Вакансии и резюме HR-специалистов

#резюме ✔️ Варданян Аче ✔️ HR Бизнес-партнер ✔️ г. Санкт - Петербург ✔️ aachevardanian@gmail.com +7 (921) 445-47-27 @achevardanian Telegram ✅ Опыт работы HR-бизнес-партнёром, заместителем начальника HR-департамента и HR-менеджером в финтехе, IT, консалтинге в международных компаниях и судостроении в г. Санкт-Петербург. ✅ Успешный опыт ведения полного цикла подбора, от линейного персонала до ТОП-менеджеров (IT-специалисты, бухгалтеры, операционный директор, руководители направлений и др.) ✅ Экспертные знания в области КДП, адаптации, мотивации, корпоративной культуры и HR-аналитики ✅ Опыт построения HR-процессов и системы онбординга «с нуля» в быстрорастущих компаниях ✅ Успешные кейсы по массовому и точечному подбору (закрытие востребованных IT-вакансий в срок 1–2 недели, расширение команды в 3 раза за год) ✅ Разработка стратегий по снижению текучести и повышению вовлеченности (снижение оттока на 29%, рост имиджа компании на 50%) ✅ Опыт организации и управления HR-командой, наставничество и обучение коллег ✅ Сильные навыки коммуникации с топ-менеджерами и международными партнёрами ✅ Владею инструментами: Slack, Jira, ATS (Manatal), Google Workspace, MS Office, 1С ✅ Русский, армянский — родные, английский — продвинутый

#резюме ✔️ Варданян Аче ✔️ HR Бизнес-партнер ✔️ г. Санкт - Петербург ✔️ achevardanian@gmail.com +7 (921) 445-47-27 @achevardanian Telegram ✅ Опыт работы HR-бизнес-партнёром, заместителем начальника HR-департамента и HR-менеджером в финтехе, IT, консалтинге в международных компаниях и судостроении в г. Санкт-Петербург. ✅ Успешный опыт ведения полного цикла подбора, от линейного персонала до ТОП-менеджеров (IT-специалисты, бухгалтеры, операционный директор, руководители направлений и др.) ✅ Экспертные знания в области КДП, адаптации, мотивации, корпоративной культуры и HR-аналитики ✅ Опыт построения HR-процессов и системы онбординга «с нуля» в быстрорастущих компаниях ✅ Успешные кейсы по массовому и точечному подбору (закрытие востребованных IT-вакансий в срок 1–2 недели, расширение команды в 3 раза за год) ✅ Разработка стратегий по снижению текучести и повышению вовлеченности (снижение оттока на 29%, рост имиджа компании на 50%) ✅ Опыт организации и управления HR-командой, наставничество и обучение коллег ✅ Сильные навыки коммуникации с топ-менеджерами и международными партнёрами ✅ Владею инструментами: Slack, Jira, ATS (Manatal), Google Workspace, MS Office, 1С ✅ Русский, армянский — родные, английский — продвинутый

#вакансия_офис Специалист по персоналу и корпоративной культуре Компания: METRO Задачи: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (мы - абсолютно "белая" компания). — Подбор персонала на вакантные позиции. — Работа со статистической информацией, сбор данных. — Участие в планировании целей Торгового центра в разрезе работы с персоналом. — Организация обучение персонала. — Работа с учебными заведениями по вопросам прохождения производственной, преддипломной практики студентов в торговом центре. — Развитие персонала, формирование кадрового резерва. — Организация корпоративных мероприятий. Требования: — Опыт работы на аналогичной должности от одного года. — Высшее образование. — Приветствуется опыт работы с различными направлениями HR. — Отличное знание ТК РФ. — Умение вести кадровое делопроизводство. Условия: — Офис, Москва. Откликнуться: irina.koroleva@metro-cc.ru

