Marketplace Praktika. Канал для менеджеров и поставщиков маркетплейсов.

На прошлой неделе мы уже презентовали новую программу ! И вот первые отзывы ! Новый курс - это крутой продукт и пока аналогов точно нет! Я провела много времени над разработкой плана обучения и это стоило огромного труда реализовать все: уроки, дополнительные материалы к каждому уроку, таблицы, гайды, конспекты, домашние задания, тесты и много всего. Я на 10000% уверенна в том, что новый курс будет готовить еще более мощных специалистов, которые просто не оставят шансов другим! Менеджеры Marketplace Praktika больше не просто менеджеры маркетплейсов - это специалисты по электронной коммерции! Ура 🥳

О доступе к НОВОМУ курсу (важная информация для всех выпускников и текущих участников). В январе 2026 года мы презентовали НОВУЮ программу курса. Это не обновление старого курса, а отдельный продукт с полностью переработанной структурой, новыми модулями и расширенной практикой. Чтобы снять все вопросы, фиксируем условия доступа 👇 1. Кто получает доступ автоматически Участники, которые приобрели курс в ноябре–декабре 2025 года получают полный доступ к новому курсу с 1 февраля без доплат. 2. Для выпускников, которые покупали курс ДО ноября 2025 года. Для вас предусмотрены льготные платные форматы доступа. Бесплатный доступ не предусмотрен, так как новый курс - это отдельный продукт, собранный после всех глобальных изменений площадок и рынка еком. Доступные варианты: ВАРИАНТ 1. Льготный апгрейд на новый курс (рекомендуем) - полный доступ ко всей новой программе - срок доступа - 6 месяцев - специальная цена только для выпускников. Подходит тем, кто хочет пройти курс системно и полностью. ВАРИАНТ 2. Продление доступа по месяцам - доступ к платформе нового курса - можно продлевать помесячно Подходит тем, кто хочет начать с малого или изучить отдельные блоки. ВАЖНО! Только для выпускников ВАРИАНТ 3. Формат «Выпускник PRO» - доступ к новому курсу - формат самостоятельной работы - без дополнительных сервисов и расширенной поддержки Подходит тем, кто уже работал с маркетплейсами и учится самостоятельно.

Важно!!! - Новый курс ≠ обновление старого - Бесплатный доступ к новому продукту не предусмотрен - Все условия едины для всех выпускников

Мы уважаем ваш прошлый путь в школе и поэтому предлагаем льготные условия, но также уважаем труд команды и ценность нового продукта. 📩 По вопросам выбора формата пишите нашему чуткому менеджеру Дарье @mp_cooperation Пожалуйста, сразу указывайте, какой вариант доступа вы рассматриваете. Спасибо за понимание и доверие к школе 🤍 Команда Marketplace Praktika.

