения.

🔺 В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления больничного, включая периоды работы у других работодателей, независимо от страхового стажа.

Как оплачивается такой больничный
▫️Первые 3 дня — вашим бывшим работодателем
▫️За остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — Социальным фондом России

🗓 Важно: после увольнения больничный выплачивается только в случае заболевания или травмы самого работника. Другие ситуации, такие как уход за заболевшим родственником или ребенком, карантин и прочие случаи, не попадают под данное правило.

Новые правила расчета премий и средней зарплаты

С 1 сентября 2025 года будет действовать новый порядок премирования работников по ст. 135 ТК РФ.

📌Основание: Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ

До 1 сентября
Допускались обобщенные формулировки премирования и депремирования сотрудников в локальных актах работодателя. Размер и срок cнижения премии устанавливался работодателем на его усмотрение.

С 1 сентября
🔵 Основания, размеры, виды, сроки и условия выплаты премии должны быть зафиксированы в локальных актах работодателя.
🔵 Снизить премию за дисциплинарный проступок можно только за тот месяц, в котором вынесено дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты работника.

✅ Изменение порядка расчета средней зарплаты
Это повлияет на начисление отпускных и командировочных.

Что нового с 1 сентября
🔵 Для расчета среднего заработка будут учитываться денежные поощрения работника.
🔵 Уточняется правило расчета среднего месячного заработка для выплаты выходного пособия. Отдельный расчет — для работников с суммированным учетом рабочего времени.

На расчет социальных пособий изменения не повлияют.

📌 Основание: Постановление Правительства РФ от 24.04.25 № 540

Сервисы Госуслуг для работников:
🟣Электронная трудовая книжка
🟣Выписка из лицевого счета в СФР
🟣Справка о статусе предпенсионера
🟣Оформление медкнижки