Вакансии и резюме HR-специалистов

#вакансия_удаленка

Рекрутер/менеджер по подбору персонала

Компания - Yudaev.School

Задачи:
— Разделить радость с откликами на вакансии в hh. ru и использовать холодный поиск.
— Тебе нужно будет выводить 4 релевантных менеджера в неделю.
— Проводить интервью с кандидатами и делать так, чтобы они почувствовали себя на своем месте.
— Работаем в CRM-системе Хантфлоу, так что подготовься к чудесам автоматизации.
— Каждую неделю заполнять отчет, чтобы видеть, как много крутых людей ты привел к нам в команду.

Требования:
— У тебя есть классный опыт в массовом и точечном подборе.
— Успешные закрытия позиций в сфере edtech или digital.
— Если у тебя есть опыт найма удаленных отделов продаж, это прям дополнительный лайк.

Условия:
— До 120 000 р.
— Удалёнка.

Откликнуться:
[email protected]

Коллеги, было?

✖️ — Дааа

✖️ — Никогда

✖️ Вакансии и резюме HR-специалистов

#вакансия_офис

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Компания: ST LUCE

Задачи:
— Подбор персонала полный цикл работы по заявкам.
— Аналитика рынка труда.
— Проведение адаптационных мероприятий.
— Участие в формировании HR – бренда компании.
— Развитие корпоративной культуры, повышении вовлеченности сотрудников и их лояльности к компании.
— Разработка регламентов.
— Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала - от 1 года.
— Опыт работы с разными каналами привлечения кандидатов.
— Знание и практический опыт применения технологий для подбора персонала.

Условия:
— Зп 100 000 - 120 000 р.
— Офис, Москва.

Откликнуться:
[email protected]

Устали объяснять ценность HR руководству?

Наша команда запустила крутой проект на нашем канале HR-трансформация — «Тренажер коммуникаций с топ-менеджментом: словарь перевода с HR на бизнес»! ◾️

Знакомая ситуация?
▪️Вы: «Нам нужны программы вовлеченности»
▪️CEO: *закатывает глаза* «А как это повлияет на выручку?»

Мы создали практические инструменты для HR-специалистов, которые хотят говорить на одном языке с руководством и доказывать ценность своих инициатив:

◾️ Пошаговые шаблоны коммуникации с топ-менеджментом
◾️ Готовые формулировки-переводы с HR-языка на язык бизнеса
◾️ Финансовые аргументы с конкретными цифрами
◾️ «Словарь HR-переводчика» с реальными примерами успешных кейсов

◾️ Уже в канале:
• Как перевести «вовлеченность» на язык финансовых показателей
• Как добиться одобрения бюджета на автоматизацию HR-процессов
• Как представить employee experience в цифрах, понятных финансовому директору

◾️ Переходите на канал HR-трансформация, подписывайтесь и учитесь говорить на языке бизнеса, чтобы ваши HR-проекты всегда получали зеленый свет!

#вакансия_удаленка

Начинающий HR менеджер-стажер

Компания: Хищники

Задачи:
— Разрабатывать вакансии
— Публиковать вакансии на площадках
— Подбирать кандидатов под пожелания заказчика
— Проверять резюме кандидатов на соответствие требованиям
— Проводить телефонное интервью и приглашать людей на собеседования
— Дополнительно по желанию брать на себя интересные задачи, чтобы расти внутри компании на новые должности

Условия:
— Оплачиваемая стажировка, затем 1 мес испытательного срока с окладом 20 000р, после испытательного срока оклад 20 000р + ежемесячные премии по KPI + карьерный рост (в среднем наши сотрудники зарабатывают от 30 до 50 тр)
— Бесплатное обучение и наставник в процессе стажировки, поддержка в процессе работы, чтобы у вас получались отличные результаты
— Удаленно работать из любой точки мира
— Карьерный рост до старшего менеджера, тимлида и выше

Требования:
— Ты ответственный/ая и обязательный/ая, отвечаешь за свои слова и действия, у тебя есть желание развиваться в направлении общения с людьми, хочешь развивать коммуникативные навыки, у тебя высокая сообразительность, нацеленность на результат
— Главное ты внимателен/на к деталям, ты фиксируешь все важные моменты в работе, когда ты видишь нестыковки в работе ты предлагаешь решения по улучшению.
— Мы это очень ценим, ибо качество нашего продукта зависит от мелочей
— Даже если у тебя нет опыта работы, но есть желание развиваться, то тебе к нам
— С нами ты получишь бесценный опыт и крутое окружение

Откликнуться:
Якушев Михаил
Телефон: +79223838922
Почта: [email protected]

#вакансия_удаленка

Друзья, новая вакансия ITрекрутера вертикаль iGaming

🚀 Мы ищем талантливого IT-рекрутера, который поможет нам находить и привлекать сильных специалистов в сферах iGaming и IT. Если ты имеешь опыт в подборе, отличные навыки сорсинга и желание работать в динамичной и амбициозной среде - мы будем рады познакомиться!