Как менеджеру маркетплейсов без кейсов презентовать себя и не снижать стоимость за услуги? Отсутствие кейсов - не главная причина, по которой менеджеров маркетплейсов не берут на работу. Главная причина - неумение себя правильно позиционировать и разговаривать с бизнесом на одном языке. Большинство менеджеров без кейсов делают одну и ту же ошибку: они начинают оправдываться (а еще хуже - врать). «Я пока учусь», «У меня нет больших результатов», «Могу поработать за небольшой процент / минимальную оплату». Для продавца это считывается не как честность, а как риск. Разберёмся, как выстраивать презентацию себя профессионально, даже если за плечами нет больших цифр. 1. Продавцу нужен контроль над рисками. Когда продавец ищет менеджера, он думает не про ваши сертификаты и не про чужие обороты. Он думает о другом: - не сольют ли рекламный бюджет - не загонят ли бизнес в минус - поймёт ли менеджер, что происходит с цифрами - сможет ли он объяснить решения и последствия Поэтому ключевая задача менеджера без кейсов - снять тревожность, а не впечатлить. Вы продаёте не результат «х2», а: - управляемость, - прогнозируемость, - адекватность решений. 2. Перестаньте продавать себя как «универсального солдата» Одна из самых слабых формулировок: «Я менеджер маркетплейсов, умею всё». Для продавца это означает все=ничего: - поверхностные знания - отсутствие зоны ответственности - шаблонную работу Гораздо сильнее звучит позиция: «Я работаю системно: анализирую экономику, выстраиваю процессы и принимаю решения, исходя из цифр». Даже если ваш опыт ограничен,глубина всегда ценнее широты. 3. Делайте упор на мышление, а не на результат. Если у вас нет кейсов, у вас всегда есть логика мышления. На встрече или в переписке не надо говорить: «Я делал то-то и то-то». Нужно объяснять: «Я бы начал с анализа экономики, потому что без этого любое продвижение - риск. Затем проверил/а бы гипотезы с минимальными бюджетами и только после этого масштабировал/а». Продавец должен услышать как вы думаете. 4. Показывайте, что вы понимаете бизнес, а не только площадку Слабая аура менеджера: «Я отвечаю только за карточки и рекламу». Сильная аура: «Я понимаю, как мои действия влияют на прибыль, остатки, логистику и оборачиваемость». Даже если вы не управляете всем процессом, важно показывать: - понимание цепочки создания прибыли; - осознание ограничений бизнеса; - умение работать в рамках бюджета. 5. Не демпингуйте - объясняйте, за что берёте деньги Демпинг почти всегда следствие неуверенности. Фраза «Могу поработать за минимальную оплату, чтобы набрать опыт» для продавца означает, что человек сам не уверен в своей ценности и будет бояться принимать решения, и вообще при первых сложностях уйдёт Вместо этого корректная позиция звучит так: «Я беру оплату за системную работу и ответственность за процессы. Моя задача - не обещать рост, а управлять рисками и цифрами». Даже небольшая, но обоснованная стоимость выглядит профессиональнее, чем бесплатная работа. 6. Предлагайте формат сотрудничества, а не «попробовать». Очень слабая формулировка: «Давайте попробуем поработать месяц». Сильная: «Предлагаю начать с диагностического этапа: анализ экономики, текущих показателей и точек роста. По итогам будет понятен план действий и риски». Вы продаёте не время и не надежду, а структуру. 7. Честность - это не самоунижение. Говорить, что у вас нет кейсов - нормально. Говорить это в формате: «Я пока ничего не умею, но готов стараться» - нет. Лучше так: «У меня нет громких кейсов, но есть системный подход и понимание процессов. Я не беру проекты, где не могу отвечать за качество своей работы». Менеджеров без кейсов берут. Менеджеров, которые мыслят как партнёры - берут чаще. Рынок давно перестал искать людей «на кнопки». Он ищет тех, кто: - думает, - анализирует, - понимает ответственность, - умеет говорить с бизнесом честно и по делу. Если вы выстраиваете себя именно так - отсутствие кейсов перестаёт быть ограничением. Набираем 60 🔥 и я публикую пост о нейросетях, с помощью которых можно облегчить жизнь менеджера маркетплейсов.

Почему WB / Ozon не принимают товар с первого раза — даже если он без брака Большинство отказов и задержек при приёмке — ❌ не из-за товара, а из-за ошибок в подготовке поставки. Чаще всего разворачивают из-за: — ошибок в маркировке — неподходящей или повреждённой упаковки — расхождений по SKU и количеству товара ⚠️ Даже одна мелочь может остановить приёмку всей поставки. Мы регулярно разбираем реальные кейсы отказов и показываем, как подготовить товар так, чтобы его приняли с первого раза. 👉 Подписывайтесь на канал, если продаёте или планируете продавать на WB / Ozon и хотите экономить время, деньги и нервы. - https://t.me/+LBqrVfzBHjw3NTIy erid: 2W5zFHDdmVS

Держитесь, Таня 😂

Публикую обещанный Гайд "Как менеджеру маркетплейсов развиваться без кейсов?" Коллеги, запомните одну важную вещь: компетентный специалист всегда найдет работу! Всегда! С вас 🔥

Друзья! Я писала эту программу сама, собирала по крупицам, опираясь на свой опыт работы + на обратную связь от вас. Это будет абсолютно новый фундаментальный курс! Первыми эту программу увидят участники СПРИНТа . Сейчас - единственная сложность, это перенести его на учебную платформу. Мы столкнулись с некоторыми неудобствами в геткурсе и пока думаем как сделать лучше. В январе хочу закрыть этот вопрос! Этот курс будет доступен всем, кто купил курс, про доступ и продление - напишем отдельно. Сразу говорю, стоимость на курс мы поднимем , пожалуйста, если вы планируете покупать обучение- делайте это сейчас, чтобы потом не давить на наших менеджеров с вопросами о «маленькой скидочке». Мы итак держим достаточно демократичные цены и стараемся чтобы обучение было доступным. Напоминаю, что для участников спринта ЛЬГОТНЫЕ условия покупки курса. По всем вопросам писать нашему менеджеру https://t.me/mp_cooperation

