Вакансии в Кадрах, C&B, HR

Старший специалист по кадровому администрированию Делимобиль Делимобиль — каршеринг с самым крупным автопарком. Мы верим, что вождение делает людей свободнее и счастливее, поэтому каждый день создаём сервис, где поездки становятся проще, комфортнее и доступнее. Наша команда — это профессионалы, которых объединяют ценности свободы, инноваций и взаимной поддержки. Сегодня Делимобиль — это: более 30 000 машин в автопарке; 11,5 млн пользователей; 15 городов присутствия; 20+ продуктов в продуктовой вертикали. Обязанности: — Ведение КДП (около 400 человек, несколько юр. лиц); — Ведение трудовых книжек, работа с ЭТК; — Составление и ведение графика отпусков, оформление приказов о предоставлении отпусков; — Ведение учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени); — Своевременная подготовка документов: приказов, табеля УРВ и др., заполнение и выдача трудовой книжки (СТД-Р), подготовка писем увольняющимся; — Оформление иных процессов по кадровому администрированию. Требования: — Релевантный опыт работы от 3-ёх лет (ведение КДП +/- 300чел.); — Опыт работы в 1С ЗУП; — Опыт работы с КЭДО (преимущество); — Готовность и желание учиться и погружаться в новые процессы, гибкость, проактивность; — Готовность к высокому темпу работы. Мы предлагаем: — Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России; — ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев; — Сервис корпоративных скидок BestBenefits; — Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская; — Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения; — Спортивные сообщества и неформальные сообщества по интересам; — Скидку до 50% на каршеринг для сотрудников компании. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 👕 Заказать наш мерч

Руководитель проектов HR-аналитики Альфа-Банк Обязанности: — Вывести аналитическую отчетность HR на качественно новый уровень; — Построить/улучшить системы и процессы контроля качества данных, управления мастер-данными; — Развивать продуктовый подход к аналитической отчетности и к аналитическим функциям; — Собирать, анализировать и структурировать требования, декомпозировать их до конкретных задач и передавать ответственным; — Обеспечивать прозрачность планов и процессов для команды и руководства, управлять ожиданиями; — Предупреждать возникновение проблем, замечать риски и находить способы минимизировать негативные последствия; — Выстраивать эффективное взаимодействие с продуктовыми командами клиентского пути и смежными подразделениями. Требования: — Успешный опыт сбора качественных дэшбордов на разных уровнях и для разных целей (операционные, стратегические и тд); — Умение быстро погружаться в аналитические задачи, определять проблемные места, предлагать решения; — Понимание архитектуры хранилищ данных, ETL интеграций, опыт написания запросов к базам данных; — Опыт работы на должности руководителя продукта/проекта от 1 года; — Опыт работы в сфере HR; — Хорошее знание основных методологий проектного управления. Мы предлагаем: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; — Удобное рабочее место: современный офис в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы; — Среда для твоего неизбежного развития: сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков; — Карьерный рост: понимание критериев для перехода на другой уровень; — Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, готовых делиться экспертизой; — Забота о твоем здоровье: программа ДМС (включая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города), скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества; — Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 👕 Заказать наш мерч