📍 Формат работы: полностью удалённый

🔹 Что предстоит делать (полный цикл рекрутинга):
* Собирать требования и определять потребности у заказчиков;
* Размещать вакансии и обрабатывать отклики;
* Искать и привлекать кандидатов на технические и нетехнические роли в и IT;
* Проводить первичные, вторичные интервью и оценку кандидатов;
* Взаимодействовать с внутренними заказчиками;
* Вести базу кандидатов и управлять процессом найма;
* Анализировать рынок труда;

🎓На что смотрим:
* Опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
* Отличные навыки сорсинга и оценки кандидатов;
* Развитые коммуникативные способности, внимание к деталям;
* Уровень английского не ниже B2;
* Готовность развиваться в области IT-рекрутинга;

📩 Подробности в тг - @hr_it_Natalya

✖️ Собеседование на удаленную HR-позицию: полное руководство

Ищете работу HR-специалиста в удаленном формате? Собрали для вас инсайдерский гид по прохождению собеседования с примерами ответов для разных HR-специализаций.

Ключевые блоки вопросов (и как на них отвечать) ищите в карточках, сохраняйте себе и делитесь с коллегами! ✖️

✖️Помните, удаленная HR-позиция требует не только профессиональных знаний, но и навыков digital-коммуникации. На собеседовании вы уже демонстрируете, насколько эффективно сможете работать в таком формате.

Если пост для вас был полезен, ждем реакцию! ✖️

✖️ Вакансии и резюме HR-специалистов

#вакансия_офис
#вакансия_удаленка

✖️ Ресечер в направление продажи

✖️ Компания: Авито

✖️ Локация: Москва, офис и удалённо

✖️ Задачи:
• Вести активный поиск и проводить первичную оценку кандидатов, сопровождать кандидата по процессу интервью и до выхода на работу;
• Поддерживать кандидатов на всех этапах интервью: отвечать на вопросы по вакансии и процессу отбора, давать обратную связь после каждого этапа, поддерживать мотивацию на всем пути от первого контакта до выхода на работу;
• Поддерживать актуальность и корректность базы кандидатов, других внутренних систем и отчетности по вакансиям;
• Проводить анализ рынка кандидатов и анализировать воронки подбора по сложным вакансиям;
• Принимать участие в различных проектах: развитие базы знаний, автоматизация процессов рекрутмента, развитие бренда работодателя и многое другое.

✖️ Требования:
• Имеете опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
• Умеете эффективно работать не только с откликами, но и самостоятельно искать кандидатов;
• Умеете проводить телефонные скрининги, оценивать опыт и мотивацию кандидата;
• Ориентируетесь на результат и не боитесь сложностей;
• Умеете находить подход к разным людям и стремитесь к взаимодействию в формате win-win;
• Аккуратно работаете с базой кандидатов и другими системами;
• Умеете работать в режиме многозадачности;
• Стремитесь к саморазвитию и освоению новых навыков.

✖️ Условия:
• Профессиональный рекрутмент на точечные позиции экспертов;
• Талантливая команда, готовая поддержать вас и поделиться своим опытом;
• Подключение всех необходимых источников и поддержка маркетинга для промо вакансий;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Подробный план развития для роста и освоения новых навыков;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы: совмещение работы из дома и офиса в Москве рядом с метро “Белорусская”;
• Бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое для комфортной работы.