Как и по каким принципам я создаю наши курсы. Я никогда не относилась к обучению как к инфобизнес-продукту. Для меня курс - это всегда производственная система, а не набор уроков. Система, через которую человек проходит и на выходе становится специалистом, способным работать в реальных условиях рынка, а не в учебной среде. Именно поэтому процесс создания курса у нас устроен иначе, чем в большинстве школ. 1. Курс начинается не с программы, а с реальности рынка. Каждый новый модуль, каждое обновление - это ответ на реальные изменения: - новые правила маркетплейсов - сдвиги в экономике селлеров - изменение требований со стороны бизнеса - ошибки, которые я регулярно вижу в работе менеджеров Я действующий менеджер маркетплейсов, и моя работа не заканчивается консультациями. Я ежедневно сталкиваюсь с тем, где система ломается, где менеджеры не справляются, где бизнес теряет деньги не из-за «плохой ниши», а из-за неверных управленческих решений. Курс всегда собирается от боли рынка, а не от желания «закрыть популярную тему». 2. Мы проектируем компетенции. Я принципиально не верю в обучение, построенное по принципу: «Вот информация, а дальше как-нибудь разберётесь». Поэтому при создании курса мы отвечаем не на вопрос «что рассказать?», а на вопрос «какое мышление и какие навыки должен сформировать этот блок?». Для нас важно, чтобы выпускник: - понимал процессы, а не просто интерфейс - умел объяснять свои решения бизнесу - видел взаимосвязи, а не отдельные инструменты - не боялся ответственности Если блок не формирует управленческое мышление - он не попадает в программу, даже если тема «модная». 3. Курс всегда строится вокруг системы. Маркетплейсы любят иллюзию быстрых решений: новая схема, кнопка, связка, «рабочий метод». В реальности долгосрочно выживают только те, кто: - работает системно - умеет считать - понимает логику площадки - не живёт в режиме постоянного тушения пожаров Поэтому в наших курсах много внимания уделяется: - логике процессов - структуре работы менеджера - принятию решений в условиях неопределённости - управлению рисками Это не самый «лёгкий» путь обучения, но единственный, который даёт устойчивый результат. 4. Мы не учим «как правильно», мы учим думать Один из наших принципов - не давать универсальных шаблонов. Потому что в реальной работе их не существует. Вместо этого мы: - разбираем сценарии - показываем последствия решений - учим анализировать и думать головой, а не бездумно повторять - объясняем, почему одно и то же действие в разных проектах даёт разный результат Это сложнее и для преподавания, и для обучения. Но именно так формируются компетентные менеджеры-партнеры, а не исполнители. 5. Курс постоянно пересобирается, а не «доживает» Если я вижу, что: - рынок изменился - требования к менеджерам выросли - выпускники упираются в потолок программа меняется. Мы никогда не держимся за старые блоки «потому что они уже записаны». Курс растёт вместе с рынком и это осознанная позиция. Именно поэтому стоимость курса меняется только пропорционально наполнению, а не из-за маркетинговых причин. 6. Нам важно, кем станут наши выпускники Для нас принципиально важно не количество учеников, а качество специалистов, которые выходят на рынок под нашим именем. Мы готовим тех, кто: - способен работать в реальном бизнесе - понимает цену ошибок - умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами - мыслит шире интерфейса маркетплейса Наш курс - это отражение моего профессионального пути, ошибок, решений и выводов. Это не быстрый продукт и не самый простой формат обучения. Но это осознанный выбор делать сильный, честный и конкурентоспособный продукт, который действительно готовит востребованных специалистов, а не просто закрывает потребность «получить профессию». Именно этим подходом я горжусь, и именно его мы сохраняем в каждом новом продукте. Уже совсем скоро я презентую новый курс Менеджер маркетплейсов с нуля, с НОВОЙ фундаментальной программой. Следите за обновлениями в тг-канале.

Вы как там? Вспомнили? 🤭😂