#резюме Добрый день! Меня зовут Элина, нахожусь в поисках работы на должности HRBP Основные навыки: ▶️ Адаптация, обучение и развитие персонала; ▶️ Формирование и подготовка команд к запуску новых проектов; ▶️ Бюджетирование и оптимизация ФОТ; ▶️ Аналитика HR статистики по всему департаменту (текучесть, eNPS, eCSI, обученность); ▶️ Создание системы мотивации (KPI+бонусы) для операционных команд; ▶️ Формирование бизнес-стратегии департамента; ▶️ Грейдирование Hay ▶️ Настройка и поддержание корп.культуры. Достижения: ✅ Разработала систему KPI, ориентированную на бизнес цели департамента; ✅ Разработала и внедрила процесс прогнозирования увольнений и удержания сотрудников; ✅ Разработала разрядную системы для рабочих должностей; ✅ Провела оценку должностей по системе Hay (около 400 должностей в разных направлениях бизнеса); ✅ Провела индексацию заработных плат департамента; ✅ Оптимизировала штатное расписание (30 ШЕ); ✅ Увеличила обученность департамента на 50% за один месяц. Контакты: @elinapleshkova или +79782805944

Добрый день! ✔️ Казакова Анна ✔️ Senior Recruiter / Team Lead ✔️ г. Москва ✔️ anna.kazakova3@mail.ru +7 (909) 942-67-92 @AnnaKazakova ✅ 10 лет опыта в рекрутменте (IT, EdTech, Executive Search, массовый и точечный подбор) ✅ 500+ закрытых вакансий всех уровней, включая C-level (CTO, CFO, Head of Analytics, DevOps Lead) ✅ Опыт работы на международных рынках: Россия, Европа, UK, Латинская Америка, Индонезия, ЮВА ✅ Запускала рекрутинг с нуля в Индонезии и LatAm, выстроила массовый подбор (рост бизнес-юнита до 1400 сотрудников) ✅ Руководила командами до 6 рекрутеров, внедряла онбординг, базы знаний, чек-листы, KPI ✅ Достижения: 99% принятия офферов, удержание сотрудников 90%+, ежегодное выполнение планов на 100% ✅ Сильные стороны: умение работать в условиях неопределённости, быстро адаптироваться, быть бизнес-партнёром для топ-менеджмента

#резюме Привет Меня зовут Ева, занимаюсь подбором персонала в digital и iGaming. ✔️Закрываю маркетинговые и креативные позиции (медиабайеры, affiliate-менеджеры, дизайнеры, аналитики, руководители отделов). ✔️Хорошо понимаю ключевые маркетинговые метрики: рентабельность инвестиций, стоимость лида, стоимость привлечения клиента. ✔️Умею «читать» кандидата по его soft/hard skills, задаю правильные вопросы, чтобы быстро понять, подходит ли он под конкретный проект. ✔️Активно использую LinkedIn, Telegram, Google, реферальные каналы и профильные чаты. ✔️Есть опыт работы с C-level и Head-позициями. Ищу удалённую работу в команде Telegram: @EvaElmerrr - 7 (992) 316- 05-14

#резюме Ищу позицию Бизнес-тренера / Менеджера по обучению и развитию Опыт в обучении и адаптации команд - 6+ лет, из них 2.5 года в удаленном формате в высококонкурентной нише. Что я умею и что принесла в предыдущие компании: 🔹 Полный цикл обучения: от анализа потребностей и разработки программ (скрипты, воронки, возражения) до внедрения, контроля и оценки эффективности. 🔹 Работа с данными: ежедневный мониторинг KPI (конверсия, выполнение плана), аудит рабочих чатов/звонков, формирование индивидуальных планов развития. 🔹 Адаптация и удержание: мой системный подход позволяет значительно сокращать сроки выхода на эффективность и снижать текучку среди новичков. 🔹 Развитие наставничества: имею успешный опыт масштабирования института наставничества в регионах. Мои ключевые результаты: > Сократила срок выхода новичков на плановые показатели с 2-3 месяцев до 1 месяца. > Повысила соблюдение скриптов на 40%. > Увеличила количество успешно адаптированных сотрудников на 25%. > Сократила количество ранних увольнений стажеров на 30%. Ищу компанию-работодателя с амбициозными задачами, где ценят системный подход, данные и измеримый результат. Открыта к проектам в сфере IT, продаж, FinTech и других динамичных отраслей. Формат работы: удаленно Буду рада познакомиться и обсудить, как мой опыт поможет закрыть ваши задачи! Мой контакт для связи: @AnnaEvgggg