Грядет важное HR-событие осени! 27 сентября онлайн-школа для HR и руководителей topcareer совместно с Хабр и Хабр.Карьера проводят бесплатную онлайн-конференцию «HR 2026: инновации, тренды и взгляд в будущее» — чтобы разобраться, каким станет HR завтра и что важно уже сегодня. Что будет в фокусе обсуждений: 🔵как изменился HR за последнее время и какие подходы доказали свою эффективность; 🔵как компании адаптировали оргструктуру, систему мотивации, обучение и развитие к новым реалиям; 🔵как расти в профессии: что делать, чтобы не буксовать, а развиваться; 🔵с какими вызовами стоит работать уже сейчас, чтобы иметь ориентир на 2026 год. На специальном круглом столе для малого и среднего бизнеса будет проходить обсуждение, что делать, если кандидатов переманивают крупные игроки с большими бюджетами. Среди спикеров конференции: 🔵руководители HR-направлений крупнейших российских компаний (Альфа-Банк, Хабр, ECCO East, Уралхим, СБЕР и др.) 🔵эксперты, которые видят тренды и применяют их на практике 🔵партнеры и консультанты, работающие с бизнесом разных масштабов На конференции вы: 🔵поймете, какие навыки будут востребованы в 2026, выстроить карьерную траекторию и не потеряться в быстро меняющемся мире 🔵сверитесь с трендами, адаптировать подходы под новые реалии и повысить ценность HR для бизнеса 🔵переосмыслите роль HR в бизнесе, увидеть сильные и слабые места текущей модели управления людьми и принять стратегические кадровые решения Чтобы изучить подробную программу конференции и зарегистрироваться, жмите на кнопку ниже 👇 🧑‍💻Принять участие в конференции

Аналитик C&B Росатом В ГК Росатом в Центр оценки должностей и рыночной аналитики открывается вакансия Аналитика C&B в рамках масштабного отраслевого проекта по ре-грейдингу. Мы ищем специалиста, который сможет внести значимый вклад в развитие нашей системы оценки должностей и будет участвовать в автоматизации HR-процессов. Обязанности: — Анализ и работа с обзорами Hay PayHub, Lens Consulting, Б1, Росэксперт, AMT; — Организация участия подразделений Корпорации в ежегодных пульс-обзорах, включая документационное сопровождение; — Выстраивание системы рыночной аналитики и консультационной поддержки: определение референтных групп для сравнения, сопоставление рыночных данных с данными Компании, формирование прогнозов, выводов и рекомендаций; — Участие в разработке единой отраслевой методики по определению, пересмотру и индексации заработной платы на международных проектах (Турция, Египет, Венгрия, Бангладеш, Индия, Китай); — Автоматизация проекта по ре-грейдингу; — Осуществление операционной деятельности, включая сопровождение договорной работы и управление документацией. Требования: — Высшее образование в области экономики труда, менеджмента или управления персоналом; — Опыт работы в роли C&B аналитика или HR-аналитика в E-commerce, финтехе, IT или ритейле; — Опыт работы в консалтинге (приветствуется); — Опыт участия в проектах по автоматизации HR-процессов и работе с обзорами заработных плат; — Системный подход, аналитическое мышление, любовь к цифрам и хорошее понимание бизнес-контекста и задач; — Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы) и Power Point. Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов; — Стабильный оклад + годовой бонус; — 31 день ежегодного отпуска; — Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид, после адаптационного периода; — ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи; — Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома; — Стабильная белая заработная плата; — Комфортный график работы; — Социальный пакет, в который входит программа ДМС со стоматологией; — Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста; — Корпоративное обучение; — Насыщенная корпоративная жизнь: марафоны, поддержка здоровья. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 👕 Заказать наш мерч

Специалист по персоналу (логистика) АШАН Стань частью команды АШАН! Мы предлагаем соц. защищенность, организованное питание или компенсацию, кешбэк 10% на покупки в наших магазинах и скидки у партнеров. Вас ждет вовлеченный коллектив подчиненных и европейский менеджмент. Обязанности: — Обучение и адаптация новых сотрудников; — Ведение кадрового документооборота (оформление приёмов, увольнений при взаимодействии с центральным офисом); — Контроль работы поставщиков услуг: столовой и транспорта (решение оперативных вопросов, информирование коллектива); — Контроль состояния служебных помещений и поддержание корпоративной информации; — Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий; — Заказ и выдача униформы и СИЗ. Требования: — Высшее/средне-специальное образование; — Знание ТК РФ; — Опыт в адаптации и обучении персонала; — Высокая обучаемость, желание развиваться в области управления персоналом; — Уверенные навыки MS Office (Excel, Word, SAP); — Внимательность, грамотность, аккуратность при работе с документами; — Коммуникабельность, вежливость по отношению к людям. Мы предлагаем: — График работы 5/2 с 8 до 17-00 (суббота и воскресенье - выходные); — Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем; — Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи; — Вариативность карьерного пути и развития; — Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров (к ДМС можно подключать детей через 1 год работы); — Внутрикорпоративное обучение; — Участие в амбициозных федеральных проектах; — Бесплатная парковка; — Корпоративная столовая; — Официальное трудоустройство; — ДМС для тебя и детей; — Достойная оплата труда и премии; — Карьерный рост и профессиональное развитие; — Удобный график работы. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 👕 Заказать наш мерч