✖️ Откликнуться:
clc.to/TkWEkQ

✖️✖️✖️✖️✖️

✖️Проектный менеджер в команду найма стажёров, г. Москва, либо удаленка
 Развивать найм молодежи, запуская стажировки для тех, кто хочет начать свою карьеру у нас, курировать весь цикл подбора стажёров в своих проектах, участвовать и запускать другие проекты в команде найма стажёров, которые помогут лучше рассказать о нашем бренде, опыт в проектном менеджменте от 2 лет

✖️Комьюнити-менеджер в команду найма стажёров и взаимодействия с вузами, г. Москва, либо удаленно
Выстраивать взаимодействие с представителями вузов в рамках совместных программ, сопровождать студентов совместных образовательных программ (магистратура, бакалавриат) в рамках полного цикла обучения и прохождения стажировки, не менее двух лет работали в проектном менеджменте и не менее года — с развитием комьюнити, успешный опыт управления проектами в сферах, близких к работе с молодёжью, образованию, бренду работодателя


✖️✖️✖️✖️✖️✖️✖️✖️✖️

✖️Рекрутер
Опыт в подборе персонала, опыт работы с холодными контактами и откликами на h.h, самоорганизованность, нацеленность на результат, навыки переговоров и презентации
компании, курировать весь цикл подбора стажёров в своих проектах, вместе с руководителем определять стратегию направления найма стажёров

✖️IT Recruiter
Полный цикл подбор персонала, разработка и реализация различных HR политик совместно с управляющей командой, сопроводительная административная деятельность, опыт работы на схожей позиции от 1-го года, понимание азов психологии и управления людьми, английский на уровне чтения


✖️ ✖️✖️✖️✖️✖️✖️

✖️Hr/ Руководитель отдела HR/ Руководитель направления адаптации (Менеджер по адаптации)/ HR BP
Ростов-на-Дону (гибрид или удаленка любой регион), опыт 9+ лет в HR, подбор (массовый, линейный, ТОП), адаптация, развитие действующих сотрудников, создание процессов с «0»

✖️IT-рекрутер
В подборе опыт более 5-ти лет, в IT-подборе — более 3-х лет, опыт работы IT-рекрутером в кадровом агентстве и в аутстафф-направлении в продуктовой компании, высшее гуманитарное образование, также дополнительное психологическое и про профилю "Менеджер по подбору персонала"

✖️IT-рекрутер
Опыт от 3+ лет, выстраивала процессов подбора и онбординга с нуля, была рекрутером в единственном лице., работаю с разными каналами, пользуюсь Boolean search и x-ray, рассматриваю гибридный или удаленный формат, г. Москва

✖️HR/Менеджер по персоналу
Имею опыт в рекрутинге 10 месяцев, управленческая позиция: руководитель отдела продаж в продуктовое комьюнити, подбор менеджеров по продажам в IT, г. Новосибирск (преимущественно офисный/гибридный формат)

#вакансия_офис

✖️ Стажёр в команду рекрутмента Executive Search

✖️ Компания: Авито

✖️ Локация: Москва, офис

✖️ Задачи:
• Искать кандидатов на ключевые позиции в направления развития бизнеса, маркетинга, продаж, используя такие методы, как прямой поиск, сбор рекомендаций и т. д.;
• Проводить анализ рынка, создавать лонг-листы и карты поиска, а также отрисовывать организационные структуры;
• Проводить телефонные скрининги, планировать и организовывать интервью с кандидатами;
• Быть основным контактом для кандидатов на протяжении всего процесса отбора;
• Работать с внутренними системами — вести базу данных кандидатов, операционные файлы.

✖️ Требования:
• Готовы работать 40 часов в неделю на стажировке и полный рабочий день после её окончания;
• Уверенно владеете основными офисными приложениями, включая Excel;
• Не боитесь общаться с новыми людьми и умеете находить подход к разным людям;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate;
• Любознательны и проактивны;
• Имеете развитые аналитические навыки;
• Ориентированы на достижение личных и командных целей;
• Аккуратны и внимательны к деталям;
• Умеете структурировать и систематизировать информацию.
Будет здорово, если вы:
-имеете небольшой опыт в рекрутменте.

✖️ Условия:
• Официальная оплачиваемая стажировка;
• Период стажировки — 6 месяцев; если вы хорошо проявите себя, мы будем искать возможность предложить вам постоянную позицию;
• Классная адаптация, профессиональные наставники и погружение в задачи с первого дня;
• Комьюнити стажёров, в котором можно обмениваться опытом и поддерживать друг друга;
• Техника для продуктивной работы и компенсация питания;
• Доступ к корпоративным онлайн-библиотекам «МИФ» и «Альпина»;
• Забота о здоровье: в офисе принимают терапевт и массажист, есть два тренажёрных зала с душевыми, функциональные тренировки с тренером;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

✖️ Откликнуться:
clc.to/oG_0hA