#вакансия_офис Рекрутер Компания: Московский транспорт Задачи: — Поиск и подбор персонала: ресерч (поиск резюме), первичный прозвон кандидатов, организация интервью. — Ведение необходимой отчетности. — Возможно подключение к другим HR проектам. Требования: — Высшее образование (рассматриваются также студенты выпускных курсов). — Опыт работы в подборе персонала. — Умение работать с большим объемом данных и структурировать их. Условия: — Зп до 54 000 р. — Офис, Москва. Откликнуться: @artyomipatov

✖️Разбор твоего резюме Сегодня разберём, как даже при сильном опыте и хороших цифрах резюме может потерять акценты. ✖️ Позиция: HR-бизнес-партнёр / Руководитель HR-отдела ✖️ Фрагменты из резюме:

Достижения: — По итогам опроса eNPS показатель вовлеченности вырос на 20,3% (2024 vs 2023). — Разработала порядок о социальных гарантиях и компенсациях, положение о дресс-коде и Кодекс этики. — Запустила и реализовала проект по реновации корпоративного портала на Битрикс24. — Участвовала в подготовке и запуске реферальной программы «Приведи друга». За первые 3 месяца выход на работу 3-х кандидатов по рекомендациям.

Что не так✖️ В блоке «Достижения» часть пунктов — это реальные результаты с цифрами (+20,3% вовлечённости, 3 выхода по реферальной программе), а часть — фактически описание процессов (разработка положений, запуск портала). В итоге сильные метрики теряются на фоне рутинных задач. ✖️Как усилить? Разделить процессы и результаты:

- Результаты: +20,3% eNPS, 3 выхода по рефералке, снижение текучести. - Инициативы: запуск портала, разработка положений, внедрение кодекса.

Когда достижения перемешаны с процессами, резюме теряет акценты. А ведь именно они показывают, чем вы отличаетесь от других. Верно? ➖️➖️➖️➖️➖️➖️➖️➖️➖️➖️➖️ Было полезно? Ставь — ✖️ ✖️ Хотите, чтобы мы разобрали ваше резюме или профиль? Присылайте анонимно — сделаем полезный кейс! Присылайте в бот или оставляйте свое резюме в комментариях! ✖️

🔥 Полезные HR-материалы от организаторов HUMAN — делимся инструментами наших практиков! Интервью за интервью, новые вакансии, адаптация горит, а кадровый резерв всё никак не оформлен? К этим задачам добавился ещё и ИИ, который стремительно меняет подбор. В таком ритме особенно ценны готовые инструменты, которые можно брать и внедрять сразу. Конференция 💜HUMAN. Подбор персонала пройдёт 28–29 октября. А пока — делимся частью инструментов. Всё остальное актуальное и живое будет на конференции. Что внутри: только практические материалы, среди которых: ✅ Видео выступления «ИИ в подборе» — одна из самых мощных сессий на HUMAN ✅ 20 вопросов для оценки HR-бренда ✅ Подборка промптов и идей для HR — как применять ИИ ✅ Готовые шаблоны для кадрового резерва и анкет адаптации ✅ 100+ вопросов для оценки компетенций ✅ Руководство по SWOT-анализу личности ✅ Вопросы для оценки EVP — бери и используй Материалы доступны ограниченный срок — успейте забрать! 👉 Получить материалы в боте Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032