Специалист по кадровому делопроизводству 2ГИС 2ГИС разрабатывает карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Аудитория превышает 70 млн пользователей в месяц, охват более 1100 городов в разных странах. Входим в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета-2024 по версии Forbes. Четыре года подряд занимаем первое место среди крупных компаний в рейтинге лучших работодателей России HeadHunter. Декретная ставка. Обязанности: — Ведение КДП в полном объеме (приемы, увольнения, оформление договоров, приказов, составление графиков отпусков, больничных и т.д.); — Ведение воинского учета; — Составление и подача отчетов в ЦЗН; — Ведение табеля учета рабочего времени; — Участие в проверках (плановых и внеплановых); — Работа с 1С 8.3. Требования: — Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года; — Опыт в трудоустройстве иностранных граждан; — Навык оперативной работы с большим объёмом информации; — Знание 1С 8.2, MS Excel, MS Word; — Внимательность, высокий уровень ответственности; — Умение работать с воинским учетом (преимущество). Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании; — Белую заработную плату; — ДМС и дополнительную медицинскую поддержку для тебя и семьи; — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (официальные праздники и выходные дни — выходные); — Оплачиваемые отпуска и больничные по ТК РФ; — Дополнительный отпуск (+1 день за каждый отработанный год); — Сниженную ипотечную ставку от Сбербанка (скидка до 7%); — СберПрайм+ (бесплатная корпоративная подписка на 12 сервисов); — Тренинги, обучение на онлайн-платформах, библиотеку с профессиональной литературой, наставничество; — Бонусы и корпоративные скидки от партнёров (фитнес, школа английского языка, бронирование отелей в Отелло, полёты с S7); — Подарки от компании в виде брендированных сувениров; — Карьерный рост внутри компании; — Дружный коллектив и крутую корпоративную культуру; — Комфортный онбординг и поддержку наставника с первого дня; — Бонусы за рекомендации в команду. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 👕 Заказать наш мерч

Аналитик по компенсациям и льготам (C&B Analyst) HeadHunter Привет! На связи команда hh.ru. Мы ищем коллегу, который станет важной частью нашей HR-команды и поможет в решении C&B задач. У нас комфортно работать! Обязанности: — Работать с обзорами - участвовать в исследованиях в области компенсаций, льгот, мотивации и тд., осуществлять мониторинг тенденций в области оплаты труда (полный цикл работы с провайдерами); — Администрировать и актуализировать компенсационную структуру в соответствии с системой грейдов и рыночных данных; — Анализировать предлагаемые структурные изменения в подразделениях Компании; — Сопровождать процесс ежегодного пересмотра окладов сотрудников и подготавливать необходимые материалы для пересмотра; — Участвовать в проектах автоматизации процессов организационно-штатных изменений и других HR-проектах. Требования: — Высшее образование; — Аналогичный опыт работы, желательно в ИТ сфере; — Опыт работы с обзорами ЗП (обязательно); — Отличные знания Excel; — Наличие сертификата по оценке должностей Hay Group (Korn Ferry) (желательно). Мы предлагаем: — Гибкий или удаленный график работы; — Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла, спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла; — ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни; — Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта; — Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях; — Достойный уровень заработной платы; — Полис ДМС; — Комфортный офис; — hh мерч; — Тимбилдинги; — Корпоративную культуру; — Обучение. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 👕 Заказать наш мерч

Специалист отдела компенсаций и льгот/C&B Группа компаний МЕДСИ МЕДСИ — федеральная частная сеть клиник с устойчивым развитием и ростом. Работа в команде высококвалифицированных специалистов в компании с продуманной корпоративной культурой. Обязанности: — Разработка бюджета ФОТ; — Построение математических моделей; — Разработка систем премирования; — Разработка HR отчетности. Требования: — Хорошее знание Excel; — Навыки в программировании; — Опыт разработки нормативных документов; — Опыт расчета премий; — Работа с большими объемами данных; — Опыт построения математических моделей (будет преимуществом). Мы предлагаем: — Решение амбициозных и интересных задач; — Поддержку руководства и коллег; — Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату, оплачиваемый отпуск, больничный; — Комфортные условия труда; — Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника в клиниках компании, а также скидки для членов семьи; — ДМС со стоматологией; — Обучение и развитие в Компании; — Скидки на санаторно-курортное лечение, эксклюзивные программы лояльности от компаний, входящих в ОАО АФК «Система» («МТС», «МТС-банк», «Интурист» и др.); — Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальную помощь сотрудникам; — График работы: 5/2; — Место работы – м. Беговая; — Работу на современном, высокотехнологичном оборудовании от ведущих мировых производителей; — Карьерный рост и дружный коллектив единомышленников; — Широкие возможности внутреннего и внешнего совместительства. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 👕 Заказать наш мерч

HR-АНАЛИТИК Детский мир Детский мир – мультивертикальный цифровой ритейлер. Наша компания укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет. Обязанности: — Разработка и внедрение системы HR-метрик (KPI, OKR) для оценки эффективности персонала; — Глубокий анализ данных по найму, увольнениям, вовлеченности, производительности, обучению и другим HR-процессам; — Прогнозирование кадровых потребностей (workforce planning) на основе стратегии компании; — Сегментация персонала для выявления рисков (текучесть, выгорание, лояльность); — Создание интерактивных дашбордов (Power BI, Tableau, Qlik Sense, Excel/Google Sheets); — Автоматизация процессов сбора, обработки и анализа данных (Python, R, SQL, VBA); — Разработка и поддержка HR-отчетности (регулярной и ad-hoc); — A/B-тестирование HR-инициатив (программы обучения, системы мотивации, рекрутинговые каналы); — Разработка рекомендаций для HR-стратегии на основе данных; — Подготовка инсайтов для руководства и HR-команды; — Объяснение сложных аналитических выводов в понятной форме для не аналитиков. Требования: — Опыт работы с Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn) или R для анализа данных; — Уверенное владение SQL (сложные запросы, оптимизация); — Работа с BI-инструментами (Power BI, Tableau, Qlik Sense); — Знание основ ML (классификация, регрессия, NLP — будет плюсом); — Опыт автоматизации процессов (Airflow, Alteryx, VBA — желательно); — Понимание HR-метрик (turnover rate, time-to-hire, retention rate, eNPS и др.); — Системное мышление и умение выявлять причинно-следственные связи; — Проактивность в поиске инсайтов и улучшении процессов; — Навыки презентации и убедительной аргументации. Мы предлагаем: — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; — График работы 5/2 с 9.30 до 18.15; — Расширенный полис ДМС со стоматологией. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 👕 Заказать наш мерч

⚡️Как превратить любой конфликт в ресурс? Бесплатный онлайн мастер-класс для HR 📆 17 сентября | 11:00 Мск 💘 Анна-Мария Буклис: спикер, психолог, преподаватель, автор программ по антистресс-рекрутингу Темы мастер-класса: 🟣 Главные причины конфликтов в коллективе 🟣 Что такое конфликт на самом деле? Зачем нужна медиация и какова роль HR в ней 🟣 Три ключевых инструмента медиации для разрешения конфликтов 🟣 Как автоматизация помогает HR: от рутины до отчетности (с конкретными примерами) ♻️ После мастер-класса вы будете знать, как трансформировать конфликт в ресурс для роста команды, а не угрозу для бизнеса. 📎Регистрируйтесь по ссылке и бронируйте место заранее.